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(新頁面: ='''重要業務報告'''= == '''頒布本校醫學院醫學系外科學科林志隆教授及生命科學院生物醫學暨環境生物學系鄭添祿講座教授兼任副校長，聘期...)
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='''重要業務報告'''=
='''重要業務報告'''=
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== '''頒布本校醫學院醫學系外科學科林志隆教授及生命科學院生物醫學暨環境生物學系鄭添祿講座教授兼任副校長，聘期自113年7月1日起至116年6月30日止'''==
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== '''頒布本校護理學院護理學系周汎澔特聘教授兼任副校長，聘期自113年8月1日起至116年6月30日止'''==
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*依據本校董事會113年7月1日高醫董志字第1130000253號函及本校113年7月1日高醫秘字第1131102412號函辦理。
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*依據本校董事會113年7月29日高醫董志字第1130000297號函及本校113年7月26日高醫秘字第1131102719號函辦理。
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== '''頒布本校秘書處主任秘書由黃書鴻教授兼任及秘書由張維安助理教授兼任，聘期自113年7月1日起至113年7月31日止'''==
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== '''頒布本校附屬機構(含受委託經營)院長暨相關事業113學年度首長名單'''==
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*依據本校秘書處113年7月1日第1132300179及1132300180號核定簽呈辦理。
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*(一)依據本校附屬機構(含受委託經營)院長暨相關事業首長任免辦法及113年7月18日第19屆第55次董事會議決議辦理。
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*(二)旨揭院長暨首長名單及聘期如下：
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**1.本校附設中和紀念醫院院長：王照元教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
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**2.本校附設高醫岡山醫院院長：黃炫廸教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
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**3.高雄市立小港醫院院長：洪志興教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
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**4.高雄市立大同醫院院長：郭昭宏教授，聘期自113年8月1日起至113年12月31日止。
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**5.高雄市立旗津醫院院長：蔡宜純教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
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**6.本校附設高雄市私立小港汕尾社區(日間照顧)長照機構營運長：洪志興教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
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**7.本校附設高雄市私立大同建國社區(日間照顧)長照機構營運長：郭昭宏教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
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**8.本校受委託興建經營國立清華大學附設桃園醫院籌設營運處執行長：林志隆教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
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== '''本校醫學系內科學科吳政毅教授及吳欣芳高級組員自113年7月1日起免兼秘書處主任秘書及秘書'''==
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== '''頒布本校113學年度單位主管名冊'''==
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*(一)依據本校秘書處113年6月12日及同年4月18日核定簽呈辦理。
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*(一)依旨揭單位主管名冊請於人力資源室網站/主管名冊/113學年度主管名冊下載。
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*(二)吳政毅教授及吳欣芳高級組員因故請辭。
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*(二)新舊任單位主管，請於生效日起一週內移交完畢。
第26行： 第35行：
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== '''本校113學年度第1學期教師升等、新聘受理申請相關事宜'''==
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== '''頒布本校附設中和紀念醫院、附設高醫岡山醫院、小港醫院、大同醫院、旗津醫院、附設高雄市私立小港汕尾社區（日間照顧）長照機構、附設高雄市私立大同建國社區（日間照顧）長照機構及國立清華大學附設桃園醫院籌設營運處113學年度單位主管名冊'''==
