Enews367 人力資源室

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(新頁面: 高雄醫學大學e快報 第367期　 人力資源室最新消息 ='''轉知重要來函'''= == '''2020年「面向教育，面向總統：親師生的教育許願單」問卷調查'...)
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(→'''108.11.18「從人資觀點看勞動事件法因應」研習''')
 
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-
='''轉知重要來函'''=
 
-
== '''2020年「面向教育，面向總統：親師生的教育許願單」問卷調查'''==
+
='''獲獎資訊'''=
-
有關本會及國內相關教育團體共同辦理2020年「面向教育，面向總統：親師生的教育許願單」問卷調查活動，惠請協助轉知所屬學校及行政單位，鼓勵踴躍填答，至紉公誼。
+
== '''賀！本校榮獲「教育部108年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」特優獎'''==
-
*(一) 本會及中華民國比較教育學會、中華民國學校行政研究學會、臺灣高等教育學會、中華民國課程與教學學會、臺灣教育評論學會及全國家長團體聯盟等教育團體，因應2020年總統大選，為彙整各界對教育辦理與發展建議，特賡續辦理「面向教育.面向總統：親.師.生的教育許願單」調查活動。調查結果將於本年12月初公布，邀請專家及學者綜整評論，並提供總統候選人參考及回應，亦將提供全民教育對話機會。
+
本校人力資源室申請「教育部108年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」選拔，再度榮獲特優獎(教育部108年10月4日臺教社（一）字第1080144793A號函)。於108年11月22日假國立台灣大學校友會館由教育部潘文忠部長頒獎，人力資源室蔡宜玲主任代表受獎。
-
*(二) 惠請貴單位轉知所屬學校及行政單位，鼓勵老師、家長、學生、職員工上網填答，表達教育意見與需求，以使教育持續精進。
+
 
-
*(三) 本問卷調查期間為108年10月8日(週二)至同年11月20日(週三)，採網路問卷填答方式進行，填答網址為：https://www.edupolicy.tw/ques/president ，問卷網址QR-code亦將公告於上述辦理單位網站。
+
本校自106年參加教育部舉辦「中央政府推動建立員工學習制度獎勵」選拔以來，已連續三年榮獲全國特優獎殊榮，感謝多年來歷任長官督導及相關單位如教務處、秘書處等同仁們的協助，共同建置教職員工完善的學習課程與制度，營造終身學習環境。
-
*(四) 本公文及本次調查活動文宣電子檔可至社團法人臺灣地方教育發展學會網站下載(網址：http://taled.blogspot.com/) ，惠請協助公告於貴單位網站或相關訊息公告平臺，以利周知。
+
 
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108年獲獎機關學校如下:
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{|border="1"
 +
|-
 +
|特優獎
 +
|高雄醫學大學
 +
|-
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|優等獎
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|台灣電力股份有限公司、台灣糖業股份有限公司、臺北醫學大學、台灣銀行、中央氣象局、台灣菸酒股份有限公司、文藻外語大學、國立臺灣大學
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|-
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|}
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[[Image:Enews367人事室-1.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-2.jpg|260px]]
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='''轉知教育部重要來函'''=
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== '''有關專科以上學校教師違反送審教師資格規定案查核表，並自即日起適用'''==
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依專科以上學校教師資格審定辦法第43條第4項及第5項規定：「學校於報本部複審前，或教師資格經本部審定後，經檢舉或發現送審人涉及第一項各款情事之一者，應將其認定情形及處置建議，報本部審議。自審學校（包括部分授權自審學校）之送審人於送審中或其教師資格經審定後，經檢舉或發現涉及第一項各款情事之一者，應準用第一項至第三項規定處理，並依第一項各款所定期間，自學校審議決定之日起，為不受理其教師資格審定之申請，經審議確定者，將審議程序及處置結果，報本部備查。」為協助學校完備違反送審教師資格案件之查處，並利本部審議、備查，爰自即日起報本部者，均須併附上開查核表及相關附件，請詳閱人資室網頁公告事項。
第21行： 第40行：
='''重要業務報告'''=
='''重要業務報告'''=
-
== '''本校醫學院臨床醫學研究所許博翔教授兼任副校長'''==
+
== '''本校稽核室主任由通識教育中心所屬人文與藝術教育中心凌儀玲教授代理'''==
-
頒布本校醫學院臨床醫學研究所許博翔教授兼任副校長乙職，聘期自108年11月1日起至110年8月29日止。(108年10月31日高醫人字第1081103788號函)
+
頒布本校稽核室主任由通識教育中心所屬人文與藝術教育中心凌儀玲教授代理，聘期自108年11月1日起至新任主任上任日止。(108年11月14日高醫人字第1081103973號函)
-
== '''108學年度研究發展處所屬癌症研究中心及大數據研究中心主管異動名冊'''==
+
== '''本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼課」相關事宜'''==
-
頒布本校108學年度研究發展處所屬癌症研究中心及大數據研究中心主管異動名冊。(108年10月25日高醫人字第1081103638號函)
+
本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼課」，請於109年1月10日（星期五）前提出申請。
-
 
