Enews265 人事室

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(新頁面: 高雄醫學大學e快報 第265期　 人事室最新消息 == '''教職員增額提撥相關事宜''' == *本校於104年3月13日公布教職員增額提撥金辦法，並將自10...)
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人事室最新消息
人事室最新消息
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== '''職員工考核個人對組織貢獻度指標''' ==
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*職員工考核個人對組織貢獻度指標張貼於人事室網站/法令規章/考核、獎懲，請各單位自行檢索下載使用。(104年5月1日高醫人字第1041101468號函)
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== '''104學年度實習指導教師推薦''' ==
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*各學院擬推薦104學年度實習指導教師，請於104年6月30日(星期二)前備齊所需資料送人事室彙辦。(104年5月4日高醫人字第1041101444號函)
第8行： 第20行：
== '''教職員增額提撥相關事宜''' ==
== '''教職員增額提撥相關事宜''' ==
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*本校於104年3月13日公布教職員增額提撥金辦法，並將自104年5月起為編制內教職員額外提撥退休(離職)金，提升教職員福利
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*本校於104年3月13日公布教職員增額提撥金辦法，並將自104年5月起為編制內教職員額外提撥退休(離職)金，提升教職員福利。
*教職員可依個人意願另行提撥，且額度內得自當年度個人綜合所得總額中扣除。
*教職員可依個人意願另行提撥，且額度內得自當年度個人綜合所得總額中扣除。
*增額提撥金存放於個人增額提撥退撫儲金專戶，運用方式比照儲金自主投資，並由教職員自負盈虧。
*增額提撥金存放於個人增額提撥退撫儲金專戶，運用方式比照儲金自主投資，並由教職員自負盈虧。
第14行： 第26行：
*本室將依據所填具徵詢表，自104年7月起自薪資中代扣(104年7月薪資將代扣104年5月~7月個人增額提撥費用，爾後按月代扣)。
*本室將依據所填具徵詢表，自104年7月起自薪資中代扣(104年7月薪資將代扣104年5月~7月個人增額提撥費用，爾後按月代扣)。
*爾後若欲變更提撥金額者，請另行填具『增額提撥個人自願提繳調整表』擲交人事室彙辦。
*爾後若欲變更提撥金額者，請另行填具『增額提撥個人自願提繳調整表』擲交人事室彙辦。
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(104年4月29日高醫人字第1041101409號函)
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== '''104年度教職員工暑期慰勞假相關事宜''' ==
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*暑假期間本校教職員工全體每週二及週五全天放假，不需個別申請暑期慰勞假，以暑假實施期間在校上班為原則。
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*暑期慰勞假實施日期自104年7月7日(星期二)起至同年8月14日(星期五)止，每週2天，共計6週12天。
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*本校教師加聘、合聘附屬機構職務者，依附屬機構規定辦理。
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*本校附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及課後照顧服務中心視其業務需要另其規定辦理。
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(104年4月30日高醫人字第1041101400號函)
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== '''重要來函''' ==
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== '''104年暑期進修''' ==
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'''教育部'''
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*104年度教師暑期進修受理時間至104年4月30日止。(104年4月2日高醫人字第1041101070號函)
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*銓敘部書函，重申103年6月1日修正施行之公教人員保險法第28條所定「每月工作收入」之認定標準一案，請查照。(104年4月8日臺教人(四)字第1040041724號函)
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== '''104年4月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
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== '''104年5月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
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第42行： 第67行：
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== '''103學年度第2學期104年3月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
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== '''103學年度第2學期104年4月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
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第54行： 第79行：
|小計
|小計
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|-
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|104年3月新增
+
|104年4月新增
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|1
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|3
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|306
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|}
第73行： 第98行：
|日期
|日期
|-
|-
-
|林佩昭
+
|李珮綾
-
|護理學系
+
|教務處教學發展組
-
|預聘助理教授
+
|約僱辦事員
-
|104.03.16
+
|104.05.01
-
|-
+
-
|洪明宗
+
-
|圖書資訊處數位資源組
+
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|約僱初級技佐
+
-
|104.03.16
+
|-
|-
|}
|}
-
 
