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高雄醫學大學e快報 第369期　 人力資源室最新消息 ='''重要業務報告'''= == '''函轉本校董事會人員異動'''== 函轉本校董事會人員異動如說明段。(108年12月17日高醫人字第1080012819號函) *(一) 依據本校董事會108年12月10日高醫董志字第1080000293號函辦理。 *(二) 本校董事會秘書蕭世槐君因個人生涯規劃於108年11月30日離職，其相關業務自108年12月1日起由鈞會陳南潔秘書接續辦理。 == '''函轉本校董事會敦聘醫學院醫學系醫學人文與教育學科陳南潔助理教授兼任主任秘書'''== 函轉本校董事會敦聘醫學院醫學系醫學人文與教育學科陳南潔助理教授兼任主任秘書，聘期自109年1月1日起生效。(109年1月6日高醫人字第1090000120號函) *依據109年1月6日高醫董志字第1090000007號函辦理。 == '''本校108學年度第2學期受理升等相關事宜'''== 本校108學年度第2學期受理升等申請時間自109年1月2日（星期四）起至109年1月15日（星期三）截止，送審教師應於截止日前將規定之應繳資料送至所屬學院（通識教育中心）彙辦。 *(一) 各系（所、中心）及學院（通識教育中心）辦理初、複審應依照本校教師聘任及升等資格審定辦法、本校專任教師新聘及升等計分標準及各學院自訂之教師新聘及升等計分細則等法規辦理。 *(二) 系級、院級教評會應依表定作業時程辦理各階段審查作業，並注意迴避原則。 *(三) 送審教師將送審資料向所屬院級單位提出後，逾收件期限即不得抽換。但依違反相關法規規定應予剔除者，不在此限。各級教評會依前項規定通知送審教師補件或剔除者，如教師因個人因素延誤，致影響自身權益，由送審教師自負責任。 *(四) 依據教育部「專科以上學校教師評審委員會辦理教師資格審查注意事項」，教評會對於送審人之教學、研究、服務成果評量，應根據送審人所提資料為嚴謹查核，並經充分討論後作成決定。 *(五) 自108學年度起新聘教師實施隨到隨審作業，惟起聘日期仍以2月或8月為主。 *(六) 本案升等作業時程表、送審教師資格（升等及新聘）應繳資料及注意事項（請至人力資源室網站/教師聘任升等專區下載）。 == '''配合基本工資之時薪調整，本校兼任助理及臨時工薪資作業採取因應措施'''== 配合基本工資之時薪自109年1月1日起由150元調整為158元，本校兼任助理及臨時工薪資作業採取因應措施詳如說明段。 *(一) 系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」者，且原時薪低於158元者，系統將逕予調至158元，勞保投保級距及保費亦隨之調高；若原時薪等於或高於158元者， 系統則維持不變。 *(二) 系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者請調低工讀時數或終止契約並辦理離職手續，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並至遲於聘期開始前三日至人資室辦理報到手續。 *(三) 109年1月1日起聘者，至遲請於108年12月27日(星期五)中午12時前完成報到，逾期恕不受理。 == '''本校及附屬機構108年教職員工年終工作獎金相關事宜'''== 本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）108年教職員工年終工作獎金（慰問金）將於109年1月14日(星期二)發放，相關發給注意事項已於108年12月23日高醫人字第1081104324號函知全校。 == '''109年1月11日(星期六)選舉投票日本校教職員工及計畫人員給假、出勤原則'''== 公告109年1月11日(星期六)第15任總統、副總統及第10屆立法委員選舉投票日本校教職員工及計畫人員給假、出勤原則。 *(一) 依據中央選舉委員會108年9月12日中選務字第1083150364號公告、108年11月8日中選務字第1083150480號公告辦理。 *(二) 具投票權且旨揭投票日(下稱是日)原屬工作日者，應予以放假一日；原毋須出勤者，不另給假給薪。所稱放假一日，指午前零時至午後12時連續24小時。 *(三) 具投票權且是日原屬休息日、例假日、實施彈性工時所生空班日或國定假日者，本得行使投票權，爰不另予補假。 *(四) 單位主管或計畫主持人在不妨礙所屬人員投票之前提下，徵得該員同意於是日出勤者，應依下例原則加給該工作時間之工資，或由當事人選擇以加班換補休方式辦理。 **1. 是日屬工作日者，依出勤時段支給1倍加班費。 **2. 日屬休息日者，依休息日費率計算加班費。 *(五) 本校教師加聘、合聘附屬機構職務者，另從附屬機構規定辦理。 == '''自109年1月1日起基本工資之時薪由150元調整為158元相關說明'''== 配合基本工資之時薪自109年1月1日起由150元調整為158元，本校兼任助理及臨時工薪資作業採取因應措施詳如說明段。 *(一) 系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」者，且原時薪低於158元者，系統將逕予調至158元，勞保投保級距及保費亦隨之調高；若原時薪等於或高於158元者， 系統則維持不變。 *(二) 系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者請調低工讀時數或終止契約並辦理離職手續，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並至遲於聘期開始前三日至人資室辦理報到手續。 *(三) 109年1月1日起聘者，至遲請於108年12月27日(星期五)中午12時前完成報到，逾期恕不受理。 == '''108年12月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == {|border="1" |- |類 別 |人數 |法定應聘人數 |- |身心障礙者 |18 |16 |- |原住民 |17 |16 |- |} == '''108年12月份教職員工申請福利補助金統計''' == {|border="1" |- |類別/人次 |結婚補助 |生產補助 |因病住院補助 |喪葬補助 |教育補助 |小計 |- |108年12月新增 |0 |0 |6 |0 |0 |6 |- |} = '''人員異動''' = == '''離校人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |離校日期 |備註 |- |1 |蕭世槐 |董事會 |董事會秘書 |108.12.01 |辭職 |- |} == '''單位異動人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |職稱 |原任單位 |調任單位 |生效日期 |- |1 |胡庭瑋 |約僱辦事員 |圖書資訊處校史暨醫學人文館 |圖書館讀者服務組 |108.12.02 |- |2 |楊雅珺 |初級組員 |人力資源室福利考核組 |醫學院 |108.12.26 |- |3 |謝孟君 |初級組員 |總務處出納組 |人力資源室福利考核組 |108.12.26 |- |4 |余玉珊 |初級組員 |總務處採購組 |總務處出納組 |108.12.26 |- |5 |黃國忠 |初級組員 |秘書處校友暨公共事務組 |總務處採購組 |108.12.26 |- |} = '''法規修訂''' = ==== '''本校「專題(案)計畫專任人員聘用要點」修正後全條文''' ==== 以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。 '''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' (人力資源室 蕭雅禎編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長、何三寶組長) [[enews369]] [[Category:人力資源室最新消息]]

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