Enews417 人力資源室

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(新頁面: 高雄醫學大學e快報 第417期　 人力資源室最新消息 ='''重要業務報告'''= == '''頒布本校附設高雄市私立小港汕尾社區(日間照顧)長照機構營運...)
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='''重要業務報告'''=
='''重要業務報告'''=
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== '''頒布本校附設高雄市私立小港汕尾社區(日間照顧)長照機構營運長由原籌設營運處營運長郭昭宏教授代理，聘期至新任營運長到任日止'''==
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== '''頒布本校附設高雄市私立大同建國社區(日間照顧)長照機構營運長由本校醫學院生物醫學工程博士學位學程傅尹志教授兼任，聘期自111年4月21日起至111年7月31日止'''==
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*(一)依據本校董事會111年2月17日高醫董志字第1110000048號函辦理。
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*(一)依據本校董事會111年4月27日高醫董志字第1110000133號函辦理。
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*(二)本校附設高雄市私立小港汕尾社區(日間照護)長照機構已取得設立許可證書。
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*(二)原代理營運長職務自111年4月21日真除。
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== '''公告本校110學年度第1學期鄭琮霖教授等19名及109學年度第2學期潘美仁教授升等通過教師名冊'''==
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== '''函轉本校附設中和紀念醫院許惠珍總級組員兼稽核室主任，聘期自111年5月20日起至111年7月31日止'''==
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*依據本校附設中和紀念醫院111年5月6日高醫附人字第1110103416號函及111年4月21日第19屆第26次董事會會議決議辦理。
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*(一)鄭琮霖教授等19名教師以專門著作或藝術作品送審教師資格，業經教育部審定通過頒證並依教育部111年2月16日臺教高(五)字第1110012204號函辦理，年資起算自110年8月起計。
 
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*(二)潘美仁教授以專門著作送審教師資格，業經教育部審定通過頒證並依教育部110年11月30日臺教高(五)字第1100164162號函辦理，年資起算自110年2月起計。
 
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*(三)升等年資依審定年資起算。
 
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*(四)檢附旨揭教師名冊。
 
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== '''配合111年軍公教調薪政策，本校自111年1月1日起調增教職員工待遇，本年1月至5月調薪差額併入6月薪資一次發放'''==
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*(一)依據教育部111年2月9日臺教人(四)字第1110012826B號函、111年3月24日本校110學年度第3次校務會議及111年4月21日第19屆第26次董事會議決議辦理。
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*(二)本次調薪項目及幅度為本俸、教師學術研究費、職員工工作津貼(舊制)、主管職務加給等項目各調增4%，另為拉近新舊制職員工薪資落差，新制職員工工作津貼調增5%。
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== '''公告本校110學年度第1學期審查通過洪志憲等15名新聘教師名冊'''==
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== '''核定本校吳汶蘭教授等9人之111學年度教授休假研究'''==
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*(一)洪志憲等8名教師以專門著作/文憑送審教師資格，經教育部通過頒證並依教育部111年3月1日臺教高(五)字第1110019493號函辦理，起資依審定年資起算。
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*(一)因應嚴重特殊傳染性肺炎，請儘量避免非必要出國行程。
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*(二)羅傳堯教授等7名新聘教師(已具同職級部定證書)及新聘專案教學契約人員1名之起聘日期詳下表附件。
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*(二)休假研究期間課程由職務代理人分別負擔，以不增聘教師為原則。
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*(三)檢附旨揭教師名冊。
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*(三)檢附111學年度教授休假研究核定名單。
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== '''111年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本（111）年4月29日（星期五）截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理'''==
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== '''本校111學年度個人申請輪調及單位業務性輪調申請案，請於本(111)年5月20日（星期五）前密送至人資室人力發展組彙辦'''==
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*(一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
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*(一)依據本校職員職務輪調實施要點辦理：
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*(二)教師應於暑假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
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**1.業務性輪調：學校基於人才培育及人力活化考量，於同一單位服務滿六年者，由單位建議或人資室規劃輪調。
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*(三)因應新冠肺炎疫情及本校防疫措施，本次暑假進修地點仍以國內為原則。
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**2.個人申請輪調：職員工基於工作領域擴增及職能提升考量，得提出調動申請；申請資格以同一單位任職滿三年，且原單位內之人力編制、業務轉換等無困難為原則。至本年7月31日止任現職未滿三年者請勿申請。
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*(四)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站分眾導覽「專任教師」-「常用表單」-「進修」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
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*(二)上開二項輪調由人資室彙整名單，與相關單位主管協調後，提職員工發展委員會審議，其結果報請校長核定後實施。餘未盡事項請參閱說明一爰引要點。
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*(五)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
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*(三)提交個人輪調申請表時，應檢附本校教職員資訊系統T.0.教職員綜合資料表(個人IC護照)。勾選近4年「個人全選(簡)」、學歷、經歷、專長、考核、獎懲後即可列印。缺件恕不受理。
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*(六)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
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*(四)如發現上述系統資料有漏缺或錯誤者，請提供相關佐證至人資室辦理資料修正。
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*(七)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw)，T.3.1.03.個人進修研習查詢。
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*(五)個人輪調申請表（附表一）、業務性輪調名冊（附表二）可至人資室網站「常用表單-教職員工適用」下載。
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== '''因應嚴重特殊性傳染肺炎疫情，公告本校教職員工休閒旅遊111年4月14日後之出團異動相關事宜'''==
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*(一)依據111年4月13日人力資源室1112500037號奉核簽呈辦理。
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*(二)111年4月14日起員工旅遊暫停出團，已成團行程延期至7月31日前辦理。
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*(三)111年4月14至4月18日因取消行程產生之違約金，由校方吸收。
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*(四)員工旅遊是否恢復出團，將視疫情另行公告。
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*(五)若有其他問題，請電洽雄獅旅行社汪小姐(07-2137743)或本校人力資源室陳小姐(分機2066)。
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== '''有關111年3月16日起本校員工旅遊為因應嚴重特殊性傳染肺炎疫情出團異動相關事宜'''==
 
