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高雄醫學大學e快報 第225期　 人事室最新消息 == '''本校102學年度識別證注意事項''' == *為創造體系之企業識別及形象，102學年度將整合體系之識別證為一版本，各校院之識別會以校院徽及校院名加以區別，並另與高捷卡功能結合，提供搭乘捷運、公車、旗津渡輪、高雄巿自行車租賃等優質服務。 == '''本校各學院擬推薦102學年度實習指導教師注意事項''' == *本校各學院擬推薦102學年度實習指導教師，請於102年7月15日（星期一）前備齊所需資料送人事室彙辦。（102年6月19日高醫人字第1021101895號函） == '''102年06月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == {|border="1" |- |類 別 |102年06月份人數 |102年07月份人數 |法定應聘人數 |- |身心障礙者 |15 |15 |9 |- |原住民 |11 |11 |9 |} == '''101學年度第2學期102年06月份教職員工申請福利補助金統計''' == {|border="1" |- |類別/人次 |結婚補助 |生產補助 |重病補助 |喪葬補助 |教育補助 |小計 |- |101年8月-102年05月累計 |0 |7 |74 |4 |456 |541 |- |102年06月新增 |1 |1 |1 |1 |0 |4 |- |總計 |1 |8 |75 |5 |456 |545 |} == '''102學年度教授休假研究名單''' == {|border="1" |- |學院 |單位 |姓名 |申請休假研究期間 |職務代理人 |- |醫學院 |實驗診斷學科 |林貴香 |103.2.1-103.7.31 |李素珍助理教授 |- |護理學院 |護理學系 |楊美賞 |102.8.1-103.7.31 |賴倩瑜助理教授 |- |健康科學院 |醫務管理暨醫療資訊學系 |邱亨嘉 |103.2.1-103.7.31/104.2.1-104.7.31 |許弘毅副教授 |- |生命科學院 |醫藥暨應用化學系 |王志鉦 |103.2.1-103.7.31/104.2.1-104.7.31 |高佳麟副教授 |} == '''主管異動''' == {|border="1" |- |姓名 |單位 |職稱 |日期 |備註 |- |陳益昇 |藥學院藥學系 |教授 |102.05.17-102.07.31 |代理天然藥物暨新藥研究中心籌備處主任一職 |- |陳培詩 |公共衛生學系 |副教授 |102.06.01-102.07.31 |環安室環境安全組組長(復職) |} == '''離校人員''' == {|border="1" |- |姓名 |單位 |職稱 |日期 |備考 |- |劉竹昀 |秘書室 |約雇辦事員 |102.06.01 |離職 |- |黃盈蓁 |秘書室 |約雇辦事員(替代人力) |102.06.01 |聘約期滿 |} == '''重要來函''' == #有關送審教師資格其國外大學專任教師年資如經採計，其國外任教期間所為專門著作得併同年資採計，惟曾作為送審我國教師資格之代表著作，不得重複作為送審高一等級教師資格之代表著作。（102年5月13日臺教高(五)字第1020066733號函） == '''法規修訂''' == #本校各學院教師評審委員會設置準則 #本校各系(所、中心)教師評審委員會設置準則 #本校職員工加班施行要點 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。 == '''活動回顧''' == *05月07日「管理力」系列教育訓練：以企業為師─大學校務推動的規劃與控制(職員工場次) [[Image:enews223人事室-1.jpg|300px]] {|border="1" |- |發出問卷：100份 |- |回收問卷：73份 |- |回收率：73.0% |- |整體滿意度：83.01% |- |行政支援：84.44% |- |演講內容：85.56% |- |簡報製作：81.64% |- |有助於提升行政、校務規劃能力：84.38% |- |參加動機1：自我提昇：58.9% |- |參加動機2：為取得訓練時數：47.9% |- |參加動機3：對本主題有興趣：42.5% |} *05月16日「管理力」系列教育訓練：以企業為師─管理程序中的規劃與控制(主管場次) [[Image:enews223人事室-2.jpg|300px]] {|border="1" |- |發出問卷：300份 |- |回收問卷：244份 |- |回收率：81.3% |- |整體滿意度：87.44% |- |行政支援：84.79% |- |演講內容：88.69% |- |簡報製作：85.76% |- |管理程序的規劃能力：85.79% |- |參加動機1：自我提昇：74.6% |- |參加動機2：對本主題有興趣：50.8% |- |參加動機3：主管要求：19.3% |} *05月22日「友善校園」系列教育訓練：校園性騷擾性侵害案例分享與實務流程處理 [[Image:enews223人事室-3.jpg|300px]] {|border="1" |- |發出問卷：100份 |- |回收問卷：70份 |- |回收率：70.0% |- |整體滿意度：91% |- |行政支援：89.31% |- |演講內容：89.83% |- |簡報製作：91.1% |- |提昇校園性騷擾及性侵害防治概念：89.49% |- |參加動機1：對本主題有興趣：67.8% |- |參加動機2：自我提昇：49.2% |- |參加動機3：為取得訓練時數：45.8% |} == '''活動預告''' == {|border="1" |- |日期 |時間 |主題 |主講人 |地點 |備註 |- |102.06.27(四)102.07.04(四) |10:00-12:00 |資訊素養與法治系列：資訊安全與防護 |陳以德助理教授 |學研大樓5樓05202電腦教室 |擇一場參加(每場限額80人) |} == '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' == (人事室張育豪提供，單位主管：戴嘉言主任) [[enews223]] [[Category:人事室最新消息]]

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