Enews229 人事室
出自KMU e-News
(修訂版本間差異)
(16個中途的修訂版本沒有顯示。) | |||
第2行: | 第2行: | ||
第229期 | 第229期 | ||
人事室最新消息 | 人事室最新消息 | ||
+ | |||
+ | |||
== '''教師評審委員會''' == | == '''教師評審委員會''' == | ||
第66行: | 第68行: | ||
*本校102學年度第1學期教職員工子女教育補助,自即日起開始受理至102年10月31日(星期四)止。 | *本校102學年度第1學期教職員工子女教育補助,自即日起開始受理至102年10月31日(星期四)止。 | ||
+ | |||
+ | |||
== '''102年09月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == | == '''102年09月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == | ||
第134行: | 第138行: | ||
|初級組員 | |初級組員 | ||
|102.09.02 | |102.09.02 | ||
- | |- | ||
- | |陳嬑瑤 | ||
- | |總務處 | ||
- | |約雇辦事員 | ||
- | |102.07.25 | ||
|- | |- | ||
|蒲怡妤 | |蒲怡妤 | ||
第144行: | 第143行: | ||
|約雇辦事員 | |約雇辦事員 | ||
|102.08.26 | |102.08.26 | ||
- | |- | ||
- | |陳瓏之 | ||
- | |學務處 | ||
- | |約雇初級技佐 | ||
- | |102.08.01 | ||
|- | |- | ||
|莊玉鈴 | |莊玉鈴 | ||
第156行: | 第150行: | ||
|- | |- | ||
|李郁華 | |李郁華 | ||
- | | | + | |醫學影像暨放射科學系 |
|約雇辦事員 | |約雇辦事員 | ||
|102.09.09 | |102.09.09 | ||
|} | |} | ||
- | |||
第173行: | 第166行: | ||
|備考 | |備考 | ||
|- | |- | ||
- | | | + | |陳武宗 |
- | | | + | |人文社會科學院研發組 |
- | | | + | |組長 |
- | |102. | + | |102.08.01-103.07.31 |
- | | | + | | |
|- | |- | ||
- | | | + | |高浩雲 |
- | | | + | |健康科學院教學組 |
- | | | + | |組長 |
- | |102. | + | |102.08.01-102.10.31 |
- | | | + | |暫代 |
+ | |- | ||
+ | |黃仲強 | ||
+ | |軍訓室 | ||
+ | |主任 | ||
+ | |102.08.16-103.7.31 | ||
+ | | | ||
+ | |- | ||
+ | |許郁琳 | ||
+ | |秘書室二組 | ||
+ | |組長 | ||
+ | |102.09.02-103.7.31 | ||
+ | |代理 | ||
|} | |} | ||
第197行: | 第202行: | ||
|備考 | |備考 | ||
|- | |- | ||
- | | | + | |施邦英 |
- | | | + | |醫學系神經學科 |
- | | | + | |副教授 |
- | |102. | + | |102.09.02 |
- | | | + | |病故 |
+ | |- | ||
+ | |馬可容 | ||
+ | |醫務管理暨醫療資訊學系 | ||
+ | |助理教授 | ||
+ | |102.09.01 | ||
+ | |辭職 | ||
|- | |- | ||
- | | | + | |林翊庭 |
- | | | + | |環保暨安全衛生室 |
- | | | + | |約僱初級技佐 |
- | |102. | + | |102.09.07 |
- | | | + | |職代期滿 |
|} | |} | ||
- | |||
- | |||
- | |||
- | == '''重要來函''' == | ||
- | #有關送審教師資格其國外大學專任教師年資如經採計,其國外任教期間所為專門著作得併同年資採計,惟曾作為送審我國教師資格之代表著作,不得重複作為送審高一等級教師資格之代表著作。(102年5月13日臺教高(五)字第1020066733號函) | ||
== '''法規修訂''' == | == '''法規修訂''' == | ||