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*(一)依據111年3月8日人力資源室1112500024號奉核簽呈辦理。
 
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*(二)因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，本校員工旅遊自111年1月22至111年3月15日停止出團。
 
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*(三)目前因國內疫情趨緩，本校員工旅遊自111年3月16日起恢復出團，並視疫情及政府公告調整。
 
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*(四)為配合防疫措施避免同仁被大批匡列隔離，員工旅遊每團參團人數上限以同單位相同工作性質工作人員之三分之一為原則。
 
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*(五)員工旅遊最後出團日延至111年7月31日，請同仁把握出團時間。
 
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*(六)若有其他問題，請電洽雄獅旅行社汪小姐(07-2137743)或本校人力資源室陳小姐(分機2066)。
 
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== '''Have Fun！雄愛乾淨志工醫起來！本校2022年淨灘活動相關事宜'''==
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為實踐本校楊俊毓校長治校理念「永續高醫」，特舉辦「Have Fun！雄愛乾淨志工醫起來！服務在地、環境保護，一生志業；節能減碳，守護美麗家園」淨灘活動，以響應聯合國SDGs第14項目標：保育海洋生態，藉由擔任志工喚起教職員生對環境的關注，提升對永續環境之使命感，用行動力善盡大學的社會責任。
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*(一)旨揭活動內容摘要如下：
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**1.活動時間：本年5月29日(星期日)上午8時至中午12時。
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**2.活動地點：永安二段海岸沙灘。
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**3.參加人數：校內教職員工生(含眷屬)，上限200人。
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**4.交通方式：共乘遊覽車(單趟車程約1小時)。
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**5.報名日期：自即日起至本年5月18日(星期三)止，請依身分別至線上報名，恕不受理現場報名。如已滿額，將提前結束報名作業。
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**6.為防疫考量，除幼兒外，限已完整接種三劑疫苗者參加。活動當日請務必全程配戴口罩，配合測量體溫及手部消毒，禁止體溫超過37.5度者參與。
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**7.如因新冠肺炎疫情影響持續擴大，本校保留活動取消或延期之異動權利。
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*(二)詳細活動資訊請參閱本校人力資源室最新消息網頁(https://reurl.cc/d2eE0g)。
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*(三)報名網址依身分別區分如下：
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**1.教職員工：https://reurl.cc/k1qx6r。
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**2.學生：https://reurl.cc/e3WRrj。
第88行： 第102行：
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|1
|1
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|黃焙筠
+
|廖翌廷
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|秘書處校友暨公共事務組
+
|醫學系
|約僱辦事員
|約僱辦事員
-
|111.02.07
+
|111.04.14
|新進
|新進
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|2
 
