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高雄醫學大學e快報 第317期　 人事室最新消息 == '''教職員工性別平等教育訓練影片''' == *為落實《性別平等教育法》第15條之教職員工職前性平教育訓練，本校開創大專院校之先，製作「教職員工職前性別平等教育訓練」影片，廣受外界好評，高雄市政府、教育局、警察局及國家安全局訓練中心特別洽詢，以作為市府推廣性平教育參考之用。本室近期再推出2部影片「性別暴力常見迷思」及「你想申訴了嗎?」，俾使教職員工性別平等教育訓練更趨完善。 == '''本校二級行政主管訓練課程'''== *本校二級行政主管向來為基層行政職員與高階主管階層的聯結橋樑，同時亦為行政執行領導及監督的骨幹，為因應高教環境的快速變化及日漸嚴峻的挑戰，期許基層行政領導人員從創新角度切入，帶領本校職員工了解組織如何有效因應現實環境，重新思考與定位。 人事室特於106學年度起規劃並辦理本校二級行政主管訓練課程，課程內容不同於以往，儘量避免制式、理論性課程，主要著重在實務方面，課程內容安排項目共有以下六項： (一) 人際關係及溝通協調能力課程。 (二) 組織文化改造課程。 (三) 體驗式學習課程。 (四) 企劃、資訊彙整及決策判斷力課程。 (五) 成本會計與統計相關課程。 (六) 相關行政法規課程。 期許透過以上的課程安排，經由變革概念的導入及行政知能的強化，建立能快速回應與轉型的行政組織，讓組織面臨變革之際能快速調整與轉化並更加精進行政效能。 == '''本校編制內教職員增額提撥相關事宜'''== *有關本校編制內教職員增額提撥相關事宜，詳如說明。(106年8月9日高醫人字第1061102467號函)。 (一)依據本校教職員增額提撥辦法，教職員每月可提撥增額提撥金，作為退休儲蓄金，額度內享稅賦減免優惠，不計入薪資所得課稅。 (二)配合105學年度考核晉級，個人免稅額度將因應調整，如欲查詢個人免稅額度或提撥情形，請登入資訊系統「T.1.7.06.增額退撫儲金查詢與調整」。 (三)欲提撥或調整金額，亦請於上述程式中調整，須完成「存檔」並按「送出」後才會進行異動作業，並於下次薪資發放作業時生效，異動完成可於程式中查詢。 (四)提撥金額將存於個人退撫除金專戶，並於在職期間由個人進行自主投資。 == '''本校人事室人力發展組組長由何三寶中級組員兼任'''== *本校人事室人力發展組組長由何三寶中級組員兼任，聘期自106年8月10日起至107年7月31日止。(106年8月15日高醫人字第1061102579號函) == '''本校升等教師張榮叄等19人以著作/文憑送審教師資格經審議通過'''== *本校升等教師張榮叄等19人以著作/文憑送審教師資格經本校教師評審委員會審議通過，業經審定。(106年8月21日高醫人字第1060008478號函)。 {|border="1" |- |編號 |學院別 |學系 |送審人 |送審職級 |專兼任 |送審類別 |起資/改聘年月 |- |1 |醫學院 |腎臟照護學系 |張榮叁 |教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |2 |醫學院 |耳鼻喉學科 |吳哲維 |副教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |3 |醫學院 |精神學科 |黃俊仁 |副教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |4 |醫學院 |公共衛生學科 |杜鴻賓 |副教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |5 |醫學院 |內科學科 |洪啟智 |副教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |6 |醫學院 |泌尿學科 |葉信志 |副教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |7 |醫學院 |運動醫學系 |朱奕華 |副教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |8 |醫學院 |病理學科 |尹莘玲 |助理教授 |專任 |專門著作 |106.03 |- |9 |藥學院 |藥學系 |吳育澤 |副教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |10 |藥學院 |藥學系 |童俊維 |副教授 |專任 |專門著作 |105.03 |- |11 |藥學院 |藥學系 |謝坤屏 |助理教授 |專任 |文憑送審 |106.02 |- |12 |健康科學院 |醫學檢驗生物技術學系 |褚佩瑜 |教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |13 |健康科學院 |醫學檢驗生物技術學系 |王聖帆 |副教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |14 |健康科學院 |醫學影像暨放射科學系 |饒若琪 |副教授 |專任 |教學實務 研究 |106.02 |- |15 |生命科學院 |醫藥暨應用化學系 |陳喧應 |教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |16 |生命科學院 |生物醫學暨環境生物學系 |李瑞年 |副教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |17 |人文社會科學院 |醫學社會與社會工作學系 |劉千嘉 |副教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |18 |通識教育中心 |人文與藝術教育中心 |陳朝政 |教授 |專任 |專門著作 |106.02 |- |19 |通識教育中心 |語言與文化中心 |康靜宜 |助理教授 |專案 |文憑送審 |106.08 |- |} == '''本校藥學系李志恒教授106學年度教授休假研究期間變更事宜'''== *原核定本校藥學系李志恒教授106學年度教授休假研究，修假期間變更為107年2月1日起至108年1月31日止。(106年8月30日高醫人字第1061102760號函)。 == '''106學年度校務會議教師暨職員工代表當選名單'''== *106學年度校務會議教師暨職員工代表當選名單。(106年8月31日高醫人字第1061102853號函)。 (一) 教師代表（應選45人）： 成令方、劉大智、鄭丞傑、蔡英美、吳國揚、許智能、櫻井正二郎、張丞賢、黃曉靈、陳桂敏、柯宏慧、李建宏、吳寶珠、陳政智、柯政全、陳建州、柯志鴻、謝寶森、楊品珍、許心恬、林秀芬、林丁國、黃尚志、郭耀仁、王照元、陳彥旭、蔡哲嘉、李書欣、洪仁宇、黃志富、羅永欽、顏學偉、李智雄、郭功楷、關皚麗、黃書鴻、蘇育正、許超群、陳昭文、郭昭宏、蔡祥麟、鄭添祿、賴春生、詹德富、溫慶豐。 (二) 候補委員（15人）： 陳芳銘、陳朝政、周汎澔、葉竹來、楊奕馨、邱建智、陳昭彥、吳炳男、張榮叁、師健民、張基隆、童俊維、顏全敏、張玲麗、蔡婉琪。 (三) 職員代表： 行政人員代表1人：陳嫚翎。 技術人員代表1人：郭安佳。 == '''106年09月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == {|border="1" |- |類 別 |人數 |法定應聘人數 |- |身心障礙者 |25 |17 |- |原住民 |17 |17 |- |} == '''106年08月份教職員工申請福利補助金統計''' == {|border="1" |- |類別/人次 |結婚補助 |生產補助 |因病住院補助補助 |喪葬補助 |教育補助 |小計 |- |106年08月新增 |0 |0 |11 |4 |0 |15 |- |} == '''新進人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |到職日期 |備考 |- |1 |陳凱惠 |人文社會科學院 |約僱辦事員 |106.09.01 |新進 |- |} == '''離校人員''' == {|border="1" |編號 |姓名 |單位 |職稱 |離校日期 |備考 |- |1 |王木琴 |藥學院香粧品學系 |教授 |106.07.17 |因故死亡 |- |2 |張高評 |醫學系外科學科 |教授 |106.08.01 |辭職 |- |3 |李佳玲 |醫學系復健學科 |助理教授 |106.08.01 |辭職 |- |4 |蕭惠彬 |醫學系小兒學科 |助理教授 |106.08.01 |辭職 |- |5 |石明誠 |醫學系放射線學科 |助理教授 |106.08.01 |辭職 |- |6 |林念蓁 |教務處教學資源組 |約僱辦事員 |106.09.01 |辭職 |- |7 |張珮涔 |圖書資訊處讀者服務組 |約僱辦事員 |106.09.01 |職代期滿 |- |} == '''主管異動''' == {|border="1" |- |編號 |單位 |職稱 |姓名 |聘期 |備考 |- |1 |教務處推廣教育中心 |主任 |李惠珠 |106.09.01-107.07.31 |- |} == '''留職停薪人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |期間 |備考 |- |1 |林俊祐 |醫學系內科學科 |助理教授 |106.08.01-107.07.31 |國外進修 |- |} == '''單位異動人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |職稱 |原任單位 |調任單位 |生效日期 |備註 |- |1 |陳郁筑 |約僱辦事員 |研究發展處行政規劃組 |秘書室校務研究暨企劃組 |106.08.01 |- |} == '''法規修訂''' == *公布本校「職員工任免遷調及考核辦法」全條文 *公布本校「專題或專案計畫專任人員管理要點」全條文 *公布本校「教師評鑑辦法」修正後全條文 *公布本校「職員工考核個人對組織貢獻度要點」修正後全條文 *公布本校「職員工發展委員會設置辦法」修正後全條文 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。 == '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' == (人事室 蕭雅禎編輯，單位主管：楊幸真主任) [[enews317]] [[Category:人事室最新消息]]

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