Enews463 人力資源室

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第1行： 第1行：
='''重要業務報告'''=
='''重要業務報告'''=
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== '''頒布本校健康科學院醫學檢驗生物技術學系黃友利教授兼任副校長，聘期自114年1月1日起至116年6月30日止'''==
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== '''頒布本校研究發展處行政規劃組組長由黃虹綾副教授兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止'''==
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*依據本校董事會113年12月25日高醫董志字第1130000520號函及本校113年12月24日高醫秘字第1131104627號函辦理。
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*(一)依據本校研究發展處114年2月5日第1143100060號核定簽呈辦理。
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*(二)原組長許雅玲教授自114年2月1日起免兼。
第9行： 第10行：
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== '''頒布本校健康科學院院長由郭藍遠教授續任，聘期自114年2月1日起至117年1月31日止'''==
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== '''頒布本校口腔醫學院研發暨國際組組長由龔榮章副教授兼任，聘期自114年3月1日起至114年7月31日止'''==
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*頒布本校學生事務處校園安全中心主任由張松山專員兼任，聘期自113年12月9日起至114年7月31日止。
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*(一)依據本校口腔醫學院114年2月22日第1143200044號核定簽呈辦理。
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*(一)依據教育部113年12月9日臺教高(一)字第1130116694號函及本校學生事務處114年1月7日核定簽呈辦理。
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*(二)原組長藍鼎勛教授自114年3月1日起免兼。
第18行： 第19行：
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== '''頒布本校醫學院醫學系傳統醫學科及會計室財務規劃組主管異動名單'''==
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== '''公告本校113學年度第2學期「各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊」相關事宜'''==
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*(一)依據本校醫學系114年1月7日第1133100579號及會計室114年1月7日第1142400001號核定簽呈辦理。
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*公告本校113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊，請送審人務必至校內資訊系統更新聯絡方式，詳如說明。
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*(二)醫學系傳統醫學科主任由羅怡卿教授兼任，聘期自114年1月1日起至116年7月31日止。
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*(一)各系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）辦理初、複審應依據本校教師聘任及升等資格審定辦法、專任教師新聘及升等計分標準、學院自訂之專任教師新聘及升等計分細則等相關規定及教育部相關法規辦理。
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*(三)會計室財務規劃組組長由鄒美駖中級組員兼任，聘期自114年1月1日起至114年7月31日止。
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*(二)請參照113年12月30日高醫人字第1131104677號函公告之113學年度第2學期辦理升等/新聘作業時程表及注意事項辦理。
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*(三)各級教評會審議時務必遵照110年5月13日教育部臺教高(五)字第1100057477A號函辦理。持期刊接受函送審者，應於期刊出具證明日起1年內完成發表，務請教師確認該期刊接受函之出刊期限符合規定，如接受函未敘明日期或預計刊登日期逾1年者，應請教師補正或不予受理。
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*(四)新聘教師採隨到隨審，旨揭受理名冊為各單位收件至本次截止日(114年2月10日)之名單。
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*(五)配合教育部推動專科以上學校教師證書電子化措施及本校外審線上作業，請具本校(院)職號之送審教師務必將校內資訊系統【T.1.0.01.教職員基本資料設定檔】之「其他E-MAIL」、「校内分機」更新，以利後續聯絡之用。
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*(六)113-2教師升等受理名冊，詳細內容請參閱:人力資源室網頁>專區導覽>教師聘任升等專區>受理名冊&通過名冊>113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊。
第28行： 第33行：
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== '''頒布本校護理學院研發暨國際組組長由林室均助理教授兼任'''==
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== '''114年度教師「暑假進修申請」相關事宜'''==
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*頒布本校護理學院研發暨國際組組長由林室均助理教授兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。
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*114年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本(114)年4月25日(星期五)截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
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*(一)依據本校護理學院114年1月24日第1143400006號核定簽呈辦理。
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*(一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
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*(二)原組長胡芳文副教授自114年2月1日起免兼。
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*(二)教師應於暑假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
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*(三)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站分眾導覽「專任教師」-「常用表單」-「進修」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
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*(四)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
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*(五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
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*(六)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw )，T.3.1.03.個人進修研習查詢。
第38行： 第47行：
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== '''頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任'''==
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== '''本校113學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」相關事宜'''==
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*頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。
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*本校113學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」自即日起至114年5月2日(星期五)止受理填報。
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*(一)依據本校總務處114年1月19日第1142800007號核定簽呈辦理。
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*(一)依據本校職員工考核個人對組織貢獻度要點及指標辦理。
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*(二)指標項目「負責資料上傳者」欄明定之單位及人員，請至教職員資訊系統「T.1.5.07.考核貢獻度輸入(新)」填報資料並列印簽核表經主管核章後，併同相關佐證資料，於旨揭日前送人力資源室彙辦，逾期不受理，俾利續提職員工考核個人對組織貢獻度指標小組審核。(系統操作手冊)
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*(三)填報資料發生期間為113年5月1日起至114年4月30日止。
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*(四)非於本次資料期間發生或非負責上傳者所上傳之資料，恕不克受理。如因佐證資料不全，影響委員審查，將無法通過給分。
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*(五)系統開放填報期間可至「T.1.5.08.考核貢獻度個人查詢(新)」查詢，俾利同仁適時提醒業辦單位於期限日前完成資料登錄。
第47行： 第60行：
