Enews329 人事室

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-
== '''[亮點業務]人事室業務行事曆歡迎參閱''' ==
+
== '''[亮點業務]教職員工健康促進活動''' ==
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*人事室業務行事曆已放置於本室網站（http://personnel.kmu.edu.tw ），歡迎大家查閱參考各項業務辦理時間，八月份後擬辦業務將於近期陸續更新上網。各項業務實際申辦期限、程序及規定等事項，請依各業務公告辦理。
+
*為幫助同仁養成良好健康的生活型態及運動習慣，本室特推動健康快樂走~幸福跟著我系列活動，活動內容包含：搭配運動手環自主健走，專題健康講座，團體運動訓練等；課程中將贈送驚喜小禮物一份，結訓時績效卓著者另有健康獎勵。名額有限，歡迎踴躍報名參加! 詳細活動內容，請連結人事室網頁/本室公告/教職員工健康促進活動參閱。。
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-
'''重要來函'''
+
'''重要業務'''
-
== '''學校申請外國教師聘僱許可及管理辦法''' ==
+
== '''107學年度教師合聘作業相關事宜'''==
-
*「各級學校申請外國教師聘僱許可及管理辦法」，業經本部於中華民國107年2月8日以臺教高(五)字第1070016826B號令訂定發布。(107年2月8日臺教高(五)字第1070016826E號函)
+
*為辦理107學年度教師合聘作業，請各學院、通識教育中心及系（所、中心）依下列說明辦理：（107年3月1日高醫人字第1071100682號函）
 +
(一) 請各系（所、中心）於107年3月30日（星期五）前簽請首長同意後，將核定公文送交人事室。
 +
(二) 若為校內單位間之合聘，應經合聘系級教評會審查通過及院級教評會核備，於107年5月14日（星期ㄧ）前簽請首長核准後送人事室發聘；若為本校與校外學術機構合聘，除合聘教師為本校策略聯盟學術機構之專任教授（研究員）外，請於107年5月14日（星期ㄧ）前完成系級、院級教評會審議作業。
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(三) 本校與校外學術機構合聘除了依說明二內容辦理外，另須檢附校教評會提案資料送人事室彙辦。
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== '''大專教師送審通報系統''' ==
 
-
*為利本部瞭解各校教師資格審查自審案件（包含部分授權自審案件）辦理情形，教師自107年2月1日（以最低ㄧ級教評會）起提出申請，請貴校將經審定為不通過之自審案件資料上傳至「大專教師送審通報系統」；另若非屬學校核予不通過處分者，例如教師自行撤案者，則毋須上傳。(107年1月31日臺教高(五)字第1070016675號函)
 
 +
== '''107學年度休假研究者開放受理'''==
 +
*本校專任教授擬申請107學年度休假研究者，自即日起開始受理至107年4月30日（星期一）止。（107年3月5日高醫人字第1071100709號函）
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(一) 本校專任教授每連續服務滿7學期以上得申請休假研究1學期，連續服務滿7年以上得申請休假研究1學年，但有本校「教授休假研究辦法」第3條第1項第1款至第3款情形者不得申請。
-
== '''107年度原住民專門人才獎勵金核發工作計畫''' ==
+
(二) 如申請教授休假研究者，請至人事室網站/常用表單/教師--教師休假研究項下下載「教授休假研究申請表」。
-
*原住民族委員會「107年度原住民專門人才獎勵金核發工作計畫」，各獎勵項目申請期間為107年2月1日起至同年3月15日止，相關資訊請至原住民專門人才獎勵網站(http://asta.nttu.edu.tw/ )查閱。
 
 +
== '''106年度綜合所得稅用年度保險費證明單相關事項'''==
 +
*申報106年度綜合所得稅用年度保險費證明單，請於即日起至107年6月30日止，至教職員資訊系統「T.1.7.01保險費繳納證明單」自行列印利用。（107年3月6日高醫人字第1071100742號函）
-
'''重要業務'''
 
-
== '''適逢兒童節暨民族掃墓節連續放假及補班課事宜'''==
 
-
*本校於107年4月4日至6日（星期三至五）適逢兒童節暨民族掃墓節連續放假，並於3月31日（星期六）補行上班上課。(107年3月6日高醫人字第1071100765號函)
 