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*113學年度第1學期教師升等、新聘申請自113年7月15日（星期一）起受理至同年7月31日（星期三）止，送審教師應於截止日前至本校校務資訊系統送出申請並將應繳資料紙本送至所屬學院（通識教育中心）彙辦。
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*(一)旨揭單位主管名冊請於人力資源室網站/主管名冊/113學年度主管名冊下載。
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*(一)旨揭受理案件經審議通過並依教育部期限內報部者，起資生效年月為114年2月。
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*(二)新舊任單位主管，請於生效日起一週內移交完畢。
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*(二)申請113學年度(含)以後升等教師，其各類共通條件之計畫件數採計方式(計畫執行期間至起資日滿一年方可採計)及以產學研究計畫折抵標準應適用新規範；研究積分之核算公式(附表一)之研究成績算式A已不適用(參照本校專任教師新聘及升等計分標準第3條及附表一)。
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*(三)自112學年度起本校第1學期教師升等作業受理時程已延至7月中旬至7月下旬，故第1學期升等教師之教學評量、教學成長及教學行政配合度等各項教學考核統計考核項目採計期間應以提出申請當學期往前推近6學期計算 (參照112年7月4日高醫人字第1121102219號函)。
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*(四)送審教師應於本校校務資訊系統【T.S教師聘任升等系統】上傳且送出送審文件並於旨揭截止日前繳交所屬學院規定文件；經所屬學院受理後，逾受理截止日後即不得抽換，但違反相關法規規定應予剔除者，不在此限。各級教評會依規定通知送審教師增刪資料，如教師因個人因素延誤，致影響自身權益，由送審教師自負責任。
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*(五)除各學院(通識教育中心)自訂更嚴格之教師新聘及升等計分細則外，主論文篇數之計算原則應依本校專任教師新聘及升等計分標準(以下稱本標準)第4條第1項第1款、第2款規定之論文篇數計算方式為準，且Equal Contribution(同等貢獻)之論文分數計算方式應比照本標準第6條第1項第3款研究論文分數計算。送審教授者，應以代表著作為題向院級教評會口頭報告或公開演講，並應提供中英文個人自傳(Personal Statement)，簡述個人之教學、研究、產學及服務成就表現(以A4，6頁為限)。送審副教授者，應以代表著作為題向系級教評會口頭報告或公開演講，並應提供中英文個人自傳(Personal Statement)，簡述個人之教學、研究、產學及服務成就表現(以A4，6頁為限)。(向教評會口頭報告或公開演講事宜由所屬之教評會辦理)。
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*(六)依據本校教師聘任及升等資格審定辦法第10條規定略以，除符合同條第5項得免繳交合著人簽章證明之外，其他因故無法簽章證明時，送審教師應以書面具體說明其參與部分及無法取得合著人簽章證明之原因，於提出申請前簽呈提校教評會審議，經審議同意者，方得予免附。
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*(七)送審論文（含代表著作、主論文及參考論文）應為已出版之論文，送審教師持刊物接受將定期發表之證明（以下簡稱接受函），應檢附該刊物出版單位核給之接受函並於本校聘任升等系統註記：
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**1.期刊論文網路公開採認標準：因期刊電子化趨勢，部分期刊兼有網路及紙本之出版方式，或將已接受之論文，先於期刊網頁刊登發表再以紙本印刷，如具正式審查程序且得公開及利用者，皆符上開送審規定，其線上刊登日期與紙本出版日期不同時，且同一篇期刊論文未用於不同等級之教師資格送審或為代表著作未重複使用等情事，其升等著作之認定日期，得以送審人最有利原則從優認定。又網路刊登因期刊性質有公開存取（Open Access）或需透過付費或授權始能取得全文之形式，在合理範圍內皆屬可得公開利用情形。(教育部104年5月29日臺教高(五)字第1040054367號函、110年7月27日教育部臺教高(五)字第1100094494號函)。
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**2.已接受刊登論文先於期刊網頁登載，如具正式審查程序且得公開及利用，但尚無出版卷期及正式頁碼者，仍屬未正式出版，送審人應於聘任升等系統內標記，以利後續出版追蹤。
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**3.依本校教師聘任及升等資格審定辦法第11條規定，持本辦法所定國內外學術或專業刊物接受將定期發表證明之送審教師，應自該刊物出具接受證明之日起一年內發表，並自發表之日起二個月內，將該專門著作送交本校查核並存檔；其因不可歸責於送審教師之事由，而未能於一年內發表者，至多以該刊物出具接受證明之日起三年內為限。
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**4.查掠奪性期刊或研討會係以投稿者付費出版方式牟利，因不重視論文品質，通常未具正式審查機制及適當保存內容的管道，可能涉及違反專科以上學校教師資格審定辦法第21條第2項規定。為防範掠奪性出版，系級、院級教評會審議時應確實查核送審教師其著作所登載之期刊具正式審查程序及已公開發表。(教育部108.6.3臺教高(五)字第1080067996號函)。
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*(八)各級教評會辦理初、複審應依照本校教師聘任及升等資格審定辦法、本校專任教師新聘及升等計分標準及各學院自訂之教師新聘及升等計分細則等法規辦理。系級、院級教評會應依表定作業時程辦理各階段審查作業並注意迴避原則；推薦外審委員時應按本校教師著作外審審查委員遴聘及迴避原則辦理，未符合者將退回原推薦教評會重新推薦作業。
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*(九)新聘教師採隨到隨審，應繳文件及注意事項同本函文附件並依下列方式辦理：
