Enews229 人事室

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== '''教師評審委員會''' ==
-
== '''本校102學年度第1學期教職員工子女教育補助注意事項''' ==
+
*恭賀王昭仁副教授等9名升等教師獲教育部審定通過頒證。(教育部102年8月7日臺教高(五)字第1020118640號函、教育部102年8月7日臺教高(五)字第1020118650號函)
-
*本校102學年度第1學期教職員工子女教育補助，自即日起開始受理至102年10月31日(星期四)止
+
{|border="1"
 +
|-
 +
|單位
 +
|姓名
 +
|審查等級
 +
|審查類別
 +
|-
 +
|醫學院
 +
|王昭仁
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|副教授
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|專門著作
 +
|-
 +
|醫學院
 +
|李昆興
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|副教授
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|專門著作
 +
|-
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|醫學院
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|陳芳銘
 +
|副教授
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|專門著作
 +
|-
 +
|醫學院
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|許世賢
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|副教授
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|專門著作
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|醫學院
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|張榮叁
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|副教授
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|專門著作
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|藥學院
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|陳惠亭
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|副教授
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|專門著作
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|-
 +
|健康科學院
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|朱允慧
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|助理教授
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|文憑送審
 +
|-
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|生命科學院
 +
|王子斌
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|副教授
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|專門著作
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|-
 +
|生命科學院
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|林盈廷
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|副教授
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|專門著作
 +
|-
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|}
- 
-
== '''本校102學年度第一階段升等/新聘教師資格審查注意事項''' ==
 
- 
-
*102學年度第一階段升等/新聘教師資格審查受理時間自6月17日（一）起至7月1日（一）止，請所屬升等/新聘教師於截止日前將申請資料送至各學院彙辦。(102年6月05日高醫人字第1021101690號函)
 
-
*教師聘任/升等網址:http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/ptlist.phtml?Category=193
 
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== '''本校102學年度第1學期教職員工子女教育補助注意事項''' ==
-
== '''端午節放假事宜''' ==
+
*本校102學年度第1學期教職員工子女教育補助，自即日起開始受理至102年10月31日(星期四)止。
-
*本校102年6月12日端午節放假一天。（102年5月21日高醫人字第1021101524號函）
+
-
== '''102年06月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
+
== '''102年09月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
|類 別
|類 別
-
|102年05月份人數
+
|102年08月份人數
-
|102年06月份人數
+
|102年09月份人數
|法定應聘人數
|法定應聘人數
|-
|-
|身心障礙者
|身心障礙者
-
|16
+
|15
 +
|15
|15
|15
-
|10
 
|-
|-
|原住民
|原住民
-
|10
 
|11
|11
-
|10
+
|11
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|11
|}
|}
-
== '''101學年度第2學期102年05月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
+
== '''102學年度第1學期102年08月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
{|border="1"
{|border="1"
第57行： 第105行：
|小計
|小計
|-
|-
-
|101年8月-102年04月累計
+
|102年08月新增
|0
|0
-
|5
+
|2
-
|69
+
|4
|4
-
|456
 
-
|534
 
-
|-
 
-
|102年05月新增
 
|0
|0
-
|2
 
-
|5
 
|0
|0
-
|0
+
|6
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|7
+
|}
 +
 
 +
 
 +
 
 +
== '''新進人員''' ==
 +
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|-
|-
-
|總計
+
|姓名
-
|0
+
|單位
-
|7
+
|職稱
-
|74
+
|日期
-
|4
+
|-
-
|456
+
|李佳陽
-
|541
+
|醫學系基因體醫學科
 +
|助理教授
 +
|102.08.28
 +
|-
 +
|陳瑞芬
 +
|護理學系
 +
|助教
 +
|102.09.01
 +
|-
 +
|許郁琳
 +
|秘書室二組
 +
|初級組員
 +
|102.09.02
 +
|-
 +
|蒲怡妤
 +
|教師發展中心
 +
|約雇辦事員
 +
|102.08.26
 +
|-
 +
|莊玉鈴
 +
|秘書室四組
 +
|約雇辦事員
 +
|102.09.09
 +
|-
 +
|李郁華
 +
|醫學影像暨放射科學系
 +
|約雇辦事員
 +
|102.09.09
|}
|}
第91行： 第164行：
|職稱
|職稱
|日期
|日期
-
|備註
+
|備考
|-
|-
-
|陳益昇
+
|陳武宗
-
|藥學院藥學系
+
|人文社會科學院研發組
-
|教授
+
|組長
-
|102.05.17-102.07.31
+
|102.08.01-103.07.31
-
|代理天然藥物暨新藥研究中心籌備處主任一職
+
|
|-
|-
-
|陳培詩
+
|高浩雲
-
|公共衛生學系
+
|健康科學院教學組
-
|副教授
+
|組長
-
|102.06.01-102.07.31
+
|102.08.01-102.10.31
-
|環安室環境安全組組長(復職)
+
|暫代
 +
|-
 +
|黃仲強
 +
|軍訓室
 +
|主任
 +
|102.08.16-103.7.31
 +
|
 +
|-
 +
|許郁琳
 +
|秘書室二組
 +
|組長
 +
|102.09.02-103.7.31
 +
|代理
|}
|}
第117行： 第202行：
|備考
|備考
|-
|-
-
|劉竹昀
+
|施邦英
-
|秘書室
+
|醫學系神經學科
-
|約雇辦事員
+
|副教授
-
|102.06.01
+
|102.09.02
-
|離職
+
|病故
|-
|-
-
|黃盈蓁
+
|馬可容
-
|秘書室
+
|醫務管理暨醫療資訊學系
-
|約雇辦事員(替代人力)
+
|助理教授
-
|102.06.01
+
|102.09.01
-
|聘約期滿
+
|辭職
 +
|-
 +
|林翊庭
 +
|環保暨安全衛生室
 +
|約僱初級技佐
 +
|102.09.07
 +
|職代期滿
|}
|}
- 
- 
- 
-
== '''重要來函''' ==
 