-
|温丹瑜
 
-
|教務處招生組
 
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|約僱辦事員
 
-
|111.02.24
 
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|新進(替代人力)
 
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第107行： 第114行：
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+
== '''返校人員''' ==
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== '''離校人員''' ==
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第115行： 第121行：
|單位
|單位
|職稱
|職稱
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|離校日期
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|返校日期
|備註
|備註
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|1
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|蔡壬愷
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|王聖帆
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|醫學研究所
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|醫學檢驗生物技術學系
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|約僱辦事員
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|教授
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|111.02.21
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|111.05.02
-
|辭職(職代期滿)
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|國外進修
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第131行： 第137行：
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= '''法規修訂''' =
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==== '''公布本校「教職員工請假辦法」全條文''' ====
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==== '''公布本校「助教聘任及管理辦法」全條文''' ====
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==== '''公布本校「專任教師校外兼職處理要點」全條文''' ====
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==== '''公布本校「職員工考核辦法」全條文''' ====
 +
==== '''公布本校「教職員工待遇支給要點」全條文，並自111年1月1日起生效。''' ====
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== '''返校人員''' ==
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*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。
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|編號
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|夏恩瑩
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第155行： 第150行：
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= '''職員工教育訓練''' =
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=='''【活動回顧】''' ==
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=== '''110學年度本校職員工教育訓練-職場健康系列「滅絕B、C型肝炎」'''===
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*主 講 人：戴嘉言教授/附設中和紀念醫院副院長
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*參加人員：本校教職員工
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[[Image:Enews417人事室-2.jpg|260px]] [[Image:Enews417人事室-3.jpg|260px]] [[Image:Enews417人事室-4.jpg|260px]] [[Image:Enews417人事室-5.jpg|260px]]
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== '''留職停薪人員''' ==
 
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|編號
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|全部上課人數：105人
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|備註
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|填寫人數：100份
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|石美玲
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|醫學系
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|填報率：95.2%
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|辦事員
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|111.03.09-113.02.06
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|育嬰留停
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= '''法規修訂''' =
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==== '''公布本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法」全條文''' ====
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*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。
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'''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/'''
'''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/'''

當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第417期　 人力資源室最新消息


目錄

重要業務報告

頒布本校附設高雄市私立大同建國社區(日間照顧)長照機構營運長由本校醫學院生物醫學工程博士學位學程傅尹志教授兼任，聘期自111年4月21日起至111年7月31日止

  • (一)依據本校董事會111年4月27日高醫董志字第1110000133號函辦理。
  • (二)原代理營運長職務自111年4月21日真除。



函轉本校附設中和紀念醫院許惠珍總級組員兼稽核室主任，聘期自111年5月20日起至111年7月31日止

  • 依據本校附設中和紀念醫院111年5月6日高醫附人字第1110103416號函及111年4月21日第19屆第26次董事會會議決議辦理。



配合111年軍公教調薪政策，本校自111年1月1日起調增教職員工待遇，本年1月至5月調薪差額併入6月薪資一次發放

  • (一)依據教育部111年2月9日臺教人(四)字第1110012826B號函、111年3月24日本校110學年度第3次校務會議及111年4月21日第19屆第26次董事會議決議辦理。
  • (二)本次調薪項目及幅度為本俸、教師學術研究費、職員工工作津貼(舊制)、主管職務加給等項目各調增4%，另為拉近新舊制職員工薪資落差，新制職員工工作津貼調增5%。



核定本校吳汶蘭教授等9人之111學年度教授休假研究

  • (一)因應嚴重特殊傳染性肺炎，請儘量避免非必要出國行程。
  • (二)休假研究期間課程由職務代理人分別負擔，以不增聘教師為原則。
  • (三)檢附111學年度教授休假研究核定名單。