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**1.未具主治醫師身分教師新聘申請案：經本校新聘教師甄選委員會通過推薦後始得受理。
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**2.具主治醫師身分專任教師、臨床教師之新聘申請案：聘任單位經專案簽准後始得受理。
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*(十)兼任教師申請由本校送審教師資格者，應符合本校兼任教師聘任要點並經核准後，始可依旨揭截止日前提出申請。
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*(十一)檢附113學年度第1學期新聘、升等作業時程表、送審教師應繳資料及注意事項（表單可至本校人力資源室網站/教師聘任升等專區下載）。
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第51行： 第44行：
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== '''本校專任教師申請113學年度第1學期「教師校外兼課」相關事宜'''==
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== '''本校113學年度各委員會委員聘任作業相關事宜'''==
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*本校專任教師申請113學年度第1學期「教師校外兼課」請於113年7月19日（星期五）前提出申請。
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*為配合113學年度各委員會委員聘任作業，請各單位相關承辦人依說明段提出申請，並請單位一級主管於113年8月23日(星期五)前完成審核
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*(一)依據「教育人員任用條例」第34條及本校「教師聘任規則」第5條規定，專任教師未經學校同意，不得兼任本校以外之職務及課務，如有特殊情形經校長同意在校外兼課者，其授課時數每週以不超過4小時為原則。
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*(一)旨揭作業請至校務資訊系統「T.4.01.b.委員會輸入」提出申請，操作說明如下：
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*(二)請欲申請校外兼課教師至本校教職員資訊系統項下T.E.01/專任教師校外兼課申請維護／列印「專任教師校外兼課登記表」，經系（所、中心、學位學程）主管、院長（通識教育中心主任）、教務長及研發長審核後，送人力資源室彙辦。
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**1.請依所屬委員會設置辦法之委員組成規定推薦委員名單，併同前學年度委員出席率，於系統維護後，點選「送到下一關」，再請單位主管於旨揭日期前完成審核。
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*(三)相關規定請參照本校「專任教師校外兼課辦法」。
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**2.未有委員會設置辦法之委員會須上傳委員組成依據。
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**3.委員如需校長遴選或推薦，請輸入委員職稱(職號空白即可)，並於委員名單備註欄輸入原因或建議名單，供校長參考。
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**4.如自行上簽委員會名單，請務必會簽人資室。奉核後至系統維護核定資訊，並勾選「逕送人資室」再點選「送到下一關」。
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*(二)自108學年度起，前學年度出席率未達60%之委員(不含當然委員)，不得連任，請各承辦人配合落實出席人數統計。如因特殊考量而有續聘出席率未達連任標準者之必要時，請於填寫上年度委員出席次數時，一併敘明理由，供首長審酌。
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*(三)各學年度委員會委員名單可至校務資訊系統「Q.3.29.委員會名單查詢」。
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*(四)教評會委員遴選事宜及注意事項將由人資室人力發展組另行公告。
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== '''本校113學年度第2學期專任教師續聘之初、複審作業'''==
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== '''本校專任教師申請113學年度第1學期「教師校外兼職」相關事宜'''==
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*請各學院、通識教育中心於113年11月8日(星期五)前完成113學年度第2學期專任教師續聘之初、複審作業。
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*(一)依據本校教師聘任規則及系級、院級教師評審委員會設置辦法相關規定辦理。
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*(二)續聘應先經系（所、中心、學位學程）教評會辦理初審後送學院、通識教育中心教評會複審，再送校教評會審定。
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*(三)各系（所、中心、學位學程）所有專任教師(含一般專案教師)及臨床教師皆應列冊於專任教師續聘名單中，包含前次已辦理續聘教師及延長服務教師(可於備註欄位說明)，皆需如實記載避免疏漏。
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*(四)各學院、通識教育中心應於113年11月8日(星期五)前完成複審作業，並檢附校教評會提案資料及「專任教師續聘名單」送人力資源室彙辦。
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*本校專任教師申請113學年度第1學期「教師校外兼職」，請於113年7月19日（星期五）前提出申請。
 
