Enews331 人事室

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第33行： 第33行：
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== '''107學年度休假研究者開放受理'''==
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== '''請踴躍填答本校106學年度各單位服務品質滿意度問卷'''==
*為提升本校行政及教學單位之服務品質，請全校教職員生依說明段，踴躍填答本校106學年度各單位服務品質滿意度問卷。（107年4月20日高醫人字1071101380號）
*為提升本校行政及教學單位之服務品質，請全校教職員生依說明段，踴躍填答本校106學年度各單位服務品質滿意度問卷。（107年4月20日高醫人字1071101380號）
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(三) 職員工填答問卷紀錄將列入個人對組織貢獻度4-2-1-1指標給分。
(三) 職員工填答問卷紀錄將列入個人對組織貢獻度4-2-1-1指標給分。
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第51行： 第52行：
== '''106年度綜合所得稅用年度保險費證明單相關事項'''==
== '''106年度綜合所得稅用年度保險費證明單相關事項'''==
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*申報106年度綜合所得稅用年度保險費證明單，請於即日起至107年6月30日止，至教職員資訊系統「T.1.7.01保險費繳納證明單」自行列印利用。（107年3月6日高醫人字第1071100742號函）
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*職員工加班申請系統上線預告及相關操作說明、QA下載通知。（107年4月26日人事室通知信）
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(一) 在圖資處同仁的協助下，本校職員工加班申請系統將於107年5月1日正式上線，相關操作說明(更新版)及QA已公告於人事室>>常用表單>>教職員工網頁「加班與出勤」項下，使用系統前，請務必詳閱說明，並至測試機進行演練。
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(二) 請各單位參加說明會之代表同仁協助主管熟悉系統操作，俾利單據審核作業。
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(三) 同仁們原已於請假系統申請之加班補休紀錄，將於107年4月30日由系統轉入可休及已休天數中，並供查詢。
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== '''107學年度職員個人申請及業務性輪調案（含單位內部輪調）'''==
 
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*107學年度職員個人申請及業務性輪調案（含單位內部輪調），於107年5月31日前，填妥相關表件後密送人事室人力發展組彙辦。相關表件可至人事室網站「常用表單-教職員工適用」下載。職員個人資料可利用本校教職員資訊系統「T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)」查閱。（107年3月14日高醫人字1071100902 號）
 
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== '''107年05月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
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== '''本校107年度教職員工暑期慰勞假日期'''==
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*公告本校107年度教職員工暑期慰勞假日期。（107年3月26日高醫人字1071101080號）
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(一) 暑期慰勞假以全體教職員工統一於107年7月10日(星期二)至8月17日(星期五)期間，每週二、五全日放假方式實施，合計休假12日，無需個別提出申請。
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(二) 適用勞基法且實施暑期慰勞假者，因全年免出勤日逾法定日數，107年5月1日(星期二)勞動節業經調移為正常工作日，爰是日應照常出勤；前開人員倘因公不克按表放假，經申請奉核擇日補休，後逾補休期限而未休者，亦不生折發工資問題。
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|序
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|日期
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|1
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|107年7月10日(星期二)
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|107年7月31日(星期二)
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|107年7月13日(星期五)
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|107年8月3日(星期五)
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|107年7月17日(星期二)
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|107年8月7日(星期二)
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|107年7月20日(星期五)
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|107年8月10日(星期五)
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|107年7月24日(星期二)
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|107年8月14日(星期二)
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|107年7月27日(星期五)
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|107年8月17日(星期五)
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== '''106學年度約僱職員工納入正式編制推薦事宜'''==
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*本校自即日起至107年4月27日(星期五)止受理106學年度約僱職員工納入正式編制推薦。（107年3月27日高醫人字1071101102號）
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(一) 請各單位主管填具「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」推薦所屬優秀約僱職員工，並檢附相關證明文件(請以A4單面列印，至多2頁)，於旨揭截止日前送人事室彙辦，逾時或資料不全恕不受理。
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(二) 上開申請表請受推薦同仁至資訊系統首頁>>T.教職員資訊系統>>T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)以PDF檔列印，並填畢「本校任職經歷」欄之「主要業務職掌」後，再請主管填寫「工作表現及特殊貢獻」。
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(三) 推薦名單經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後，自107年8月1日起生效。
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== '''107學年度各學院擬推薦實習指導教師名單相關事宜''' ==
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*107學年度各學院擬推薦實習指導教師名單，請於107年6月20日(星期三)前，由學院統一提交推薦實習指導教師資料，並檢附系(所)學生實習委員會會議紀錄、實習指導教師推薦表、學院實習指導教師推薦名冊紙本送人事室彙辦，另將推薦名冊電子檔寄至承辦人信箱。相關表件可至人事室網站「常用表單」-「教師適用」下載。（107年3月29日高醫人字1071101141號）
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== '''107年04月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
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第146行： 第72行：
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|身心障礙者
|身心障礙者
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|23
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|25
|20
|20
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|原住民
|原住民
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|20
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|27
|20
|20
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第158行： 第84行：
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== '''107年03月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
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== '''107年04月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
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第170行： 第96行：
|小計
|小計
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|107年03月新增
+
|107年04月新增
|1
|1
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|2
 
