Enews321 人事室
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== '''人事室承辦「教育部106年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」乙案，本校榮獲特優獎''' == | == '''人事室承辦「教育部106年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」乙案，本校榮獲特優獎''' == | ||
| - | *人事室承辦「教育部106年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」乙案，本校榮獲特優獎。(教育部106年10月5日臺教社（一）字第1060144471號函) | + | *人事室承辦「教育部106年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」乙案，本校榮獲特優獎。(教育部106年10月5日臺教社（一）字第1060144471號函)。並於11月3日假台中市國立公共資訊圖書館由教育部蔡清華次長頒獎，由人事室楊幸真主任代表本校受獎。 |
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| - | == ''' | + | == '''為求環保及提升行政效能,人事室教育訓練滿意度調查不再發放紙本'''== |
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| + | == '''本校各單位刊登徵才廣告注意事項,以免學校或單位受罰 '''== | ||
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| + | *本校各單位刊登徵才廣告注意事項,以免學校或單位受罰:根據『就業服務法第5條』規定，已將『就業歧視禁止項目』增列至16項，禁止顯示條件包含【種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身份】。其中內文提到：「雇主運用各式大眾傳播媒體之招聘人才啟事，亦不得將前開『就業歧視禁止項目』計16項列為顯示條件(例如：限男性、限女性、28歲以上、30歲以下、門市小姐、廚房阿姨、隨車媽媽…等)，如雇主違反該法規，經業務主管機關逕行查察或經由民眾向地方業務主管機關申請評議成立就業歧視之案件，將受到『就業服務法第65條』處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。」 為此，提醒貴單位定期檢視於104人力銀行刊登之徵才廣告內容中，下列職缺可能已含有違反相關法令之字眼（包含【職務名稱】、【職務說明】、 【其他條件】、【應徵方式】...等自由輸入欄位），請儘速移除修正，以免受罰。若有相關疑問，歡迎您與人事室潘先生2104或104招募專員聯繫！人力銀行 羅浥綾小姐 02-29126104-8174 | ||
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== '''法規修訂''' == | == '''法規修訂''' == | ||
*公布本校「職員工任免遷調及考核辦法」修正後全條文 | *公布本校「職員工任免遷調及考核辦法」修正後全條文 | ||
| + | *公布本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給辦法」修正後全條文 | ||
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。 | 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。 | ||
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主講人：王舒芸副教授/國立中正大學社會福利學系 | 主講人：王舒芸副教授/國立中正大學社會福利學系 | ||
| - | + | 參加人員：本校教職員工 | |
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[[Image:1061031.jpg]] | [[Image:1061031.jpg]] | ||
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== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' == | == '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' == | ||
當前修訂版本
人事室承辦「教育部106年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」乙案，本校榮獲特優獎
- 人事室承辦「教育部106年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」乙案，本校榮獲特優獎。(教育部106年10月5日臺教社（一）字第1060144471號函)。並於11月3日假台中市國立公共資訊圖書館由教育部蔡清華次長頒獎，由人事室楊幸真主任代表本校受獎。
| 獎別 | 獲獎機關及學校 |
| 特優獎 | 高雄醫學大學、台灣電力股份有限公司 |
| 優等獎 | 淡江大學、文藻學校財團法人文藻外語大學、國立臺灣大學、台灣糖業股份有限公司、臺中榮民總醫院 |
本校106學年度之各級委員會名單請至校務資訊系統查詢
- 本校106學年度之各級委員會名單請至校務資訊系統查詢，查詢各委員會核准名單請至校務資訊系統首頁>>Q.查詢系統>>Q.3.29.委員會名單查詢(密級不提供查詢)，查詢個人當學年度擔任委員請至校務資訊系統首頁>>T.教職員資訊系統>>T.4.服務、導生、期中預警資訊系統>>T.4.01.委員會查詢，尚未簽核之委員會請各承辦人員個案簽辦。
