Enews325 人事室

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當前修訂版本 (2019年4月3日 (三) 14:42) (編輯) (撤銷)
(→'''離校人員''')
 
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== '''本校105學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名''' ==
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== '''本校106學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名''' ==
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*本校105學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。(106年12月8日人事室通知信)
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*本校106學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。(106年12月8日人事室通知信)
詳細資訊請參閱人事室網頁>最新消息。
詳細資訊請參閱人事室網頁>最新消息。
第54行： 第54行：
*本校專任教師申請106學年度第2學期「教師校外兼課」請於106年1月31日（星期三）前提出申請。（106年12月11日高醫人字第1061104056號函）
*本校專任教師申請106學年度第2學期「教師校外兼課」請於106年1月31日（星期三）前提出申請。（106年12月11日高醫人字第1061104056號函）
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詳細資訊請參閱人事室網頁>最新消息。
第71行： 第72行：
*配合基本工資之時薪自107年1月1日起由133元調至140元，本校兼任助理和臨時工薪資作業所採因應措施詳如下說明。（106年12月15日高醫人字第1061104187號函）
*配合基本工資之時薪自107年1月1日起由133元調至140元，本校兼任助理和臨時工薪資作業所採因應措施詳如下說明。（106年12月15日高醫人字第1061104187號函）
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一、合約書主檔系統內薪資類別為日薪，且原時薪低於140元者，系統將逕予調至140元，勞保投保級距及保費亦隨之調高。
一、合約書主檔系統內薪資類別為日薪，且原時薪低於140元者，系統將逕予調至140元，勞保投保級距及保費亦隨之調高。
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二、合約書主檔系統內薪資類別為日薪，且原時薪等於或高於140元者，系統維持不變。
二、合約書主檔系統內薪資類別為日薪，且原時薪等於或高於140元者，系統維持不變。
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三、合約書主檔系統內薪資類別為月薪者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者，請調低工讀時數或終止契約並辦理離職，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並於期限內，至人事室辦理報到。
三、合約書主檔系統內薪資類別為月薪者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者，請調低工讀時數或終止契約並辦理離職，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並於期限內，至人事室辦理報到。
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|日期
|日期
|備註
|備註
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|農曆除夕
|農曆除夕
|107年2月15日(星期四)
|107年2月15日(星期四)
|放假1日
|放假1日
 +
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|春節(農曆初一)
|春節(農曆初一)
|107年2月16日(星期五)
|107年2月16日(星期五)
|放假1日
|放假1日
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|春節(農曆初二)
|春節(農曆初二)
|107年2月17日(星期六)
|107年2月17日(星期六)
|放假1日
|放假1日
 +
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|春節(農曆初三)
|春節(農曆初三)
|107年2月18日(星期日)
|107年2月18日(星期日)
|放假1日
|放假1日
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|-
|補假日
|補假日
|107年2月19日(星期一)
|107年2月19日(星期一)
|初二適逢星期六補假1日
|初二適逢星期六補假1日
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|補假日
|補假日
|107年2月20日(星期二)
|107年2月20日(星期二)
第197行： 第207行：
|-
|-
|1
|1
-
|呂帥倫
+
|陳巽瑋
-
|研究發展處學術倫理辦公室
+
|人文社會科學院
-
|初級組員
+
-
|106.11.13
+
-
|新進
+
-
|-
+
-
|2
+
-
|楊荐佳
+
-
|秘書室校友暨公共事務組
+
|約僱辦事員
|約僱辦事員
-
|106.12.01
+
|106.12.11
|新進
|新進
|-
|-
第215行： 第218行：
-
== '''返校人員''' ==
+
== '''離校人員''' ==
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
第222行： 第225行：
|單位
|單位
|職稱
|職稱
-
|返校日期
+
|離校日期
|備考
|備考
|-
|-
|1
|1
-
|楊雅珺
+
|陳凱惠
-
|人事室人力發展組
+
|人文社會科學院
 +
|約僱辦事員
 +
|106.10.22
 +
|辭職
 +
|-
 +
|2
 +
|林郁祥
 +
|通識教育中心語言與文化中心
 +
|約僱辦事員
 +
|106.12.15
 +
|離職
 +
|-
 +
|3
 +
|李婉羽
 +
|圖書資訊處採編典藏組
 +
|約僱辦事員
 +
|106.12.20
 +
|辭職
 +
|-
 +
|4
 +
|陳怡蓁
 +
|高醫校史暨南台灣醫療史料館
|初級組員
|初級組員
-
|106.12.01
+
|107.01.01
-
|育嬰假結束
+
|辭職
 +
|-
 +
|}
 +
 