 +
== '''107學年度職員個人申請及業務性輪調案（含單位內部輪調）'''==
 +
*107學年度職員個人申請及業務性輪調案（含單位內部輪調），於107年5月31日前，填妥相關表件後密送人事室人力發展組彙辦。相關表件可至人事室網站「常用表單-教職員工適用」下載。職員個人資料可利用本校教職員資訊系統「T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)」查閱。（107年3月14日高醫人字1071100902 號）
-
== '''106年度綜合所得稅用年度保險費證明單相關事宜'''==
 
-
*申報106年度綜合所得稅用年度保險費證明單，請於即日起至107年6月30日止，至教職員資訊系統「T.1.7.01保險費繳納證明單」自行列印利用。(107年3月6日高醫人字第1071100742號函)
 
 +
== '''本校107年度教職員工暑期慰勞假日期'''==
 +
*公告本校107年度教職員工暑期慰勞假日期。（107年3月26日高醫人字1071101080號）
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== '''本校教授休假研究異動事項'''==
+
(一) 暑期慰勞假以全體教職員工統一於107年7月10日(星期二)至8月17日(星期五)期間，每週二、五全日放假方式實施，合計休假12日，無需個別提出申請。
-
*原核定本校護理學系王秀紅教授及內科學科陳鴻鈞教授教授休假研究異動事項，詳如下說明。(107年3月2日高醫人字第1071100662號函)
+
-
一、原核定護理學系王秀紅教授104學年度教授休假研究，休假期間變更為104年8月1日起至104年11月30日及107年10月1日起至108年5月31日止。
+
(二) 適用勞基法且實施暑期慰勞假者，因全年免出勤日逾法定日數，107年5月1日(星期二)勞動節業經調移為正常工作日，爰是日應照常出勤；前開人員倘因公不克按表放假，經申請奉核擇日補休，後逾補休期限而未休者，亦不生折發工資問題。
-
二、原核定內科學科陳鴻鈞教授106學年度第2學期教授休假研究因故取消。
 
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-
== '''自107年1月1日起調增教職員工待遇'''==
 
- 
-
*配合107年軍公教調薪政策，本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）自107年1月1日起調增教職員工待遇，追補差額併入本年3月薪資一次發放。(107年2月7日高醫人字第1071100418號函)
 
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== '''106學年度第1學期教師評審委員會審查通過升等(新聘)教師名冊'''==
 
