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高雄醫學大學e快報 第241期　 人事室最新消息 == '''推動教師多元升等制度''' == *本校謹訂於103年4月17日（星期四）10:00-17:00假第一教學大樓B1演藝廳舉辦「推動教師多元升等制度：教師以教學實務或應用技術升等研討會」，歡迎有興趣之教職員工至人事室網站報名。 == '''專任教師續聘作業''' == *請各學院將103學年度專任教師續聘名單於103年4月25日（星期五）前送人事室彙辦。（102年2月24日高醫人字第1031100613號函） == '''專任教師合聘作業''' == *請各學院於103年4月30日（星期三）前完成103學年度專任教師合聘作業。（103年3月14日高醫人字第1031100716號函） == '''教授休假研究申請''' == *本校專任教授擬申請103學年度休假研究者，自即日起開始受理至103年4月21日（星期一）止。（103年3月31日高醫人字第1031101045號函） == '''102學年度教職員工旅遊''' == *102學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名至103年4月25日（星期五）。 == '''103年04月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == {|border="1" |- |類 別 |103年03月份人數 |103年04月份人數 |法定應聘人數 |- |身心障礙者 |15 |15 |11 |- |原住民 |11 |11 |11 |} == '''102學年度第2學期103年03月份教職員工申請福利補助金統計''' == {|border="1" |- |類別/人次 |結婚補助 |生產補助 |因病住院補助補助 |喪葬補助 |教育補助 |小計 |- |103年03月新增 |0 |2 |6 |2 |309 |319 |} == '''新進人員''' == {|border="1" |- |姓名 |單位 |職稱 |日期 |- |譚漢詩 |生物醫學暨環境生物學系 |教授 |103.03.01 |- |高逸玹 |總務處採購組 |約僱辦事員 |103.03.17 |- |姚柏伊 |學生事務處衛生保健組 |約僱初級技佐 |103.04.01 |- |} == '''主管異動''' == {|border="1" |- |單位 |職稱 |姓名 |聘期 |備考 |- |醫學研究所碩士班 |主任 |吳炳男 |103.03.20-103.07.31 |原主任張慧秋教授申請教授休假研究 |- |} == '''留職停薪人員''' == {|border="1" |- |單位 |職稱 |姓名 |期間 |備考 |- |附設托兒所 |教保員 |韓佳閒 |103.03.21-104.03.20 |育嬰假 |- |藥學院 |約僱辦事員 |胡純雅 |103.04.14-103.06.13 |育嬰假 |- |教務處教學發展組 |約僱辦事員 |吳彥儒 |103.05.01-104.04.30 |育嬰假 |- |} == '''法規修訂''' == 本校「延攬國外傑出人才獎助辦法」 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。 == '''活動回顧''' == *103.03.17「內部控制制度」系列課程：內部控制與內部稽核實務課程 [[Image:Enews241人事室-1.jpg.jpg|300px]] [[Image:Enews241人事室-2.jpg.jpg|300px]] {|border="1" |- |發出問卷：120份 |- |回收問卷：105份 |- |回收率：87.5% |- |參加動機1-自我提昇：61% |- |參加動機2-工作需要：56.2% |- |參加動機3-為取得訓練時數：33.3% |- |參加人員： |- |教師：6.7% |- |職員工：80% |- |行政主管：9.6% |- |其他：3.8% |} *103.03.28「基本職能」系列課程：公文寫作技巧 [[Image:Enews241人事室-3.jpg.jpg|300px]] {|border="1" |- |發出問卷：110份 |- |回收問卷：93份 |- |回收率：84.5% |- |參加動機1-自我提昇：75.2% |- |參加動機2-對主題有興趣：27.6% |- |參加動機3-為取得訓練時數：25.7% |- |參加人員： |- |教師：3.2% |- |職員工：87.1% |- |其他：9.7% |} == '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' == (人事室張育豪提供，單位主管：戴嘉言主任) [[enews237]] [[Category:人事室最新消息]]

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