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高雄醫學大學e快報 第223期 人事室最新消息 == '''教師評審委員會''' == *恭賀龍震宇教授等16名升等教師獲教育部審定通過頒證,起資日追溯到101年8月。(教育部102年03月20日臺教高(五)字第1020040336號函) {|border="1" |- |單位 |姓名 |審查等級 |審查類別 |- |婦產學科 |龍震宇 |教授 |專門著作 |- |物理治療學系 |王慧儀 |教授 |專門著作 |- |微生物學科 |張玲麗 |教授 |專門著作 |- |醫務管理暨醫療資訊學系 |何文獻 |教授 |專門著作 |- |運動醫學系 |郭藍遠 |教授 |專門著作 |- |精神學科 |楊品珍 |教授 |專門著作 |- |呼吸治療學系 |陳秀玲 |副教授 |專門著作 |- |泌尿學科 |阮雍順 |副教授 |專門著作 |- |醫學研究所 |林常申 |副教授 |專門著作 |- |神經學科 |徐崇堯 |副教授 |專門著作 |- |耳鼻喉學科 |王凌峰 |副教授 |專門著作 |- |護理學系 |林淑媛 |副教授 |專門著作 |- |皮膚學科 |李志宏 |副教授 |專門著作 |- |骨科學科 |陳崇桓 |副教授 |專門著作 |- |內科學科 |蕭惠樺 |副教授 |專門著作 |- |內科學科 |許超群 |副教授 |專門著作 |- |} == '''專任教授申請102學年度休假研究''' == *本校專任教授擬申請102學年度休假研究者,自即日起開始受理至102年4月15日(星期一)止。(102年3月13日高醫人字第1021100726號函) == '''本校102學年度第一階段升等/新聘教師資格審查注意事項''' == *102學年度第一階段升等/新聘教師資格審查受理時間自6月17日(一)起至7月1日(一)止,請所屬升等/新聘教師於截止日前將申請資料送至各學院彙辦。(102年6月05日高醫人字第1021101690號函) *教師聘任/升等網址:http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/ptlist.phtml?Category=193 == '''各學院申請102學年度專任教師合聘作業''' == *請各學院於102年4月30日(星期二)前完成102學年度專任教師合聘作業。(102年3月13日高醫人字第1021100735號函) == '''端午節放假事宜''' == *本校102年6月12日端午節放假一天。(102年5月21日高醫人字第1021101524號函) == '''102年06月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == {|border="1" |- |類 別 |102年05月份人數 |102年06月份人數 |法定應聘人數 |- |身心障礙者 |16 |15 |10 |- |原住民 |10 |11 |10 |} == '''101學年度第2學期102年05月份教職員工申請福利補助金統計''' == {|border="1" |- |類別/人次 |結婚補助 |生產補助 |重病補助 |喪葬補助 |教育補助 |小計 |- |101年8月-102年04月累計 |0 |5 |69 |4 |456 |534 |- |102年05月新增 |0 |2 |5 |0 |0 |7 |- |總計 |0 |7 |74 |4 |456 |541 |} == '''主管異動''' == {|border="1" |- |姓名 |單位 |職稱 |日期 |備註 |- |陳益昇 |藥學院藥學系 |教授 |102.05.17-102.07.31 |代理天然藥物暨新藥研究中心籌備處主任一職 |- |陳培詩 |公共衛生學系 |副教授 |102.06.01-102.07.31 |環安室環境安全組組長(復職) |} == '''離校人員''' == {|border="1" |- |姓名 |單位 |職稱 |日期 |備考 |- |劉竹昀 |秘書室 |約雇辦事員 |102.06.01 |離職 |- |黃盈蓁 |秘書室 |約雇辦事員(替代人力) |102.06.01 |聘約期滿 |} == '''重要來函''' == #有關送審教師資格其國外大學專任教師年資如經採計,其國外任教期間所為專門著作得併同年資採計,惟曾作為送審我國教師資格之代表著作,不得重複作為送審高一等級教師資格之代表著作。(102年5月13日臺教高(五)字第1020066733號函) == '''法規修訂''' == #本校各學院教師評審委員會設置準則 #本校各系(所、中心)教師評審委員會設置準則 #本校職員工加班施行要點 以上法規全條文已公布於法規資料庫,請自行檢索下載使用。 == '''活動回顧''' == *05月07日「管理力」系列教育訓練:以企業為師─大學校務推動的規劃與控制(職員工場次) [[Image:enews223人事室-1.jpg|300px]] {|border="1" |- |發出問卷:100份 |- |回收問卷:73份 |- |回收率:73.0% |- |整體滿意度:83.01% |- |行政支援:84.44% |- |演講內容:85.56% |- |簡報製作:81.64% |- |有助於提升行政、校務規劃能力:84.38% |- |參加動機1:自我提昇:58.9% |- |參加動機2:為取得訓練時數:47.9% |- |參加動機3:對本主題有興趣:42.5% |} *05月16日「管理力」系列教育訓練:以企業為師─管理程序中的規劃與控制(主管場次) [[Image:enews223人事室-2.jpg|300px]] {|border="1" |- |發出問卷:300份 |- |回收問卷:244份 |- |回收率:81.3% |- |整體滿意度:87.44% |- |行政支援:84.79% |- |演講內容:88.69% |- |簡報製作:85.76% |- |管理程序的規劃能力:85.79% |- |參加動機1:自我提昇:74.6% |- |參加動機2:對本主題有興趣:50.8% |- |參加動機3:主管要求:19.3% |} *05月22日「友善校園」系列教育訓練:校園性騷擾性侵害案例分享與實務流程處理 [[Image:enews223人事室-3.jpg|300px]] {|border="1" |- |發出問卷:100份 |- |回收問卷:70份 |- |回收率:70.0% |- |整體滿意度:91% |- |行政支援:89.31% |- |演講內容:89.83% |- |簡報製作:91.1% |- |提昇校園性騷擾及性侵害防治概念:89.49% |- |參加動機1:對本主題有興趣:67.8% |- |參加動機2:自我提昇:49.2% |- |參加動機3:為取得訓練時數:45.8% |} == '''活動預告''' == {|border="1" |- |日期 |時間 |主題 |主講人 |地點 |備註 |- |102.06.27(四)102.07.04(四) |10:00-12:00 |資訊素養與法治系列:資訊安全與防護 |陳以德助理教授 |學研大樓5樓05202電腦教室 |擇一場參加(每場限額80人) |} == '''人事室網站:http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' == (人事室張育豪提供,單位主管:戴嘉言主任) [[enews223]] [[Category:人事室最新消息]]
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