- 
-
*檢送本校106學年度第1學期教師評審委員會審查通過升等(新聘)教師名冊1份。（107年2月8日高醫人字第1071100452號函）
 
- 
-
(一) 升等教師
 
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
-
|單位
+
|序
-
|姓名
+
|日期
-
|職別
+
|序
-
|送審類別
+
|日期
-
|聘期
+
-
|系所教評會通過日期
+
-
|院教評會通過日期
+
-
|校教評會通過日期
+
|-
|-
-
|神經學科
+
|1
-
|趙雅琴
+
|107年7月10日(星期二)
-
|教授
+
|7
-
|著作
+
|107年7月31日(星期二)
-
|106.8.1-107.7.31
+
-
|106.8.23第2次
+
-
|106.12.29第3次
+
-
|107.1.17第3次
+
|-
|-
-
|耳鼻喉學科
+
|2
-
|簡禎佑
+
|107年7月13日(星期五)
-
|副教授
+
|8
-
|著作
+
|107年8月3日(星期五)
-
|106.8.1-107.1.31
+
-
|106.8.23第2次
+
-
|106.12.29第3次
+
-
|107.1.17第3次
+
|-
|-
-
|外科學科
+
|3
-
|張文燦
+
|107年7月17日(星期二)
-
|副教授
+
|9
-
|著作
+
|107年8月7日(星期二)
-
|106.8.1-108.7.31
+
-
|106.8.23第2次
+
-
|106.12.29第3次
+
-
|107.1.17第3次
+
|-
|-
-
|生理學科
+
|4
-
|鄭琮霖
+
|107年7月20日(星期五)
-
|副教授
+
|10
-
|著作
+
|107年8月10日(星期五)
-
|106.8.1-108.7.31
+
-
|106.8.23第2次
+
-
|106.12.29第3次
+
-
|107.1.17第3次
+
|-
|-
-
|醫學研究所
+
|5
-
|許世賢
+
|107年7月24日(星期二)
-
|教授
+
|11
-
|著作
+
|107年8月14日(星期二)
-
|106.8.1-108.7.31
+
-
|106.8.21第1次
+
-
|106.12.29第3次
+
-
|107.1.17第3次
+
|-
|-
-
|運動醫學系
+
|6
-
|張乃仁
+
|107年7月27日(星期五)
-
|副教授
+
|12
-
|著作
+
|107年8月17日(星期五)
-
|106.8.1-107.7.31
+
-
|106.8.31第1次
+
-
|106.12.29第3次
+
-
|107.1.17第3次
+
-
|-
+
-
|藥學系
+
-
|王家琪
+
-
|副教授
+
-
|著作
+
-
|106.8.1-107.7.31
+
-
|106.8.7(105)第6次
+
-
|106.12.27第5次
+
-
|107.1.17第3次
+
-
|-
+
-
|醫學檢驗生物技術學系
+
-
|蔡婉琪
+
-
|副教授
+
-
|著作
+
-
|106.8.1-107.7.31
+
-
|106.7.24(105)第5次
+
-
|106.12.27第4次
+
-
|107.1.17第3次
+
-
|-
+
-
|醫務管理暨醫療資訊學系
+
-
|李易蓁
+
-
|副教授
+
-
|著作
+
-
|106.8.1-107.7.31
+
-
|106.8.28第1次
+
-
|106.12.27第4次
+
-
|107.1.17第3次
+
-
|-
+
-
|生物醫學暨環境生物學系
+
-
|謝寶森
+
-
|教授
+
-
|著作
+
-
|106.8.1-107.7.31
+
-
|106.8.21第1次
+
-
|106.12.8第2次
+
-
|106.12.29第2次
+
|-
|-
|}
|}
-
(二) 新聘教師
 
-
{|border="1"
 
-
|-
 
-
|單位
 
-
|姓名
 
-
|職別
 
-
|送審類別
 
-
|聘期
 
-
|系所教評會通過日期
 
-
|院教評會通過日期
 
-
|校教評會通過日期
 
-
|備註
 
-
|-
 
-
|神經學科
 
-
|周秉松
 
-
|助理教授
 
-
|著作
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|105.10.26(105)第3次
 
-
|106.12.29第3次
 
-
|107.01.17第3次
 
-
|
 
-
|-
 
-
|實驗診斷學科
 
-
|林文瑋
 
-
|助理教授
 
-
|文憑(博)
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|106.10.5第3次
 
-
|106.12.29第3次
 
-
|107.1.17第3次
 
-
|
 
-
|-
 
-
|病理學科
 
-
|韋又菁
 
-
|助理教授(兼任/臨床)
 
-
|著作
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|106.10.5第3次
 
-
|106.12.29第3次
 
-
|107.1.17第3次
 
-
|
 
-
|-
 
-
|外科學科
 
-
|張博智
 
-
|助理教授(兼任/臨床)
 
-
|著作
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|106.10.5第3次
 
-
|106.12.29第3次
 
-
|107.1.17第3次
 
-
|
 
-
|-
 
-
|放射線治療學科
 
-
|黃鈞民
 
-
|助理教授(兼任/臨床)
 
-
|著作
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|106.10.5第3次
 
-
|106.12.29第3次
 
-
|107.1.17第3次
 
-
|
 
-
|-
 
-
|皮膚學科
 
-
|余維泰
 
-
|助理教授(兼任/臨床)
 
-
|著作
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|106.10.5第3次
 
-
|106.12.29第3次
 
-
|107.1.17第3次
 
-
|
 
-
|-
 
-
|醫學系
 
-
|謝堯棚
 
-
|助理教授(兼任/彰基)
 
