Enews389 人力資源室

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高雄醫學大學e快報第389期　人力資源室最新消息

重要業務報告

本校109學年度職員工教育訓練計畫

本校109學年度職員工教育訓練計畫，敬請轉知所屬同仁踴躍參加。

(一) 依據本校人力資源室109年11月2日第1092500163號簽呈辦理。
(二) 課程分為必修及選修課程，需親自出席且有簽到退紀錄，始可登錄訓練時數。
(三) 資訊必修課程如因故無法出席，必須於學期結束前登錄本校數位學習平台完成線上學習，課程如有測驗相關規定，需通過測驗，始可登錄訓練時數。
(四) 性別議題必修課程，每位職員工每學年度必修2小時（其他單位舉辦之性別議題課程亦可列入計算，但須提供佐證資料）。
(五) 每位職員工每學年須參加至少10小時訓練課程，訓練結果將作為年度考核及晉升之參考依據。
(六) 教育訓練上課時間及地點，由主辦單位逕行通知。教育訓練完成後，主辦單位應提供簽到退紀錄及執行成效報告送人力資源室登錄及備查。

本校教職員工薪資所得稅系統填報

為核實扣繳本校教職員工薪資所得稅，請依說明段至資訊系統填報「薪資所得受領人免稅額申報資料」。

依據財政部所得稅法第88條規定，納稅義務人之所得，應由扣繳義務人於給付時，依規定扣取稅款。
本校專任教職員工(含約僱職員工)凡具配偶及合於所得稅法第17條之受撫養親屬(詳如附件)者，請務必於109年12月4日(星期五)前至資訊系統填報及維護。
填報路徑：校務資訊系統「T.1.7.05.薪資免稅額人員申報」。
本次填報僅適用110年度薪資所得稅之扣繳，爾後每年度之維護將另行通知。
敬請據實填報，未填報者，均以無扶養親屬狀態扣繳所得稅。

核定本校總務處營繕組彭崑旺技士懲戒如附表

依據109年11月9日本校109學年度第1次職員工人事評議委員會會議決議辦理。

本校專任教師申請109學年度第2學期「教師校外兼職」申請

本校專任教師申請109學年度第2學期「教師校外兼職」，請於110年1月8日（星期五）前提出申請。

(一) 依據「教育人員任用條例」第34條及本校「教師聘任規則」第5條規定，專任教師未經學校同意，不得兼任本校以外之職務。
(二) 本校專任教師於不影響本職工作，符合本校「專任教師校外兼職處理要點」規定之校內基本授課時數及工作要求始得申請校外兼職。
(三) 請欲申請校外兼職教師至本校教職員資訊系統項下T.E.02/專任教師校外兼職申請維護/列印「專任教師校外兼職申請表」，經系(所、中心、學位學程)主管、院長(通識教育中心主任)及教務長審核後，送人力資源室彙辦。
(四) 相關規定請參照本校「專任教師校外兼職處理要點」。

核頒本校109學年度職員工晉升名冊，並自109年8月1日起生效。

依據109年11月11日本校109學年度第1次人力資源發展委員會會議決議辦理依據本校兼任教師聘任要點辦理。

本校附設高醫岡山醫院籌設營運處109學年度主管異動

頒布本校附設高醫岡山醫院籌設營運處109學年度主管異動名單。(109年10月26日高醫人字第1091103440號函)

(一)依據本校附設高醫岡山醫院籌設營運處109年10月21日核定簽呈辦理。
(二)行政團隊辦公室財務副主任變更為許芳益專員。

本校附設大同建國社區式服務類長期照顧服務機構(日間照顧)籌設營運處109學年度成員名單

頒布本校附設大同建國社區式服務類長期照顧服務機構(日間照顧)籌設營運處109學年度成員名單。(109年10月8日高醫人字第1091103235號函)

109年11月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類別	人數	法定應聘人數
身心障礙者	17	21
原住民	26	21

109年10月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次	結婚補助	生產補助	因病住院補助	喪葬補助	教育補助	小計
109年10月新增	1	1	10	2	0	14

人員異動

新進人員

編號	姓名	單位	職稱	到校日期	備註
1	薛乃修	醫藥技應用化學系	約僱初級技佐	109.10.20	新進(替代人力)
2	張丞賢	醫學院眼科學科	專案副教授	109.11.01	延攬
3	沈靜茹	醫學院婦產學科	助理教授	109.11.01	新聘

借調人員

編號	姓名	單位	職稱	離校日期	備註
1	陳建宏	總務處採購組	中級組員	109.10.06	借調高雄市立大同醫院稽核室

主管異動

編號	單位	姓名	職稱	聘期	備考
1	生命科學院醫藥暨應用化學系	高佳麟	主任	109.10.20-至新系主任上任日止	原主任許智能教授請辭
2	醫學院病理學科	張孔昭	主任	109.10.01-110.07.31	原主任楊曉芳副教授因故免兼