 +
== '''返校人員''' ==
 +
{|border="1"
 +
|-
 +
|編號
 +
|姓名
 +
|單位
 +
|職稱
 +
|返校日期
 +
|備考
 +
|-
 +
|1
 +
|余幸司
 +
|醫學院臨床研究所
 +
|客座講座教授
 +
|106.12.05
 +
|借調返校
|-
|-
|}
|}
第238行： 第281行：
== '''法規修訂''' ==
== '''法規修訂''' ==
-
*公布本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給辦法」修正後全條文
+
*公布「高雄醫學大學與附屬機構合聘編制外專任教師退休撫卹資遣辦法」全條文
 +
*公布本校「專任教師新聘及升等計分標準」修正後全條文
 +
*公布本校「教職員工退休撫卹資遣辦法」【廢止】
 +
*公布本校「系(所)主管遴選委員會設置辦法」【廢止】
 +
*公布本校「各學院院長遴選準則」【廢止】
 +
 
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
第245行： 第293行：
== '''活動回顧''' ==
== '''活動回顧''' ==
-
*106.11.17「教評會執行之實務與法規」教育訓練
+
*106.12.15二級行政主管「組織文化改造」教育訓練
-
主講人：蕭淑芬副教授/東海大學法律學系/教育部中央教師申訴評議委員會委員
+
主講人：張肇松院長/義大癌治療醫院
-
參加人員：本校教職員工
+
參加人員：本校二級行政主管
-
[[Image:Enews323事室-1.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews323人事室-2.jpg.jpg|260px]]
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[[Image:Enews325人事室-1.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews325人事室-2.jpg.jpg|260px]]
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
-
|發出問卷：28份
+
|發出問卷：22份
|-
|-
|回收問卷：15份
|回收問卷：15份
|-
|-
-
|回收率：53.57%(備註:日前改採線上作業方式，同仁尚在適應階段，故回收率不高，人事室會加強宣導。)
+
|回收率：68.18%
|-
|-
|}
|}
第265行： 第313行：
-
*106.10.31「私校儲金自主投資說明會」教育訓練
+
*106.12.27職員工健康講座「AIDS之簡介」教育訓練
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主講人：謝維倫襄理 群益投信/余淑敏經理 中信銀
+
主講人：李雋元醫師/附設中和紀念醫院感染內科主治醫師
參加人員：本校教職員工
參加人員：本校教職員工
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[[Image:Enews323事室-3.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews323人事室-4.jpg.jpg|260px]]
+
[[Image:Enews325人事室-3.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews325人事室-4.jpg.jpg|260px]]
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
-
|發出問卷：139份
+
|發出問卷：120份
|-
|-
-
|回收問卷：62份
+
|回收問卷：97份
|-
|-
-
|回收率：45%(備註:日前改採線上作業方式，同仁尚在適應階段，故回收率不高，人事室會加強宣導。)
+
|回收率：81%
|-
|-
|}
|}
第285行： 第333行：
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*106.12.16中山高醫攻頂大學聯盟工作圈「長城、咖啡、沙灘。夕陽西下，有情人在中山」生態教育單身聯誼活動紀實
 
-
中山高醫攻頂大學聯盟工作圈一年一度的單身聯誼活動由二校逐年輪流承辦。繼本校於105年3月13日假鳳山成功舉辦「浪漫鐵馬遊心型鳳山城」活動後，今(106)年的主辦單位-中山大學人事室及校友服務中心為增加大家對在地環境景點的關注及愛護，特選該校為教育宣導景點，期以健康運動、生態教育的方式促進參與者彼此間之良善交流關係。
 