+
-
{|border="1"
+
-
|-
+
-
|職別
+
-
|姓名
+
-
|聘期
+
-
|備註
+
-
|-
+
-
|癌症研究中心副執行長
+
-
|劉校生
+
-
|108.10.01-109.07.31
+
-
|增聘
+
-
|-
+
-
|大數據研究中心副主任
+
-
|陳崇鈺
+
-
|108.10.17-109.07.31
+
-
|增聘
+
-
|-
+
-
|}
+
-
== '''108學年度第2學期兼任教師聘任作業相關事宜'''==
+
== '''本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼職」相關事宜'''==
-
為辦理108學年度第2學期兼任教師聘任作業，請各學院及通識教育中心於108年12月20日(星期五)前將108學年度第2學期兼任教師申請表、兼任教師聘任暨納保彙整表及相關資料送人力資源室彙辦。
+
本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼職」，請於109年1月10日（星期五）前提出申請。
-
== '''108學年度教師寒假進修申請自即日起至本年11月22日截止收件'''==
+
== '''108學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名'''==
-
108學年度教師寒假進修自即日起開始受理至本(108)年11月22日（星期五）截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
+
本校108學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。
-
*(一) 依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
+
*(一) 為增進同仁互動、擴大社交生活領域，本學年度教職員工休閒旅遊與附設醫院、小港醫院、大同醫院及旗津醫院合辦。
-
*(二) 教師應於寒/暑假開始前於人力資源室公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系(所、中心)、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
+
*(二) 出團方式為活動期間一校四院報名人數達出團人數即可出發，不成團另行通知。
-
*(三) 申請表請至人資室網站-「常用表單/教師」網頁下載「教師寒暑假進修申請表」填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止收件日前送至人資室彙辦。
+
*(三) 活動期間自108年11月21日(星期四)至109年6月30日(星期二)止，逾期恕不受理，亦不得申請本項活動補助。
-
*(四) 依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責(可向政府機構或學術團體提出申請)，本校不提供補助。
+
*(四) 相關報名須知、行程內容、票價及報名網址請至人資室網頁查詢。
-
*(五) 教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由本室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
+
*(五) 目前網上先行開放第一批行程供同仁報名，第二批行程將於12月起陸續開放。
-
*(六) 進修情況可於本校教職員資訊系統，T.3.1.03.個人進修研習查詢。
+
*(六) 網頁公告票價未扣補助金額，活動結束後超出補助金額部分人資室將協助自薪資中扣款。
-
 
