Enews345 人事室

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(新頁面: 高雄醫學大學e快報 第345期　 人事室最新消息 ='''重要業務'''= == '''專題(案)計畫專任人員申請中文版服務證明改為線上申請'''== 本校為推行...)
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='''重要業務'''=
='''重要業務'''=
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== '''專題(案)計畫專任人員申請中文版服務證明改為線上申請'''==
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== '''[轉知]個人帳戶自主投資相關事宜'''==
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本校為推行無紙化及簡化作業流程，專題(案)計畫專任人員申請中文版服務證明，自107年10月22日（星期一）起改為線上申請，不再受理紙本申請。
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為保障私校教職員退休生活，符合私校退撫條例規定教職員(正式教職員)，自99.1.1起採按月提撥退撫儲金至個人專戶，待退休時領取。並於102.1.1起開放個人帳戶自主投資，在職期間可依個人之理財知識、風險偏好及生涯階段等不同情況，選擇適合於自己之投資組合，經由時間累積所生之複利效果，滿足個人預期之退休所得。(107年11月20日人事室通知信)
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== '''107學年度核准之各級委員會委員名單相關事宜'''==
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== '''107學年度第2學期「教師校外兼課」申請至108年1月18日（星期五）止'''==
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107學年度核准之各級委員會委員名單請至校務資訊系統查詢。(107年10月09日高醫人字第1071102623號函)。
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本校專任教師申請107學年度第2學期「教師校外兼課」，請於108年1月18日（星期五）前提出申請。(107年11月29日高醫人字第1071104040號函)
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*(一) 依據本室107年9月28日第1072500179號奉准簽呈辦理。
 
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*(二) 旨揭名單請至校務資訊系統/Q.3.29.委員會名單查詢，惟屬密級者當學年度不提供查詢，僅於次學年度後開放查詢。
 
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*(三) 個人當學年度擔任委員請至校務資訊系統/T.4.01.委員會查詢。
 
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*(四) 尚未陳核委員名單之委員會，請承辦人員自行簽辦。
 
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*(五) 奉校長指示，自108學年度起，前學年度出席率未達60%之委員，翌年不得連任，請各委員會配合落實出席人數統計。
 
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== '''107學年度第2學期「教師校外兼職」申請至108年1月18日（星期五）止'''==
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== '''107學年度教師寒假進修受理至107年11月30日（星期五）止'''==
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本校專任教師申請107學年度第2學期「教師校外兼職」，請於108年1月18日（星期五）前提出申請。(107年11月29日高醫人字第1071104041號函)
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107學年度教師寒假進修自即日起開始受理至本(107)年11月30日（星期五）截止收件，逾期恕不受理。(107年10月17日高醫人字第1071103569號函)。
 
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*(一) 依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
 
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*(二) 教師應於寒假開始前於人事室公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系(所、中心)、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
 
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*(三) 前項申請表請至人事室網站常用表單/教師/進修、研究及研習網頁下載「教師寒暑假進修申請表」填寫，併同規定應提供之文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人事室彙辦。
 
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*(四) 教師進修所需之費用，由教師自行負責(可向政府機構或學術團體提出申請)，本校不提供補助。
 
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*(五) 教師於進修結束後三個月內，必須向人事室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人事室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
 
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*(六) 進修情況可於本校教職員資訊系統 T.3.1.03.個人進修研習查詢。
 
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== '''彈性簽到退機制相關說明'''==
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本校鑑於同仁上午避開交通尖峰時段或接送家人需要，特自今年6月起實施30分鐘彈性簽到退機制，惟上午正常上班時間仍為上午8時，如無法於正常上班時間到班，仍應自8時起請假，而非8:30時。而彈性簽到退機制既係基於上開考量而設，自僅適用於上午正常上班時間應到班者；倘屬輪班制、值特殊(彈性)班別或部份時段請假者，是日到班時，即無此適用。(107年11月29日人事室通知信)
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== '''本校藥學院香粧品學系陳冠年教授休假研究取消公告'''==
 
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原核定本校藥學院香粧品學系陳冠年教授108年2月1日至109年1月31日教授休假研究，因接任主管職務故取消。(107年10月19日高醫人字第1071103585號函)。
 
