Enews461 人力資源室
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*(一)為提升校務行政與辦學品質，本校自108學年度起分別委託第三方公正單位「台灣評鑑協會」及「中華民國管理科學學會」辦理「教職員(雇主)滿意度調查」。歷年來各項調查分析結果均成為校務推動與改善之參據。本學年度將持續進行「教職員(雇主)滿意度問卷」調查，並改委由國立中山大學「策略與人力資本研究中心」辦理。敬請撥冗填答問卷，您的參與及回饋對於提升學校整體績效，將有莫大助益。 | *(一)為提升校務行政與辦學品質，本校自108學年度起分別委託第三方公正單位「台灣評鑑協會」及「中華民國管理科學學會」辦理「教職員(雇主)滿意度調查」。歷年來各項調查分析結果均成為校務推動與改善之參據。本學年度將持續進行「教職員(雇主)滿意度問卷」調查，並改委由國立中山大學「策略與人力資本研究中心」辦理。敬請撥冗填答問卷，您的參與及回饋對於提升學校整體績效，將有莫大助益。 | ||
*(二)本問卷採線上匿名填答，參與者的個人資訊與隱私能受到絕對的保密與保護，請您放心。填答結果由中山大學策略與人力資本研究中心逕行分析後，送交本校做為各項校務及行政決策之重要參考。 | *(二)本問卷採線上匿名填答，參與者的個人資訊與隱私能受到絕對的保密與保護，請您放心。填答結果由中山大學策略與人力資本研究中心逕行分析後，送交本校做為各項校務及行政決策之重要參考。 | ||
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| + | *本校新增安心育兒福利措施「育兒津貼」之首次發放申請期限展延至114年1月31日(星期五)。 | ||
| + | *(一)依據本校113年12月11日高醫人字第1131104476號函，育兒津貼首次發放之申請期限原至114年1月10日(星期五)止。 | ||
| + | *(二)鑑於育兒津貼係新增福利項目，且補助款項追溯至113年8月1日起發給，特延長申請期限。 | ||
| + | *(三)請符合資格之教職員工(家中有子女於107年9月1日(含)後出生者) ，於旨揭申請期限內提出，首次發放將於114年2月底追溯給付；嗣後發放方式為每月月底核發上月津貼，直至該名子女滿六歲前一個月止。 | ||
| + | *(四)申請步驟與注意事項說明如下: | ||
| + | **1.登入校務資訊系統，點選「1.8.04.育兒津貼申請」。 | ||
| + | **2.新增表單填寫申請資料後存檔。 | ||
| + | **3.存檔後『需檢附證明文件欄位』如未顯示符合申請資格者，請另行上傳相關電子附件。 | ||
| + | **4.確認資料無誤後送出申請單，即完成申請。 | ||
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*地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半) | *地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半) | ||
*主辦單位：本校人力資源室 | *主辦單位：本校人力資源室 | ||
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當前修訂版本
轉知健保署重要來函
自113年12月23日起，本署不再受理保險對象辦理全民健康保險出國停保
自113年12月23日起，符合健保投保資格者，應持續參加健保及繳納保險費，本署不再受理保險對象辦理全民健康保險出國停保。
- (一)依衛生福利部113年12月21日衛部保字第1131260719號令修正發布「全民健康保險法施行細則」部分條文辦理。
- (二)按113年12月23日發布施行之全民健康保險法施行細則修正條文，自113年12月23日起取消出國停復保規定，本署自是日起，不受理停保。另113年12月22日(含)以前已辦理停保之保險對象，該次停保持續有效至返國之日辦理復保，復保後不再辦理停保，但出國未滿6個月返國者，應註銷停保及補繳保險費。
- (三)相關資料至於本署全球資訊網/重要政策/停復保規定變革專區，敬祈協助宣導知悉。
重要業務報告
頒布本校醫學院醫學系內科學科郭昭宏教授兼任本校受委託經營高雄巿立大同醫院結算執行團隊執行長
頒布本校醫學院醫學系內科學科郭昭宏教授兼任本校受委託經營高雄巿立大同醫院結算執行團隊執行長，聘期自114年1月16日起至114年7月31日止。
- (一)依據本校董事會114年1月16日第二十屆第六次董事會議決議暨114年1月17日高醫董志字第1140000032號函辦理。
更正本校校務永續發展處陳培詩永續長聘期(113年12月24日高醫人字第1131104674號函諒達)，如說明段
- (一)依據教育部113年12月9日臺教高(一)字第1130116694號函及本校秘書處113年12月31日核定簽呈辦理。
- (二)原本校校務永續發展處陳培詩永續長聘期自114年1月1日起，修正自113年12月9日起至114年7月31日止。