-
== '''人力資源室分機變更啟事'''==
 
-
自108年10月26日起本室分機除代表號2104外，每位同仁亦有個人分機可資連繫；原2201及2027則已非為本室所用。
+
== '''本校第二屆「適用勞動基準法人員勞資會議」勞方代表名單'''==
-
相關電話分機表及各人工作職掌，請詳參[https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-TW/%E6%9C%AC%E5%AE%A4%E4%BB%8B%E7%B4%B9 本室網站資訊]。
+
公告本校第二屆「適用勞動基準法人員勞資會議」勞方代表名單。
 +
*(一) 依高雄市政府108年10月22日高市勞關字第10839078100號核備函辦理。
 +
*(二) 旨揭代表依類別分列如下。
 +
**1.技工、工友、駐衛警察、司機及附設幼兒園教職員類：劉益全、蕭夙娟二名；另置候補代表盧麗雅、吳春玉二名。
 +
**2.約僱職員類：王之青、湯凱文及李珮綾三名；另置候補代表林建南、陳雅雯及趙勁筑三名。
 +
*(三) 本屆代表任期自108年11月5日起至112年11月4日止，為期四年。
-
== '''本校新聘教師張晉銓等8人，以著作/文憑送審教師資格，業經教育部審定通過頒證'''==
 
-
*(一) 依教育部108年10月16日臺教高(五)字第1080149276號函辦理。
+
== '''公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」'''==
-
*(二) 起聘年資依核定年資起算。
+
-
*(三) 檢附教育部審定教師名單。
+
-
{|border="1"
+
公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」，並自109年1月1日起實施。
-
|-
+
-
|編號
+
-
|單位
+
-
|姓名
+
-
|審查等級
+
-
|審查類別
+
-
|證書字號
+
-
|-
+
-
|1
+
-
|醫學院
+
-
|張晉銓
+
-
|助理教授
+
-
|專門著作
+
-
|助理字第148991號
+
-
|-
+
-
|2
+
-
|醫學院
+
-
|陳怡媜
+
-
|助理教授(兼任/臨床)
+
-
|專門著作
+
-
|助理字第148992號
+
-
|-
+
-
|3
+
-
|醫學院
+
-
|曾家駿
+
-
|助理教授
+
-
|專門著作
+
-
|助理字第148993號
+
-
|-
+
-
|4
+
-
|醫學院
+
-
|林尚儀
+
-
|助理教授(兼任/臨床)
+
-
|專門著作
+
-
|助理字第148995號
+
-
|-
+
-
|5
+
-
|口腔醫學院
+
-
|王文岑
+
-
|副教授
+
-
|專門著作
+
-
|副字第146436號
+
-
|-
+
-
|6
+
-
|口腔醫學院
+
-
|周郁翔
+
-
|助理教授
+
-
|專門著作
+
-
|助理字第148994號
+
-
|-
+
-
|7
+
-
|口腔醫學院
+
-
|周思婷
+
-
|講師
+
-
|專門著作
+
-
|講字第148281號
+
-
|-
+
-
|8
+
-
|口腔醫學院
+
-
|林佩蓁
+
-
|助理教授
+
-
|文憑送審
+
-
|助理字第148996號
+
-
|-
+
-
|}
+
 +
*(一) 依據勞動部勞工保險局108年10月31日公告辦理。
 +
*(二) 自109年1月1日起，基本工資從每月23,100元調整為每月23,800元。
 +
*(三) 修正後之「勞工保險保險費分擔金額表」，請至人資室網頁查詢。
 +
*(四) 修正後本校適用之「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」，請至人資室網頁查詢。
-
== '''核頒本校108學年度職員工晉升名冊，並自108年8月1日起生效'''==
 
