Enews417 人力資源室
出自KMU e-News
(修訂版本間差異)
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| - | *(一) | + | *(一)依據本校職員工考核個人對組織貢獻度要點及指標辦理。 |
| - | *(二) | + | *(二)指標項目「負責資料上傳者」欄明定之單位及人員請於旨揭日前，至教職員資訊系統「T.1.5.07.考核貢獻度輸入(新)」填報資料。(系統操作手冊)。 |
| - | *(三) | + | *(三)填報資料發生期間為110年5月1日起至111年4月30日止。 |
| - | *(四) | + | *(四)系統開放填報期間可至「T.1.5.08.考核貢獻度個人查詢(新)」查詢，俾利同仁適時提醒業辦單位於期限前完成資料登錄。 |
| - | *(五) | + | *(五)請依指標項目之規定及摘要提供佐證資料，並列印簽核表經主管核章後，於旨揭日前送人力資源室彙整，俾提職員工考核個人對組織貢獻度指標小組審核。 |
| - | *(六) | + | *(六)如因佐證資料不全，影響委員審查，將無法通過給分。非於本次資料期間發生或非負責上傳者所上傳之資料，恕不克受理。 |
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在2022年5月2日 (一) 15:28所做的修訂版本
高雄醫學大學e快報 第417期 人力資源室最新消息
目錄 |
重要業務報告
頒布本校附設高雄市私立大同建國社區(日間照顧)長照機構營運長由本校醫學院生物醫學工程博士學位學程傅尹志教授兼任，聘期自111年4月21日起至111年7月31日止
- (一)依據本校董事會111年4月27日高醫董志字第1110000133號函辦理。
- (二)原代理營運長職務自111年4月21日真除。
為提升本校行政及教學單位之服務品質，請全校教職員生踴躍填答本校110學年度各單位服務品質滿意度問卷
- (一)依據人力資源室111年4月19日第1111101412號簽呈辦理。
- (二)旨揭問卷依填答對象分為「教職員生」版及「一級主管」版，調查方式分敘如下：
- 1.教職員生請於即日起至111年5月13日(星期五)止，至本校資訊系統「Q.3.51單位服務品質滿意度問卷」線上填答。
- 2.一級主管請於111年5月份本校110學年度第10次行政會議中，以紙本方式回填。
- (三)填答前請詳閱問卷上之說明，再依據過去一年內向各單位洽公之經驗予評價，並請儘量提供質性意見，俾利相關單位參酌改善服務品質。
- (四)職員工填答問卷紀錄將列入個人對組織貢獻度4-2-1指標給分。
核定本校吳汶蘭教授等9人之111學年度教授休假研究
- (一)因應嚴重特殊傳染性肺炎，請儘量避免非必要出國行程。
- (二)休假研究期間課程由職務代理人分別負擔，以不增聘教師為原則。
- (三)檢附111學年度教授休假研究核定名單。
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本校110學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」自即日起至111年5月6日(星期五)止受理填報
- (一)依據本校職員工考核個人對組織貢獻度要點及指標辦理。
- (二)指標項目「負責資料上傳者」欄明定之單位及人員請於旨揭日前，至教職員資訊系統「T.1.5.07.考核貢獻度輸入(新)」填報資料。(系統操作手冊)。
- (三)填報資料發生期間為110年5月1日起至111年4月30日止。
- (四)系統開放填報期間可至「T.1.5.08.考核貢獻度個人查詢(新)」查詢，俾利同仁適時提醒業辦單位於期限前完成資料登錄。
- (五)請依指標項目之規定及摘要提供佐證資料，並列印簽核表經主管核章後，於旨揭日前送人力資源室彙整，俾提職員工考核個人對組織貢獻度指標小組審核。
- (六)如因佐證資料不全，影響委員審查，將無法通過給分。非於本次資料期間發生或非負責上傳者所上傳之資料，恕不克受理。
有關111年3月16日起本校員工旅遊為因應嚴重特殊性傳染肺炎疫情出團異動相關事宜
- (一)依據111年3月8日人力資源室1112500024號奉核簽呈辦理。
- (二)因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，本校員工旅遊自111年1月22至111年3月15日停止出團。
- (三)目前因國內疫情趨緩，本校員工旅遊自111年3月16日起恢復出團，並視疫情及政府公告調整。
- (四)為配合防疫措施避免同仁被大批匡列隔離，員工旅遊每團參團人數上限以同單位相同工作性質工作人員之三分之一為原則。
- (五)員工旅遊最後出團日延至111年7月31日，請同仁把握出團時間。
- (六)若有其他問題，請電洽雄獅旅行社汪小姐(07-2137743)或本校人力資源室陳小姐(分機2066)。
人員異動
新進人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 到校日期 | 備註 |
| 1 | 黃焙筠 | 秘書處校友暨公共事務組 | 約僱辦事員 | 111.02.07 | 新進 |
| 2 | 温丹瑜 | 教務處招生組 | 約僱辦事員 | 111.02.24 | 新進(替代人力) |
離校人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 離校日期 | 備註 |
| 1 | 蔡壬愷 | 醫學研究所 | 約僱辦事員 | 111.02.21 | 辭職(職代期滿) |
返校人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 返校日期 | 備註 |
| 1 | 夏恩瑩 | 醫學研究所 | 初級組員 | 111.02.21 | 育嬰假 |
留職停薪人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 期間 | 備註 |
| 1 | 石美玲 | 醫學系 | 辦事員 | 111.03.09-113.02.06 | 育嬰留停 |
法規修訂
公布本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法」全條文
- 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/
(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)