頒布本校校務永續發展處校務研究中心主任及各組組長名單
- 頒布本校校務永續發展處校務研究中心主任及各組組長名單，聘期自114年1月23日起至114年7月31日止
- (一)依據本校校務永續發展處114年1月21日第1148500009號核定簽呈辦理。
- (二)旨揭主管名單如下：
- 1.校務研究中心主任由陳培詩教授兼任。
- 2.社會永續組組長由陳昭彥副教授兼任。
- 3.環境永續組組長由陳崇桓教授兼任。
- 4.治理永續組組長由藍鼎勛教授兼任。
頒布本校研究發展處所屬校級人工智慧生醫研究院副院長及組長名單
- (一)依據本校研究發展處113年12月19日第1132900354號及114年1月14日第1142900003號奉核簽呈辦理。
- (二)旨揭主管名單如下，聘期自113年11月26日起至114年7月31日止。
- 1.副院長由藍政哲教授及魏春旺教授兼任。
- 2.組長由吳宜珍教授、周銘鐘教授及高浩雲教授兼任。
頒布本校研究發展處所屬校級新藥開發暨價創研究中心代理執行長由許雅玲教授兼任
- 頒布本校研究發展處所屬校級新藥開發暨價創研究中心代理執行長由許雅玲教授兼任，聘期自113年12月3日起至新任執行長上任日止。
- (一)依據本校研究發展處114年1月2日第1132900370號奉核簽呈辦理。
頒布本校學生事務處校園安全中心主任由張松山專員兼任
- 頒布本校學生事務處校園安全中心主任由張松山專員兼任，聘期自113年12月9日起至114年7月31日止。
- (一)依據教育部113年12月9日臺教高(一)字第1130116694號函及本校學生事務處114年1月7日核定簽呈辦理。
頒布本校醫學院醫學系傳統醫學科及會計室財務規劃組主管異動名單
- (一)依據本校醫學系114年1月7日第1133100579號及會計室114年1月7日第1142400001號核定簽呈辦理。
- (二)醫學系傳統醫學科主任由羅怡卿教授兼任，聘期自114年1月1日起至116年7月31日止。
- (三)會計室財務規劃組組長由鄒美駖中級組員兼任，聘期自114年1月1日起至114年7月31日止。
頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任
- 頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。
- (一)依據本校總務處114年1月19日第1142800007號核定簽呈辦理。
本校113學年度「職員工教育訓練(核心職能)課程」相關事宜
- 本(113)學年度職員工教育訓練「核心職能」課程，即日起至本(114)年3月31日(星期一)請至天下創新學院完成指定課程任務，課程內容及獎勵方式詳如說明。
- (一)依本室113學年度教育訓練計畫及第1142500017號核定簽呈辦理。
- (二)本學年度「核心職能」課程選自天下創新學院線上微學習課程，分別為「時間管理與工作效能」、「團隊合作」、「執行力」、「當責」等四門。
- (三)核心職能課程為全校職員工必修課程，指定課程任務信件將於114年1月24日(星期五)由天下創新學院統一寄發，屆時請全校職員工留意並點擊信件內課程連結開始上課。
- (四)即日起至本(114)年3月31日(星期一)請至天下創新學院完成指定課程任務，完成培訓並通過測驗者方能列入職員工教育訓練時數。
- (五)為提升本校教職員工之自主學習力及職能發展，本學年之獎勵措施如下：
- 1.採計期間：113年11月1日起至114年4月30日止。
- 2.條件：完成核心職能系列必修課程且符合下列任一條件者，參照貢獻度指標項目「5-2-3本校教育訓練課程」加分。
- I.閱讀非人資室指定必修課程已通過測驗達100次或領證達35次者，加4分。
- II.閱讀非人資室指定必修課程並通過測驗達200次或領證達70次者，加8分。
- (六)旨揭課程網址及詳細資訊可至人資室網頁>置頂訊息>113學年度「天下創新學院線上微學習- 核心職能必修課程」查詢。
本校113學年度「教職員(雇主)滿意度問卷」相關事宜
- 敬請本校教職員於114年2月14日(星期五)前撥冗填答「113學年度教職員(雇主)滿意度問卷」調查。
- (一)為提升校務行政與辦學品質，本校自108學年度起分別委託第三方公正單位「台灣評鑑協會」及「中華民國管理科學學會」辦理「教職員(雇主)滿意度調查」。歷年來各項調查分析結果均成為校務推動與改善之參據。本學年度將持續進行「教職員(雇主)滿意度問卷」調查，並改委由國立中山大學「策略與人力資本研究中心」辦理。敬請撥冗填答問卷，您的參與及回饋對於提升學校整體績效，將有莫大助益。
- (二)本問卷採線上匿名填答，參與者的個人資訊與隱私能受到絕對的保密與保護，請您放心。填答結果由中山大學策略與人力資本研究中心逕行分析後，送交本校做為各項校務及行政決策之重要參考。
本校新增安心育兒福利措施「育兒津貼」相關事宜
- 本校新增安心育兒福利措施「育兒津貼」之首次發放申請期限展延至114年1月31日(星期五)。
- (一)依據本校113年12月11日高醫人字第1131104476號函，育兒津貼首次發放之申請期限原至114年1月10日(星期五)止。