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== '''頒布本校暨附設中和紀念醫院、小港醫院、大同醫院及旗津醫院107學年度單位主管更新名冊'''==
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頒布本校暨附設中和紀念醫院、小港醫院、大同醫院及旗津醫院107學年度單位主管更新名冊(107年11月30日高醫人字第1071104153號函)
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== '''107學年度職員工申訴評議委員會職員工代表選舉當選名單'''==
 
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公告本校107學年度職員工申訴評議委員會職員工代表選舉當選名單，如說明段(107年10月26日高醫人字第1071103648號函)。
 
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*(一) 依據107年8月15日高醫人字第1071102673號函及107年8月30日人事室第1072500155號簽呈辦理。
 
-
*(二) 職員工當選代表如下：
 
-
**1.行政人員：陳嫚翎、謝如杏、李惠珠、李敏君。
 
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**2.技術人員：郭安佳。
 
-
**3.駐衛警員及技工與工友：劉鋕英。
 
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== '''頒布本校研究發展處研究總中心所屬各校級研究中心107學年度主任名單'''==
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頒布本校研究發展處研究總中心所屬各校級研究中心107學年度主任名單(107年11月30日高醫人字第1071104149號函)　
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== '''107學年度第2學期兼任教師聘任作業相關事宜'''==
 
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為辦理107學年度第2學期兼任教師聘任作業，請各學院及通識教育中心於107年12月21日(星期五)前將107學年度第2學期兼任教師申請表、兼任教師聘任暨納保彙整表及相關資料送人事室彙辦，請查照辦理。(107年10月29日高醫人字第1071103707號函)。
 
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== '''頒布本校附設高醫岡山醫院籌設營運處107學年度成員名單'''==
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頒布本校附設高醫岡山醫院籌設營運處107學年度成員名單(107年11月30日高醫人字第1071104151號函)
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== '''請依據『就業服務法第5條』規定刊登徵才廣告'''==
 
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根據『就業服務法第5條』規定，已將『就業歧視禁止項目』增列至16項，禁止顯示條件包含【種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身份】。其中內文提到：「雇主運用各式大眾傳播媒體之招聘人才啟事，亦不得將前開『就業歧視禁止項目』計16項列為顯示條件(例如：限男性、限女性、28歲以上、30歲以下、門市小姐、廚房阿姨、隨車媽媽…等)，如雇主違反該法規，經業務主管機關逕行查察或經由民眾向地方業務主管機關申請評議成立就業歧視之案件，將受到『就業服務法第65條』處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。」　
 
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為此，提醒於104人力銀行刊登之徵才廣告內容中，如有違反相關法令之字眼（包含【職務名稱】、【職務說明】、 【其他條件】、【應徵方式】...等自由輸入欄位），請儘速移除修正，以免受罰。
+
== '''自108年1月1日起補充保險費相關說明'''==
 +
自108年1月1日起，給付「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」未達基本工資23,100元，無須扣取補充保險費。(107年12月3日高醫人字第1071104099號函)
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== '''『教職員工救濟專區』相關事宜'''==
 