返校人員

編號	姓名	單位	職稱	返校日期	備考
1	劉慧中	稽核室	高級組員	109.10.16	借調歸建

留職停薪人員

編號	姓名	單位	職稱	期間	備註
1	楊荐佳	生物醫學暨環境生物學系	約僱辦事員	109.12.01-110.05.31	育嬰留停

法規修訂

本校「系級教師評審委員會設置辦法」修正後全條文

本校「院級教師評審委員會設置辦法」修正後全條文

本校「教師評審委員會設置辦法」修正後全條文

本校「具主治醫師身份之專任教師及臨床教師評鑑辦」修正後全條文

本校「教師聘任及升等資格審定辦法」修正後全條文

以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。

人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室蕭雅禎編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長、謝孟娟組長)

enews387

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews389_%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4"

1個分類: 人力資源室最新消息

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 ='''重要業務報告'''=
-== '''本校109學年度職員工教育訓練計畫，敬請轉知所屬同仁踴躍參加'''==
+== '''本校109學年度職員工教育訓練計畫'''==
-*依據本校人力資源室109年11月2日第1092500163號簽呈辦理。
+本校109學年度職員工教育訓練計畫，敬請轉知所屬同仁踴躍參加。
-*課程分為必修及選修課程，需親自出席且有簽到退紀錄，始可登錄訓練時數。
-*資訊必修課程如因故無法出席，必須於學期結束前登錄本校數位學習平台完成線上學習，課程如有測驗相關規定，需通過測驗，始可登錄訓練時數。
-*性別議題必修課程，每位職員工每學年度必修2小時（其他單位舉辦之性別議題課程亦可列入計算，但須提供佐證資料）。
-*每位職員工每學年須參加至少10小時訓練課程，訓練結果將作為年度考核及晉升之參考依據。
-*教育訓練上課時間及地點，由主辦單位逕行通知。教育訓練完成後，主辦單位應提供簽到退紀錄及執行成效報告送人力資源室登錄及備查。
+*(一) 依據本校人力資源室109年11月2日第1092500163號簽呈辦理。
+*(二) 課程分為必修及選修課程，需親自出席且有簽到退紀錄，始可登錄訓練時數。
+*(三) 資訊必修課程如因故無法出席，必須於學期結束前登錄本校數位學習平台完成線上學習，課程如有測驗相關規定，需通過測驗，始可登錄訓練時數。
+*(四) 性別議題必修課程，每位職員工每學年度必修2小時（其他單位舉辦之性別議題課程亦可列入計算，但須提供佐證資料）。
+*(五) 每位職員工每學年須參加至少10小時訓練課程，訓練結果將作為年度考核及晉升之參考依據。
+*(六) 教育訓練上課時間及地點，由主辦單位逕行通知。教育訓練完成後，主辦單位應提供簽到退紀錄及執行成效報告送人力資源室登錄及備查。
-== '''為核實扣繳本校教職員工薪資所得稅，請依說明段至資訊系統填報「薪資所得受領人免稅額申報資料」。'''==
+== '''本校教職員工薪資所得稅系統填報'''==
+為核實扣繳本校教職員工薪資所得稅，請依說明段至資訊系統填報「薪資所得受領人免稅額申報資料」。
 *依據財政部所得稅法第88條規定，納稅義務人之所得，應由扣繳義務人於給付時，依規定扣取稅款。
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+== '''核定本校總務處營繕組彭崑旺技士懲戒如附表'''==
-== '''109學年度教師寒假進修申請作業'''==
-學年度教師寒假進修自即日起開始受理至本（109）年11月20日（星期五）截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
-*(一) 依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
-*(二) 教師應於寒假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
-*(三) 因應新冠肺炎疫情及本校防疫措施，本次寒假進修地點以國內為原則。
-*(四) 寒暑假進修申請表請至人資室網站-「常用表單/教師」網頁下載「教師寒暑假進修申請表」填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
-*(五) 依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