-
{|border="1"
+
== '''自109年1月1日起二代健保補充保險費相關事宜'''==
-
|-
+
-
|單位
+
-
|姓名
+
-
|原任職稱
+
-
|晉升職稱
+
-
|生效日期
+
-
|-
+
-
|董事會
+
-
|劉美娟
+
-
|中級組員
+
-
|高級組員
+
-
|108年8月1日
+
-
|-
+
-
|總務處
+
-
|王秀文
+
-
|初級組員
+
-
|中級組員
+
-
|108年8月1日
+
-
|-
+
-
|會計室
+
-
|鄒美駖
+
-
|辦事員
+
-
|初級組員
+
-
|108年8月1日
+
-
|-
+
-
|產學營運處
+
-
|呂明姍
+
-
|辦事員
+
-
|初級組員
+
-
|108年8月1日
+
-
|-
+
-
|總務處
+
-
|彭崑旺
+
-
|中級技佐
+
-
|技士
+
-
|108年8月1日
+
-
|-
+
-
|生命科學院
+
-
|林淑芬
+
-
|初級技佐
+
-
|中級技佐
+
-
|108年8月1日
+
-
|-
+
-
|}
+
 +
自109年1月1日起，給付「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」未達基本工資23,800元，無須扣取補充保險費。
 +
*(一) 依據衛生福利部103年7月21日修正公布「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」第4條、第5條、第12條辦理。
 +
*(二) 基本工資自109年1月1日起，由原先23,100元調整為23,800元，配合修正「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」扣取下限，未達基本工資23,800元無須扣取補充保險費。
-
== '''本校教職員工薪資所得稅扣繳相關事宜'''==
 
-
為核實扣繳本校教職員工薪資所得稅，請依說明段至資訊系統填報「薪資所得受領人免稅額申報資料」
 
-
*(一) 依據財政部所得稅法第88條規定，納稅義務人之所得，應由扣繳義務人於給付時，依規定扣取稅款。
+
== '''自109年1月1日起基本工資之時薪由150元調整為158元相關說明'''==
-
*(二) 本校專任教職員工(含約僱職員工)凡具配偶及合於所得稅法第17條之受撫養親屬者，請務必於108年12月6日(星期五)前至資訊系統填報及維護。
+
-
*(三) 填報路徑：校務資訊系統「T.1.7.05.薪資免稅額人員申報」。
+
-
*(四) 本次填報僅適用109年度薪資所得稅之扣繳，爾後每年度之維護將另行通知。
+
-
*(五) 敬請據實填報，未填報者，均以無扶養親屬狀態扣繳所得稅。
+
 +
配合基本工資之時薪自109年1月1日起由150元調整為158元，本校兼任助理及臨時工薪資作業採取因應措施詳如說明段。
 +
*(一) 系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」者，且原時薪低於158元者，系統將逕予調至158元，勞保投保級距及保費亦隨之調高；若原時薪等於或高於158元者， 系統則維持不變。
 +
*(二) 系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者請調低工讀時數或終止契約並辦理離職手續，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並至遲於聘期開始前三日至人資室辦理報到手續。
 +
*(三) 109年1月1日起聘者，至遲請於108年12月27日(星期五)中午12時前完成報到，逾期恕不受理。
-
== '''108年11月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
+
 
 +
 
 +
== '''108年12月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
{|border="1"
{|border="1"
第233行： 第130行：
|-
|-
|身心障礙者
|身心障礙者
-
|19
+
|18
-
|19
+
|18
|-
|-
|原住民
|原住民
-
|23
+
|22
-
|19
+
|18
|-
|-
|}
|}
第245行： 第142行：
-
== '''108年10月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
+
== '''108年11月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
{|border="1"
{|border="1"
第257行： 第154行：
|小計
|小計
|-
|-
-
|108年10月新增
+
|108年11月新增
|0
|0
 +
|0
 +
|13
|1
|1
-
|17
+
|332
-
|1
+
|346
-
|0
+
-
|19
+
|-
|-
|}
|}
第271行： 第168行：
= '''人員異動''' =
= '''人員異動''' =
-
== '''新進人員''' ==
+
== '''單位異動人員''' ==
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
|編號
|編號
|姓名
|姓名
-
|單位
 