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*(一)依據「教育人員任用條例」第34條及本校「教師聘任規則」第5條規定，專任教師未經學校同意，不得兼任本校以外之職務。
 
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*(二)本校專任教師於不影響本職工作，符合本校「專任教師校外兼職處理要點」規定之校內基本授課時數及工作要求始得申請校外兼職。
 
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*(三)請欲申請校外兼職教師至本校教職員資訊系統項下T.E.02/專任教師校外兼職申請維護/列印「專任教師校外兼職申請表」，經系(所、中心、學位學程)主管、院長(通識教育中心主任)及教務長審核後，送人力資源室彙辦。
 
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*(四)相關規定請參照本校「專任教師校外兼職處理要點」。
 
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== '''本校113學年度第2學期兼任教師聘任作業相關事宜'''==
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== '''核定本校醫學院潘姲蓁約僱辦事員等6員納入正式編制'''==
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*為辦理113學年度第2學期兼任教師聘任作業，請各學院及通識教育中心於113年11月8日(星期五)前將113學年度第2學期兼任教師申請表、兼任教師聘任暨納保彙整表及相關資料送人力資源室彙辦。
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*(一)依據本校兼任教師聘任要點辦理。
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*核定本校醫學院潘姲蓁約僱辦事員等6員納入正式編制如附表，並自113年8月1日起生效。
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*(二)兼任教師當學期實際授課滿1學分且授課至少達18小時者，得依部證職稱核發聘書。
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*(一)依據113年5月30日112學年度第2次人力資源發展委員會會議決議辦理。
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*(三)兼任教師若為他校專任教師，請檢附服務學校之同意函。
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*(二)檢附旨揭納編名冊。
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*(四)3年內未任教於本校兼任教師請檢附部定教師證書(無則免附)、最高學歷影本及系(所、中心)教評會會議紀錄。
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*(五)「未具本職」之兼任教師請務必於「兼任教師納保(勞保、健保)調查表暨切結書」中勾選勞工退休金個人自願提繳意願。
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*(六)請各單位檢附兼任教師聘任暨納保彙整表(學院及通識教育中心彙整)與兼任教師申請表、納保調查表暨切結書提出申請，相關表格電子檔請至「人資室首頁/常用表單/教師適用/兼任教師」項下下載。
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|一級單位
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*(七)兼任教師若有符合二代健保免扣取補充保費之情形者，請務必主動提具「免扣取補充保險費申請異動暨聲明書及相關證明文件」，始得免扣取；日後若因故不符合得免扣取補充保險費之情形者，應於申請給付前主動告知，相關表格電子檔請至「人資室首頁/常用表單/教師適用/健保相關」項下下載。
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|姓名
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|原任職稱
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|新任職稱
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|生效日期
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|醫學院
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|潘姲蓁
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|約僱辦事員
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|辦事員
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|113.08.01
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|-
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|生命科學院
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|楊荐佳
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|約僱辦事員
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|辦事員
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|113.08.01
+
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|-
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|護理學院
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|李宗勳
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|約僱辦事員
+
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|辦事員
+
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|113.08.01
+
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|-
+
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|產學營運處
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|趙勁筑
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|約僱辦事員
+
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|辦事員
+
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|113.08.01
+
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|-
+
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|學生事務處
+
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|吳昱儀
+
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|約僱辦事員
+
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|辦事員
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|113.08.01
+
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|-
+
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|環保暨安全衛生室
+
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|吳雅靜
+
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|約僱初級技佐
+
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|初級技佐
+
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|113.08.01
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|-
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|}
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在2024年8月12日 (一) 15:48所做的修訂版本