-
|著作
 
-
|107.2.1-107.7.31
 
-
|106.10.5第3次
 
-
|106.12.29第3次
 
-
|107.1.17第3次
 
-
|
 
-
|-
 
-
|藥學系
 
-
|林宏糧
 
-
|助理教授
 
-
|著作(具部證)
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|106.8.7(105)第6次
 
-
|106.12.27第5次
 
-
|107.1.17第3次
 
-
|
 
-
|-
 
-
|護理學系
 
-
|唐嘉君
 
-
|助理教授
 
-
|文憑(博)
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|106.10.18第1次
 
-
|106.12.13第2次
 
-
|106.12.29第2次
 
-
|取消報到
 
-
|-
 
-
|公共衛生學系
 
-
|梁富文
 
-
|助理教授
 
-
|文憑(博)
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|106.8.17第1次
 
-
|106.12.27第4次
 
-
|107.1.17第3次
 
-
|
 
-
|-
 
-
|醫藥暨應用化學系
 
-
|李建宏
 
-
|助理教授
 
-
|文憑(博)
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|106.8.29第1次
 
-
|106.12.8第2次
 
-
|106.12.29第2次
 
-
|
 
-
|-
 
-
|性別研究所
 
-
|成令方
 
-
|教授(專案)
 
-
|著作
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|N/A
 
-
|106.12.5第2次
 
-
|106.12.29第2次
 
-
|攬才
 
-
|-
 
-
|語言與文化中心
 
-
|鄭智玲
 
-
|助理教授(專案教學教師)
 
-
|文憑(博)
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|106.7.26(105)第6次
 
-
|107.1.3第3次
 
-
|107.1.17第3次
 
-
|
 
-
|-
 
-
|語言與文化中心
 
-
|黃淑秀
 
-
|助理教授
 
-
|文憑(博)
 
-
|107.2.1-108.1.31
 
-
|106.7.26(105)第6次
 
-
|107.1.3第3次
 
-
|107.1.17第3次
 
-
|
 
-
|-
 
-
|}
 
 +
== '''106學年度約僱職員工納入正式編制推薦事宜'''==
 +
 +
*本校自即日起至107年4月27日(星期五)止受理106學年度約僱職員工納入正式編制推薦。（107年3月27日高醫人字1071101102號）
 +
 +
(一) 請各單位主管填具「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」推薦所屬優秀約僱職員工，並檢附相關證明文件(請以A4單面列印，至多2頁)，於旨揭截止日前送人事室彙辦，逾時或資料不全恕不受理。
 +
(二) 上開申請表請受推薦同仁至資訊系統首頁>>T.教職員資訊系統>>T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)以PDF檔列印，並填畢「本校任職經歷」欄之「主要業務職掌」後，再請主管填寫「工作表現及特殊貢獻」。
-
== '''公教人員保險被保險人之保險俸(薪)額自107年1月1起調整'''==
+
(三) 推薦名單經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後，自107年8月1日起生效。
-
*107年度公教人員待遇調整案業奉行政院核定自107年1月1起實施，公教人員保險被保險人之保險俸(薪)額自同日起調整。(107年2月12日高醫人字第1070001277號函)
 
-
修正後公教人員保險被保險人之保險俸(薪)給及保險費分擔計算表與保險薪額調整前後比較表請參閱人事室-公告事項。
 
 +
== '''107學年度各學院擬推薦實習指導教師名單相關事宜''' ==
-
== '''106學年度第2次教職員工進修訓練及研習申請案相關事宜''' ==
+
*107學年度各學院擬推薦實習指導教師名單，請於107年6月20日(星期三)前，由學院統一提交推薦實習指導教師資料，並檢附系(所)學生實習委員會會議紀錄、實習指導教師推薦表、學院實習指導教師推薦名冊紙本送人事室彙辦，另將推薦名冊電子檔寄至承辦人信箱。相關表件可至人事室網站「常用表單」-「教師適用」下載。（107年3月29日高醫人字1071101141號）
-
*本校106學年度第2次教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）進修訓練及研習（下簡稱進修）申請案，請於3月9日（星期五）前提出，逾期恕不受理。106學年度新進教職員工如進入本校服務前已在進修學位中但未提出申請者，亦請於本次提交「進修申請表」及進修單位之修業規定。（107年2月13日高醫人字1071100535 號）
 