|職稱
|職稱
-
|到校日期
+
|原任單位
-
|備註
+
|調任單位
 +
|生效日期
|-
|-
|1
|1
-
|劉校生
+
|黃杏如
-
|醫學院醫學研究所
+
|中級組員
-
|客座教授
+
|醫學院
-
|108.10.01
+
|生命科學院
-
|新聘
+
|108.12.01
|-
|-
|2
|2
-
|趙于欣
+
|胡庭瑋
-
|護理學院護理學系
+
-
|助教
+
-
|108.10.07
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|3
+
-
|阮多加
+
-
|國際事務處企劃發展組
+
|約僱辦事員
|約僱辦事員
-
|108.10.09
+
|圖書資訊處校史暨醫學人文館
-
|新進(替代人力)
+
|圖書資訊處讀者服務組
-
|-
+
|108.12.02
-
|4
+
-
|王郁菁
+
-
|總務處事務組
+
-
|約僱辦事員
+
-
|108.10.21
+
-
|新進(替代人力)
+
-
|-
+
-
|5
+
-
|許博翔
+
-
|醫學院臨床醫學研究所
+
-
|教授
+
-
|108.11.01
+
-
|新聘（借調）
+
-
|-
+
-
|6
+
-
|莊佩靜
+
-
|護理學系
+
-
|助教
+
-
|108.11.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|7
+
-
|曾中柏
+
-
|研究發展處實驗動物中心
+
-
|約僱初級技佐
+
-
|108.11.01
+
-
|新進
+
|-
|-
|}
|}
第335行： 第197行：
-
== '''離校人員''' ==
+
= '''法規修訂''' =
-
{|border="1"
+
==== '''本校「系級教師評審委員會設置辦法」修正後全條文''' ====
-
|-
+
-
|編號
+
-
|姓名
+
-
|單位
+
-
|職稱
+
-
|離校日期
+
-
|備註
+
-
|-
+
-
|1
+
-
|劉德明
+
-
|健康科學院醫務管理暨醫療資訊學系
+
-
|教授
+
-
|108.10.01
+
-
|辭職
+
-
|-
+
-
|2
+
-
|許芳瑜
+
-
|護理學院護理學系
+
-
|助教
+
-
|108.10.10
+
-
|辭職
+
-
|-
+
-
|3
+
-
|沈靜茹
+
-
|醫學系婦產學科
+
-
|助理教授
+
-
|108.11.01
+
-
|辭職
+
-
|-
+
-
|}
+
 +
以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。
-
== '''返校人員''' ==
 
-
{|border="1"
 
-
|-
 
-
|編號
 
-
|姓名
 
-
|單位
 
-
|職稱
 
-
|返校日期
 
-
|備註
 
-
|-
 
-
|1
 
-
|陳乃華
 
-
|教務處註冊課務組
 
-
|初級組員
 
-
|108.11.05
 
-
|育嬰假
 
-
|-
 
-
|}
 
 +
= '''活動回顧''' =
 +
==== '''108.10.29 職員工「資訊安全」教育訓練''' ====
 +
 +
講員：陳以德副教授/醫務管理暨醫療資訊系、謝志昌組長/圖書資訊處
 +
 +
參加人員：本校教職員工
 +
 +
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== '''單位異動人員''' ==
 