目錄

重要業務報告

頒布本校護理學院護理學系周汎澔特聘教授兼任副校長，聘期自113年8月1日起至116年6月30日止

  • 依據本校董事會113年7月29日高醫董志字第1130000297號函及本校113年7月26日高醫秘字第1131102719號函辦理。



頒布本校附屬機構(含受委託經營)院長暨相關事業113學年度首長名單

  • (一)依據本校附屬機構(含受委託經營)院長暨相關事業首長任免辦法及113年7月18日第19屆第55次董事會議決議辦理。
  • (二)旨揭院長暨首長名單及聘期如下：
    • 1.本校附設中和紀念醫院院長：王照元教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
    • 2.本校附設高醫岡山醫院院長：黃炫廸教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
    • 3.高雄市立小港醫院院長：洪志興教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
    • 4.高雄市立大同醫院院長：郭昭宏教授，聘期自113年8月1日起至113年12月31日止。
    • 5.高雄市立旗津醫院院長：蔡宜純教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
    • 6.本校附設高雄市私立小港汕尾社區(日間照顧)長照機構營運長：洪志興教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
    • 7.本校附設高雄市私立大同建國社區(日間照顧)長照機構營運長：郭昭宏教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。
    • 8.本校受委託興建經營國立清華大學附設桃園醫院籌設營運處執行長：林志隆教授，聘期自113年8月1日起至116年7月31日止。



頒布本校113學年度單位主管名冊

  • (一)依旨揭單位主管名冊請於人力資源室網站/主管名冊/113學年度主管名冊下載。
  • (二)新舊任單位主管，請於生效日起一週內移交完畢。



頒布本校附設中和紀念醫院、附設高醫岡山醫院、小港醫院、大同醫院、旗津醫院、附設高雄市私立小港汕尾社區（日間照顧）長照機構、附設高雄市私立大同建國社區（日間照顧）長照機構及國立清華大學附設桃園醫院籌設營運處113學年度單位主管名冊

  • (一)旨揭單位主管名冊請於人力資源室網站/主管名冊/113學年度主管名冊下載。
  • (二)新舊任單位主管，請於生效日起一週內移交完畢。



本校113學年度各委員會委員聘任作業相關事宜

  • 為配合113學年度各委員會委員聘任作業，請各單位相關承辦人依說明段提出申請，並請單位一級主管於113年8月23日(星期五)前完成審核
  • (一)旨揭作業請至校務資訊系統「T.4.01.b.委員會輸入」提出申請，操作說明如下：
    • 1.請依所屬委員會設置辦法之委員組成規定推薦委員名單，併同前學年度委員出席率，於系統維護後，點選「送到下一關」，再請單位主管於旨揭日期前完成審核。
    • 2.未有委員會設置辦法之委員會須上傳委員組成依據。
    • 3.委員如需校長遴選或推薦，請輸入委員職稱(職號空白即可)，並於委員名單備註欄輸入原因或建議名單，供校長參考。
    • 4.如自行上簽委員會名單，請務必會簽人資室。奉核後至系統維護核定資訊，並勾選「逕送人資室」再點選「送到下一關」。
  • (二)自108學年度起，前學年度出席率未達60%之委員(不含當然委員)，不得連任，請各承辦人配合落實出席人數統計。如因特殊考量而有續聘出席率未達連任標準者之必要時，請於填寫上年度委員出席次數時，一併敘明理由，供首長審酌。
  • (三)各學年度委員會委員名單可至校務資訊系統「Q.3.29.委員會名單查詢」。
  • (四)教評會委員遴選事宜及注意事項將由人資室人力發展組另行公告。



