Enews219 人事室

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== '''專任教授申請102學年度休假研究''' ==
== '''專任教授申請102學年度休假研究''' ==
*本校專任教授擬申請102學年度休假研究者，自即日起開始受理至102年4月15日（星期一）止。（102年3月13日高醫人字第1021100726號函）
*本校專任教授擬申請102學年度休假研究者，自即日起開始受理至102年4月15日（星期一）止。（102年3月13日高醫人字第1021100726號函）
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== '''各學院申請102學年度專任教師合聘作業''' ==
== '''各學院申請102學年度專任教師合聘作業''' ==
*請各學院於102年4月30日（星期二）前完成102學年度專任教師合聘作業。（102年3月13日高醫人字第1021100735號函）
*請各學院於102年4月30日（星期二）前完成102學年度專任教師合聘作業。（102年3月13日高醫人字第1021100735號函）
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|日期
|日期
|備註
|備註
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|歐姿麟
 
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|教師發展暨教學資源中心
 
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|約雇辦事員
 
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|102.02.01
 
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|林丁國
 
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|人文與藝術教育中心
 
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|助理教授
 
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|102.02.20
 
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|顏嘉宏
 
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|天然藥物研究所
 
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|助理教授
 
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|102.02.23
 
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|張育豪
|張育豪
|人事室二組
|人事室二組
|約雇辦事員
|約雇辦事員
-
|102.04.01|
+
|102.04.01
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|陳慧儒
|陳慧儒
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|約雇辦事員
|約雇辦事員
|102.04.01
|102.04.01
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|替代人力
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|韋家茜
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|產學推動中心
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|約雇辦事員
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|101.12.17
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|姓名
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|姓名
|單位
|單位
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|職稱
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|職稱
|日期
|日期
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|備註
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|備考
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|蔣雲鳳
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|李淑莉
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|圖書館出版推廣組
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|護理學系
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|初級組員
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|講師
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|101.11.26
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|102.03.27
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|育嬰假
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|出國進修
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== '''職員工晉升人員''' ==
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== '''重要來函''' ==
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#為避免爭議，各校宜將涉及教師重大權益之「限期條款」於聘約中明確揭示。（102年2月21日臺教人(三)字第1020025602E號函）
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#「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法」業經教育部於中華民國102年3月11日訂定發布施行。（102年3月11日臺教人(三)字第1020027369G號函）
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== '''法規修訂''' ==
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#本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給原則
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#本校教師聘任規則
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#本校客座教授、副教授聘任辦法
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以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
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== '''活動回顧''' ==
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*03月15日「智慧財產」系列教育訓練(資訊處主辦，人事室協辦)：智財保衛聖戰逼死資訊自由推手之後
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|姓名
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|發出問卷：100份
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|單位
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|原任職稱
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|晉升職稱
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|生效日期
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|吳慧君
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|回收問卷：81份
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|秘書室
+
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|中級組員
+
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|高級組員
+
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|101.08.01
+
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-
|劉美娟
+
|回收率：81.0%
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|董事會
+
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|初級組員
+
|有助於瞭解智慧財產權：90.12%
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|中級組員
+
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|101.08.01
+
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|-
+
-
|莊建儀
+
-
|教務處
+
-
|初級組員
+
-
|中級組員
+
-
|101.08.01
+
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+
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|吳麗春
+
-
|會計室
+
-
|初級組員
+
-
|中級組員
+
-
|101.08.01
+
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|-
-
|林育如
+
|授課內容：90.37%
-
|會計室
+
-
|初級組員
+
-
|中級組員
+
-
|101.08.01
+
|-
|-
-
|張簡昭芬
+
|行政支援：88.46%
-
|圖書館
+
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|初級組員
+
-
|中級組員
+
-
|101.08.01
+
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|-
-
|顏淑芬
+
|整體滿意度：90.12%
-
|健康科學院
+
-
|初級組員
+
-
|中級組員
+
-
|101.08.01
+
|-
|-
-
|李秀玉
+
|參加動機1：對本主題有興趣：71.6%
-
|推廣教育暨社會資源中心
+
-
|初級組員
+
-
|中級組員
+
-
|101.08.01
+
|-
|-
-
|謝孟君
+
|參加動機2：自我提昇：54.3%
-
|秘書室
+
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|辦事員
+
-
|初級組員
+
-
|101.08.01
+
|-
|-
-
|黃士瑋
+
|參加動機3：為取得訓練時數：9.9%
-
|環保暨安全衛生室
+
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|初級技佐
+
-
|中級技佐
+
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|101.08.01
+
|}
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== '''重要來函''' ==
 
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#民國86年3月21日以前舊制助教，復擔任「專業及技術教師」後，再擔任講師、助理教授，取得博士學位後，得依教育人員任用條例第30條之1：「本條例修正施行前已取得講師、助教證書之現職人員，如繼續任教未中斷，得逕依原升等辦法送審」。舊制教師如曾擔任「專業及技術教師」，且繼續任教者，可視為教學未中斷，仍得適用舊制升等辦法之規定。（101年11月8日臺學審字第1010193008號函）
 
-
#為事先防患學術倫理案件，教育部摘錄學術倫理審議委員會審議專科以上學校教師違反送審規定案例(88～99年)舉要，供各校教師參閱，以期減少類似情事之發生，相關內容請至人事室/最新公告下載。（101年12月4日臺學審字第1010231007號函）
 