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|編號
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|發出問卷：186份
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|姓名
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|職稱
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|原任單位
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|調任單位
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|生效日期
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|1
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|回收問卷：165份
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|王之青
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|約僱辦事員
+
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|通識教育中心
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|國際事務處學術合作組
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|108.10.01
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|2
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|回收率：88.71%
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|黃煒婷
+
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|約僱辦事員
+
-
|生命科學院
+
-
|通識教育中心人文與藝術教育中心
+
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|108.10.01
+
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|-
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|3
+
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|林君珍
+
-
|約僱辦事員
+
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|研究發展處研究資源組
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|研究發展處
+
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|108.10.09
+
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|-
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|4
+
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|李敏聰
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|中級組員
+
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|圖書資訊處讀者服務組
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|護理學院
+
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|108.10.15
+
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|-
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|5
+
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|林妍吟
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|高級組員
+
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|國際事務處企劃發展組
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|國際事務處學術合作組
+
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|108.11.01
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|-
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|6
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|張淑惠
+
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|中級組員
+
-
|國際事務處企劃發展組
+
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|國際事務處學術合作組
+
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|108.11.01
+
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|-
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|7
+
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|許歆宜
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|初級組員
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|國際事務處學術合作組
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|國際事務處企劃發展組
+
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|108.11.01
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|8
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|王之青
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|約僱辦事員
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|國際事務處學術合作組
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|國際事務處企劃發展組
+
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|108.11.01
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|9
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|曾耀增
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|中級組員
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|秘書處事業發展組
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|產學營運處產學合作組
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|108.11.01
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|10
+
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|黃杏如
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|中級組員
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|醫學院
+
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|生命科學院
+
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|108.12.01
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==== '''108.11.18「從人資觀點看勞動事件法因應」研習''' ====
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講員：楊富強法官(臺灣橋頭地方法院)
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參加人員：體系全體人資同仁
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= '''法規修訂''' =
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==== '''本校「職員工出勤及加班管理要點」修正後全條文''' ====
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==== '''本校「職員工獎懲辦法」全條文''' ====
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==== '''本校「教師評審委員會設置辦法」全條文''' ====
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==== '''本校「院級教師評審委員會設置辦法」全條文''' ====
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==== '''本校「系級教師評審委員會設置辦法」全條文''' ====
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以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
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= '''活動回顧''' =
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==== '''108.10.08職員工「顧客阿你在哪裡?! 行銷觀念在學校行政單位之應用II」教育訓練''' ====
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凌儀玲教授/通識教育中心主任
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參加人員：本校教職員工
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|發出問卷：97份
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|發出問卷：31份
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|回收問卷：86份
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|回收問卷：21份
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|回收率：88.66%
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|回收率：67.74%
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當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第367期　 人力資源室最新消息



目錄

獲獎資訊

賀！本校榮獲「教育部108年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」特優獎

本校人力資源室申請「教育部108年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」選拔，再度榮獲特優獎(教育部108年10月4日臺教社（一）字第1080144793A號函)。於108年11月22日假國立台灣大學校友會館由教育部潘文忠部長頒獎，人力資源室蔡宜玲主任代表受獎。

本校自106年參加教育部舉辦「中央政府推動建立員工學習制度獎勵」選拔以來，已連續三年榮獲全國特優獎殊榮，感謝多年來歷任長官督導及相關單位如教務處、秘書處等同仁們的協助，共同建置教職員工完善的學習課程與制度，營造終身學習環境。

108年獲獎機關學校如下:

特優獎 高雄醫學大學
優等獎 台灣電力股份有限公司、台灣糖業股份有限公司、臺北醫學大學、台灣銀行、中央氣象局、台灣菸酒股份有限公司、文藻外語大學、國立臺灣大學



轉知教育部重要來函

有關專科以上學校教師違反送審教師資格規定案查核表，並自即日起適用

依專科以上學校教師資格審定辦法第43條第4項及第5項規定：「學校於報本部複審前，或教師資格經本部審定後，經檢舉或發現送審人涉及第一項各款情事之一者，應將其認定情形及處置建議，報本部審議。自審學校（包括部分授權自審學校）之送審人於送審中或其教師資格經審定後，經檢舉或發現涉及第一項各款情事之一者，應準用第一項至第三項規定處理，並依第一項各款所定期間，自學校審議決定之日起，為不受理其教師資格審定之申請，經審議確定者，將審議程序及處置結果，報本部備查。」為協助學校完備違反送審教師資格案件之查處，並利本部審議、備查，爰自即日起報本部者，均須併附上開查核表及相關附件，請詳閱人資室網頁公告事項。



重要業務報告

本校稽核室主任由通識教育中心所屬人文與藝術教育中心凌儀玲教授代理

頒布本校稽核室主任由通識教育中心所屬人文與藝術教育中心凌儀玲教授代理，聘期自108年11月1日起至新任主任上任日止。(108年11月14日高醫人字第1081103973號函)