-
#有關送審教師資格其國外大學專任教師年資如經採計，其國外任教期間所為專門著作得併同年資採計，惟曾作為送審我國教師資格之代表著作，不得重複作為送審高一等級教師資格之代表著作。（102年5月13日臺教高(五)字第1020066733號函）
 
== '''法規修訂''' ==
== '''法規修訂''' ==
-
#本校各學院教師評審委員會設置準則
+
#本校教職員工待遇支給要點
-
#本校各系(所、中心)教師評審委員會設置準則
+
#本校新聘專任教師二年限聘評估標準
-
#本校職員工加班施行要點
+
#本校聘任專業技術人員擔任教學辦法
 +
#本校職員工獎懲辦法
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
第147行： 第234行：
== '''活動回顧''' ==
== '''活動回顧''' ==
-
*05月07日「管理力」系列教育訓練：以企業為師─大學校務推動的規劃與控制(職員工場次)
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*09月03日「教師資格審查」系列教育訓練：教師資格審查業務工作坊
-
+
[[Image:enews229人事室-1.jpg|300px]]
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[[Image:enews223人事室-1.jpg|300px]]
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|-
-
|發出問卷：100份
+
|發出問卷：33份
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-
|回收問卷：73份
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|回收問卷：27份
|-
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-
|回收率：73.0%
+
|回收率：81.8%
|-
|-
-
|整體滿意度：83.01%
+
|整體滿意度：90.00%
|-
|-
-
|行政支援：84.44%
+
|行政支援：90.37%
|-
|-
-
|演講內容：85.56%
+
|演講內容：91.11%
|-
|-
-
|簡報製作：81.64%
+
|簡報製作：91.85%
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|-
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|有助於提升行政、校務規劃能力：84.38%
+
|了解教師資格審查作業程序：91.11%
|-
|-
-
|參加動機1：自我提昇：58.9%
+
|參加動機1：自我提昇：91.6%
|-
|-
-
|參加動機2：為取得訓練時數：47.9%
+
|參加動機2：為取得訓練時數：51.9%
|-
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-
|參加動機3：對本主題有興趣：42.5%
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|參加動機3：對本主題有興趣：40.7%
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*05月16日「管理力」系列教育訓練：以企業為師─管理程序中的規劃與控制(主管場次)
 
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[[Image:enews223人事室-2.jpg|300px]]
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*09月10日內部控制制度與風險管理
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|發出問卷：300份
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+
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|回收問卷：244份
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|回收率：81.3%
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|整體滿意度：87.44%
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|行政支援：84.79%
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|演講內容：88.69%
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|簡報製作：85.76%
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|管理程序的規劃能力：85.79%
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|參加動機1：自我提昇：74.6%
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|參加動機2：對本主題有興趣：50.8%
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|參加動機3：主管要求：19.3%
+
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*05月22日「友善校園」系列教育訓練：校園性騷擾性侵害案例分享與實務流程處理
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|發出問卷：100份
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|發出問卷：84份
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|回收問卷：70份
+
|回收問卷：74份
|-
|-
-
|回收率：70.0%
+
|回收率：88.0%
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|-
|整體滿意度：91%
|整體滿意度：91%
|-
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|行政支援：89.31%
+
|對未來的業務執行有所助益：86.20%
|-
|-
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|演講內容：89.83%
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|了解內部控制制度中風險管理評估相關措施：87.00%
|-
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-
|簡報製作：91.1%
+
|講題、時數、地點等課程安排的適切性：87.20%
|-
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|提昇校園性騷擾及性侵害防治概念：89.49%
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|講師能依照演講進度有系統地講授內容：88.60%
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|參加動機1：對本主題有興趣：67.8%
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|演講內容、方式及表達能力等專業度：91.20%
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|參加動機2：自我提昇：49.2%
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|參加動機3：為取得訓練時數：45.8%
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|}
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== '''活動預告''' ==
 
