Enews427 人力資源室
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2022年12月23日 (五) 09:52
Okiayu
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(11,405 位元組)
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2022年12月23日 (五) 08:56
Okiayu
(
對話
|
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)
(13,835 位元組)
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2022年12月20日 (二) 14:26
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(15,613 位元組)
(
撤銷
)
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當前
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)
2022年12月20日 (二) 14:15
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(14,204 位元組)
(
→
'''111學年度職員工教育訓練【資訊安全系列】-「從ESG角度深入組織的資安管理與策略實務」'''
)
(
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先前
)
2022年12月20日 (二) 14:11
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(14,204 位元組)
(
→
'''111學年度職員工教育訓練【資訊安全系列】-「從ESG角度深入組織的資安管理與策略實務」'''
)
(
撤銷
)
(
當前
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)
2022年12月20日 (二) 14:09
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(14,253 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
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先前
)
2022年12月20日 (二) 14:01
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(13,028 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
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先前
)
2022年12月20日 (二) 13:50
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(13,033 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
) (
先前
)
2022年12月15日 (四) 17:27
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(12,843 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
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先前
)
2022年12月15日 (四) 17:23
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(12,841 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
) (
先前
)
2022年12月15日 (四) 17:18
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(12,862 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
) (
先前
)
2022年12月14日 (三) 10:54
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(12,223 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
) (
先前
)
2022年12月14日 (三) 10:45
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(12,587 位元組)
(
→
'''新進人員'''
)
(
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)
(
當前
) (
先前
)
2022年12月14日 (三) 09:56
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(12,288 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
) (
先前
)
2022年12月14日 (三) 09:48
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(12,295 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
) (
先前
)
2022年12月14日 (三) 09:42
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(11,022 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
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先前
)
2022年12月14日 (三) 09:32
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(8,187 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
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先前
)
2022年12月14日 (三) 09:30
Kauaea
(
對話
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貢獻
)
(7,794 位元組)
(
→
'''核頒本校111學年度職員工晉升名冊'''
)
(
撤銷
)
(
當前
) (
先前
)
2022年12月14日 (三) 09:27
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(7,798 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
) (
先前
)
2022年12月14日 (三) 09:24
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(8,897 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
) (
先前
)
2022年12月14日 (三) 09:15
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(9,008 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
) (
先前
)
2022年12月14日 (三) 09:10
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(9,799 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
) (
先前
)
2022年12月14日 (三) 09:07
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(9,799 位元組)
(
撤銷
)
(
當前
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2022年12月14日 (三) 09:01
Kauaea
(
對話
|
貢獻
)
(8,954 位元組)
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