Enews229 人事室
出自KMU e-News
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- | == '''重要來函''' == | ||
- | #有關送審教師資格其國外大學專任教師年資如經採計,其國外任教期間所為專門著作得併同年資採計,惟曾作為送審我國教師資格之代表著作,不得重複作為送審高一等級教師資格之代表著作。(102年5月13日臺教高(五)字第1020066733號函) | ||
在2013年9月18日 (三) 13:36所做的修訂版本
高雄醫學大學e快報 第229期 人事室最新消息
目錄 |
教師評審委員會
- 恭賀王昭仁副教授等9名升等教師獲教育部審定通過頒證。(教育部102年8月7日臺教高(五)字第1020118640號函、教育部102年8月7日臺教高(五)字第1020118650號函)
單位 | 姓名 | 審查等級 | 審查類別 |
醫學院 | 王昭仁 | 副教授 | 專門著作 |
醫學院 | 李昆興 | 副教授 | 專門著作 |
醫學院 | 陳芳銘 | 副教授 | 專門著作 |
醫學院 | 許世賢 | 副教授 | 專門著作 |
醫學院 | 張榮叁 | 副教授 | 專門著作 |
藥學院 | 陳惠亭 | 副教授 | 專門著作 |
健康科學院 | 朱允慧 | 助理教授 | 文憑送審 |
生命科學院 | 王子斌 | 副教授 | 專門著作 |
生命科學院 | 林盈廷 | 副教授 | 專門著作 |
本校102學年度第1學期教職員工子女教育補助注意事項
- 本校102學年度第1學期教職員工子女教育補助,自即日起開始受理至102年10月31日(星期四)止。
102年09月份聘僱身心障礙者及原住民人數
類 別 | 102年08月份人數 | 102年09月份人數 | 法定應聘人數 |
身心障礙者 | 15 | 15 | 15 |
原住民 | 11 | 11 | 11 |
102學年度第1學期102年08月份教職員工申請福利補助金統計
類別/人次 | 結婚補助 | 生產補助 | 重病補助 | 喪葬補助 | 教育補助 | 小計 |
102年08月新增 | 0 | 2 | 4 | 0 | 0 | 6 |
新進人員
姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 |
李佳陽 | 醫學系基因體醫學科 | 助理教授 | 102.08.28 |
陳瑞芬 | 護理學系 | 助教 | 102.09.01 |
許郁琳 | 秘書室二組 | 初級組員 | 102.09.02 |
陳嬑瑤 | 總務處 | 約雇辦事員 | 102.07.25 |
蒲怡妤 | 教師發展中心 | 約雇辦事員 | 102.08.26 |
陳瓏之 | 學務處 | 約雇初級技佐 | 102.08.01 |
莊玉鈴 | 秘書室四組 | 約雇辦事員 | 102.09.09 |
李郁華 | 醫學影像暨放射科學系 | 約雇辦事員 | 102.09.09 |
主管異動
姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備考 |
陳武宗 | 人文社會科學院研發組 | 組長 | 102.08.01-103.07.31 | |
高浩雲 | 健康科學院教學組 | 組長 | 102.08.01-102.10.31 | 暫代 |
黃仲強 | 軍訓室 | 主任 | 102.08.16-103.7.31 | |
許郁琳 | 秘書室二組 | 組長 | 102.09.02-103.7.31 | 代理 |
離校人員
姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備考 |
蔡義弘 | 臨床藥學研究所 | 教授 | 102.08.01 | 退休 |
洪純隆 | 醫學系外科學科 | 教授 | 102.08.01 | 退休 |
施邦英 | 醫學系神經學科 | 副教授 | 102.09.02 | 病故 |
詹道明 | 藥學系 | 教授 | 102.08.01 | 退休 |
劉雅瑛 | 護理學系 | 講師 | 102.08.01 | 退休 |
馬可容 | 醫務管理暨醫療資訊學系 | 助理教授 | 102.09.01 | 辭職 |
鄭乃元 | 醫藥暨應用化學系 | 助教 | 102.08.01 | 辭職 |
柯炎東 | 教務處註冊課務組 | 中級技佐 | 102.08.01 | 退休 |
林翊庭 | 環保暨安全衛生室 | 約僱初級技佐 | 102.09.07 | 職代期滿 |
法規修訂
- 本校教職員工待遇支給要點
- 本校新聘專任教師二年限聘評估標準
- 本校聘任專業技術人員擔任教學辦法
- 本校職員工獎懲辦法
以上法規全條文已公布於法規資料庫,請自行檢索下載使用。
活動回顧
- 05月07日「管理力」系列教育訓練:以企業為師─大學校務推動的規劃與控制(職員工場次)
發出問卷:100份 |
回收問卷:73份 |
回收率:73.0% |
整體滿意度:83.01% |
行政支援:84.44% |
演講內容:85.56% |
簡報製作:81.64% |
有助於提升行政、校務規劃能力:84.38% |
參加動機1:自我提昇:58.9% |
參加動機2:為取得訓練時數:47.9% |
參加動機3:對本主題有興趣:42.5% |
- 05月16日「管理力」系列教育訓練:以企業為師─管理程序中的規劃與控制(主管場次)
發出問卷:300份 |
回收問卷:244份 |
回收率:81.3% |
整體滿意度:87.44% |
行政支援:84.79% |
演講內容:88.69% |
簡報製作:85.76% |
管理程序的規劃能力:85.79% |
參加動機1:自我提昇:74.6% |
參加動機2:對本主題有興趣:50.8% |
參加動機3:主管要求:19.3% |
- 05月22日「友善校園」系列教育訓練:校園性騷擾性侵害案例分享與實務流程處理
發出問卷:100份 |
回收問卷:70份 |
回收率:70.0% |
整體滿意度:91% |
行政支援:89.31% |
演講內容:89.83% |
簡報製作:91.1% |
提昇校園性騷擾及性侵害防治概念:89.49% |
參加動機1:對本主題有興趣:67.8% |
參加動機2:自我提昇:49.2% |
參加動機3:為取得訓練時數:45.8% |
活動預告
日期 | 時間 | 主題 | 主講人 | 地點 | 備註 |
102.06.27(四)102.07.04(四) | 10:00-12:00 | 資訊素養與法治系列:資訊安全與防護 | 陳以德助理教授 | 學研大樓5樓05202電腦教室 | 擇一場參加(每場限額80人) |
人事室網站:http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml
(人事室張育豪提供,單位主管:戴嘉言主任)