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高雄醫學大學e快報 第265期　 人事室最新消息 == '''職員工考核個人對組織貢獻度指標''' == *職員工考核個人對組織貢獻度指標張貼於人事室網站/法令規章/考核、獎懲，請各單位自行檢索下載使用。(104年5月1日高醫人字第1041101468號函) == '''104學年度實習指導教師推薦''' == *各學院擬推薦104學年度實習指導教師，請於104年6月30日(星期二)前備齊所需資料送人事室彙辦。(104年5月4日高醫人字第1041101444號函) == '''教職員增額提撥相關事宜''' == *本校於104年3月13日公布教職員增額提撥金辦法，並將自104年5月起為編制內教職員額外提撥退休(離職)金，提升教職員福利。 *教職員可依個人意願另行提撥，且額度內得自當年度個人綜合所得總額中扣除。 *增額提撥金存放於個人增額提撥退撫儲金專戶，運用方式比照儲金自主投資，並由教職員自負盈虧。 *有意願個人增額提撥者，請於104年5月29日(星期五)前將『增額提撥個人自願提繳意願徵詢表』擲交人事室彙辦。 *本室將依據所填具徵詢表，自104年7月起自薪資中代扣(104年7月薪資將代扣104年5月~7月個人增額提撥費用，爾後按月代扣)。 *爾後若欲變更提撥金額者，請另行填具『增額提撥個人自願提繳調整表』擲交人事室彙辦。 (104年4月29日高醫人字第1041101409號函) == '''104年度教職員工暑期慰勞假相關事宜''' == *暑假期間本校教職員工全體每週二及週五全天放假，不需個別申請暑期慰勞假，以暑假實施期間在校上班為原則。 *暑期慰勞假實施日期自104年7月7日(星期二)起至同年8月14日(星期五)止，每週2天，共計6週12天。 *本校教師加聘、合聘附屬機構職務者，依附屬機構規定辦理。 *本校附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及課後照顧服務中心視其業務需要另其規定辦理。 (104年4月30日高醫人字第1041101400號函) == '''104年5月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == {|border="1" |- |類 別 |人數 |法定應聘人數 |- |身心障礙者 |13 |13 |- |原住民 |12 |13 |} == '''103學年度第2學期104年4月份教職員工申請福利補助金統計''' == {|border="1" |- |類別/人次 |結婚補助 |生產補助 |因病住院補助補助 |喪葬補助 |教育補助 |小計 |- |104年4月新增 |0 |3 |3 |2 |306 |314 |} == '''新進人員''' == {|border="1" |- |姓名 |單位 |職稱 |日期 |- |李珮綾 |教務處教學發展組 |約僱辦事員 |104.05.01 |- |} == '''留職停薪人員''' == {|border="1" |- |姓名 |單位 |職稱 |期間 |備考 |- |周若曦 |圖書資訊處讀者服務組 |辦事員 |104.05.01-106.04.30 |育嬰假 |- |} == '''返校人員''' == {|border="1" |- |姓名 |單位 |職稱 |日期 |備考 |- |郭芃琦 |健康科學院物理治療學系 |約僱辦事員 |104.05.01 |育嬰假 |- |} == '''離校人員''' == {|border="1" |- |姓名 |單位 |職稱 |日期 |備考 |- |沈晏伃 |國際事務處學生交流組 |約僱辦事員 |104.04.09 |展延離職 |- |蔡佳珊 |人文社會科學院華語文中心 |約僱辦事員 |104.04.11 |辭職 |- |賴冠儒 |教務處教學發展組 |約僱辦事員 |104.05.01 |職代期滿 |- |李和謙 |秘書事法規事務組 |約僱辦事員 |104.05.01 |辭職 |- |} == '''法規修訂''' == *本校「新聘專任教師甄選委員會設置辦法」 *本校「學者專家指導、特別演講或校務諮詢費支付要點」 *本校「職員工證照加給發放要點」 *本校「職員工考核個人對組織貢獻度要點」 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。 == '''活動預告''' == {|border="1" |- |名稱 |時間 |主講人 |地點 |- |【職場健康】代謝症候群與保健 |104年4月20日(一)12:10-13:30 |戴嘉言教授 |勵學大樓A2教室 |- |} == '''活動回顧''' == *104.03.26 風險及控制教育訓練 [[Image:Enews263人事室-3.jpg.jpg|300px]] [[Image:Enews263人事室-4.jpg.jpg|300px]] {|border="1" |- |發出問卷：88份 |- |回收問卷：68份 |- |回收率：77.27% |- |整體滿意度：87.46% |- |行政支援：91.86% |- |簡報製作：88.47% |- |授課內容：87.12% |- |風險及控制重要性：87.46% |- |} == '''人事室網站：http://joomla.kmu.edu.tw/~personnel/index.php/zh-TW/''' == (人事室謝孟娟提供，單位主管：蔡宜玲主任) [[enews265]] [[Category:人事室最新消息]]

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