-*(六) 教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
-*(七) 進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw )，T.3.1.03.個人進修研習查詢。
-== '''本校109學年度第2學期兼任教師聘任作業'''==
-辦理109學年度第2學期兼任教師聘任作業，請各學院及通識教育中心於109年12月18日(星期五)前將109學年度第2學期兼任教師申請表、兼任教師聘任暨納保彙整表及相關資料送人力資源室彙辦。
+依據109年11月9日本校109學年度第1次職員工人事評議委員會會議決議辦理。
-*(一) 依據本校兼任教師聘任要點辦理。
-*(二) 兼任教師當學期實際授課滿1學分且授課至少達18小時者，得依部證職稱核發聘書。
-*(三) 兼任教師若為他校專任教師，請檢附服務學校之同意函。
-*(四) 3年內未任教於本校兼任教師請檢附部定教師證書(無則免附)、最高學歷影本及系(所、中心、學位學程)教評會會議紀錄。
-*(五) 「未具本職」之兼任教師請務必於「兼任教師納保(勞保、健保)調查表暨切結書」中勾選勞工退休金個人自願提繳意願。
-*(六) 請各單位檢附兼任教師聘任暨納保彙整表(學院及通識教育中心彙整)與兼任教師申請表、納保調查表暨切結書提出申請，相關表格電子檔請至「人資室首頁/常用表單/教師適用/兼任教師」項下下載。
-*(七) 兼任教師若有符合二代健保免扣取補充保費之情形者，請務必主動提具「免扣取補充保險費申請異動聲明書及相關證明文件」，始得免扣取；日後若因故不符合得免扣取補充保險費之情形者，應於申請給付前主動告知，相關表格電子檔請至「人資室首頁/保險福利/健保」項下下載。
+== '''本校專任教師申請109學年度第2學期「教師校外兼職」申請''' ==
-== '''109年度教職員工休閒旅遊''' ==
+本校專任教師申請109學年度第2學期「教師校外兼職」，請於110年1月8日（星期五）前提出申請。
-本校109學年度教職員工休閒旅遊自109年10月20日(星期二)起受理報名，歡迎教職員工攜眷踴躍參加。
+*(一) 依據「教育人員任用條例」第34條及本校「教師聘任規則」第5條規定，專任教師未經學校同意，不得兼任本校以外之職務。
+*(二) 本校專任教師於不影響本職工作，符合本校「專任教師校外兼職處理要點」規定之校內基本授課時數及工作要求始得申請校外兼職。
+*(三) 請欲申請校外兼職教師至本校教職員資訊系統項下T.E.02/專任教師校外兼職申請維護/列印「專任教師校外兼職申請表」，經系(所、中心、學位學程)主管、院長(通識教育中心主任)及教務長審核後，送人力資源室彙辦。
+*(四) 相關規定請參照本校「專任教師校外兼職處理要點」。
-*(一) 依據109年10月19日高醫人字第1090010918號函辦理。
-*(二) 為增進同仁互動、擴大社交生活領域，本學年度教職員工休閒旅遊與附設醫院、小港醫院、大同醫院及旗津醫院合辦。
-*(三) 鑑於國際間嚴重特殊傳染性肺炎疫情仍嚴峻，目前國外線暫無法出團，本學年度除延續上學年度舊有行程外，特新增5條國內路線供同仁選擇(新增路線於109/10/20上午10點開放報名)。
-*(四) 活動期間自109年10月20日(星期二)起至110年6月30日止(星期三)，逾期恕不受理，亦不得申請本項活動補助。
-*(五) 相關報名須知、行程內容、票價及報名網址請至人力資源室網頁-活動公告查詢。
-*(六) 出團方式為活動期間一校四院報名人數達出團人數即可出發，不成團者由旅行社另行通知。若於雄獅旅遊報名網站上報名人數額滿或出團日期皆無法參團，需協助湊團者，請另行登錄Google表單，人力資源室將儘量協調旅行社處理。
-*(七) 網頁公告票價未扣補助金額，報名者視為同意授權人力資源室於活動結束後，自當事人薪資扣除超出補助標準之金額。
-*(八) 如有疑問，請洽雄獅旅旅遊劉小姐(連絡電話：07-2137743)或人力資源室陳小姐(分機2066)。
+== '''核頒本校109學年度職員工晉升名冊，並自109年8月1日起生效。''' ==
-== '''本校附設高醫岡山醫院109學年度籌設營運處各科系籌設諮詢委員異動''' ==
+依據109年11月11日本校109學年度第1次人力資源發展委員會會議決議辦理依據本校兼任教師聘任要點辦理。
-公布本校附設高醫岡山醫院109學年度籌設營運處各科系籌設諮詢委員異動名單。
-*(一) 依據本校附設高醫岡山醫院籌設營運處109年10月21日核定簽呈辦理。
+[[Image:Enews389人事室-1.jpg|488]]
-*(二) 本次異動委員如下：
-**1.病理科籌設諮詢委員(正)變更為張孔昭主任。
-**2.骨科籌設諮詢委員(副)變更為林松彥醫師。
-**3.職業病科籌設諮詢委員(副)更正為黃雅靖醫師。