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正在編輯Enews427 人力資源室 粗體文字斜體文字內部連結外部連結(加前綴 http://)2級標題文字嵌入圖像媒體檔案連結插入數學公式 (LaTeX)插入非格式文字帶有時間的簽名水平線 (小心使用) 第427期　 人力資源室最新消息 ='''獲獎資訊'''= == '''恭賀！本校榮獲「教育部111年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」特優獎'''== 本校人力資源室申請「教育部111年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」選拔，再度榮獲特優獎(教育部111年10月14日臺教社（一）字第1112404540號函)。於111年11月18日假國立台灣師範大學由教育部林騰蛟次長頒獎，人力資源室蔡宜玲主任代表受獎。 本校自106年參加教育部舉辦「中央政府推動建立員工學習制度獎勵」選拔以來，已連續四年榮獲全國特優。 111年獲獎機關學校如下: {|border="1" |- |特優獎 |高雄醫學大學 |- |優等獎 |臺北醫學大學、文藻外語大學、桃園國際機場、台電公司、台糖公司 |- |} [[Image:Enews427人事室-1.jpg|700px]] ='''重要業務報告'''= == '''頒布本校護理學院院長由李碧娥教授續任，聘期自112年2月1日起至115年1月31日止。'''== *依據本校護理學院111年11月7日核定簽呈辦理。 == '''本校專任教師申請111學年度第2學期「教師校外兼課」相關事宜'''== *本校專任教師申請111學年度第2學期「教師校外兼課」，請於112年1月6日（星期五）前提出申請。 *(一)依據「教育人員任用條例」第34條及本校「教師聘任規則」第5條規定，專任教師未經學校同意，不得兼任本校以外之職務及課務，如有特殊情形經校長同意在校外兼課者，其授課時數每週以不超過4小時為原則。 *(二)請欲申請校外兼課教師至本校教職員資訊系統項下T.E.01/專任教師校外兼課申請維護/列印「專任教師校外兼課登記表」，經系(所、中心、學位學程)主管、院長(通識教育中心主任)、教務長及研發長審核後，送人力資源室彙辦。 *(三)相關規定請參照本校「專任教師校外兼課辦法」。 == '''本校專任教師申請111學年度第2學期「教師校外兼職」相關事宜'''== *本校專任教師申請111學年度第2學期「教師校外兼職」，請於112年1月6日（星期五）前提出申請。 *(一)依據「教育人員任用條例」第34條及本校「教師聘任規則」第5條規定，專任教師未經學校同意，不得兼任本校以外之職務。 *(二)本校專任教師於不影響本職工作，符合本校「專任教師校外兼職處理要點」規定之校內基本授課時數及工作要求始得申請校外兼職。 *(三)請欲申請校外兼職教師至本校教職員資訊系統項下T.E.02/專任教師校外兼職申請維護/列印「專任教師校外兼職申請表」，經系(所、中心、學位學程)主管、院長(通識教育中心主任)及教務長審核後，送人力資源室彙辦。 *(四)相關規定請參照本校「專任教師校外兼職處理要點」。 == '''核頒本校111學年度職員工晉升名冊'''== *核頒本校111學年度職員工晉升名冊，並溯自111年8月1日起生效。 *(一)依據111年11月15日本校111學年度第1次人力資源發展委員會會議決議辦理。 *(二)檢附旨揭晉升名冊。 [[Image:Enews427人事室-2.jpg|600px]] == '''本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）111年教職員工年終工作獎金'''== *本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）111年教職員工年終工作獎金（慰問金）將於112年1月12日(星期四)發放，相關發給注意事項已於111年11月23日高醫人字第1111104363號函知全校。 = '''人員異動''' = == '''新進人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |到校日期 |備註 |- |1 |嚴令璇 |研究發展處實驗動物中心 |約僱初級技佐 |111.10.03 |新進 |- |2 |王喬琪 |學士後醫學系 |約僱辦事員 |111.11.01 |新進 |- |} == '''離校人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |離校日期 |備註 |- |1 |林玉婷 |國際事務處學生交流組 |約僱辦事員 |111.10.06 |歿 |- |2 |許彤瑀 |國際事務處學生交流組 |約僱辦事員 |111.10.12 |辭職 |- |3 |林昆德 |醫學系內科學科 |副教授 |111.11.01 |辭職 |- |} == '''留職停薪人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |期間 |備註 |- |1 |陳乃華 |教務處註冊課務組 |初級組員 |111.10.06-112.12.30 |育嬰留停 |- |} == '''單位異動人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |職稱 |原任單位 |調任單位 |生效日期 |- |1 |吳麗春 |中級組員 |圖書資訊處校史暨醫學人文館 |圖書資訊處讀者服務組 |111.10.17 |- |} = '''法規修訂''' = ==== '''本校「專任教師新聘及升等計分標準」修正後全條文''' ==== *以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。 = '''活動回顧''' = =='''111學年度職員工教育訓練-校長講座「從情緣到人緣-淺談職場的人際關係」''' == 人人都想在職場上有好人緣，除了個人的工作能力以外，團隊合作及溝通能力都是成為一位高情商職場工作者不可或缺的條件。對於辦公室同仁，是否誠心相待以成為無事不談的好友，還是該保持距離不失應有的分際 ，中間親疏距離該如何拿捏?如何建立好的人際關係，與辦公室同仁相互尊重及彼此和睦相處，共同協力完成工作目標? 校長以史鑑今，從歷史典故與人物中談現代職場中的人際關係。 *課程主題：從情緣到人緣-淺談職場的人際關係 *授課老師：楊俊毓 校長 *時 間：111年11月2日(三)下午2:30 *地 點：本校國際會議中心B廳(國研大樓B2) *參加人員：本校職員工 [[Image:Enews425人事室-17.jpg|240px]] [[Image:Enews425人事室-18.jpg|240px]] [[Image:Enews425人事室-19.jpg|240px]] [[Image:Enews425人事室-10.jpg|240px]] {|border="1" |- |全部上課人數：239份 |- |填寫人數：239份 |- |填報率：100% |- |} [[Image:Enews425人事室-11.jpg|280px]] '''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' (人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長) [[enews427]] [[Category:人力資源室最新消息]] 請注意您對KMU e-News的所有貢獻都被認為是在All Right Reserved下發佈，請查看在KMU_e-News:版權訊息的細節。 如果您不希望您的文字被任意修改和再散佈，請不要提交。 您同時也要向我們保證您所提交的內容是您自己所作，或得自一個不受版權保護或相似自由的來源。 不要在未獲授權的情況下發表！ 摘要: 這是一個小修改 監視本頁 取消 | 編輯幫助 (在新視窗中打開) 文章 討論 編輯 歷史 移動 監視 Kauaea 我的對話頁 我的參數設置 我的監視列表 我的貢獻 登出 e快報導航 前期e 快報 歷史 e 快報網站　 訂閱/停訂e-快報 e快報編輯手記 相關連結 高雄醫學大學首頁 高雄醫學大學附設醫院 高雄市立小港醫院 高雄市立大同醫院 高雄醫學大學維基(Wiki) 圖資處首頁 教學卓越計畫首頁 環醫頂尖首頁 品德教育網 教學卓越計畫電子報 學務處通訊 高醫人電子報 研發電子報 高醫醫訊 港醫健康通訊 高雄醫學大學學生會 高醫書院 校園著作權百寶箱 友站連結 教育部高教簡訊 高等教育評鑑中心基金會《評鑑》雙月刊 國家衛生研究院電子報 行政院衛生署健康報 中華民國私立大學校院協進會 陽明電子報 北醫電子報 中國醫藥大學E報 搜索 工具箱 鏈入頁面 鏈出更改 上傳檔案 特殊頁面 Powered by MediaWiki 隱私政策 關於KMU e-News 免責聲明

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