- | # | + | #本校教職員工待遇支給要點 |
- | # | + | #本校新聘專任教師二年限聘評估標準 |
- | # | + | #本校聘任專業技術人員擔任教學辦法 |
+ | #本校職員工獎懲辦法 | ||
以上法規全條文已公布於法規資料庫,請自行檢索下載使用。 | 以上法規全條文已公布於法規資料庫,請自行檢索下載使用。 | ||
第227行: | 第234行: | ||
== '''活動回顧''' == | == '''活動回顧''' == | ||
- | * | + | *09月03日「教師資格審查」系列教育訓練:教師資格審查業務工作坊 |
- | + | [[Image:enews229人事室-1.jpg|300px]] | |
- | [[Image: | + | |
{|border="1" | {|border="1" | ||
|- | |- | ||
- | | | + | |發出問卷:33份 |
|- | |- | ||
- | | | + | |回收問卷:27份 |
|- | |- | ||
- | | | + | |回收率:81.8% |
|- | |- | ||
- | | | + | |整體滿意度:90.00% |
|- | |- | ||
- | | | + | |行政支援:90.37% |
|- | |- | ||
- | | | + | |演講內容:91.11% |
|- | |- | ||
- | | | + | |簡報製作:91.85% |
|- | |- | ||
- | | | + | |了解教師資格審查作業程序:91.11% |
|- | |- | ||
- | | | + | |參加動機1:自我提昇:91.6% |
|- | |- | ||
- | | | + | |參加動機2:為取得訓練時數:51.9% |
|- | |- | ||
- | | | + | |參加動機3:對本主題有興趣:40.7% |
|} | |} | ||
- | *05月16日「管理力」系列教育訓練:以企業為師─管理程序中的規劃與控制(主管場次) | ||
- | + | *09月10日內部控制制度與風險管理 | |
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | * | + | |
- | [[Image: | + | [[Image:enews229人事室-2.jpg|300px]] |
{|border="1" | {|border="1" | ||
|- | |- | ||
- | | | + | |發出問卷:84份 |
|- | |- | ||
- | | | + | |回收問卷:74份 |
|- | |- | ||
- | | | + | |回收率:88.0% |
|- | |- | ||
|整體滿意度:91% | |整體滿意度:91% | ||
|- | |- | ||
- | | | + | |對未來的業務執行有所助益:86.20% |
|- | |- | ||
- | | | + | |了解內部控制制度中風險管理評估相關措施:87.00% |
|- | |- | ||
- | | | + | |講題、時數、地點等課程安排的適切性:87.20% |
|- | |- | ||
- | | | + | |講師能依照演講進度有系統地講授內容:88.60% |
|- | |- | ||
- | | | + | |演講內容、方式及表達能力等專業度:91.20% |
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
- | + | ||
|} | |} | ||
- | |||
- | |||
- | == '''活動預告''' == | ||
- | {|border="1" | ||
- | |- | ||
- | |日期 | ||
- | |時間 | ||
- | |主題 | ||
- | |主講人 | ||
- | |地點 | ||
- | |備註 | ||
- | |- | ||
- | |102.06.27(四)102.07.04(四) | ||
- | |10:00-12:00 | ||
- | |資訊素養與法治系列:資訊安全與防護 | ||
- | |陳以德助理教授 | ||
- | |學研大樓5樓05202電腦教室 | ||
- | |擇一場參加(每場限額80人) | ||
- | |} | ||
- | |||
- | |||
== '''人事室網站:http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' == | == '''人事室網站:http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' == | ||