本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼課」相關事宜

本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼課」，請於109年1月10日（星期五）前提出申請。



本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼職」相關事宜

本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼職」，請於109年1月10日（星期五）前提出申請。



108學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名

本校108學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。

  • (一) 為增進同仁互動、擴大社交生活領域，本學年度教職員工休閒旅遊與附設醫院、小港醫院、大同醫院及旗津醫院合辦。
  • (二) 出團方式為活動期間一校四院報名人數達出團人數即可出發，不成團另行通知。
  • (三) 活動期間自108年11月21日(星期四)至109年6月30日(星期二)止，逾期恕不受理，亦不得申請本項活動補助。
  • (四) 相關報名須知、行程內容、票價及報名網址請至人資室網頁查詢。
  • (五) 目前網上先行開放第一批行程供同仁報名，第二批行程將於12月起陸續開放。
  • (六) 網頁公告票價未扣補助金額，活動結束後超出補助金額部分人資室將協助自薪資中扣款。



本校第二屆「適用勞動基準法人員勞資會議」勞方代表名單

公告本校第二屆「適用勞動基準法人員勞資會議」勞方代表名單。

  • (一) 依高雄市政府108年10月22日高市勞關字第10839078100號核備函辦理。
  • (二) 旨揭代表依類別分列如下。
    • 1.技工、工友、駐衛警察、司機及附設幼兒園教職員類：劉益全、蕭夙娟二名；另置候補代表盧麗雅、吳春玉二名。
    • 2.約僱職員類：王之青、湯凱文及李珮綾三名；另置候補代表林建南、陳雅雯及趙勁筑三名。
  • (三) 本屆代表任期自108年11月5日起至112年11月4日止，為期四年。



公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」

公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」，並自109年1月1日起實施。

  • (一) 依據勞動部勞工保險局108年10月31日公告辦理。
  • (二) 自109年1月1日起，基本工資從每月23,100元調整為每月23,800元。
  • (三) 修正後之「勞工保險保險費分擔金額表」，請至人資室網頁查詢。
  • (四) 修正後本校適用之「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」，請至人資室網頁查詢。



自109年1月1日起二代健保補充保險費相關事宜

自109年1月1日起，給付「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」未達基本工資23,800元，無須扣取補充保險費。

  • (一) 依據衛生福利部103年7月21日修正公布「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」第4條、第5條、第12條辦理。
  • (二) 基本工資自109年1月1日起，由原先23,100元調整為23,800元，配合修正「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」扣取下限，未達基本工資23,800元無須扣取補充保險費。



自109年1月1日起基本工資之時薪由150元調整為158元相關說明

配合基本工資之時薪自109年1月1日起由150元調整為158元，本校兼任助理及臨時工薪資作業採取因應措施詳如說明段。

  • (一) 系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」者，且原時薪低於158元者，系統將逕予調至158元，勞保投保級距及保費亦隨之調高；若原時薪等於或高於158元者， 系統則維持不變。
  • (二) 系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者請調低工讀時數或終止契約並辦理離職手續，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並至遲於聘期開始前三日至人資室辦理報到手續。
  • (三) 109年1月1日起聘者，至遲請於108年12月27日(星期五)中午12時前完成報到，逾期恕不受理。



108年12月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 人數 法定應聘人數
身心障礙者 18 18
原住民 22 18



108年11月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 因病住院補助 喪葬補助 教育補助 小計
108年11月新增 0 0 13 1 332 346



人員異動

單位異動人員

編號 姓名 職稱 原任單位 調任單位 生效日期
1 黃杏如 中級組員 醫學院 生命科學院 108.12.01
2 胡庭瑋 約僱辦事員 圖書資訊處校史暨醫學人文館 圖書資訊處讀者服務組 108.12.02



法規修訂

本校「系級教師評審委員會設置辦法」修正後全條文

以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。



活動回顧

108.10.29 職員工「資訊安全」教育訓練

講員：陳以德副教授/醫務管理暨醫療資訊系、謝志昌組長/圖書資訊處

參加人員：本校教職員工

發出問卷：186份
回收問卷：165份
回收率：88.71%

108.11.18「從人資觀點看勞動事件法因應」研習

講員：楊富強法官(臺灣橋頭地方法院)

參加人員：體系全體人資同仁

發出問卷：31份
回收問卷：21份
回收率：67.74%



人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 蕭雅禎編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長、何三寶組長)


enews367

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews367_%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4"