-
#依據台灣銀行公教保險部101年11月6日公保承一字第1015003988號函辦理，自102年1月1日起，公教人員保險之保險費率由原先7.15%調整為8.25%。
 
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#依據行政院衛生署101年10月30日修正公布「全民健康保險法施行細則」、「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」辦理，將於102年1月1日起施行二代健保。
 
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#依據勞工保險條例第13條規定辦理，自102年1月1日起，勞工保險普通事故保險費率，按被保險人當月投保薪資7.5%調為8%。
 
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*03月19日「職場健康」系列演講：談肝病防治
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== '''活動回顧''' ==
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[[Image:enews219人事室-2.jpg|300px]]
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*11月27日「資訊素養與法治」系列教育訓練：個人資料保護法對校園的衝擊
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[[Image:enews213人事室-1.jpg|300px]]
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|發出問卷：230份
+
|發出問卷：100份
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|回收問卷：188份
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|回收問卷：74份
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|回收率：81.7%
+
|回收率：74.0%
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|有助瞭解個人資料保護法：89.89%
+
|有助於提昇肝病防治觀念：92.43%
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|-
-
|演講者的表現及授課內容：89.04%
+
|演講內容：93.24%
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|時間安排：83.23%
+
|簡報製作：92.16%
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|行政支援：85.85%
+
|行政支援：90.27%
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|整體滿意度：87.42%
+
|整體滿意度：91.62%
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|參加動機1：對本課程有興趣：62.8%
+
|參加動機1：對本主題有興趣：77.08%
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|參加動機2：自我提昇：62.8%
+
|參加動機2：自我提昇：58.1%
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|參加動機3：為取得訓練時數：34.6%
+
|參加動機3：為取得訓練時數：27.0%
|}
|}
 +
== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' ==
== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' ==

當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第219期　 人事室最新消息



目錄

教師評審委員會

  • 恭賀龍震宇教授等16名升等教師獲教育部審定通過頒證，起資日追溯到101年8月。(教育部102年03月20日臺教高(五)字第1020040336號函)
單位 姓名 審查等級 審查類別
婦產學科 龍震宇 教授 專門著作
物理治療學系 王慧儀 教授 專門著作
微生物學科 張玲麗 教授 專門著作
醫務管理暨醫療資訊學系 何文獻 教授 專門著作
運動醫學系 郭藍遠 教授 專門著作
精神學科 楊品珍 教授 專門著作
呼吸治療學系 陳秀玲 副教授 專門著作
泌尿學科 阮雍順 副教授 專門著作
醫學研究所 林常申 副教授 專門著作
神經學科 徐崇堯 副教授 專門著作
耳鼻喉學科 王凌峰 副教授 專門著作
護理學系 林淑媛 副教授 專門著作
皮膚學科 李志宏 副教授 專門著作
骨科學科 陳崇桓 副教授 專門著作
內科學科 蕭惠樺 副教授 專門著作
內科學科 許超群 副教授 專門著作



專任教授申請102學年度休假研究

  • 本校專任教授擬申請102學年度休假研究者，自即日起開始受理至102年4月15日（星期一）止。（102年3月13日高醫人字第1021100726號函）



各學院申請102學年度專任教師合聘作業

  • 請各學院於102年4月30日（星期二）前完成102學年度專任教師合聘作業。（102年3月13日高醫人字第1021100735號函）



102年04月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 102年03月份人數 102年04月份人數 法定應聘人數
身心障礙者 15 15 10
原住民 11 10 10



101學年度第2學期102年03月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 重病補助 喪葬補助 教育補助 小計
101年8月-102年02月累計 0 5 55 3 225 288
102年03月新增 0 0 8 1 0 9
總計 0 5 63 4 225 297



新進人員

姓名 單位 職稱 日期 備註
張育豪 人事室二組 約雇辦事員 102.04.01
陳慧儒 會計室一組 約雇辦事員 102.04.01 替代人力


離校人員

姓名 單位 職稱 日期 備考
李淑莉 護理學系 講師 102.03.27 出國進修


重要來函

  1. 為避免爭議，各校宜將涉及教師重大權益之「限期條款」於聘約中明確揭示。（102年2月21日臺教人(三)字第1020025602E號函）
  2. 「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法」業經教育部於中華民國102年3月11日訂定發布施行。（102年3月11日臺教人(三)字第1020027369G號函）


法規修訂

  1. 本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給原則
  2. 本校教師聘任規則
  3. 本校客座教授、副教授聘任辦法

以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。


活動回顧

  • 03月15日「智慧財產」系列教育訓練(資訊處主辦，人事室協辦)：智財保衛聖戰逼死資訊自由推手之後

發出問卷：100份
回收問卷：81份
回收率：81.0%
有助於瞭解智慧財產權：90.12%
授課內容：90.37%
行政支援：88.46%
整體滿意度：90.12%
參加動機1：對本主題有興趣：71.6%
參加動機2：自我提昇：54.3%
參加動機3：為取得訓練時數：9.9%


  • 03月19日「職場健康」系列演講：談肝病防治

發出問卷：100份
回收問卷：74份
回收率：74.0%
有助於提昇肝病防治觀念：92.43%
演講內容：93.24%
簡報製作：92.16%
行政支援：90.27%
整體滿意度：91.62%
參加動機1：對本主題有興趣：77.08%
參加動機2：自我提昇：58.1%
參加動機3：為取得訓練時數：27.0%


人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml

(人事室何三寶提供，單位主管：戴嘉言主任)


enews219

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews219_%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%AE%A4"