-
== '''107年03月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
+
== '''107年04月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
{|border="1"
{|border="1"
第371行： 第141行：
|-
|-
|原住民
|原住民
-
|24
+
|20
|20
|20
|-
|-
第379行： 第149行：
-
== '''107年02月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
+
== '''107年03月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
{|border="1"
{|border="1"
第391行： 第161行：
|小計
|小計
|-
|-
-
|107年02月新增
+
|107年03月新增
-
|0
+
-
|0
+
-
|14
+
|1
|1
-
|0
+
|5
|15
|15
 +
|2
 +
|0
 +
|23
|-
|-
|}
|}
第416行： 第186行：
|-
|-
|1
|1
-
|周秉松
+
|吳瑞君
-
|醫學系神經學科
+
|通識教育中心語言與文化中心
-
|助理教授
+
|約僱辦事員
-
|107.02.01
+
|107.03.06
-
|新聘
+
|新進
|-
|-
|2
|2
-
|林文瑋
+
|趙勁筑
-
|醫學系實驗診斷學科
+
|產學營運處創新育成中心
-
|助理教授
+
|約僱辦事員
-
|107.02.01
+
|107.03.30
-
|新聘
+
|新進
-
|-
+
-
|3
+
-
|梁富文
+
-
|健康科學院公共衛生系
+
-
|助理教授
+
-
|107.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|4
+
-
|鄭智玲
+
-
|通識教育中心語言與文化中心
+
-
|專案助理教授
+
-
|107.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|5
+
-
|李建宏
+
-
|生命科學院醫藥暨應用化學系
+
-
|助理教授
+
-
|107.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|6
+
-
|成令方
+
-
|人文社會科學院性別研究所
+
-
|專案教授
+
-
|107.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|7
+
-
|林宏糧
+
-
|藥學院藥學系
+
-
|助理教授
+
-
|107.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|8
+
-
|黃淑秀
+
-
|通識教育中心語言與文化中心
+
-
|助理教授
+
-
|107.02.01
+
-
|新聘
+
|-
|-
|}
|}
第476行： 第204行：
-
== '''離校人員''' ==
+
== '''留職停薪人員''' ==
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
第483行： 第211行：
|單位
|單位
|職稱
|職稱
-
|離校日期
+
|期間
|備考
|備考
|-
|-
|1
|1
-
|王柏智
+
|石尹華
-
|產學營運處
+
-
|辦事員
+
-
|107.01.15
+
-
|辭職
+
-
|-
+
-
|2
+
-
|林勝豐
+
-
|醫學系內科學科
+
-
|教授
+
-
|107.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|3
+
-
|蔡榮發
+
-
|醫學系內科學科
+
-
|教授
+
-
|107.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|4
+
-
|黃宏圖
+
-
|醫學系解剖學科
+
-
|教授
+
-
|107.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|5
+
-
|趙垂勳
+
-
|醫學系放射線學科
+
-
|教授
+
-
|107.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|6
+
-
|王起杰
+
-
|醫學系泌尿學科
+
-
|副教授
+
-
|107.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|7
+
-
|楊玉娥
+
-
|護理學院護理學系
+
-
|副教授
+
-
|107.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|8
+
-
|成令方
+
-
|人文社會科學院性別研究所
+
-
|教授
+
-
|107.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|9
+
-
|吳逸民
+
|口腔醫學院口腔衛生學系
|口腔醫學院口腔衛生學系
-
|副教授
 
-
|107.02.01
 
-
|退休
 
-
|-
 
-
|10
 
-
|金素花
 
-
|醫學系生理學科
 
-
|技士
 
-
|107.02.01
 
-
|退休
 
-
|-
 
-
|11
 
-
|王淑惠
 
-
|總務處
 
-
|工友
 
-
|107.02.01
 
-
|退休
 
-
|-
 
-
|12
 
-
|邱毓賢
 
-
|健康科學院醫務管理暨醫療資訊學系
 
|助理教授
|助理教授
-
|107.02.01
+
|107.03.01-107.07.31
-
|辭職
+
|育嬰假
|-
|-
|}
|}
- 
- 
- 
-
== '''借調人員''' ==
 
-
{|border="1"
 
-
|-
 
-
|編號
 
-
|姓名
 
-
|單位
 
-
|職稱
 
-
|借調日期
 
-
|備考
 
-
|-
 
-
|1
 
-
|張芳榮
 
-
|醫學院天然藥物研究所
 
-
|教授
 
-
|107.02.01
 
-
|借調衛生福利部
 
-
|-
 
-
|}
 
- 
- 
- 
- 
-
== '''返校人員''' ==
 
-
{|border="1"
 