本校106學年度第2學期兼任教師聘任作業
- 為辦理106學年度第2學期兼任教師聘任作業，請各學院及通識教育中心於106年12月22日前將106學年度第2學期兼任教師申請表、兼任教師聘任暨納保彙整表及相關表單送人事室彙辦。（106年10月26日高醫人字第1061103527號函）。
本校教職員工薪資所得稅
- 為核實扣繳本校教職員工薪資所得稅，請至資訊系統填報「薪資所得受領人免稅額申報資料」，本校全體專任教職員工(含約僱職員工)凡具配偶及合於所得稅法第17條之受撫養親屬者，請務必於106年11月30日(星期四)前至資訊系統填報，填報路徑：資訊系統首頁>>T.教職員資訊系統>>T.1.教職員基本資訊系統>>T.1.7.05.薪資免稅額人員申報，本次填報僅適用107年度薪資所得稅之扣繳，爾後每年度之維護將另行通知，敬請據實填報，未填報者，均以無扶養親屬狀態扣繳所得稅。（106年10月25日高醫人字第1061103475號函）。
為求環保及提升行政效能,人事室教育訓練滿意度調查不再發放紙本
- 為求環保及提升行政效能, 人事室教育訓練滿意度調查不再發放紙本,敬請利用手機QR掃描或上人事室網站填具滿意度調查。
本校各單位刊登徵才廣告注意事項,以免學校或單位受罰
- 本校各單位刊登徵才廣告注意事項,以免學校或單位受罰:根據『就業服務法第5條』規定，已將『就業歧視禁止項目』增列至16項，禁止顯示條件包含【種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身份】。其中內文提到：「雇主運用各式大眾傳播媒體之招聘人才啟事，亦不得將前開『就業歧視禁止項目』計16項列為顯示條件(例如：限男性、限女性、28歲以上、30歲以下、門市小姐、廚房阿姨、隨車媽媽…等)，如雇主違反該法規，經業務主管機關逕行查察或經由民眾向地方業務主管機關申請評議成立就業歧視之案件，將受到『就業服務法第65條』處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。」 為此，提醒貴單位定期檢視於104人力銀行刊登之徵才廣告內容中，下列職缺可能已含有違反相關法令之字眼（包含【職務名稱】、【職務說明】、 【其他條件】、【應徵方式】...等自由輸入欄位），請儘速移除修正，以免受罰。若有相關疑問，歡迎您與人事室潘先生2104或104招募專員聯繫！人力銀行 羅浥綾小姐 02-29126104-8174
本校106學年度職員工晉升名冊(共4名)
- 主旨：核頒本校106學年度職員工晉升名冊，並自106年8月1日起生效，請查照。
說明：依據106年10月31日本校106學年度人力資源發展委員會第1次會議決議辦理。（106年11月10日高醫人字第1061103607號函）。
| 單位 | 姓名 | 原任職稱 | 晉升職稱 | 生效日期 |
| 會計室 | 張淑清 | 高級組員 | 專員 | 106年8月1日 |
| 教務處 | 莊建儀 | 中級組員 | 高級組員 | 106年8月1日 |
| 人事室 | 鍾琬媚 | 初級組員 | 中級組員 | 106年8月1日 |
| 林曉薇 | 教務處 | 辦事員 | 初級組員 | 106年8月1日 |
本校106年11月份聘僱身心障礙者及原住民人數
| 類 別 | 人數 | 法定應聘人數 |
| 身心障礙者 | 24 | 21 |
| 原住民 | 23 | 21 |
本校106年10月份教職員工申請福利補助金統計
| 類別/人次 | 結婚補助 | 生產補助 | 因病住院補助補助 | 喪葬補助 | 教育補助 | 小計 |
| 106年10月新增 | 0 | 0 | 4 | 1 | 0 | 5 |
新進人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 到職日期 | 備考 |
| 1 | 林和生 | 總務處營繕組 | 中級技佐 | 106.10.02 | 新進 |
| 2 | 盧俊儒 | 圖書資訊處 | 約僱初級技佐 | 106.10.02 | 新進 |
| 3 | 趙晉榆 | 總務處事務組 | 司機 | 106.10.02 | 新進 |
| 4 | 林郁祥 | 語言與文化中心 | 約僱辦事員 | 106.10.05 | 新進 |
| 5 | 陳雅雯 | 人事室福利考核組 | 約僱辦事員 | 106.10.17 | 新進 |
| 6 | 高逸君 | 總務處事務組 | 技工 | 106.10.17 | 新進 |
| 7 | 徐曉琄 | 牙醫學系 | 約僱初級技佐 | 106.11.01 | 新進 |
| 8 | 呂帥倫 | 研究發展處學術倫理辦公室 | 初級組員 | 106.11.13 | 新進 |
離校人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 離校日期 | 備考 |
| 1 | 蘇佳慧 | 人事室人力發展組 | 約僱辦事員 | 106.11.01 | 辭職 |
法規修訂
- 公布本校「職員工任免遷調及考核辦法」修正後全條文
- 公布本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給辦法」修正後全條文
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
活動回顧
- 106.10.27「女性與年金」演講
主講人：王舒芸副教授/國立中正大學社會福利學系
參加人員：本校教職員工
| 發出問卷：117份 |
| 回收問卷：76份 |
| 回收率：64.95% |
- 106.10.31「私校儲金自主投資說明會」教育訓練
主講人：群益投信 謝維倫襄理/中信銀 余淑敏經理
參加人員：本校教職員工
| 發出問卷：139份 |
| 回收問卷：62份 |
| 回收率：45% |
人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/
(人事室 潘俊鴻編輯，單位主管：楊幸真主任)