-
學校為保障職員工權益，建立申訴處理制度，針對不同對象及事由，訂有各種申訴辦法，並提供相對應之救濟管道。
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== '''「勞工保險保險費分擔金額表」自108年1月1日起修正'''==
-
為便利同仁查詢利用，相關法規、表格及受理單位等，均統整於人事室之『教職員工救濟專區』中，特此提醒！
+
-
註：計畫人員準用職員工申訴辦法。
+
公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」，並自108年1月1日起實施。(107年12月3日高醫人字第1071104100號函)
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== '''107年11月24日(星期六)地方公職人員選舉投票暨公民投票日，本校教職員工及計畫人員給假、出勤原則'''==
+
== '''自108年1月1日起時薪由140元調至150元相關說明'''==
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公告107年11月24日(星期六)107年地方公職人員選舉投票暨公民投票日本校教職員工及計畫人員給假、出勤原則(107年11月7日高醫人字第1071103837號函)。
+
配合基本工資之時薪自108年1月1日起由140元調至150元，本校兼任助理和臨時工薪資作業所採因應措施詳如下說明。(107年12月4日高醫人字第1071104188號函)
-
*(一)依行政院107年8月2日院授人培揆字第10700479351號函、中央選舉委員會107年10月24日中選人字第1073750359號函、勞動部106年12月11日勞動條2字第1060132365號函及107年10月22日勞動條3字第1070131403號函辦理。
+
*(一) 合約書主檔系統內薪資類別為日薪，且原時薪低於150元者，系統將逕予調至150元，勞保投保級距及保費亦隨之調高。
-
*(二)具投票權且旨揭投票日(下稱是日)原屬工作日者，應予以放假一日；原毋須出勤者，不另給假給薪。所稱放假一日，指午前零時至午後12時連續24小時。
+
*(二) 合約書主檔系統內薪資類別為日薪，且原時薪等於或高於150元者，系統維持不變。
-
*(三)具投票權且是日原屬休息日、例假日、實施彈性工時所生空班日或國定假日者，本得行使投票權，爰不另補假。
+
*(三) 合約書主檔系統內薪資類別為月薪者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者，請調低工讀時數或終止契約並辦理離職，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並於期限內，至人事室辦理報到。
-
*(四)單位主管或計畫主持人在不妨礙所屬人員投票之前提下，徵得該員同意於是日出勤者，應依下例原則加給該工作時間之工資，或由當事人選擇以加班換補休方式辦理。
+
*(四) 108年1月1日起聘者，至遲請於107年12月28日(星期五)中午12時前完成報到，逾期恕不受理。
-
**1.是日屬工作日者，依出勤時段支給1倍加班費。
+
-
**2.是日屬休息日者，依休息日費率計算加班費。
+
-
*(五)本校教師加聘、合聘附屬機構職務者，另從附屬機構規定辦理。
+
-
== '''有關填報「薪資所得受領人免稅額申報資料」相關事宜'''==
+
== '''本校108年開國紀念日放假日期一覽表'''==
-
為核實扣繳本校教職員工薪資所得稅，請依說明段至資訊系統填報「薪資所得受領人免稅額申報資料」(107年11月9日高醫人字第1071103862號函)。
+
本校108年開國紀念日放假日期一覽表。(107年12月11日高醫人字第1071104240號函)
-
*(一)依據財政部所得稅法第88條規定，納稅義務人之所得，應由扣繳義務人於給付時，依規定扣取稅款。
+
*(一) 依據行政院人事行政總處規定辦理。
-
*(二)本校全體專任教職員工(含約僱職員工)凡具配偶及合於所得稅法第17條之受撫養親屬者，請務必於107年11月30日(星期五)前至資訊系統填報及維護。
+
*(二) 本校教師加聘、合聘附屬機構職務者，其放假處理原則為：國定例假日依學校規定，如須配合醫院醫療業務需要上班者，另擇期給予補假，並依請假程序辦理。
-
*(三)填報路徑：資訊系統首頁>>T.教職員資訊系統>>T.1.教職員基本資訊系統>>T.1.7.05.薪資免稅額人員申報。
+
*(三) 本校附屬機構得視其業務需要，另從其規定辦理。
-
*(四)本次填報僅適用108年度薪資所得稅之扣繳，爾後每年度之維護將另行通知。
+
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-
*(五)敬請據實填報，未填報者，均以無扶養親屬狀態扣繳所得稅。
+
|-
-
 
+
|名稱
-
 
+
|日期
-
 
+
|備註
-
 
+
|-
-
== '''「107年11月26日至27日(星期一、二)大學校院校務評鑑實地訪評」教職員工請假事宜'''==
+
|補行上班日
-
 
+
|107年12月22日（星期六）
-
本校謹訂於107年11月26日至27日(星期一、二)接受大學校院校務評鑑實地訪評，有關教職員工請假事宜詳如說明(107年11月14日高醫人字第1071103910號函)。
+
|上班
 +
|-
 +
|調整放假日
 +
|107年12月31日（星期一）
 +
|放假
 +
|-
 +
|開國紀念日
 +
|108年1月1日（星期二）
 +
|放假
 +
|-
 +
|}
-
*(一)為配合評鑑作業，除非公務必需，請儘量勿於旨揭2日排休。
 
-
*(二)經評鑑中心抽樣進行填卷、晤談並經人事室確認出席者，倘具不得不為之事由須請假，至遲請於11月22日(星期四)下班前完成系統請假程序，並知會人事室另為因應。
 