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|0
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|23
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|322
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|335
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|}
第195行： 第121行：
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|1
|1
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|陳瑞君
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|徐佩吟
-
|通識教育中心語言與文化中心
+
|國際事務處企劃發展組
|約僱辦事員
|約僱辦事員
-
|107.03.06
+
|107.04.02
|新進
|新進
|-
|-
|2
|2
-
|趙勁筑
+
|洪惠珊
-
|產學營運處創新育成中心
+
|醫學系生理學科
-
|約僱辦事員
+
|約僱初級技佐
-
|107.03.30
+
|107.04.02
|新進
|新進
|-
|-
-
|}
+
|3
-
 
+
|劉思屏
-
 
+
|總務處營繕組
-
 
+
|約僱初級技佐
-
 
+
|107.05.01
-
== '''留職停薪人員''' ==
+
|新進
-
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|編號
+
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|姓名
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|單位
+
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|職稱
+
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|期間
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|備考
+
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|-
+
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|1
+
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|石尹華
+
-
|口腔醫學院口腔衛生學系
+
-
|助理教授
+
-
|107.03.01-107.07.31
+
-
|育嬰假
+
|-
|-
|}
|}
- 
第237行： 第147行：
== '''法規修訂''' ==
== '''法規修訂''' ==
-
*公布本校「教師聘任及升等資格審定辦法」修正後全條文
+
*公布本校「職員工考核個人對組織貢獻度指標」修正後全條文
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*公布本校「專任教師新聘及升等計分標準」修正後全條文
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*公布本校「適用勞動基準法人員工作規則」修正後全條文
-
*公布本校「教學人力規劃委員會設置辦法」修正後全條文
+
-
*公布本校「獎助生暨學生兼任助理學習與勞動權益保障處理準則」修正後全條文
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以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
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以上法規全條文已公布於人事室網頁及法規資料庫，請自行檢索下載使用。

在2018年5月2日 (三) 14:17所做的修訂版本

高雄醫學大學e快報 第331期　 人事室最新消息



目錄

[轉知]外國專業人才其眷屬納保資格相關事宜

  • 配合「外國專業人才延攬及僱用法」(攬才專法)自107年2月8日施行，該法放寬受聘僱之外國專業人才其眷屬納保資格，為確保渠等參加健保之權利，請查照並依規定辦理相關健保作業，詳細說明公告於人事室網頁。（107年4月9日人事室通知信）



重要業務

107年度教師暑假進修開始受理

  • 107年度教師暑假進修自即日起開始受理至本(107)年5月18日(星期五)截止收件，逾期或資料未備恕不受理。（107年4月11日高醫人字1071101232號）

(一) 教師應於寒/暑假開始前於人事室公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系(所、中心)、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。

(二) 教師進修所需之費用，由教師自行負責(可向政府機構或學術團體提出申請)，本校不提供補助。

(三) 進修結束後三個月內，必須向人事室繳交具體之成果報告。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。

(四) 餘未盡事項依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。

(五)「教師寒、暑假進修申請表」可至人事室網站-「常用表單/教職員工適用」網頁下載。



請踴躍填答本校106學年度各單位服務品質滿意度問卷

  • 為提升本校行政及教學單位之服務品質，請全校教職員生依說明段，踴躍填答本校106學年度各單位服務品質滿意度問卷。（107年4月20日高醫人字1071101380號）

(一) 問卷依填答對象分為「教職員生」版及「一級主管」版，調查方式分敘如下： 

    教職員生請於即日起至107年5月18日(星期五)止，至本校資訊系統「Q.3.51單位服務品質滿意度問卷」線上填答。

    一級主管請於107年5月份本校106學年度第10次行政會議中，以紙本方式回填。

(二) 填答前請詳閱問卷上之說明，再依據過去一年內向各單位洽公之經驗給予評價，並請儘量提供質性意見，俾利相關單位參酌改善服務品質。

(三) 職員工填答問卷紀錄將列入個人對組織貢獻度4-2-1-1指標給分。



106年度綜合所得稅用年度保險費證明單相關事項

  • 職員工加班申請系統上線預告及相關操作說明、QA下載通知。（107年4月26日人事室通知信）

(一) 在圖資處同仁的協助下，本校職員工加班申請系統將於107年5月1日正式上線，相關操作說明(更新版)及QA已公告於人事室>>常用表單>>教職員工網頁「加班與出勤」項下，使用系統前，請務必詳閱說明，並至測試機進行演練。

(二) 請各單位參加說明會之代表同仁協助主管熟悉系統操作，俾利單據審核作業。

(三) 同仁們原已於請假系統申請之加班補休紀錄，將於107年4月30日由系統轉入可休及已休天數中，並供查詢。



107年05月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 人數 法定應聘人數
身心障礙者 25 20
原住民 27 20



107年04月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 因病住院補助補助 喪葬補助 教育補助 小計
107年04月新增 1 0 11 1 322 335



新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到職日期 備考
1 徐佩吟 國際事務處企劃發展組 約僱辦事員 107.04.02 新進
2 洪惠珊 醫學系生理學科 約僱初級技佐 107.04.02 新進
3 劉思屏 總務處營繕組 約僱初級技佐 107.05.01 新進



法規修訂

  • 公布本校「職員工考核個人對組織貢獻度指標」修正後全條文
  • 公布本校「適用勞動基準法人員工作規則」修正後全條文

以上法規全條文已公布於人事室網頁及法規資料庫，請自行檢索下載使用。



活動回顧

  • 107.03.22職員工「資訊安全」教育訓練

主講人：謝志昌組長/本校圖書資訊處

參加人員：本校教職員工

發出問卷：120份
回收問卷：96份
回收率：80%



人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人事室 蕭雅禎編輯，單位主管：楊幸真主任)


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