-
 
-
今年的參加對象除了二校教職員與本校附屬機構職員外，還擴及畢業校友與眷屬親友，惜限於行前報名時間稍短，宣傳不足，致報名人數不如預期(報名：中山15名、本校12名，實際出席：中山14名、本校10名)，且首次出現男性人數超過女性之情況。
 
-
 
-
活動在菩提樹下廣場全體合照後揭開序幕，接著在高雄市文資委員謝榮祥老師導覽下，進行隧道秘境及登山街60巷古蹟巡禮，最後搭車前往該校西子樓校友會館進行下午茶與聯誼交流，並在參與者逐一分享感言及互留line後結束。若無意外，下學年度將由本校接手舉辦，屆時希望能吸引更多單身族跟著工作圈活動的脚步，結識同好，擴展交友人際關係。
 
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[[Image:Enews323事室-5.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews323人事室-6.jpg.jpg|260px]]
 
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[[Image:Enews323事室-7.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews323人事室-8.jpg.jpg|260px]]
 
== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' ==
== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' ==

當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第325期　 人事室最新消息



目錄

本校高鐵乘車兌換券發放原則

  • 公布本校高鐵乘車兌換券發放原則及本次免費乘車兌換券申請方式。

一、本校高鐵乘車兌換券發放原則(請連結人事室網頁/法令規章/福利、退撫資遣)業經人事室106年11月13日1062300469號簽呈奉核在案。

二、本校為高鐵企業會員，本次開放申領之免費乘車兌換券說明如下：

（一）105年7月至12月累積之搭乘金額，分配免費乘車票兌換券32張，適用期限至107年3月31日止。

（二）106年1月至6月累積之搭乘金額，分配免費乘車票兌換券31張，適用期限至107年9月1日止。

三、此批票券將依上述原則第三點發放，請申請單位填寫申請表(請連結人事室網頁/常用表單/教職員工)，並檢附相關文件向人事室提出申請，經校長核定後，通知申請單位具領。

（一）校長因公指示之發放對象。

（二）辦理全校性慶典活動、教育訓練等。

（三）辦理全校性教職員工表彰事蹟、貢獻獎勵等。

（四）其他有助學校校務發展或提升形象之獎勵等。

四、申請張數及剩餘張數之即時資訊可至人事室網頁/常用表單/教職員工/其他查詢。



自107年1月1日起，「勞工保險投保薪資分級表」調整投保薪資與等級

  • 自107年1月1日起，「勞工保險投保薪資分級表」調整投保薪資與等級。(106年11月27日高醫人字第1061103886號函)

修正後之「勞工保險投保薪資分級表」與修正後學校適用之「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」請參閱人事室-公告事項。



本校106學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名

  • 本校106學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。(106年12月8日人事室通知信)

詳細資訊請參閱人事室網頁>最新消息。



106學年度第2學期「教師校外兼課」相關事宜

  • 本校專任教師申請106學年度第2學期「教師校外兼課」請於106年1月31日（星期三）前提出申請。（106年12月11日高醫人字第1061104056號函）

詳細資訊請參閱人事室網頁>最新消息。



自107年1月1日起，公教人員保險費率調整為13.4%

  • 自107年1月1日起，公教人員保險費率調整為13.4%。（106年12月15日高醫人字第1061104139號函）

調整後公教人員保險保險俸(薪)給及保險費分擔計算表，請參閱人事室-公告事項。



基本工資調高後，本校兼任助理和臨時工薪資作業所採因應措施

  • 配合基本工資之時薪自107年1月1日起由133元調至140元，本校兼任助理和臨時工薪資作業所採因應措施詳如下說明。（106年12月15日高醫人字第1061104187號函）