+
== '''單位異動人員''' ==
-
== '''主管異動''' ==
+
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|單位
+
|姓名
|職稱
|職稱
 +
|原任單位
 +
|新任單位
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|生效日
 +
|-
 +
|王之青
 +
|約僱辦事員
 +
|秘書室公共關係組
 +
|通識教育中心
 +
|104.05.01
 +
|-
 +
|}
 +
 +
 +
== '''返校人員''' ==
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 +
|-
|姓名
|姓名
-
|聘期
+
|單位
 +
|職稱
 +
|日期
 +
|備考
|-
|-
-
|醫學院
+
|郭芃琦
-
|副院長
+
|健康科學院物理治療學系
-
|蔡淳娟
+
|約僱辦事員
-
|104.03.05-104.07.31
+
|104.05.01
 +
|育嬰假
|-
|-
-
|教務處研究生教務組
+
|柏錦玉
-
|組長
+
|圖書資訊處讀者服務組
-
|邱建智
+
|中級組員
-
|104.03.10-104.07.31
+
|104.05.01
 +
|育嬰假
 +
|-
 +
|吳彥儒
 +
|教務處教學發展組
 +
|約雇辦事員
 +
|104.05.01
 +
|育嬰假
|-
|-
|}
|}
- 
第118行： 第163行：
|備考
|備考
|-
|-
-
|林玉萍
+
|沈晏伃
-
|附設幼兒園
+
|國際事務處學生交流組
-
|約僱教師
+
|約僱辦事員
-
|104.04.01
+
|104.04.09
 +
|展延離職
 +
|-
 +
|蔡佳珊
 +
|人文社會科學院華語文中心
 +
|約僱辦事員
 +
|104.04.11
 +
|辭職
 +
|-
 +
|賴冠儒
 +
|教務處教學發展組
 +
|約僱辦事員
 +
|104.05.01
 +
|職代期滿
 +
|-
 +
|李和謙
 +
|秘書事法規事務組
 +
|約僱辦事員
 +
|104.05.01
|辭職
|辭職
|-
|-
第127行： 第190行：
-
 
+
== '''留職停薪人員''' ==
-
== '''返校人員''' ==
+
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|-
|-
第134行： 第196行：
|單位
|單位
|職稱
|職稱
-
|日期
+
|期間
|備考
|備考
|-
|-
-
|韓佳閒
+
|周若曦
-
|附設幼兒園
+
|圖書資訊處讀者服務組
-
|教師
+
|辦事員
-
|104.03.21
+
|104.05.01-106.04.30
|育嬰假
|育嬰假
|-
|-
|}
|}
- 
第151行： 第212行：
*本校「學者專家指導、特別演講或校務諮詢費支付要點」
*本校「學者專家指導、特別演講或校務諮詢費支付要點」
*本校「職員工證照加給發放要點」
*本校「職員工證照加給發放要點」
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*本校「職員工考核個人對組織貢獻度要點」
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
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== '''活動預告''' ==
 
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|名稱
 
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|時間
 
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|主講人
 
-
|地點
 
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|-
 
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|【職場健康】代謝症候群與保健
 
-
|104年4月20日(一)12:10-13:30
 
-
|戴嘉言教授
 
-
|勵學大樓A2教室
 
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-
|}
 
== '''活動回顧''' ==
== '''活動回顧''' ==
-
*104.03.26 風險及控制教育訓練
+
*104.04.20 代謝症候群與保健教育訓練
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[[Image:Enews263人事室-3.jpg.jpg|300px]] [[Image:Enews263人事室-4.jpg.jpg|300px]]
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-
|發出問卷：88份
+
|發出問卷：100份
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|回收問卷：68份
+
|回收問卷：75份
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-
|回收率：77.27%
+
|回收率：75%
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-
|整體滿意度：87.46%
+
|整體滿意度：92%
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|-
-
|行政支援：91.86%
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|行政支援：90.4%
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|簡報製作：88.47%
+
|簡報製作：90.4%
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|授課內容：87.12%
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|授課內容：93.3%
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|風險及控制重要性：87.46%
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|代謝及保健重要性：93.6%
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*104.04.21 職員工考核「個人對組織貢獻度指標」說明會(場次一)
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104.04.24 職員工考核「個人對組織貢獻度指標」說明會(場次二)
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[[Image:Enews265人事室-7.jpg.jpg|300px]] [[Image:Enews265人事室-8.jpg.jpg|300px]] [[Image:Enews265人事室-9.jpg.jpg|300px]]
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== '''人事室網站：http://joomla.kmu.edu.tw/~personnel/index.php/zh-TW/''' ==
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== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' ==

