Enews399 人力資源室
出自KMU e-News
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(→'''公告本校109學年度職員工教育訓練「辦公室必學Excel實務應用」課程，歡迎踴躍報名參加。''') |
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頒布本校醫學院醫學系內科學科郭昭宏教授兼任本校附設高雄市私立小港汕尾社區長照機構籌設營運處營運長乙職，聘期自110年3月18日起至110年7月31日止。 | 頒布本校醫學院醫學系內科學科郭昭宏教授兼任本校附設高雄市私立小港汕尾社區長照機構籌設營運處營運長乙職，聘期自110年3月18日起至110年7月31日止。 | ||
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| - | == '''本校109學年度各單位服務品質滿意度問卷填報事宜''' == | ||
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| + | 為辦理110學年度第1學期兼任教師聘任作業，請各學院及通識教育中心於110年6月18日(星期五)前將110學年度第1學期兼任教師申請表、兼任教師聘任暨納保彙整表及相關資料送人力資源室彙辦。 | ||
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| + | == '''因應目前國內COVID-19疫情持續嚴峻，本校自即日起至110年5月28日止教職員工及計畫人員差勤管理措施''' == | ||
| - | + | 因應目前國內COVID-19疫情持續嚴峻，本校自即日起至110年5月28日止教職員工及計畫人員差勤管理措施如説明。 | |
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| + | *(一) 依本校110年5月17日第37次防疫小組會議決議辦理。 | ||
| + | *(二) 請避免不必要之跨區移動，如因公擬前往雙北地區(台北市、新北市)出差者，應事先簽請校長核准，並將奉核簽呈檢附於假單提出公假申請(公假單應明確揭露目的地)後，始得前往。 | ||
| + | *(三) 家中如有12歲以下或持有身心障礙證明之就讀高級中等學校(含高中、高職、五專一、二、三年級)或國民中學之學童，因疫情因素停課或請假在家需照顧者，得出具相關(學童年齡及停課或請假)證明，向本校申請「防疫照顧假」(7日內可支薪，第8日起不支薪)。 | ||
| + | *(四) 考量職員工避開尖峰時間搭乘大眾交通系統上下班需要，特開放上午7時至下午4時30分及上午9時至下午6時30分2段彈性上下班時間(均含中午1.5小時用餐休息時間)。有需求者請至校務資訊系統維護"T.1.2.02.彈性上下班時間維護"程式提出申請，經單位主管同意後施行。 | ||
| + | *(五) 本校將視疫情變化，做滾動式修正，隨時更新旨揭措施或施行期間。 | ||
| - | == '''本校109學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」申請事宜''' == | ||
| - | 本校109學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」自即日起至110年5月7日(星期五)止受理填報。 | ||
| - | + | == '''110年5月12日起本校員工旅遊因應疫情所採措施''' == | |
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| + | 因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，110年5月12日至6月8日止員工旅遊出團異動如說明。 | ||
| + | *(一) 110年5月12日至6月8日員工旅遊全面暫停出團，產生之違約金由校方吸收，成團行程延期至7月31日前舉辦。 | ||
| + | *(二) 110年6月9日後員工旅遊是否出團及本年度員工旅遊是否延長辦理，將視疫情再另行公告。 | ||
| - | == '''公告本校109學年度職員工教育訓練「辦公室必學Excel實務應用」課程，歡迎踴躍報名參加。''' == | ||
| - | *(一) 舉辦目的：為增進本校職員工資料統計與分析能力，本學年度特別邀請基礎科學教育中心廖漢君老師針對行政人員所需之各項Excel技巧，規劃Excel實務應用系列課程，讓行政同仁可以依據職務類型，透過實例演練與逐步操作說明，學習必要的Excel公式、函數等操作，輕鬆完成圖表製作與分析報表，藉此提升工作效率。 | ||
| - | *(二) 課程主題：辦公室必學Excel實務應用 | ||
| - | *(三) 授課時間：110年5月28日起至7月9日止，共計7週。 | ||
| - | *(四) 授課地點：本校電腦教室(國研大樓3樓IR335) | ||
| - | *(五) 參加對象：本校職員工 | ||
| - | *(六) 課程資訊： | ||
| - | + | == '''配合防疫，本校109學年度第2梯次教職員工健促活動課程全面暫停。''' == | |
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| - | == '''公告本校109學年度教職員工職場健康促進活動第2梯次課程，歡迎踴躍報名參加。''' == | ||
