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Enews371 人力資源室
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高雄醫學大學e快報 第369期 人力資源室最新消息 ='''重要業務報告'''= == '''本校教職員工及計畫人員防疫期間差勤管理'''== 因應嚴重特殊傳染性肺炎(新型冠狀病毒,2019-nCoV))疫情,公告防疫期間本校教職員工及計畫人員差勤管理因應措施,[https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-TW/important-news/2086-公告嚴重特殊傳染性肺炎防疫期間本校教職員工及計畫人員差勤管理因應措施,請查照。 請詳閱]。 == '''108學年度第2學期教職員工子女教育補助開始受理'''== 函轉本校董事會敦聘醫學院醫學系醫學人文與教育學科陳南潔助理教授兼任主任秘書,聘期自109年1月1日起生效。(109年1月6日高醫人字第1090000120號函) *依據109年1月6日高醫董志字第1090000007號函辦理。 == '''108學年度教職員工休閒旅遊重要通知'''== 一、為防範「2019新型冠狀病毒(武漢肺炎)」疫情持續擴大,本校108學年度教職員工休閒旅遊因應措施如下說明。(109.02.04公告) *(一) 109年2月出團異動如下: **1.國內線:全面暫停出團。 **2.國外線:由員工自行決定是否出國,若如期出國者,請員工全程戴口罩、每日測量體溫三次並登錄,及加強自我健康管理。 **3.返國後,若符合[https://www.cdc.gov.tw/ 衛福部疾管署公告]自行居家檢疫隔離14天條件者,隔離期間請自行至校務資訊系統申請(特)休假、病假或事假,並立即通報單位主管及人力資源室蕭小姐(分機:2062) *(二) 109年3月後是否出團及本年度員工旅遊是否延長辦理,視疫情另行公告。 *(三) 若有其他問題請電洽雄獅旅行社劉小姐(07-2137743)或本校人力資源室陳小姐(分機2066)。 二、頒布本校108學年度醫學院主管異動名冊。(109年1月16日高醫人字第1091100138號函) 二、因應新型冠狀病毒肺炎疫情,公告本校員工旅遊109年2月13日後之出團異動。(109.02.14公告) *(一) 依據109年2月13日人力資源室1090001210號奉核簽呈辦理。 *(二) 109年2月13日至3月31日國內線與國外線員工旅遊,全面暫停出團,所產生之違約金將由學校吸收。 *(三) 109年4月後員工旅遊是否出團及本年度員工旅遊是否延長辦理,將視疫情發展另行公告。 *(四) 若有其他問題,請電洽雄獅旅行社汪小姐(07-2137743)或本校人力資源室陳小姐(分機2066)。 三、因應新型冠狀病毒肺炎疫情,公告本校員工旅遊109年4月至5月出團異動。(109.02.25公告) *(一) 依據109年2月17日人力資源室1092500024號奉核簽呈辦理。 *(二) 109年4月至5月國內線與國外線員工旅遊,全面暫停出團,所產生之違約金將由學校吸收。 *(三) 109年6月後員工旅遊是否出團及本年度員工旅遊是否延長辦理,將視疫情發展另行公告。 *(四) 若有其他問題,請電洽雄獅旅行社汪小姐(07-2137743)或本校人力資源室陳小姐(分機2066)。 == '''108學年度第2次本校教職員工(含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師)進修申請'''== *(一) 申請時應具資格(專案核准或選派者不受此限): **1.國內進修:本校教職員工(不含預聘教師)連續任職滿2年以上,且專任教師前次評鑑合格,職員工前2學年考績為佳等以上者。 **2.國外進修:本校專任教職員工(不含預聘教師及約聘雇職員工),在本校連續服務滿3年以上,且教師前次評鑑合格,職員工前3學年考績為佳等以上者始可提出申請。 *(二) 各類人員申請應繳表件及注意事項: **1.專任教職員工: ***(1)一般短期進修、技術研習者,應提交「教職員進修申請表」。 ***(2)進修學位者:應於報考前提出「進修學位報考申請表」,經所屬單位主管同意後送本校人力資源室(下稱本室)備查,始可報考。經錄取並確定就讀者,應即向本室提交「教職員進修申請表」以提會審議。 **2.合聘附屬機構之專任教師(具主治醫師身份之專任教師、臨床教師):一般短期進修、技術研習或進修學位,應繳交「合聘附屬機構臨床教師進修申請表」。 *(三) 本(109)年度1月1日後新進教師、職員工,如於本校聘任前已進修學位中,請依身份別直接提交進修申請表。 *(四) 未經核准之進修,一經發現,除予糾正外,並列入年度考核及升等(晉升)之參考。 *(五) 餘未盡事項依本校「教職員工國外進修實施要點」與「教職員工國內進修實施要點」辦理。 *(六) 上開表件請逕自[http://personnel.kmu.edu.tw 本室網站]「常用表單」-「教職員工」-「進修」下載填寫。 *(七) 推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估;同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。 配合基本工資之時薪自109年1月1日起由150元調整為158元,本校兼任助理及臨時工薪資作業採取因應措施詳如說明段。 *(一) 系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」者,且原時薪低於158元者,系統將逕予調至158元,勞保投保級距及保費亦隨之調高;若原時薪等於或高於158元者, 系統則維持不變。 *(二) 系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」者,系統不會自動調整,請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃,不符者請調低工讀時數或終止契約並辦理離職手續,同時依合於規定之工資,重新簽訂契約,並至遲於聘期開始前三日至人資室辦理報到手續。 *(三) 109年1月1日起聘者,至遲請於108年12月27日(星期五)中午12時前完成報到,逾期恕不受理。 == '''108學年度第2學期各學院教師新聘及升等受理人數統計'''== == '''本校及附屬機構108年教職員工年終工作獎金相關事宜'''== [[Image:Enews371人事室-1.jpg|540px]] == '''109學年度專任教授休假研究開始受理'''== 本校專任教授擬申請109學年度休假研究者,自即日起開始受理至109年3月31日(星期二)止。 *(一) 本校專任教授每連續服務滿7學期以上且表現優良者,得申請休假研究1學期,連續服務滿7年以上且表現優良者,得申請休假研究1學年,但有本校「教授休假研究辦法」第3條第1項第1款至第3款情形者不得申請。 *(二) 相關表單請至本校人力資源室網站/常用表單/教師下載。 == '''109年02月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == {|border="1" |- |類 別 |人數 |法定應聘人數 |- |身心障礙者 |18 |16 |- |原住民 |17 |16 |- |} == '''108年12月份教職員工申請福利補助金統計''' == {|border="1" |- |類別/人次 |結婚補助 |生產補助 |因病住院補助 |喪葬補助 |教育補助 |小計 |- |108年12月新增 |0 |0 |6 |0 |0 |6 |- |} = '''人員異動''' = == '''離校人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |離校日期 |備註 |- |1 |蕭世槐 |董事會 |董事會秘書 |108.12.01 |辭職 |- |} == '''單位異動人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |職稱 |原任單位 |調任單位 |生效日期 |- |1 |胡庭瑋 |約僱辦事員 |圖書資訊處校史暨醫學人文館 |圖書館讀者服務組 |108.12.02 |- |2 |楊雅珺 |初級組員 |人力資源室福利考核組 |醫學院 |108.12.26 |- |3 |謝孟君 |初級組員 |總務處出納組 |人力資源室福利考核組 |108.12.26 |- |4 |余玉珊 |初級組員 |總務處採購組 |總務處出納組 |108.12.26 |- |5 |黃國忠 |初級組員 |秘書處校友暨公共事務組 |總務處採購組 |108.12.26 |- |} = '''法規修訂''' = ==== '''本校「專題(案)計畫專任人員聘用要點」修正後全條文''' ==== ==== '''本校「專案教師約聘辦法」修正後全條文''' ==== ==== '''本校「教授延長服務處理要點」修正後全條文''' ==== 以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫],請自行檢索下載使用。 '''人力資源室網站:http://personnel.kmu.edu.tw/''' (人力資源室 蕭雅禎編輯,單位主管:蔡宜玲主任、朱怡蓓組長、何三寶組長) [[enews369]] [[Category:人力資源室最新消息]]
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