一、合約書主檔系統內薪資類別為日薪，且原時薪低於140元者，系統將逕予調至140元，勞保投保級距及保費亦隨之調高。

二、合約書主檔系統內薪資類別為日薪，且原時薪等於或高於140元者，系統維持不變。

三、合約書主檔系統內薪資類別為月薪者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者，請調低工讀時數或終止契約並辦理離職，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並於期限內，至人事室辦理報到。



107年農曆春節放假日期一覽表

  • 本校107年農曆春節放假日期一覽表。（106年12月26日高醫人字第1061104325號函）
名稱 日期 備註
農曆除夕 107年2月15日(星期四) 放假1日
春節(農曆初一) 107年2月16日(星期五) 放假1日
春節(農曆初二) 107年2月17日(星期六) 放假1日
春節(農曆初三) 107年2月18日(星期日) 放假1日
補假日 107年2月19日(星期一) 初二適逢星期六補假1日
補假日 107年2月20日(星期二) 初三適逢星期日補假1日



106學年度第2階段受理新聘、升等申請時程

  • 本校106學年度第2階段受理新聘、升等申請時間自107年1月5日（星期五）起至1月12日（星期五）截止，除106年12月期間於人事室網站公告應徵新聘專任教師之單位，得延長至2月21日外，送審人（申請教師）應於截止日前將規定之應繳資料送至所屬學院（通識教育中心）彙辦。（106年12月27日高醫人字第1061104224號函）



本校及附屬機構106年教職員工年終工作獎金（慰問金）發給注意事項

  • 本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）106年教職員工年終工作獎金（慰問金）發給注意事項已於106年12月27日公告。(106年12月27日高醫人字第1061104318號函)



本校適用勞基法同仁應休未休休假折工資經費相關規定

  • 為敦促單位主管及同仁重視排休權之行使，自107年1月1日起，本校適用勞基法同仁應休未休休假折工資經費將自其所屬單位預算流用支應。（106年12月28日高醫人字第1061104217號函）



自107年1月1日起，補充保險費扣取相關規定

  • 自107年1月1日起，給付「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」未達基本工資22,000元時，無需扣取補充保險費，請查照配合辦理。（106年12月29日高醫人字第1061104368號函



107年01月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 人數 法定應聘人數
身心障礙者 23 18
原住民 21 18



106年12月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 因病住院補助補助 喪葬補助 教育補助 小計
106年12月新增 0 0 10 2 0 12



新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到職日期 備考
1 陳巽瑋 人文社會科學院 約僱辦事員 106.12.11 新進



離校人員

編號 姓名 單位 職稱 離校日期 備考
1 陳凱惠 人文社會科學院 約僱辦事員 106.10.22 辭職
2 林郁祥 通識教育中心語言與文化中心 約僱辦事員 106.12.15 離職
3 李婉羽 圖書資訊處採編典藏組 約僱辦事員 106.12.20 辭職
4 陳怡蓁 高醫校史暨南台灣醫療史料館 初級組員 107.01.01 辭職

返校人員

編號 姓名 單位 職稱 返校日期 備考
1 余幸司 醫學院臨床研究所 客座講座教授 106.12.05 借調返校



法規修訂

  • 公布「高雄醫學大學與附屬機構合聘編制外專任教師退休撫卹資遣辦法」全條文
  • 公布本校「專任教師新聘及升等計分標準」修正後全條文
  • 公布本校「教職員工退休撫卹資遣辦法」【廢止】
  • 公布本校「系(所)主管遴選委員會設置辦法」【廢止】
  • 公布本校「各學院院長遴選準則」【廢止】

以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。



活動回顧

  • 106.12.15二級行政主管「組織文化改造」教育訓練

主講人：張肇松院長/義大癌治療醫院

參加人員：本校二級行政主管

發出問卷：22份
回收問卷：15份
回收率：68.18%



  • 106.12.27職員工健康講座「AIDS之簡介」教育訓練

主講人：李雋元醫師/附設中和紀念醫院感染內科主治醫師

參加人員：本校教職員工

發出問卷：120份
回收問卷：97份
回收率：81%



人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人事室 蕭雅禎編輯，單位主管：楊幸真主任)


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