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高雄醫學大學e快報 第369期　 人力資源室最新消息 ='''獲獎資訊'''= == '''賀！本校榮獲「教育部108年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」特優獎'''== 本校人力資源室申請「教育部108年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」選拔，再度榮獲特優獎(教育部108年10月4日臺教社（一）字第1080144793A號函)。於108年11月22日假國立台灣大學校友會館由教育部潘文忠部長頒獎，人力資源室蔡宜玲主任代表受獎。 本校自106年參加教育部舉辦「中央政府推動建立員工學習制度獎勵」選拔以來，已連續三年榮獲全國特優獎殊榮，感謝多年來歷任長官督導及相關單位如教務處、秘書處等同仁們的協助，共同建置教職員工完善的學習課程與制度，營造終身學習環境。 108年獲獎機關學校如下: {|border="1" |- |特優獎 |高雄醫學大學 |- |優等獎 |台灣電力股份有限公司、台灣糖業股份有限公司、臺北醫學大學、台灣銀行、中央氣象局、台灣菸酒股份有限公司、文藻外語大學、國立臺灣大學 |- |} [[Image:Enews367人事室-1.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-2.jpg|260px]] ='''轉知教育部重要來函'''= == '''有關專科以上學校教師違反送審教師資格規定案查核表，並自即日起適用'''== 依專科以上學校教師資格審定辦法第43條第4項及第5項規定：「學校於報本部複審前，或教師資格經本部審定後，經檢舉或發現送審人涉及第一項各款情事之一者，應將其認定情形及處置建議，報本部審議。自審學校（包括部分授權自審學校）之送審人於送審中或其教師資格經審定後，經檢舉或發現涉及第一項各款情事之一者，應準用第一項至第三項規定處理，並依第一項各款所定期間，自學校審議決定之日起，為不受理其教師資格審定之申請，經審議確定者，將審議程序及處置結果，報本部備查。」為協助學校完備違反送審教師資格案件之查處，並利本部審議、備查，爰自即日起報本部者，均須併附上開查核表及相關附件，請詳閱人資室網頁公告事項。 ='''重要業務報告'''= == '''本校稽核室主任由通識教育中心所屬人文與藝術教育中心凌儀玲教授代理'''== 頒布本校稽核室主任由通識教育中心所屬人文與藝術教育中心凌儀玲教授代理，聘期自108年11月1日起至新任主任上任日止。(108年11月14日高醫人字第1081103973號函) == '''本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼課」相關事宜'''== 本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼課」，請於109年1月10日（星期五）前提出申請。 == '''本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼職」相關事宜'''== 本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼職」，請於109年1月10日（星期五）前提出申請。 == '''108學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名'''== 本校108學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。 *(一) 為增進同仁互動、擴大社交生活領域，本學年度教職員工休閒旅遊與附設醫院、小港醫院、大同醫院及旗津醫院合辦。 *(二) 出團方式為活動期間一校四院報名人數達出團人數即可出發，不成團另行通知。 *(三) 活動期間自108年11月21日(星期四)至109年6月30日(星期二)止，逾期恕不受理，亦不得申請本項活動補助。 *(四) 相關報名須知、行程內容、票價及報名網址請至人資室網頁查詢。 *(五) 目前網上先行開放第一批行程供同仁報名，第二批行程將於12月起陸續開放。 *(六) 網頁公告票價未扣補助金額，活動結束後超出補助金額部分人資室將協助自薪資中扣款。 == '''本校第二屆「適用勞動基準法人員勞資會議」勞方代表名單'''== 公告本校第二屆「適用勞動基準法人員勞資會議」勞方代表名單。 *(一) 依高雄市政府108年10月22日高市勞關字第10839078100號核備函辦理。 *(二) 旨揭代表依類別分列如下。 **1.技工、工友、駐衛警察、司機及附設幼兒園教職員類：劉益全、蕭夙娟二名；另置候補代表盧麗雅、吳春玉二名。 **2.約僱職員類：王之青、湯凱文及李珮綾三名；另置候補代表林建南、陳雅雯及趙勁筑三名。 *(三) 本屆代表任期自108年11月5日起至112年11月4日止，為期四年。 == '''公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」'''== 公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」，並自109年1月1日起實施。 *(一) 依據勞動部勞工保險局108年10月31日公告辦理。 *(二) 自109年1月1日起，基本工資從每月23,100元調整為每月23,800元。 *(三) 修正後之「勞工保險保險費分擔金額表」，請至人資室網頁查詢。 *(四) 修正後本校適用之「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」，請至人資室網頁查詢。 == '''自109年1月1日起二代健保補充保險費相關事宜'''== 自109年1月1日起，給付「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」未達基本工資23,800元，無須扣取補充保險費。 *(一) 依據衛生福利部103年7月21日修正公布「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」第4條、第5條、第12條辦理。 *(二) 基本工資自109年1月1日起，由原先23,100元調整為23,800元，配合修正「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」扣取下限，未達基本工資23,800元無須扣取補充保險費。 == '''自109年1月1日起基本工資之時薪由150元調整為158元相關說明'''== 配合基本工資之時薪自109年1月1日起由150元調整為158元，本校兼任助理及臨時工薪資作業採取因應措施詳如說明段。 *(一) 系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」者，且原時薪低於158元者，系統將逕予調至158元，勞保投保級距及保費亦隨之調高；若原時薪等於或高於158元者， 系統則維持不變。 *(二) 系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者請調低工讀時數或終止契約並辦理離職手續，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並至遲於聘期開始前三日至人資室辦理報到手續。 *(三) 109年1月1日起聘者，至遲請於108年12月27日(星期五)中午12時前完成報到，逾期恕不受理。 == '''108年12月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == {|border="1" |- |類 別 |人數 |法定應聘人數 |- |身心障礙者 |18 |18 |- |原住民 |22 |18 |- |} == '''108年11月份教職員工申請福利補助金統計''' == {|border="1" |- |類別/人次 |結婚補助 |生產補助 |因病住院補助 |喪葬補助 |教育補助 |小計 |- |108年11月新增 |0 |0 |13 |1 |332 |346 |- |} = '''人員異動''' = == '''單位異動人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |職稱 |原任單位 |調任單位 |生效日期 |- |1 |黃杏如 |中級組員 |醫學院 |生命科學院 |108.12.01 |- |2 |胡庭瑋 |約僱辦事員 |圖書資訊處校史暨醫學人文館 |圖書資訊處讀者服務組 |108.12.02 |- |} = '''法規修訂''' = ==== '''本校「系級教師評審委員會設置辦法」修正後全條文''' ==== 以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。 = '''活動回顧''' = ==== '''108.10.29 職員工「資訊安全」教育訓練''' ==== 講員：陳以德副教授/醫務管理暨醫療資訊系、謝志昌組長/圖書資訊處 參加人員：本校教職員工 [[Image:Enews367人事室-3.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-4.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-5.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-6.jpg|260px]] {|border="1" |- |發出問卷：186份 |- |回收問卷：165份 |- |回收率：88.71% |- |} [[Image:Enews367人事室-7.jpg|280px]] ==== '''108.11.18「從人資觀點看勞動事件法因應」研習''' ==== 講員：楊富強法官(臺灣橋頭地方法院) 參加人員：體系全體人資同仁 [[Image:Enews367人事室-8.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-9.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-10.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-11.jpg|260px]] {|border="1" |- |發出問卷：31份 |- |回收問卷：21份 |- |回收率：67.74% |- |} [[Image:Enews367人事室-12.jpg|280px]] '''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' (人力資源室 蕭雅禎編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長、何三寶組長) [[enews369]] [[Category:人力資源室最新消息]]

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