-
 
-
== '''107年10月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
+
== '''107年12月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
{|border="1"
{|border="1"
第133行： 第120行：
|-
|-
|身心障礙者
|身心障礙者
-
|18
+
|19
-
|21
+
|19
|-
|-
|原住民
|原住民
-
|21
+
|20
-
|21
+
|19
|-
|-
|}
|}
第145行： 第132行：
-
== '''107年10月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
+
== '''107年11月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
{|border="1"
{|border="1"
第157行： 第144行：
|小計
|小計
|-
|-
-
|107年10月新增
+
|107年11月新增
|0
|0
-
|0
+
|1
-
|13
+
|12
-
|0
+
|1
-
|0
+
|1
-
|13
+
|332
|-
|-
|}
|}
第171行： 第158行：
= '''人員異動''' =
= '''人員異動''' =
 +
== '''新進人員''' ==
 +
{|border="1"
 +
|-
 +
|編號
 +
|姓名
 +
|單位
 +
|職稱
 +
|到校日期
 +
|備註
 +
|-
 +
|1
 +
|顏薇珊
 +
|秘書室法規事務組
 +
|初級組員
 +
|107.12.01
 +
|新進
 +
|-
 +
|2
 +
|洪文俊
 +
|醫學研究所
 +
|教授
 +
|107.12.03
 +
|延攬
 +
|-
 +
|}
 +
 +
 +
 +
== '''離校人員''' ==
== '''離校人員''' ==
{|border="1"
{|border="1"
第179行： 第195行：
|職稱
|職稱
|離校日期
|離校日期
-
|備考
+
|備註
|-
|-
|1
|1
-
|楊蕙妏
+
|張丞賢
-
|教務處教務企劃組
+
|醫學系眼科學科
-
|辦事員
+
|副教授
|107.11.01
|107.11.01
-
|辭職
+
|退休
|-
|-
|}
|}
第204行： 第220行：
|-
|-
|1
|1
-
|人文社會科學院教學組
+
|本校附設高醫岡山醫院籌設營運處
-
|吳相儀
+
|傅尹志
-
|組長
+
|執行長
-
|107.10.01-108.07.31
+
|107.08.01-108.07.31.
|-
|-
|2
|2
-
|生命科學院
 
-
|張學偉
 
-
|院長
 
-
|107.10.11-110.10.10
 
-
|-
 
-
|3
 
|醫學院
|醫學院
|莊萬龍
|莊萬龍
第222行： 第232行：
|原副院長楊瑞成教授代理至107.10.23
|原副院長楊瑞成教授代理至107.10.23
|-
|-
-
|4
+
|3
|藥學院香粧品學系碩士班
|藥學院香粧品學系碩士班
|陳冠年
|陳冠年
第228行： 第238行：
|107.10.05-108.07.31
|107.10.05-108.07.31
|真除
|真除
 +
|-
 +
|4
 +
|秘書室
 +
|萬先鳳
 +
|秘書
 +
|107.11.08-108.07.31
|-
|-
|5
|5
第236行： 第252行：
|-
|-
|6
|6
-
|秘書室
+
|本校附設中和紀念醫院
-
|萬先鳳
+
|侯明鋒
-
|秘書
+
|院長
-
|107.11.08-108.07.31
+
|107.11.22-109.07.31
 +
|-
 +
|7
 +
|本校受委託經營高雄市立小港醫院
 +
|郭昭宏
 +
|院長
 +
|107.11.22-109.07.31
 +
|-
 +
|8
 +
|本校受委託經營高雄市立大同醫院
 +
|陳彥旭
 +
|院長
 +
|107.11.22-109.07.31
 +
|-
 +
|9
 +
|本校受委託經營高雄市立旗津醫院
 +
|蔡忠榮
 +
|院長
 +
|107.11.22-109.07.31
 +
|-
 +
|10
 +
|副校長室
 +
|洪文俊
 +
|副校長
 +
|107.12.03-110.08.29
 +
|-
 +
|11
 +
|秘書室法規事務組
 +
|顏薇珊
 +
|代理組長
 +
|107.12.01-108.07.31
|-
|-
|}
|}
第269行： 第315行：
|秘書室校友暨公共事務組
|秘書室校友暨公共事務組
|107.11.05
|107.11.05
 +
|-
 +
|3
 +
|李和謙
 +
|初級組員
 +
|秘書室法規事務組
 +
|總務處事務組
 +
|107.12.01
 +
|-
 +
|4
 +
|藍梅禎
 +
|辦事員
 +
|生命科學院
 +
|秘書室法規事務組
 +
|107.12.01
 +
|-
 +
|5
 +
|王于珊
 +
|初級組員
 +
|秘書室法規事務組
 +
|教務處教務企劃組
 +
|107.12.17
 +
|-
 +
|6
 +
|謝孟君
 +
|初級組員
 +
|秘書室行政事務組
 +
|總務處出納組
 +
|108.02.01
|-
|-
|}
|}
- 
- 
- 
= '''法規修訂''' =
= '''法規修訂''' =
-
== '''公布本校「職員工發展委員會設置辦法」修正後全條文''' ==
+
== '''公布本校「教授延長服務處理要點」修正後全條文''' ==
-
== '''公布本校「資深教職員工表揚辦法」修正後全條文''' ==
+
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
第288行： 第358行：
= '''活動回顧''' =
= '''活動回顧''' =
-
== '''107.09.28職員工「電子公文」教育訓練''' ==
+
== '''107.10.29職員工「個人資料保護法」教育訓練''' ==
-
主講人：葳僑資訊丁聖哲專員
+
林岡輝律師/理聯國際律師事務所
參加人員：本校教職員工
參加人員：本校教職員工
-
[[Image:Enews343人事室-1.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews343人事室-2.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews343人事室-3.jpg.jpg|260px]]
+
[[Image:Enews345人事室-1.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews345人事室-2.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews345人事室-3.jpg.jpg|260px]]
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
-
|發出問卷：159份
+
|發出問卷：197份
|-
|-
-
|回收問卷：143份
+
|回收問卷：190份
|-
|-
-
|回收率：89.93%
+
|回收率：96.45%
|-
|-
|}
|}
-
[[Image:Enews343人事室-4.jpg.jpg|300px]]
+
[[Image:Enews345人事室-4.jpg.jpg|280px]]