| + | 感謝大家對本校109學年度第2梯次教職員工健促活動的支持。 | ||
| + | 配合防疫，本校健促活動課程全面暫停，俟疫情趨緩後再行復課。 | ||
| + | 謝謝大家共同抗疫！ | ||
| - | + | 附註：目前暫定自6月1日起復課，但後續仍將視疫情發展調整。 | |
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| - | [[Image:Enews399人事室-4.jpg|700px]] | ||
| - | *(六) 報名須知： | ||
| - | **1.職員工每人限參加1班，須徵得主管同意後始得報名；各一級單位職員工參加人數以該單位職員工總人數之1/3為限，以維正常運作。活動結束後，職員工仍應依本校規定，於校務資訊系統簽退。 | ||
| - | **2.除報名踴躍之課程外，教師原則不限參與班數。 | ||
| - | **3.免費報名參加，請於開放報名期限內至本活動報名網頁完成登錄。 | ||
| - | **4.主辦單位將參酌活動報名網頁登錄先後順序、單位報名人數及單位主管同意等審核錄取資格。 | ||
| - | **5.錄取後若無法參加，請向主辦單位取消報名。 | ||
| - | **6.各班報名人數未達10人，該班不予開課。 | ||
| - | *(七) 報名日期：即日起至110年5月7日（星期五）或額滿為止，錄取者於開課前以電子郵件通知。 | ||
| - | *(八) 各班原則依排定之教師、場地及時間上課，如有變動，將另以電子郵件通知。 | ||
當前修訂版本
高雄醫學大學e快報 第399期 人力資源室最新消息
重要業務報告
頒布本校醫學院醫學系內科學科郭昭宏教授兼任本校附設高雄市私立小港汕尾社區長照機構籌設營運處營運長乙職
頒布本校醫學院醫學系內科學科郭昭宏教授兼任本校附設高雄市私立小港汕尾社區長照機構籌設營運處營運長乙職，聘期自110年3月18日起至110年7月31日止。
頒布本校附設高雄市私立小港汕尾社區長照機構籌設營運處109學年度成員名單
核定本校黃曉靈教授等11人之110學年度教授休假事宜
核定本校黃曉靈教授等11人之110學年度教授休假研究。
- (一) 因應嚴重特殊傳染性肺炎，於疫情結束前，請儘量避免所有非必要出國行程。
- (二) 休假研究期間課程由職務代理人分別負擔，以不增聘教師為原則。
- (三) 110學年度教授休假研究核定名單如下：
110學年度第1學期兼任教師聘任作業
為辦理110學年度第1學期兼任教師聘任作業，請各學院及通識教育中心於110年6月18日(星期五)前將110學年度第1學期兼任教師申請表、兼任教師聘任暨納保彙整表及相關資料送人力資源室彙辦。
因應目前國內COVID-19疫情持續嚴峻，本校自即日起至110年5月28日止教職員工及計畫人員差勤管理措施
因應目前國內COVID-19疫情持續嚴峻，本校自即日起至110年5月28日止教職員工及計畫人員差勤管理措施如説明。
- (一) 依本校110年5月17日第37次防疫小組會議決議辦理。
- (二) 請避免不必要之跨區移動，如因公擬前往雙北地區(台北市、新北市)出差者，應事先簽請校長核准，並將奉核簽呈檢附於假單提出公假申請(公假單應明確揭露目的地)後，始得前往。
- (三) 家中如有12歲以下或持有身心障礙證明之就讀高級中等學校(含高中、高職、五專一、二、三年級)或國民中學之學童，因疫情因素停課或請假在家需照顧者，得出具相關(學童年齡及停課或請假)證明，向本校申請「防疫照顧假」(7日內可支薪，第8日起不支薪)。
- (四) 考量職員工避開尖峰時間搭乘大眾交通系統上下班需要，特開放上午7時至下午4時30分及上午9時至下午6時30分2段彈性上下班時間(均含中午1.5小時用餐休息時間)。有需求者請至校務資訊系統維護"T.1.2.02.彈性上下班時間維護"程式提出申請，經單位主管同意後施行。
- (五) 本校將視疫情變化，做滾動式修正，隨時更新旨揭措施或施行期間。
110年5月12日起本校員工旅遊因應疫情所採措施
因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，110年5月12日至6月8日止員工旅遊出團異動如說明。
- (一) 110年5月12日至6月8日員工旅遊全面暫停出團，產生之違約金由校方吸收，成團行程延期至7月31日前舉辦。
- (二) 110年6月9日後員工旅遊是否出團及本年度員工旅遊是否延長辦理，將視疫情再另行公告。
配合防疫，本校109學年度第2梯次教職員工健促活動課程全面暫停。
感謝大家對本校109學年度第2梯次教職員工健促活動的支持。 配合防疫，本校健促活動課程全面暫停，俟疫情趨緩後再行復課。 謝謝大家共同抗疫！
附註：目前暫定自6月1日起復課，但後續仍將視疫情發展調整。
110年05月份聘僱身心障礙者及原住民人數
| 類 別 | 人數 | 法定應聘人數 |
| 身心障礙者 | 19 | 19 |
| 原住民 | 19 | 19 |
110年04月份教職員工申請福利補助金統計
| 類別/人次 | 結婚補助 | 生產補助 | 因病住院補助 | 喪葬補助 | 教育補助 | 小計 |
| 110年04月新增 | 0 | 0 | 7 | 3 | 320 | 330 |
人員異動
人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/
(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長、謝孟娟組長)