本校111學年度個人申請輪調及單位業務性輪調申請案，請於本(111)年5月20日（星期五）前密送至人資室人力發展組彙辦

  • (一)依據本校職員職務輪調實施要點辦理：
    • 1.業務性輪調：學校基於人才培育及人力活化考量，於同一單位服務滿六年者，由單位建議或人資室規劃輪調。
    • 2.個人申請輪調：職員工基於工作領域擴增及職能提升考量，得提出調動申請；申請資格以同一單位任職滿三年，且原單位內之人力編制、業務轉換等無困難為原則。至本年7月31日止任現職未滿三年者請勿申請。
  • (二)上開二項輪調由人資室彙整名單，與相關單位主管協調後，提職員工發展委員會審議，其結果報請校長核定後實施。餘未盡事項請參閱說明一爰引要點。
  • (三)提交個人輪調申請表時，應檢附本校教職員資訊系統T.0.教職員綜合資料表(個人IC護照)。勾選近4年「個人全選(簡)」、學歷、經歷、專長、考核、獎懲後即可列印。缺件恕不受理。
  • (四)如發現上述系統資料有漏缺或錯誤者，請提供相關佐證至人資室辦理資料修正。
  • (五)個人輪調申請表（附表一）、業務性輪調名冊（附表二）可至人資室網站「常用表單-教職員工適用」下載。


因應嚴重特殊性傳染肺炎疫情，公告本校教職員工休閒旅遊111年4月14日後之出團異動相關事宜

  • (一)依據111年4月13日人力資源室1112500037號奉核簽呈辦理。
  • (二)111年4月14日起員工旅遊暫停出團，已成團行程延期至7月31日前辦理。
  • (三)111年4月14至4月18日因取消行程產生之違約金，由校方吸收。
  • (四)員工旅遊是否恢復出團，將視疫情另行公告。
  • (五)若有其他問題，請電洽雄獅旅行社汪小姐(07-2137743)或本校人力資源室陳小姐(分機2066)。



Have Fun！雄愛乾淨志工醫起來！本校2022年淨灘活動相關事宜

為實踐本校楊俊毓校長治校理念「永續高醫」，特舉辦「Have Fun！雄愛乾淨志工醫起來！服務在地、環境保護，一生志業；節能減碳，守護美麗家園」淨灘活動，以響應聯合國SDGs第14項目標：保育海洋生態，藉由擔任志工喚起教職員生對環境的關注，提升對永續環境之使命感，用行動力善盡大學的社會責任。

  • (一)旨揭活動內容摘要如下：
    • 1.活動時間：本年5月29日(星期日)上午8時至中午12時。
    • 2.活動地點：永安二段海岸沙灘。
    • 3.參加人數：校內教職員工生(含眷屬)，上限200人。
    • 4.交通方式：共乘遊覽車(單趟車程約1小時)。
    • 5.報名日期：自即日起至本年5月18日(星期三)止，請依身分別至線上報名，恕不受理現場報名。如已滿額，將提前結束報名作業。
    • 6.為防疫考量，除幼兒外，限已完整接種三劑疫苗者參加。活動當日請務必全程配戴口罩，配合測量體溫及手部消毒，禁止體溫超過37.5度者參與。
    • 7.如因新冠肺炎疫情影響持續擴大，本校保留活動取消或延期之異動權利。
  • (二)詳細活動資訊請參閱本校人力資源室最新消息網頁(https://reurl.cc/d2eE0g)。
  • (三)報名網址依身分別區分如下：



人員異動

新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到校日期 備註
1 廖翌廷 醫學系 約僱辦事員 111.04.14 新進



返校人員

編號 姓名 單位 職稱 返校日期 備註
1 王聖帆 醫學檢驗生物技術學系 教授 111.05.02 國外進修



法規修訂

公布本校「教職員工請假辦法」全條文

公布本校「助教聘任及管理辦法」全條文

公布本校「專任教師校外兼職處理要點」全條文

公布本校「職員工考核辦法」全條文

公布本校「教職員工待遇支給要點」全條文，並自111年1月1日起生效。

  • 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。



職員工教育訓練

【活動回顧】

110學年度本校職員工教育訓練-職場健康系列「滅絕B、C型肝炎」

  • 主 講 人：戴嘉言教授/附設中和紀念醫院副院長
  • 參加人員：本校教職員工

全部上課人數：105人
填寫人數：100份
填報率：95.2%

人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)


enews417

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews417_%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4"