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高雄醫學大學e快報 第345期　 人事室最新消息


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重要業務

[轉知]個人帳戶自主投資相關事宜

為保障私校教職員退休生活，符合私校退撫條例規定教職員(正式教職員)，自99.1.1起採按月提撥退撫儲金至個人專戶，待退休時領取。並於102.1.1起開放個人帳戶自主投資，在職期間可依個人之理財知識、風險偏好及生涯階段等不同情況，選擇適合於自己之投資組合，經由時間累積所生之複利效果，滿足個人預期之退休所得。(107年11月20日人事室通知信)



107學年度第2學期「教師校外兼課」申請至108年1月18日（星期五）止

本校專任教師申請107學年度第2學期「教師校外兼課」，請於108年1月18日（星期五）前提出申請。(107年11月29日高醫人字第1071104040號函)



107學年度第2學期「教師校外兼職」申請至108年1月18日（星期五）止

本校專任教師申請107學年度第2學期「教師校外兼職」，請於108年1月18日（星期五）前提出申請。(107年11月29日高醫人字第1071104041號函)



彈性簽到退機制相關說明

本校鑑於同仁上午避開交通尖峰時段或接送家人需要，特自今年6月起實施30分鐘彈性簽到退機制，惟上午正常上班時間仍為上午8時，如無法於正常上班時間到班，仍應自8時起請假，而非8:30時。而彈性簽到退機制既係基於上開考量而設，自僅適用於上午正常上班時間應到班者；倘屬輪班制、值特殊(彈性)班別或部份時段請假者，是日到班時，即無此適用。(107年11月29日人事室通知信)



頒布本校暨附設中和紀念醫院、小港醫院、大同醫院及旗津醫院107學年度單位主管更新名冊

頒布本校暨附設中和紀念醫院、小港醫院、大同醫院及旗津醫院107學年度單位主管更新名冊(107年11月30日高醫人字第1071104153號函)



頒布本校研究發展處研究總中心所屬各校級研究中心107學年度主任名單

頒布本校研究發展處研究總中心所屬各校級研究中心107學年度主任名單(107年11月30日高醫人字第1071104149號函)　



頒布本校附設高醫岡山醫院籌設營運處107學年度成員名單

頒布本校附設高醫岡山醫院籌設營運處107學年度成員名單(107年11月30日高醫人字第1071104151號函)



自108年1月1日起補充保險費相關說明

自108年1月1日起，給付「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」未達基本工資23,100元，無須扣取補充保險費。(107年12月3日高醫人字第1071104099號函)



「勞工保險保險費分擔金額表」自108年1月1日起修正

公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」，並自108年1月1日起實施。(107年12月3日高醫人字第1071104100號函)