第344行: | 第296行: | ||
- | [[ | + | [[enews229]] |
[[Category:人事室最新消息]] | [[Category:人事室最新消息]] |
當前修訂版本
高雄醫學大學e快報 第229期 人事室最新消息
目錄 |
教師評審委員會
- 恭賀王昭仁副教授等9名升等教師獲教育部審定通過頒證。(教育部102年8月7日臺教高(五)字第1020118640號函、教育部102年8月7日臺教高(五)字第1020118650號函)
單位 | 姓名 | 審查等級 | 審查類別 |
醫學院 | 王昭仁 | 副教授 | 專門著作 |
醫學院 | 李昆興 | 副教授 | 專門著作 |
醫學院 | 陳芳銘 | 副教授 | 專門著作 |
醫學院 | 許世賢 | 副教授 | 專門著作 |
醫學院 | 張榮叁 | 副教授 | 專門著作 |
藥學院 | 陳惠亭 | 副教授 | 專門著作 |
健康科學院 | 朱允慧 | 助理教授 | 文憑送審 |
生命科學院 | 王子斌 | 副教授 | 專門著作 |
生命科學院 | 林盈廷 | 副教授 | 專門著作 |
本校102學年度第1學期教職員工子女教育補助注意事項
- 本校102學年度第1學期教職員工子女教育補助,自即日起開始受理至102年10月31日(星期四)止。
102年09月份聘僱身心障礙者及原住民人數
類 別 | 102年08月份人數 | 102年09月份人數 | 法定應聘人數 |
身心障礙者 | 15 | 15 | 15 |
原住民 | 11 | 11 | 11 |
102學年度第1學期102年08月份教職員工申請福利補助金統計
類別/人次 | 結婚補助 | 生產補助 | 重病補助 | 喪葬補助 | 教育補助 | 小計 |
102年08月新增 | 0 | 2 | 4 | 0 | 0 | 6 |
新進人員
姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 |
李佳陽 | 醫學系基因體醫學科 | 助理教授 | 102.08.28 |
陳瑞芬 | 護理學系 | 助教 | 102.09.01 |
許郁琳 | 秘書室二組 | 初級組員 | 102.09.02 |
蒲怡妤 | 教師發展中心 | 約雇辦事員 | 102.08.26 |
莊玉鈴 | 秘書室四組 | 約雇辦事員 | 102.09.09 |
李郁華 | 醫學影像暨放射科學系 | 約雇辦事員 | 102.09.09 |
主管異動
姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備考 |
陳武宗 | 人文社會科學院研發組 | 組長 | 102.08.01-103.07.31 | |
高浩雲 | 健康科學院教學組 | 組長 | 102.08.01-102.10.31 | 暫代 |
黃仲強 | 軍訓室 | 主任 | 102.08.16-103.7.31 | |
許郁琳 | 秘書室二組 | 組長 | 102.09.02-103.7.31 | 代理 |
離校人員
姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備考 |
施邦英 | 醫學系神經學科 | 副教授 | 102.09.02 | 病故 |
馬可容 | 醫務管理暨醫療資訊學系 | 助理教授 | 102.09.01 | 辭職 |
林翊庭 | 環保暨安全衛生室 | 約僱初級技佐 | 102.09.07 | 職代期滿 |
法規修訂
- 本校教職員工待遇支給要點
- 本校新聘專任教師二年限聘評估標準
- 本校聘任專業技術人員擔任教學辦法
- 本校職員工獎懲辦法
以上法規全條文已公布於法規資料庫,請自行檢索下載使用。
活動回顧
- 09月03日「教師資格審查」系列教育訓練:教師資格審查業務工作坊
發出問卷:33份 |
回收問卷:27份 |
回收率:81.8% |
整體滿意度:90.00% |
行政支援:90.37% |
演講內容:91.11% |
簡報製作:91.85% |
了解教師資格審查作業程序:91.11% |
參加動機1:自我提昇:91.6% |
參加動機2:為取得訓練時數:51.9% |
參加動機3:對本主題有興趣:40.7% |
- 09月10日內部控制制度與風險管理
發出問卷:84份 |
回收問卷:74份 |
回收率:88.0% |
整體滿意度:91% |
對未來的業務執行有所助益:86.20% |
了解內部控制制度中風險管理評估相關措施:87.00% |
講題、時數、地點等課程安排的適切性:87.20% |
講師能依照演講進度有系統地講授內容:88.60% |
演講內容、方式及表達能力等專業度:91.20% |
人事室網站:http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml
(人事室張育豪提供,單位主管:戴嘉言主任)