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== '''本校113學年度第2學期「教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）進修申請」相關事宜'''==
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== '''本校113學年度「約僱職員納入正式編制推薦」相關事宜'''==
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*本校教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）113學年度第2次進修申請自即日起收件至本(114)年3月31日（星期一）止，相關事宜及注意事項詳如說明。
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*本校自即日起至114年4月14日(星期一)止受理113學年度約僱職員納入正式編制推薦。
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*(一)申請時應具資格（專案核淮或選派者不受此限）：
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*(一)「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」(下稱推薦申請表)、可申請納編職級及多元排序標準等，請至人力資源室網站「約僱職員納編專區」網頁(網址https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-tw/專區導覽/約僱職員納編 )參閱下載。
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**1.國內進修：本校教職員工（不含預聘教師）連續任職滿2年以上，且專任教師前次評鑑合格，職員工前2學年考績為佳等以上者。
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*(二)本校約僱職員任職滿2年以上，經單位主管擇優推薦者，請循下列步驟填具推薦申請表：
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**2.國外進修：本校專任教職員工（不含預聘教師及約聘雇職員工），在本校連續服務滿3年以上，且教師前次評鑑合格，職員工及助教前3學年考績為佳或乙等以上者始可提出申請。
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**1.先至校務資訊系統「T.1.0.01.教職員基本資料設定檔」維護「職能專長」，至「T.1.1.04.個人證(執)照維護」維護「專業證照研習訓練」資料並至「T.1.1.08.個人外語能力證明維護」維護「外語能力檢定/測驗」資料。
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*(二)各類人員申請應繳表件及注意事項：
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**2.自校務資訊系統「T.0.教職員綜合資料表(個人IC護照)」匯出推薦申請表PDF檔，填寫「本校任職經歷」欄之「主要業務職掌」，再請主管填寫「工作表現及特殊貢獻」。
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**1.專任教職員工：
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**3.申請表及推薦事蹟證明文件(無則免附)，請以A4紙張單面列印，總頁數以3頁為限。
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***I.一般短期進修、技術研習者，應提交「教職員工進修申請表」(請至本校教職員資訊系統項下T.6.0.04.教職員工國內外進修申請列印)。
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**4.更多填表送件說明，請詳參說明一所載專區網頁資訊。
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***II.進修學位者：應於報考前提出「進修學位報考申請表」，經所屬單位主管同意後送本校人力資源室(以下稱本室)備查，始可報考。經錄取並確定就讀者，應即向本室提交「教職員工進修申請表」以提會審議。
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*(三)推薦資料請於旨揭截止日前，經一級單位主管核章後，彌封密送人力資源室彙辨。推薦名冊經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後，自114年8月1日起生效。
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**2.合聘附屬機構之專任教師(具主治醫師身份之專任教師)、臨床教師：一般短期進修、技術研習或進修學位，應繳交「合聘附屬機構臨床教師進修申請表」(請至本校教職員資訊系統項下T.6.0.04.教職員工國內外進修線上申請)。
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*(三)本(114)年度2月1日後新進教職員工，如於本校聘任前已進修學位中，請依前開身份別填寫提交進修申請表。
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*(四)未經核准之進修，一經發現，除予糾正外，並列入年度考核及升等（晉升）之參考。
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*(五)餘未盡事項依本校「教職員工國內進修實施要點」與「教職員工國外進修實施要點」辦理。
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*(六)「進修學位報考申請表」請逕自本室網站 (http://personnel.kmu.edu.tw)分眾導覽「專任教師」及「職員工」-「常用表單」-「進修」下載填寫。
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*(七)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。
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第68行： 第75行：
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== '''本校113學年度「職員工教育訓練(核心職能)課程」相關事宜'''==
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== '''本校113學年度「教職員工Happy Hour健康促進活動」相關事宜'''==
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*本(113)學年度職員工教育訓練「核心職能」課程，即日起至本(114)年3月31日(星期一)請至天下創新學院完成指定課程任務，課程內容及獎勵方式詳如說明。
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*公告本校113學年度教職員工Happy Hour健康促進活動，歡迎踴躍報名參加。
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*(一)依本室113學年度教育訓練計畫及第1142500017號核定簽呈辦理。
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*(一)舉辦目的: 為營造全員運動之職場健康文化，養成本校教職員工健康生活型態、培養團隊精神，進而提高組織凝聚力及工作效率，持續提供多元健康促進課程。
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*(二)本學年度「核心職能」課程選自天下創新學院線上微學習課程，分別為「時間管理與工作效能」、「團隊合作」、「執行力」、「當責」等四門。
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*(二)主辦單位：通識教育中心體育教學中心、學生事務處、環境保護暨職業安全衛生室、人力資源室。
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*(三)核心職能課程為全校職員工必修課程，指定課程任務信件將於114年1月24日(星期五)由天下創新學院統一寄發，屆時請全校職員工留意並點擊信件內課程連結開始上課。
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*(三)開課期間：114年3月起至114年6月止。
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*(四)即日起至本(114)年3月31日(星期一)請至天下創新學院完成指定課程任務，完成培訓並通過測驗者方能列入職員工教育訓練時數。
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*(四)參加對象：本校教職員工(不含計畫人員)
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*(五)為提升本校教職員工之自主學習力及職能發展，本學年之獎勵措施如下：
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*(五)課程資訊：
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**1.採計期間：113年11月1日起至114年4月30日止。
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[[Image:Enews463人事室-25.jpg|750px]]
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**2.條件：完成核心職能系列必修課程且符合下列任一條件者，參照貢獻度指標項目「5-2-3本校教育訓練課程」加分。
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*(六)報名須知：
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***I.閱讀非人資室指定必修課程已通過測驗達100次或領證達35次者，加4分。
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**1.職員工向主管報備後即可報名參加；課後應依本校規定，於校務資訊系統簽退。報名者如無特殊情況，請務必出席活動。
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***II.閱讀非人資室指定必修課程並通過測驗達200次或領證達70次者，加8分。
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**2.請於開放報名期限內至本活動報名網頁完成登錄。
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*(六)旨揭課程網址及詳細資訊可至人資室網頁>置頂訊息>113學年度「天下創新學院線上微學習- 核心職能必修課程」查詢。
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**3.各班報名人數達10人即開課，未事先報名者，經向指導教師報備後，仍歡迎隨時加入。
 +
*(七)報名日期：意者請自即日起至114年3月5日(星期三)前線上報名以確保開課情況。開課前將以電子郵件提醒上課。
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*(八)各班原則依排定之教師、時間及場地上課，如有變動，將另以電子郵件通知。
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== '''本校113學年度「教職員工休閒旅遊」相關事宜'''==
 