自108年1月1日起時薪由140元調至150元相關說明

配合基本工資之時薪自108年1月1日起由140元調至150元，本校兼任助理和臨時工薪資作業所採因應措施詳如下說明。(107年12月4日高醫人字第1071104188號函)

  • (一) 合約書主檔系統內薪資類別為日薪，且原時薪低於150元者，系統將逕予調至150元，勞保投保級距及保費亦隨之調高。
  • (二) 合約書主檔系統內薪資類別為日薪，且原時薪等於或高於150元者，系統維持不變。
  • (三) 合約書主檔系統內薪資類別為月薪者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者，請調低工讀時數或終止契約並辦理離職，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並於期限內，至人事室辦理報到。
  • (四) 108年1月1日起聘者，至遲請於107年12月28日(星期五)中午12時前完成報到，逾期恕不受理。



本校108年開國紀念日放假日期一覽表

本校108年開國紀念日放假日期一覽表。(107年12月11日高醫人字第1071104240號函)

  • (一) 依據行政院人事行政總處規定辦理。
  • (二) 本校教師加聘、合聘附屬機構職務者，其放假處理原則為：國定例假日依學校規定，如須配合醫院醫療業務需要上班者，另擇期給予補假，並依請假程序辦理。
  • (三) 本校附屬機構得視其業務需要，另從其規定辦理。
名稱 日期 備註
補行上班日 107年12月22日（星期六） 上班
調整放假日 107年12月31日（星期一） 放假
開國紀念日 108年1月1日（星期二） 放假



107年12月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 人數 法定應聘人數
身心障礙者 19 19
原住民 20 19



107年11月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 因病住院補助補助 喪葬補助 教育補助 小計
107年11月新增 0 1 12 1 1 332



人員異動

新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到校日期 備註
1 顏薇珊 秘書室法規事務組 初級組員 107.12.01 新進
2 洪文俊 醫學研究所 教授 107.12.03 延攬



離校人員

編號 姓名 單位 職稱 離校日期 備註
1 張丞賢 醫學系眼科學科 副教授 107.11.01 退休



主管異動

編號 單位 姓名 職稱 聘期 備註
1 本校附設高醫岡山醫院籌設營運處 傅尹志 執行長 107.08.01-108.07.31.
2 醫學院 莊萬龍 副院長 107.10.24-108.07.31 原副院長楊瑞成教授代理至107.10.23
3 藥學院香粧品學系碩士班 陳冠年 主任 107.10.05-108.07.31 真除
4 秘書室 萬先鳳 秘書 107.11.08-108.07.31
5 生命科學院生命科學博士學位學程 李瑞年 主任 107.11.01-108.07.31
6 本校附設中和紀念醫院 侯明鋒 院長 107.11.22-109.07.31
7 本校受委託經營高雄市立小港醫院 郭昭宏 院長 107.11.22-109.07.31
8 本校受委託經營高雄市立大同醫院 陳彥旭 院長 107.11.22-109.07.31
9 本校受委託經營高雄市立旗津醫院 蔡忠榮 院長 107.11.22-109.07.31
10 副校長室 洪文俊 副校長 107.12.03-110.08.29
11 秘書室法規事務組 顏薇珊 代理組長 107.12.01-108.07.31



單位異動人員

編號 姓名 職稱 原任單位 調任單位 生效日期
1 楊荐佳 約僱辦事員 秘書室校友暨公共事務組 生命科學院生物醫學暨環境生物學系 107.11.05
2 谷芸菲 約僱辦事員 生命科學院生物醫學暨環境生物學系 秘書室校友暨公共事務組 107.11.05
3 李和謙 初級組員 秘書室法規事務組 總務處事務組 107.12.01
4 藍梅禎 辦事員 生命科學院 秘書室法規事務組 107.12.01
5 王于珊 初級組員 秘書室法規事務組 教務處教務企劃組 107.12.17
6 謝孟君 初級組員 秘書室行政事務組 總務處出納組 108.02.01


法規修訂

公布本校「教授延長服務處理要點」修正後全條文

以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。



活動回顧

107.10.29職員工「個人資料保護法」教育訓練

林岡輝律師/理聯國際律師事務所

參加人員：本校教職員工

發出問卷：197份
回收問卷：190份
回收率：96.45%



人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人事室 蕭雅禎編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)


enews345

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews345_%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%AE%A4"