當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第265期　 人事室最新消息



目錄

職員工考核個人對組織貢獻度指標

  • 職員工考核個人對組織貢獻度指標張貼於人事室網站/法令規章/考核、獎懲，請各單位自行檢索下載使用。(104年5月1日高醫人字第1041101468號函)


104學年度實習指導教師推薦

  • 各學院擬推薦104學年度實習指導教師，請於104年6月30日(星期二)前備齊所需資料送人事室彙辦。(104年5月4日高醫人字第1041101444號函)


教職員增額提撥相關事宜

  • 本校於104年3月13日公布教職員增額提撥金辦法，並將自104年5月起為編制內教職員額外提撥退休(離職)金，提升教職員福利。
  • 教職員可依個人意願另行提撥，且額度內得自當年度個人綜合所得總額中扣除。
  • 增額提撥金存放於個人增額提撥退撫儲金專戶，運用方式比照儲金自主投資，並由教職員自負盈虧。
  • 有意願個人增額提撥者，請於104年5月29日(星期五)前將『增額提撥個人自願提繳意願徵詢表』擲交人事室彙辦。
  • 本室將依據所填具徵詢表，自104年7月起自薪資中代扣(104年7月薪資將代扣104年5月~7月個人增額提撥費用，爾後按月代扣)。
  • 爾後若欲變更提撥金額者，請另行填具『增額提撥個人自願提繳調整表』擲交人事室彙辦。

(104年4月29日高醫人字第1041101409號函)


104年度教職員工暑期慰勞假相關事宜

  • 暑假期間本校教職員工全體每週二及週五全天放假，不需個別申請暑期慰勞假，以暑假實施期間在校上班為原則。
  • 暑期慰勞假實施日期自104年7月7日(星期二)起至同年8月14日(星期五)止，每週2天，共計6週12天。
  • 本校教師加聘、合聘附屬機構職務者，依附屬機構規定辦理。
  • 本校附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及課後照顧服務中心視其業務需要另其規定辦理。

(104年4月30日高醫人字第1041101400號函)


重要來函

教育部

  • 銓敘部書函，重申103年6月1日修正施行之公教人員保險法第28條所定「每月工作收入」之認定標準一案，請查照。(104年4月8日臺教人(四)字第1040041724號函)


104年5月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 人數 法定應聘人數
身心障礙者 13 13
原住民 12 13


103學年度第2學期104年4月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 因病住院補助補助 喪葬補助 教育補助 小計
104年4月新增 0 3 3 2 306 314


新進人員

姓名 單位 職稱 日期
李珮綾 教務處教學發展組 約僱辦事員 104.05.01


單位異動人員

姓名 職稱 原任單位 新任單位 生效日
王之青 約僱辦事員 秘書室公共關係組 通識教育中心 104.05.01


返校人員

姓名 單位 職稱 日期 備考
郭芃琦 健康科學院物理治療學系 約僱辦事員 104.05.01 育嬰假
柏錦玉 圖書資訊處讀者服務組 中級組員 104.05.01 育嬰假
吳彥儒 教務處教學發展組 約雇辦事員 104.05.01 育嬰假


離校人員

姓名 單位 職稱 日期 備考
沈晏伃 國際事務處學生交流組 約僱辦事員 104.04.09 展延離職
蔡佳珊 人文社會科學院華語文中心 約僱辦事員 104.04.11 辭職
賴冠儒 教務處教學發展組 約僱辦事員 104.05.01 職代期滿
李和謙 秘書事法規事務組 約僱辦事員 104.05.01 辭職


留職停薪人員

姓名 單位 職稱 期間 備考
周若曦 圖書資訊處讀者服務組 辦事員 104.05.01-106.04.30 育嬰假


法規修訂

  • 本校「新聘專任教師甄選委員會設置辦法」
  • 本校「學者專家指導、特別演講或校務諮詢費支付要點」
  • 本校「職員工證照加給發放要點」
  • 本校「職員工考核個人對組織貢獻度要點」

以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。


活動回顧

  • 104.04.20 代謝症候群與保健教育訓練

發出問卷：100份
回收問卷：75份
回收率：75%
整體滿意度：92%
行政支援：90.4%
簡報製作：90.4%
授課內容：93.3%
代謝及保健重要性：93.6%


  • 104.04.21 職員工考核「個人對組織貢獻度指標」說明會(場次一)


104.04.24 職員工考核「個人對組織貢獻度指標」說明會(場次二)



人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人事室謝孟娟提供，單位主管：蔡宜玲主任)


enews265

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews265_%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%AE%A4"