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高雄醫學大學e快報 第396期　 人力資源室專題 == '''人力資源室Q&A''' == '''Q1：本校「職員工出勤及加班管理要點」於近期修正，修正重點及施行日期為何？ ''' A1：本要點經110年3月11日本校109學年度第8次行政會議審議通過，修正重點如下，並自同年4月6日起施行。 :一、第6點第3、5、6款：考量本校職員請假係採線上作業(手機亦可操作)，不受時空限制，故補辦請假及註銷異常紀錄程序之期限由原14日修正為3日，以促請同仁儘早補正出勤紀錄。 :二、第6點第5款：明定因私人交通工具故障致晚到班者，其逾應上班時間1小時以上未出勤之時數得依比例不計薪。 :三、第6點第6款：絕大多數遲到早退同仁與應上下班時間差距多在20分鐘之內，而忘未簽到退之同仁亦多依上下班時間出勤，爰註銷異常出勤紀錄所需請假時數由原1小時修正為0.5小時。惟遲到早退逾30分鐘以上者，恕不再受理異常紀錄註銷申請。 '''Q2：本校「教職員工請假辦法」亦於近期修正，修正重點及施行日期又為何？''' A2：本辦法經110年3月18日本校109學年度第3次校務會議審議通過，修正重點如下，除第三項另有規定外，餘自同年4月1日起施行。 :一、第5條第2、3項：明定育嬰留職停薪相關行政程序（含留停及復職申請）規定。嗣後育嬰留停除具特殊急迫性事由，經事先簽請學校首長核准者外，應於2個月前填具「育嬰留職停薪申請表」檢附證明文件提出，申請表請自[https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-TW/form-download/%E5%85%B1%E7%94%A8%E8%A1%A8%E6%A0%BC 人資室→常用表單→教職員工適用網頁]下載使用。 :二、第9條：事假、家庭照顧假及休假之最小請假單位由原1小時修訂為0.5小時，以增加運用彈性。請至校務資訊系統「T.1.2.15.請假（以時計）」申請。 :三、第12條：補行請假手續之期限由原14日修訂為3日（由校務資訊系統之線上請假程式控管，職員工逾限無法維護假單，並自110年4月6日起施行）；另，明定補提證明之期限為7日。 [[enews396]] [[Category:人力資源室專題]]

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