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|日期
 
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|時間
 
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|主題
 
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|主講人
 
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|地點
 
-
|備註
 
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|102.06.27(四)102.07.04(四)
 
-
|10:00-12:00
 
-
|資訊素養與法治系列：資訊安全與防護
 
-
|陳以德助理教授
 
-
|學研大樓5樓05202電腦教室
 
-
|擇一場參加(每場限額80人)
 
-
|}
 
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- 
== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' ==
== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' ==
第264行： 第296行：
-
[[enews227]]
+
[[enews229]]
[[Category:人事室最新消息]]
[[Category:人事室最新消息]]

當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第229期　 人事室最新消息


目錄

教師評審委員會

  • 恭賀王昭仁副教授等9名升等教師獲教育部審定通過頒證。(教育部102年8月7日臺教高(五)字第1020118640號函、教育部102年8月7日臺教高(五)字第1020118650號函)
單位 姓名 審查等級 審查類別
醫學院 王昭仁 副教授 專門著作
醫學院 李昆興 副教授 專門著作
醫學院 陳芳銘 副教授 專門著作
醫學院 許世賢 副教授 專門著作
醫學院 張榮叁 副教授 專門著作
藥學院 陳惠亭 副教授 專門著作
健康科學院 朱允慧 助理教授 文憑送審
生命科學院 王子斌 副教授 專門著作
生命科學院 林盈廷 副教授 專門著作


本校102學年度第1學期教職員工子女教育補助注意事項

  • 本校102學年度第1學期教職員工子女教育補助，自即日起開始受理至102年10月31日(星期四)止。


102年09月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 102年08月份人數 102年09月份人數 法定應聘人數
身心障礙者 15 15 15
原住民 11 11 11


102學年度第1學期102年08月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 重病補助 喪葬補助 教育補助 小計
102年08月新增 0 2 4 0 0 6


新進人員

姓名 單位 職稱 日期
李佳陽 醫學系基因體醫學科 助理教授 102.08.28
陳瑞芬 護理學系 助教 102.09.01
許郁琳 秘書室二組 初級組員 102.09.02
蒲怡妤 教師發展中心 約雇辦事員 102.08.26
莊玉鈴 秘書室四組 約雇辦事員 102.09.09
李郁華 醫學影像暨放射科學系 約雇辦事員 102.09.09


主管異動

姓名 單位 職稱 日期 備考
陳武宗 人文社會科學院研發組 組長 102.08.01-103.07.31
高浩雲 健康科學院教學組 組長 102.08.01-102.10.31 暫代
黃仲強 軍訓室 主任 102.08.16-103.7.31
許郁琳 秘書室二組 組長 102.09.02-103.7.31 代理


離校人員

姓名 單位 職稱 日期 備考
施邦英 醫學系神經學科 副教授 102.09.02 病故
馬可容 醫務管理暨醫療資訊學系 助理教授 102.09.01 辭職
林翊庭 環保暨安全衛生室 約僱初級技佐 102.09.07 職代期滿


法規修訂

  1. 本校教職員工待遇支給要點
  2. 本校新聘專任教師二年限聘評估標準
  3. 本校聘任專業技術人員擔任教學辦法
  4. 本校職員工獎懲辦法

以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。


活動回顧

  • 09月03日「教師資格審查」系列教育訓練：教師資格審查業務工作坊

發出問卷：33份
回收問卷：27份
回收率：81.8%
整體滿意度：90.00%
行政支援：90.37%
演講內容：91.11%
簡報製作：91.85%
了解教師資格審查作業程序：91.11%
參加動機1：自我提昇：91.6%
參加動機2：為取得訓練時數：51.9%
參加動機3：對本主題有興趣：40.7%


  • 09月10日內部控制制度與風險管理

發出問卷：84份
回收問卷：74份
回收率：88.0%
整體滿意度：91%
對未來的業務執行有所助益：86.20%
了解內部控制制度中風險管理評估相關措施：87.00%
講題、時數、地點等課程安排的適切性：87.20%
講師能依照演講進度有系統地講授內容：88.60%
演講內容、方式及表達能力等專業度：91.20%

人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml

(人事室張育豪提供，單位主管：戴嘉言主任)


enews229

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews229_%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%AE%A4"