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高雄醫學大學e快報 第329期　 人事室最新消息 == '''[亮點業務]教職員工健康促進活動''' == *為幫助同仁養成良好健康的生活型態及運動習慣，本室特推動健康快樂走~幸福跟著我系列活動，活動內容包含：搭配運動手環自主健走，專題健康講座，團體運動訓練等；課程中將贈送驚喜小禮物一份，結訓時績效卓著者另有健康獎勵。名額有限，歡迎踴躍報名參加! 詳細活動內容，請連結人事室網頁/本室公告/教職員工健康促進活動參閱。。 '''重要業務''' == '''107學年度教師合聘作業相關事宜'''== *為辦理107學年度教師合聘作業，請各學院、通識教育中心及系（所、中心）依下列說明辦理：（107年3月1日高醫人字第1071100682號函） (一) 請各系（所、中心）於107年3月30日（星期五）前簽請首長同意後，將核定公文送交人事室。 (二) 若為校內單位間之合聘，應經合聘系級教評會審查通過及院級教評會核備，於107年5月14日（星期ㄧ）前簽請首長核准後送人事室發聘；若為本校與校外學術機構合聘，除合聘教師為本校策略聯盟學術機構之專任教授（研究員）外，請於107年5月14日（星期ㄧ）前完成系級、院級教評會審議作業。 (三) 本校與校外學術機構合聘除了依說明二內容辦理外，另須檢附校教評會提案資料送人事室彙辦。 == '''107學年度休假研究者開放受理'''== *本校專任教授擬申請107學年度休假研究者，自即日起開始受理至107年4月30日（星期一）止。（107年3月5日高醫人字第1071100709號函） (一) 本校專任教授每連續服務滿7學期以上得申請休假研究1學期，連續服務滿7年以上得申請休假研究1學年，但有本校「教授休假研究辦法」第3條第1項第1款至第3款情形者不得申請。 (二) 如申請教授休假研究者，請至人事室網站/常用表單/教師--教師休假研究項下下載「教授休假研究申請表」。 == '''106年度綜合所得稅用年度保險費證明單相關事項'''== *申報106年度綜合所得稅用年度保險費證明單，請於即日起至107年6月30日止，至教職員資訊系統「T.1.7.01保險費繳納證明單」自行列印利用。（107年3月6日高醫人字第1071100742號函） == '''107學年度職員個人申請及業務性輪調案（含單位內部輪調）'''== *107學年度職員個人申請及業務性輪調案（含單位內部輪調），於107年5月31日前，填妥相關表件後密送人事室人力發展組彙辦。相關表件可至人事室網站「常用表單-教職員工適用」下載。職員個人資料可利用本校教職員資訊系統「T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)」查閱。（107年3月14日高醫人字1071100902 號） == '''本校107年度教職員工暑期慰勞假日期'''== *公告本校107年度教職員工暑期慰勞假日期。（107年3月26日高醫人字1071101080號） (一) 暑期慰勞假以全體教職員工統一於107年7月10日(星期二)至8月17日(星期五)期間，每週二、五全日放假方式實施，合計休假12日，無需個別提出申請。 (二) 適用勞基法且實施暑期慰勞假者，因全年免出勤日逾法定日數，107年5月1日(星期二)勞動節業經調移為正常工作日，爰是日應照常出勤；前開人員倘因公不克按表放假，經申請奉核擇日補休，後逾補休期限而未休者，亦不生折發工資問題。 {|border="1" |- |序 |日期 |序 |日期 |- |1 |107年7月10日(星期二) |7 |107年7月31日(星期二) |- |2 |107年7月13日(星期五) |8 |107年8月3日(星期五) |- |3 |107年7月17日(星期二) |9 |107年8月7日(星期二) |- |4 |107年7月20日(星期五) |10 |107年8月10日(星期五) |- |5 |107年7月24日(星期二) |11 |107年8月14日(星期二) |- |6 |107年7月27日(星期五) |12 |107年8月17日(星期五) |- |} == '''106學年度約僱職員工納入正式編制推薦事宜'''== *本校自即日起至107年4月27日(星期五)止受理106學年度約僱職員工納入正式編制推薦。（107年3月27日高醫人字1071101102號） (一) 請各單位主管填具「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」推薦所屬優秀約僱職員工，並檢附相關證明文件(請以A4單面列印，至多2頁)，於旨揭截止日前送人事室彙辦，逾時或資料不全恕不受理。 (二) 上開申請表請受推薦同仁至資訊系統首頁>>T.教職員資訊系統>>T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)以PDF檔列印，並填畢「本校任職經歷」欄之「主要業務職掌」後，再請主管填寫「工作表現及特殊貢獻」。 (三) 推薦名單經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後，自107年8月1日起生效。 == '''107學年度各學院擬推薦實習指導教師名單相關事宜''' == *107學年度各學院擬推薦實習指導教師名單，請於107年6月20日(星期三)前，由學院統一提交推薦實習指導教師資料，並檢附系(所)學生實習委員會會議紀錄、實習指導教師推薦表、學院實習指導教師推薦名冊紙本送人事室彙辦，另將推薦名冊電子檔寄至承辦人信箱。相關表件可至人事室網站「常用表單」-「教師適用」下載。（107年3月29日高醫人字1071101141號） == '''107年04月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == {|border="1" |- |類 別 |人數 |法定應聘人數 |- |身心障礙者 |23 |20 |- |原住民 |20 |20 |- |} == '''107年03月份教職員工申請福利補助金統計''' == {|border="1" |- |類別/人次 |結婚補助 |生產補助 |因病住院補助補助 |喪葬補助 |教育補助 |小計 |- |107年03月新增 |1 |5 |15 |2 |0 |23 |- |} == '''新進人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |到職日期 |備考 |- |1 |吳瑞君 |通識教育中心語言與文化中心 |約僱辦事員 |107.03.06 |新進 |- |2 |趙勁筑 |產學營運處創新育成中心 |約僱辦事員 |107.03.30 |新進 |- |} == '''留職停薪人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |期間 |備考 |- |1 |石尹華 |口腔醫學院口腔衛生學系 |助理教授 |107.03.01-107.07.31 |育嬰假 |- |} == '''法規修訂''' == *公布本校「教師聘任及升等資格審定辦法」修正後全條文 *公布本校「專任教師新聘及升等計分標準」修正後全條文 *公布本校「教學人力規劃委員會設置辦法」修正後全條文 *公布本校「獎助生暨學生兼任助理學習與勞動權益保障處理準則」修正後全條文 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。 == '''活動回顧''' == *107.03.22職員工「資訊安全」教育訓練 主講人：謝志昌組長/本校圖書資訊處 參加人員：本校教職員工 [[Image:Enews329人事室-1.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews329人事室-2.jpg.jpg|260px]] {|border="1" |- |發出問卷：120份 |- |回收問卷：96份 |- |回收率：80% |- |} == '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' == (人事室 蕭雅禎編輯，單位主管：楊幸真主任) [[enews329]] [[Category:人事室最新消息]]

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