-
|-
 
-
|編號
 
-
|姓名
 
-
|單位
 
-
|職稱
 
-
|返校日期
 
-
|備考
 
-
|-
 
-
|1
 
-
|鄭裕民
 
-
|醫學系骨科學科
 
-
|教授
 
-
|107.01.09
 
-
|借調返校
 
-
|-
 
-
|}
 
第620行： 第228行：
== '''法規修訂''' ==
== '''法規修訂''' ==
-
*公布本校「教職員工待遇支給要點」修正後全條文
+
*公布本校「教師聘任及升等資格審定辦法」修正後全條文
-
*公布本校「專題或專案計畫專任人員管理要點」修正後全條文
+
*公布本校「專任教師新聘及升等計分標準」修正後全條文
 +
*公布本校「教學人力規劃委員會設置辦法」修正後全條文
 +
*公布本校「獎助生暨學生兼任助理學習與勞動權益保障處理準則」修正後全條文
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
第629行： 第239行：
== '''活動回顧''' ==
== '''活動回顧''' ==
-
*107.02.09職員工「智慧財產權」教育訓練
+
*107.03.22職員工「資訊安全」教育訓練
-
主講人：鍾靚凌律師/理維國際法律事務所/國立臺灣大學法律系學士/國立高雄大學財經法律碩士
+
主講人：謝志昌組長/本校圖書資訊處
參加人員：本校教職員工
參加人員：本校教職員工
-
[[Image:Enews327人事室-1.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews327人事室-2.jpg.jpg|260px]]
+
[[Image:Enews329人事室-1.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews329人事室-2.jpg.jpg|260px]]
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
-
|發出問卷：115份
+
|發出問卷：120份
|-
|-
-
|回收問卷：59份
+
|回收問卷：96份
|-
|-
-
|回收率：51.3%
+
|回收率：80%
|-
|-
|}
|}

在2018年4月2日 (一) 14:01所做的修訂版本

高雄醫學大學e快報 第329期　 人事室最新消息



目錄

[亮點業務]教職員工健康促進活動

  • 為幫助同仁養成良好健康的生活型態及運動習慣，本室特推動健康快樂走~幸福跟著我系列活動，活動內容包含：搭配運動手環自主健走，專題健康講座，團體運動訓練等；課程中將贈送驚喜小禮物一份，結訓時績效卓著者另有健康獎勵。名額有限，歡迎踴躍報名參加! 詳細活動內容，請連結人事室網頁/本室公告/教職員工健康促進活動參閱。。



重要業務

107學年度教師合聘作業相關事宜

  • 為辦理107學年度教師合聘作業，請各學院、通識教育中心及系（所、中心）依下列說明辦理：（107年3月1日高醫人字第1071100682號函）

(一) 請各系（所、中心）於107年3月30日（星期五）前簽請首長同意後，將核定公文送交人事室。

(二) 若為校內單位間之合聘，應經合聘系級教評會審查通過及院級教評會核備，於107年5月14日（星期ㄧ）前簽請首長核准後送人事室發聘；若為本校與校外學術機構合聘，除合聘教師為本校策略聯盟學術機構之專任教授（研究員）外，請於107年5月14日（星期ㄧ）前完成系級、院級教評會審議作業。

(三) 本校與校外學術機構合聘除了依說明二內容辦理外，另須檢附校教評會提案資料送人事室彙辦。



107學年度休假研究者開放受理

  • 本校專任教授擬申請107學年度休假研究者，自即日起開始受理至107年4月30日（星期一）止。（107年3月5日高醫人字第1071100709號函）

(一) 本校專任教授每連續服務滿7學期以上得申請休假研究1學期，連續服務滿7年以上得申請休假研究1學年，但有本校「教授休假研究辦法」第3條第1項第1款至第3款情形者不得申請。

(二) 如申請教授休假研究者，請至人事室網站/常用表單/教師--教師休假研究項下下載「教授休假研究申請表」。



106年度綜合所得稅用年度保險費證明單相關事項

  • 申報106年度綜合所得稅用年度保險費證明單，請於即日起至107年6月30日止，至教職員資訊系統「T.1.7.01保險費繳納證明單」自行列印利用。（107年3月6日高醫人字第1071100742號函）