- (二)鑑於育兒津貼係新增福利項目，且補助款項追溯至113年8月1日起發給，特延長申請期限。
- (三)請符合資格之教職員工(家中有子女於107年9月1日(含)後出生者) ，於旨揭申請期限內提出，首次發放將於114年2月底追溯給付；嗣後發放方式為每月月底核發上月津貼，直至該名子女滿六歲前一個月止。
- (四)申請步驟與注意事項說明如下:
- 1.登入校務資訊系統，點選「1.8.04.育兒津貼申請」。
- 2.新增表單填寫申請資料後存檔。
- 3.存檔後『需檢附證明文件欄位』如未顯示符合申請資格者，請另行上傳相關電子附件。
- 4.確認資料無誤後送出申請單，即完成申請。
本校113學年度第2學期「教職員工子女教育補助」相關事宜
- 本校113學年度第2學期教職員工子女教育補助，自114年2月1日(星期六)起至同年3月31日(星期一)止受理線上申請。
- (一)依據本校教職員工福利辦法第4條辦理，申請對象為編制內專任教職員工及技工、工友、駐衛警察、司機。
- (二)申請請登入校務資訊系統「T.1.8.01子女教育補助申請」。
- (三)申請時注意事項如下：
- 1.資料填畢後，需先「存檔」再上傳「電子附件」，最後點選「送出申請表」，即完成申請。
- 2.上傳附件中「學雜費繳費通知單」及繳費證明(需蓋收款章)影本，以現金繳款者，務必蓋收費章，非現金繳款者，需檢附學雜費繳費通知單及扣款證明；子女於國外就讀者，並應檢附子女之護照影本(修業期間之入出境紀錄)。留學國外者，請依就讀學校所屬體制適用公立或私立補助標準。
- 3.子女教育補助金之發放比照公教人員子女教育補助金標準，惟實際繳納學雜費金額低於補助標準時則補助實際繳納金額。留級、重修或修讀第二學位者，不得重覆請領。
- 4.表件一經送出，即不可修改，如需修正請與人資室楊小姐聯絡(分機2069)。
新進人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 到校日期 | 備註 |
| 1 | 黃毓瑄 | 醫藥暨應用化學系 | 約僱初級技佐 | 114.01.15 | 新進(替代人力) |
| 2 | 林于哲 | 總務處事務組 | 駐衛警察 | 114.01.16 | 新進 |
| 3 | 黃虹綾 | 醫學系內科學科 | 副教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 4 | 黃俊祺 | 醫學系內科學科 | 副教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 5 | 曾良鵬 | 醫學系耳鼻喉學科 | 副教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 6 | 黃鈞民 | 醫學系放射線治療學科 | 副教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 7 | 郭炫孚 | 醫學系內科學科 | 助理教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 8 | 卓士傑 | 醫學系內科學科 | 助理教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 9 | 方姿蓉 | 醫學系內科學科 | 助理教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 10 | 鍾嘉勵 | 醫學系外科學科 | 助理教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 11 | 林冠伶 | 醫學系婦產學科 | 助理教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 12 | 周緯柏 | 醫學系精神學科 | 助理教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 13 | 錢祖明 | 學士後醫學系 | 助理教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 14 | 黃子晏 | 學士後醫學系 | 助理教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 15 | 甘蓉瑜 | 學士後醫學系 | 助理教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 16 | 李惠娜 | 牙醫學系 | 助理教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 17 | 潘金芸 | 牙醫學系 | 助理教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 18 | 許瀚仁 | 口腔衛生學系 | 助理教授 | 114.02.01 | 臨床教師新聘編制內教師 |
