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高雄醫學大學e快報 第201期　 人事室最新消息 == '''教師評審委員會''' == *100學年度第二階段校教評會預定開會計畫 {|border="1" |- |日期 |暫訂議題 |地點 |提案繳交截止日 |備註 |- |101.6.6(三)2:00PM |1.醫學院升等教師資格再審案;2.藥學院、健康科學院新聘(升等)教師資格審查案;3.醫學院、口腔醫學院客座教授續聘案;4.口腔醫學院、藥學院、護理學院專案延長升等案 |第四會議室 |101.5.30 | |- |101.6.27(三)2:00PM |1.業務報告;2.教師升等新聘審查案;3.客座教授聘任審查案;4.教師升等新聘核備案;5.其他 |第四會議室 |101.6.20 | |- |101.6.29(五)2:00PM |1.業務報告;2.教師升等新聘審查案;3.客座教授聘任審查案;4.教師升等新聘核備案;5.其他 |第四會議室 |101.6.22 | |} *本校101學年度第一階段升等/新聘教師資格審查受理時間自101年6月15日（星期五）起至101年7月2日（星期一）止，請轉知所屬升等/新聘教師於截止日前將申請資料送至各學院 （中心）彙辦。（101年5月28日高醫人字第1011101385號函） == '''兼任教師聘任作業''' == *為辦理101學年度第1學期兼任教師聘任作業，請各學院 （中心）於101年8月15日（星期三）前將101學年度第1學期兼任教師聘任暨納保（勞保）彙整表及相關表單送人事室彙辦。（101年5月21日高醫人字第1011101400號函） == '''實習指導教師聘任作業''' == *本校各學院擬推薦101學年度實習指導教師，請於101年6月29日（星期五）前備齊所需資料送人事室彙辦。（101年5月22日高醫人字第1011101370號函） == '''101學年度教授休假研究名單''' == {|border="1" |- |學院 |系所科 |姓名 |申請休假研究期間 |職務代理人 |- |醫學院 |藥理學科 |洪秀貞教授 |101.8.1-102.7.31 |邱慧芬教授 |- |醫學院 |運動醫學系 |楊瑞成教授 |101.8.1-102.7.31 |郭藍遠副教授;林龍昌助理教授 |- |醫學院 |醫學研究所 |蔡英美教授 |102.2.1-103.1.31 |孫昭玲副教授;陳鴻昇主任 |- |藥學院 |藥學系 |吳寶珠教授 |101.8.1-102.7.31 |黃耀斌教授 |- |藥學院 |香粧品學系 |王木琴教授 |101.8.1-102.1.31 |柯宏慧副教授 |- |護理學院 |護理學系 |楊美賞教授 |101.8.1-102.7.31 |賴倩瑜助理教授 |- |健康科學院 |公共衛生學系 |楊俊毓教授 |101.8.1-102.7.31 |李建宏教授 |- |健康科學院 |物理治療學系 |林昭宏教授 |101.8.1-102.1.31;102.8.1-103.1.31 |廖麗君助理教授 |- |生命科學院 |醫藥暨應用化學系 |曾誠齊教授 |101.8.1-102.7.31 |陳義龍教授 |- |通識教育中心 |自然與應用科學組 |盧天鴻教授 |101.8.1-102.7.31 |張靜芬講師 |} == '''101年5月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == {|border="1" |- |類 別 |101年4月份人數 |101年5月份人數 |法定應聘人數 |- |身心障礙者 |15 |15 |10 |- |原住民 |10 |10 |10 |} == '''100學年度第2學期101年4月份教職員工申請福利補助金統計''' == {|border="1" |- |類別/人次 |結婚補助 |生產補助 |重病補助 |喪葬補助 |教育補助 |小計 |- |100年8月-101年3月累計 |3 |1 |64 |19 |227 |314 |- |101年4月新增 |0 |0 |9 |0 |231 |240 |- |總計 |3 |1 |73 |19 |458 |554 |} == '''新進人員''' == {|border="1" |- |姓名 |單位 |職稱 |到校日期 |備註 |- |蔡獻裕 |職能治療學系 |助教 |101.05.01 |原為約雇辦事員 |- |胡純雅 |藥學院 |約雇辦事員 |101.05.01 | |} == '''離校人員''' == {|border="1" |- |姓名 |單位 |職稱 |離校日期 |備註 |- |蔡獻裕 |臨床醫學研究所 |約雇辦事員 |101.05.01 |轉助教 |- |張慧秋 |醫學研究所 |教授 |101.04.19 |出國進修 |- |王家琪 |藥學系 |助理教授 |101.04.15 |出國進修 |- |陳惠亭 |香粧品學系 |助理教授 |101.04.29 |出國進修 |} == '''教育部公文''' == *有關學校依教師法第14條之1第2項規定，暫時繼續聘任教師，其暫時繼續聘任之聘期，應自前次聘約期滿之次日起至該教師解聘、停聘、不續聘案經主管教育行政機關核准並由學校以書面通知送達當事人之日止，至其薪津則按其所支標準繼續發給。（101年5月21日臺人(二)字第1010076271A號函） *為協助專科以上學校處理教師解聘、停聘、不續聘案件時，掌握相關作業流程，減少程序瑕疵及申訴情形，參據教師法、有關函釋規定及實務運作，修正「專科以上學校教師解聘停聘不續聘作業流程」及相關表件（檢覆表及事實表）。（101年5月21日臺人(二)字第1010076271A號函） *為配合推動國際化政策及國際接軌，大專校院教師證書刻正由中文版改以中英文雙與格式製發，並於101年6月2日起新版履歷表將新增英文姓名欄位，且設定為必填欄位，請各校協助向校內教師公告週知。（101年5月31日臺學審字第1010100417號函） == '''頒布法規''' == *公布本校「教師合聘辦法」修正後全條文，條文內容張貼於法規資料庫http://lawdb.kmu.edu.tw/)，請各單位自行檢索下載使用。（101年4月6日高醫人字第1011100917號函） == '''活動回顧''' == *101.04.23「智財與法治」系列教育訓練：行政人員常遇到的智財權法律問題 [[Image:enews199人事室-2.jpg|200px]] {|border="1" |- |發出問卷：100份 |- |回收問卷：83份 |- |回收率：83.0% |- |演講者的表現及授課內容：87.47% |- |瞭解智財權：87.71% |- |行政支援：86.75% |- |整體滿意度：86.99% |- |參加動機1：自我提昇：61.4% |- |參加動機2：對演講內容有興趣：53.0% |- |參加動機3：為取得訓練時數：54.2% |} (人事室何三寶提供，單位主管：張肇松主任) [[enews201]] [[Category:人事室最新消息]]

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