107學年度職員個人申請及業務性輪調案（含單位內部輪調）

  • 107學年度職員個人申請及業務性輪調案（含單位內部輪調），於107年5月31日前，填妥相關表件後密送人事室人力發展組彙辦。相關表件可至人事室網站「常用表單-教職員工適用」下載。職員個人資料可利用本校教職員資訊系統「T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)」查閱。（107年3月14日高醫人字1071100902 號）



本校107年度教職員工暑期慰勞假日期

  • 公告本校107年度教職員工暑期慰勞假日期。（107年3月26日高醫人字1071101080號）

(一) 暑期慰勞假以全體教職員工統一於107年7月10日(星期二)至8月17日(星期五)期間，每週二、五全日放假方式實施，合計休假12日，無需個別提出申請。

(二) 適用勞基法且實施暑期慰勞假者，因全年免出勤日逾法定日數，107年5月1日(星期二)勞動節業經調移為正常工作日，爰是日應照常出勤；前開人員倘因公不克按表放假，經申請奉核擇日補休，後逾補休期限而未休者，亦不生折發工資問題。

序 日期 序 日期
1 107年7月10日(星期二) 7 107年7月31日(星期二)
2 107年7月13日(星期五) 8 107年8月3日(星期五)
3 107年7月17日(星期二) 9 107年8月7日(星期二)
4 107年7月20日(星期五) 10 107年8月10日(星期五)
5 107年7月24日(星期二) 11 107年8月14日(星期二)
6 107年7月27日(星期五) 12 107年8月17日(星期五)



106學年度約僱職員工納入正式編制推薦事宜

  • 本校自即日起至107年4月27日(星期五)止受理106學年度約僱職員工納入正式編制推薦。（107年3月27日高醫人字1071101102號）

(一) 請各單位主管填具「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」推薦所屬優秀約僱職員工，並檢附相關證明文件(請以A4單面列印，至多2頁)，於旨揭截止日前送人事室彙辦，逾時或資料不全恕不受理。

(二) 上開申請表請受推薦同仁至資訊系統首頁>>T.教職員資訊系統>>T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)以PDF檔列印，並填畢「本校任職經歷」欄之「主要業務職掌」後，再請主管填寫「工作表現及特殊貢獻」。

(三) 推薦名單經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後，自107年8月1日起生效。



107學年度各學院擬推薦實習指導教師名單相關事宜

  • 107學年度各學院擬推薦實習指導教師名單，請於107年6月20日(星期三)前，由學院統一提交推薦實習指導教師資料，並檢附系(所)學生實習委員會會議紀錄、實習指導教師推薦表、學院實習指導教師推薦名冊紙本送人事室彙辦，另將推薦名冊電子檔寄至承辦人信箱。相關表件可至人事室網站「常用表單」-「教師適用」下載。（107年3月29日高醫人字1071101141號）



107年04月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 人數 法定應聘人數
身心障礙者 23 20
原住民 20 20



107年03月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 因病住院補助補助 喪葬補助 教育補助 小計
107年03月新增 1 5 15 2 0 23



新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到職日期 備考
1 吳瑞君 通識教育中心語言與文化中心 約僱辦事員 107.03.06 新進
2 趙勁筑 產學營運處創新育成中心 約僱辦事員 107.03.30 新進



留職停薪人員

編號 姓名 單位 職稱 期間 備考
1 石尹華 口腔醫學院口腔衛生學系 助理教授 107.03.01-107.07.31 育嬰假



法規修訂

  • 公布本校「教師聘任及升等資格審定辦法」修正後全條文
  • 公布本校「專任教師新聘及升等計分標準」修正後全條文
  • 公布本校「教學人力規劃委員會設置辦法」修正後全條文
  • 公布本校「獎助生暨學生兼任助理學習與勞動權益保障處理準則」修正後全條文

以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。



活動回顧

  • 107.03.22職員工「資訊安全」教育訓練

主講人：謝志昌組長/本校圖書資訊處

參加人員：本校教職員工

發出問卷：120份
回收問卷：96份
回收率：80%



人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人事室 蕭雅禎編輯，單位主管：楊幸真主任)


enews329

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews329_%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%AE%A4"