| 19 | 李佳玲 | 醫學系復健學科 | 專案教學契約人員(助理教授級) | 114.02.01 | 再聘 |
| 20 | 黃裕凱 | 醫學系外科學科 | 助理教授 | 114.02.01 | 新聘 |
| 21 | 李忠良 | 醫學系外科學科 | 臨床助理教授 | 114.02.01 | 新聘 |
| 22 | 吳鏡瑚 | 醫學系婦產學科 | 臨床助理教授 | 114.02.01 | 新聘 |
| 23 | 闕光瞬 | 醫學系泌尿學科 | 臨床助理教授 | 114.02.01 | 新聘 |
| 24 | 葉威志 | 醫學系神經學科 | 臨床助理教授 | 114.02.01 | 新聘 |
| 25 | 林柏成 | 學士後醫學系 | 臨床助理教授 | 114.02.01 | 新聘 |
| 26 | 林貝芸 | 學士後醫學系 | 臨床助理教授 | 114.02.01 | 新聘 |
| 27 | 劉致德 | 牙醫學系 | 助理教授 | 114.02.01 | 新聘 |
| 28 | 陳怡惠 | 牙醫學系 | 臨床助理教授 | 114.02.01 | 新聘 |
| 29 | 胡皓竣 | 香粧品學系 | 專案助理教授 | 114.02.01 | 新聘 |
| 30 | 林煇翔 | 公共衛生學系 | 助理教授 | 114.02.01 | 新聘 |
| 31 | 卓惇慧 | 語言與文化中心 | 專案教學契約人員(副教授級) | 114.02.01 | 新聘 |
| 32 | 游明慧 | 學生事務處校園安全中心 | 軍訓教官 | 114.02.01 | 教育部介派 |
離校人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 離校日期 | 備註 |
| 1 | 陳薇 | 生命科學院 | 約僱辦事員 | 114.01.11 | 辭職 |
| 2 | 蔡金佑 | 總務處事務組 | 駐衛警察 | 114.01.26 | 退休 |
| 3 | 張玲麗 | 醫學系微生物暨免疫學科 | 教授 | 114.02.01 | 退休 |
| 4 | 尹莘玲 | 醫學系病理學科 | 助理教授 | 114.02.01 | 退休 |
| 5 | 洪義人 | 醫學研究所 | 教授 | 114.02.01 | 聘期屆滿 |
| 6 | 陳克恭 | 牙醫學系 | 教授 | 114.02.01 | 退休 |
| 7 | 鄧延通 | 牙醫學系 | 教授 | 114.02.01 | 退休 |
| 8 | 劉慧俐 | 醫學社會學與社會工作學系 | 教授 | 114.02.01 | 退休 |
| 9 | 鍾昆原 | 心理學系 | 副教授 | 114.02.01 | 退休 |
| 10 | 張滿玲 | 心理學系 | 助理教授 | 114.02.01 | 退休 |
| 11 | 馮齡儀 | 校務永續發展處治理永續組 | 初級組員 | 114.02.01 | 辭職 |
| 12 | 蔡麗桐 | 總務處採購組 | 專員 | 114.02.01 | 退休 |
| 13 | 郭世淵 | 總務處營繕組 | 約僱初級技佐 | 114.02.01 | 辭職 |
| 14 | 王慶煌 | 學生事務處課外活動組 | 初級組員 | 114.02.01 | 退休 |
| 15 | 傅揚程 | 圖書資訊處資訊系統組 | 技士 | 114.02.01 | 退休 |
單位異動人員
| 編號 | 姓名 | 職稱 | 原任單位 | 調任單位 | 生效日期 |
| 1 | 梁雅婷 | 高級組員 | 秘書處校務研究暨企劃辦公室(改編前) | 校務永續發展處治理永續組 | 113.12.09 |
| 2 | 馮齡儀 | 初級組員 | 秘書處校務研究暨企劃辦公室(改編前) | 校務永續發展處治理永續組 | 113.12.09 |
| 3 | 雷蕾 | 高級組員 | 秘書處校務研究暨企劃辦公室(改編前) | 校務永續發展處治理永續組 | 113.12.18 |
| 4 | 陳秋如 | 高級組員 | 校務永續發展處 | 校務永續發展處治理永續組 | 114.01.01 |
職員工教育訓練
【活動預告】
113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「壓力調適講座」
隨著現代工作環境的快速變遷，壓力已成為日常生活中不可避免的一部分，但過度的壓力可能影響健康、降低工作效率，甚至影響人際關係。本課程將讓職員工瞭解壓力的來源與影響，學習實用的壓力調適技技巧及提升心理韌性，以更健康且高效的方式面對挑戰。
- 講座題目：壓力調適講座
- 授課老師：禾好心理治療所 王三瑜副所長
- 日期/時間：114年2月21日(星期五) / 下午2:00-5:00
- 地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
- 主辦單位：本校人力資源室
- SDGS ：
人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/
(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)
