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Enews397 人力資源室
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高雄醫學大學e快報 第397期 人力資源室最新消息 ='''重要業務報告'''= == '''本校109學年度第2學期新聘教師謝升文等11人,業經教育部審定通過頒證''' == 本校109學年度第2學期新聘教師謝升文等11人以專門著作/文憑送審教師資格,業經教育部審定通過頒證。 *(一) 依教育部110年3月23日臺教高(五)字第1100039833號函辦理。 *(二) 起聘依核定年資起算。 *(三) 檢附旨揭教師名冊。 [[Image:Enews397人事室-1.jpg|700px]] == '''110學年度各學院實習指導教師推薦事宜''' == 有關110學年度各學院實習指導教師推薦事宜,請依本校實習指導教師設置辦法及說明事項辦理,並於110年6月30日(星期三)前由學院統一彙整後送交至人力資源室彙辦,並將推薦名冊電子檔寄至本室。 *(一) 依據本校實習指導教師設置辦法規定,實習指導教師為學生見習及實習需要所聘之合格專業人員,且須任職於本校附屬機構或其他與本校簽訂實習合約之實習機構。故各系(所)推薦之實習指導教師須有實際帶學生見習及實習之事實。 *(二) 實習指導教師之聘任,除領有專業證照或具相關領域專長者外,應具備下列條件之一: **1. 專科學歷,且有5年以上相關經驗。 **2. 大學學歷,且有3年以上相關經驗。 **3. 碩士以上學歷,且有2年以上相關經驗。 *(三) 現職為本校專任教師身分者,無須重複推薦為實習指導教師,亦不重覆製作實習指導教師聘函。 *(四) 實習指導教師推薦表及推薦名冊可至人力資源室網站「常用表單」-「教師適用」下載。 *(五) 請各學院於旨揭日期前將下列核章後紙本送至人力資源室: **1. 系(所)學生實習委員會會議紀錄。 **2. 實習指導教師推薦表。 **3. 學院實習指導教師推薦名冊。本名冊電子檔請另寄承辦人信箱(wmchung@kmu.edu.tw)。 == '''110年度教師暑假進修申請事宜''' == 110年度教師暑假進修自即日起開始受理至本年4月30日(星期五)截止收件,逾期或資料未備之申請案恕不受理。 *(一) 依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。 *(二) 教師應於暑假開始前於人力資源室(以下簡稱人資室)公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函,經所屬系(所、中心)、學院(通識教育中心)主管同意,並報校核准後,給予休假進修。 *(三) 因應新冠肺炎疫情及本校防疫措施,本次暑假進修地點以國內為原則。 *(四) 寒暑假進修申請表請至人資室網站-「常用表單/教師」網頁下載「教師寒暑假進修申請表」填寫,併同規定應附文件,經所屬單位主管簽核後,於旨揭截止日前送至人資室彙辦。 *(五) 依規定教師進修所需之費用,由教師自行負責(可向政府機構或學術團體提出申請),本校不提供補助。 *(六) 教師於進修結束後三個月內,必須向人資室繳交具體之成果報告;已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備,作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者,將暫緩其後學年度進修申請案之作業。 *(七) 進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw),T.3.1.03.個人進修研習查詢。 == '''109學年度約僱職員工納入正式編制推薦申請事宜''' == == '''本校專任教授110學年度休假研究申請事宜''' == 本校專任教授擬申請110學年度休假研究者,自即日起開始受理至110年3月31日(星期三)止。 *(一) 本校專任教授每連續服務滿7學期以上且表現優良者,得申請休假研究1學期,連續服務滿7年以上且表現優良者,得申請休假研究1學年。 *(二) 有下列情形者,不得申請: **1.屆滿退休年齡延長服務之教授,於延長服務期間者。 **2.曾經核准於國內外進修、講學、研究者,仍於返校履行服務義務期間者。 **3.教授曾經核准休假研究,返校服務連續未滿七學期者。 **4.本(109)學年度教師評鑑未通過者。 *(三) 相關表單請至本校人力資源室網站/常用表單/教師下載。 == '''109學年度第2次本校教職員工(含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師)進修申請事宜''' == 109學年度第2次本校教職員工(含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師)進修申請自即日起收件至本(110)年3月31日(星期三)止,相關事宜及注意事項詳如說明。 *(一) 申請時應具資格(專案核准或選派者不受此限): **1.國內進修:本校教職員工(不含預聘教師)連續任職滿2年以上,且專任教師前次評鑑合格,職員工前2學年考績為佳等以上者。 **2.國外進修:本校專任教職員工(不含預聘教師及約聘雇職員工),在本校連續服務滿3年以上,且教師前次評鑑合格,職員工前3學年考績為佳等以上者始可提出申請。 *(二) 各類人員申請應繳表件及注意事項: **1.專任教職員工: ***(1)一般短期進修、技術研習者,應提交「教職員工進修申請表」。 ***(2)進修學位者:應於報考前提出「進修學位報考申請表」,經所屬單位主管同意後送本校人力資源室(下稱本室)備查,始可報考。經錄取並確定就讀者,應即向本室提交「教職員進修申請表」以提會審議。 **2.合聘附屬機構之專任教師(具主治醫師身份之專任教師)、臨床教師:一般短期進修、技術研習或進修學位,應繳交「合聘附屬機構臨床教師進修申請表」。 *(三) 本(110)年度2月1日後新進教職員工,如於本校聘任前已進修學位中,請依前開身份別填寫提交進修申請表。 *(四) 未經核准之進修,一經發現,除予糾正外,並列入年度考核及升等(晉升)之參考。 *(五) 餘未盡事項依本校「教職員工國內進修實施要點」與「教職員工國外進修實施要點」辦理。 *(六) 上開表件請逕本室網站「常用表單」-「教職員工」-「進修」下載填寫。 *(七) 推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估;同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。 == '''110學年度教師合聘作業事宜''' == 為辦理110學年度教師合聘作業,請各學院、通識教育中心及系(所、中心、學位學程)依說明事項辦理。 *(一) 請各系(所、中心、學位學程)於110年3月31日(星期三)前簽請首長同意後(校內單位間之合聘須會簽合聘教師本人及原主聘單位同意),將核定公文影本送交人力資源室。 *(二) 校內單位間之合聘:經合聘系級教評會審查通過及院級教評會核備,由學院(通識教育中心)於110年5月7日(星期五)前簽請首長核准後送人力資源室發聘。 *(三) 本校與校外學術機構之合聘:由本校合聘之教師須經由本校院、校教師評審委員會審議通過「合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構之專任教師或研究人員,則由合聘單位簽請校長同意,經校級教評會審議通過」後,再函請校外學術機構同意,始得聘任。請於110年5月31日(星期一)前完成教評會審議作業。 == '''本校教職員工休閒旅遊出團異動相關事宜''' == 有關110年3月1日起本校教職員工休閒旅遊為因應嚴重特殊性傳染肺炎疫情出團異動。 == '''公告本校110年度教職員工暑期慰勞假實施日期''' == *(一) 依據本校教職員工請假辦法第11條及人力資源室110年3月24日第1102500035號奉核簽呈辦理。 *(二) 旨揭慰勞假以全體教職員工統一於110年7月13日(星期二)至同年8月20日(星期五)期間,每週二、五全日合計放假12日之方式實施為原則(無需個別申請)。 *(三) 實施慰勞假者,如有下列情形,請依規定辦理: **1.適用勞動基準法人員因全年免出勤日逾法定日數,倘因公不克按表放假,經核准擇日補休而未休者,不生遞延或折發工資問題。110年5月1日(星期六)勞動節亦將受調移,原有勤務者應依約照常出勤,原適逢例假或其他無須出勤之休息日者,則無補假問題。 **2.教職員工娩/產假、流產假期間如遇慰勞假,將不比照例假日扣除。 **3.除因業務特殊考量經學校首長核可外,職員工因公務需要依主管指示於慰勞假出勤者,應於本(110)年12月31日前調移補休完畢。 *(四) 教師加聘、合聘附屬機構職務者,依附屬機構規定辦理。 *(五) 計畫人員、附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及兒童課後照顧服務中心人員等視業務需要,另從其所屬單位或計畫主持人規定辦理。 申報109年度綜合所得稅用年度保險費證明單,請於110年3月1日起至110年6月30日止,至教職員資訊系統「T.1.7.01保險費繳納證明單」自行列印利用。 == '''110年04月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == {|border="1" |- |類 別 |人數 |法定應聘人數 |- |身心障礙者 |19 |19 |- |原住民 |19 |19 |- |} == '''110年03月份教職員工申請福利補助金統計''' == {|border="1" |- |類別/人次 |結婚補助 |生產補助 |因病住院補助 |喪葬補助 |教育補助 |小計 |- |110年03月新增 |0 |0 |10 |3 |0 |13 |- |} = '''人員異動''' = [[Image:Enews397人事室-2.jpg|700px]] == '''留職停薪人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |期間 |備註 |- |1 |李和謙 |總務處事務組 |初級組員 |110.03.01-111.08.08 |育嬰假 |- |} = '''法規修訂''' = ==== '''本校「教職員工請假辦法」修正後全條文''' ==== ==== '''本校「職員工出勤及加班管理要點」修正後全條文''' ==== *以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫],請自行檢索下載使用。 = '''活動回顧''' = ==== '''110.3.26「電話禮儀與優質感動服務」教育訓練''' ==== 主講人:毛鈺禎老師/遠傳電信訓練營運管理部副理 參加人員:本校教職員工 [[Image:Enews397人事室-4.jpg|260px]] [[Image:Enews397人事室-5.jpg|260px]] [[Image:Enews397人事室-6.jpg|260px]] [[Image:Enews397人事室-7.jpg|260px]] [[Image:Enews397人事室-8.jpg|260px]] [[Image:Enews397人事室-9.jpg|260px]] {|border="1" |- |簽到人數:157份 |- |填寫人數:151份 |- |填報率:96.2% |- |} [[Image:Enews397事室-10.jpg|280px]] '''人力資源室網站:http://personnel.kmu.edu.tw/''' (人力資源室 謝孟君編輯,單位主管:蔡宜玲主任、朱怡蓓組長、謝孟娟組長) [[enews397]] [[Category:人力資源室最新消息]]
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