本校113學年度第2學期專任教師續聘之初、複審作業

  • 請各學院、通識教育中心於113年11月8日(星期五)前完成113學年度第2學期專任教師續聘之初、複審作業。
  • (一)依據本校教師聘任規則及系級、院級教師評審委員會設置辦法相關規定辦理。
  • (二)續聘應先經系（所、中心、學位學程）教評會辦理初審後送學院、通識教育中心教評會複審，再送校教評會審定。
  • (三)各系（所、中心、學位學程）所有專任教師(含一般專案教師)及臨床教師皆應列冊於專任教師續聘名單中，包含前次已辦理續聘教師及延長服務教師(可於備註欄位說明)，皆需如實記載避免疏漏。
  • (四)各學院、通識教育中心應於113年11月8日(星期五)前完成複審作業，並檢附校教評會提案資料及「專任教師續聘名單」送人力資源室彙辦。



本校113學年度第2學期兼任教師聘任作業相關事宜

  • 為辦理113學年度第2學期兼任教師聘任作業，請各學院及通識教育中心於113年11月8日(星期五)前將113學年度第2學期兼任教師申請表、兼任教師聘任暨納保彙整表及相關資料送人力資源室彙辦。
  • (一)依據本校兼任教師聘任要點辦理。
  • (二)兼任教師當學期實際授課滿1學分且授課至少達18小時者，得依部證職稱核發聘書。
  • (三)兼任教師若為他校專任教師，請檢附服務學校之同意函。
  • (四)3年內未任教於本校兼任教師請檢附部定教師證書(無則免附)、最高學歷影本及系(所、中心)教評會會議紀錄。
  • (五)「未具本職」之兼任教師請務必於「兼任教師納保(勞保、健保)調查表暨切結書」中勾選勞工退休金個人自願提繳意願。
  • (六)請各單位檢附兼任教師聘任暨納保彙整表(學院及通識教育中心彙整)與兼任教師申請表、納保調查表暨切結書提出申請，相關表格電子檔請至「人資室首頁/常用表單/教師適用/兼任教師」項下下載。
  • (七)兼任教師若有符合二代健保免扣取補充保費之情形者，請務必主動提具「免扣取補充保險費申請異動暨聲明書及相關證明文件」，始得免扣取；日後若因故不符合得免扣取補充保險費之情形者，應於申請給付前主動告知，相關表格電子檔請至「人資室首頁/常用表單/教師適用/健保相關」項下下載。



新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到校日期 備註
1 蔡珮玲 秘書處 中級組員 113.07.01 新進
2 洪麗雅 學生事務處學生心理輔導中心 約僱諮商心理師 113.07.01 新進



離校人員

編號 姓名 單位 職稱 離校日期 備註
1 紀麗玲 教務處招生組 中級組員 113.07.01 退休



返校人員

編號 姓名 單位 職稱 返校日期 備註
1 吳秀梅 藥學院香粧品學系 教授 113.07.01 歸建



留職停薪人員

編號 姓名 單位 職稱 離校日期 備註
1 康雅婷 學生事務處生活輔導組 約僱辦事員 113.07.01-115.06.30 育嬰
2 許歆宜 國際事務處學生交流組 中級組員 113.07.05-113.08.08 育嬰



人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)


enews453

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews453_%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4"