原始碼

出自KMU e-News

您剛才的請求只有user用戶組的用戶才能使用。

你可以檢視並複製本頁面的原始碼。

高雄醫學大學e快報 第434期　 國際事務處專題 == '''主管的話''' == ■國際事務處 藍政哲國際長 <br/><br/> 　　112年3月本校正式啟動「2023高雄醫學大學國際交流月」，國際處統整校內單位一系列重要國際活動，支援包含日本人間環境大學、泰國瑪希朵大學、美國伊利諾大學、日本松本大學、日本茨城縣立醫療大學、日本金澤醫科大學、美國南加州大學、日本九州齒科大學、日本藤田醫科大學等十餘所姊妹校之訪校行程。期間含校長、國際長、學者及學生有超過70人蒞校，熱鬧非凡，是邊境開放、防疫政策鬆綁後的校園一大盛事。 開展更多元的國際化業務，提供未來潛在服務師生對象，112年教育部核定高等教育深耕計畫第二期國際專章中，國際事務處團隊已對外籍師生作出完善規劃，函括境外服務、校園定向支援、多元群體生活，及收集學生之離境回饋，期望建立完善且永續經營之國際化行政支持系統。概述如下： [[Image:enews434專題-5.jpg|700px]] 一：組建團隊及優化各項境外服務<br/> 　　行政支持系統成員具備完善外語能力並參與國際化人才培力課程，配合至國內外姊妹校、標竿學校進行交流與觀摩並分享經驗及優化本校行政流程。以現有校內網域為基礎，盤點各項延攬境外師資及招生訊息，建置一條龍資訊平台供境外師生瀏覽，包括學院系介紹、行政資源及來台注意事項。盤點國際化教育所需文件及相關法規或辦法，編列經費協助校內各學院系及行政單位譯稿及多語版資訊整備，使其在境外便能達到1+1>2的全面準備。專業課程及研究為境外教研人員及境外生來臺首要目標，透過觀看影片及課後測驗的方式使境外師生來臺前具備充足的認知，完成文化及語言教育並完成學/職涯問卷及學習動機測驗評量，以利未來校務發展（研究）之依據。 二：校園生活及定向支援<br/> 　　以高醫大校園為中心向外發散，從基本生活、急難救助到休閒娛樂，完善高醫大生活圈，提供住宿、子女就學、醫療保險等行政支援。在境外師生有限的薪資及補助之前提下，提供相關教育資訊與安排；辦理法令規定之知能研習，以提升國際化事務行政及輔導人員人員對法規的理解、應用能力及專業素養；協助境外師生家屬就業媒合與支援，共同優化安家支援政策。 三：多元群體生活與自主課程<br/> 　　以學習專業課程為主，文化體驗為輔，給予境外生的課業學習支援與輔導。訂定課後輔導機制，提供境外生課業諮詢，擴大現有校內輔導員及外語心理師群體提供境外生心理輔導。定期追蹤境外生學業波動，協助媒合擔任TA 及完善助金政策，減低其經濟壓力。 協助教研人員申請各項經費補助及媒合TA，使課堂順利進行。由觀摩教學及交 流開始，藉由生活導師的協助及帶領，使教研人員得以快速融入文化及教學。 期辦理會議及評鑑，提供境外教人員申訴及諮詢管道並雙向評核。 成立本校境外生聯合會，凝聚校內國際學生向心力；辦理語言課程、文化活動及共識營；規劃境外生聯合會專屬活動空間，作學習、休憩及討論之用；辦理多元文化活動，由境外師生擔任講師，藉由講座、工作坊等進行多元化探討及國際理解，安排培訓課程，深化在地國際化之目標，培養全校師生多文化思維。 　　定期辦理會議、講習及培訓課程，廣邀本校國際教研人員、南區甚至全臺國際教研人員參與，使境外教研人員增進自身能力提高教學品質及量能。 以Open Course 形式鼓勵境外生自主學習。課程內容不分院系，以文化認識、媒體識讀、人際溝通等題材為主，配合認證及榮譽獎勵。提供專業華語課程、輔導考照及減少語言障礙，以期培養具備專業力及軟實力的國際人才。 四：離校輔導及反饋<br/> 　　配合夥伴企業進行在校見實習，提早適應臺灣職場運作模式，透過講座及工作坊形式使境外學生認識臺灣職場文化並協助相關證件辦理，使其安心留臺就業。建立本校國際人才資料庫，姊妹校、校內單位或夥伴企業若有人力需求，優先從資料庫篩選符合名單，並藉此與外籍畢業生保持密切且良好聯繫。規劃協助海外校友會活動，運用校內資源與設備，使活動進行順利。藉由校友會傳遞資訊及促進全球校友互動交流，凝聚全球校友向心力連結母校，建立高醫大全球網。 [[enews434]] [[Category:國際事務處專題]]

返回到首頁。