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*本校113學年度教職員工休閒旅遊自114年2月7日(星期五)上午9時起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。
 
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*(一)本學年度教職員工休閒旅遊援例與附屬機構一校四院合辦，除促進體系間同仁互動交流，亦可發揮共同採購之經濟效益;本次員工旅遊主要融合「永續高醫」與「工作生活平衡」概念，規劃主題包含親子同樂、減碳散策、生態秘境等多項FUN輕鬆旅程，提供13條國內行程由2家旅行社共同承辦，另開放4條國外行程讓教職員工有更多元選擇。
 
-
*(二)出團方式為活動期間一校四院報名人數達出團人數即可出發，不成團由旅行社另行通知。
 
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*(三)活動期間自114年2月7日(星期五)起至114年7月15日止(星期二)，逾期恕不受理，亦不得申請本項活動補助。
 
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*(四)相關報名須知、行程內容、報名網址、票價及違約金請參考人力資源室網頁-活動公告，報名請依您選定行程登錄「可樂旅遊旅行社高醫體系報名專區」或「雄獅旅行社高醫體系報名專區」。
 
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*(五)網頁公告票價未扣補助金額，報名者視為同意授權人力資源室於活動結束後，自當事人薪資扣除超出補助標準之金額。
 
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*(六)如有問題請洽人力資源室陳小姐，分機2066。
 
-
*(七)注意事項：
 
-
**1.冒名頂替接受補助者，恕無法補助員工本人及其眷屬旅遊補助金，經查核屬實者，將提人事評議委員會議處。
 
-
**2.報名完成後取消或無故未到之違約金需自行負擔不予補助，違約金說明請詳閱報名專區之報名須知。
 
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**3.活動期間，請遵守各項相關規定，並注意安全事項。
 
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**4.參加員工旅遊若為工作日請以"自假"申請，勿以"公假"請假。
 
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== '''本校113學年度「教師Happy Hour活動」相關事宜'''==
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【📢 Happy Hour活動公告】114年3月26日(星期三)「百味咖啡巡禮」，歡迎踴躍報名參加。
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*(一)舉辦目的: 百味咖啡巡禮—在每一口咖啡中，尋找世界的風味~
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如果一杯咖啡能講故事，它會帶您去哪裡？是非洲高原的綻放花果酸香，還是中南美洲的濃郁可可堅果味？「百味咖啡巡禮」帶您展開一場舌尖旅遊，從豆子的誕生到一杯花果酸香的咖啡，探索其中的奧秘。
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== '''本校113學年度第2學期「教職員工子女教育補助」相關事宜'''==
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專業咖啡師會將精品咖啡豆的介紹，到感受不同產地、品種認識、辨別瑕疵豆等專業知識分享，讓您親耳體驗咖啡的多種面貌。此外，專業咖啡師也會特別分享台灣咖啡在地風味密碼，帶您一同挖掘、認識台灣咖啡文化。
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+
無論您是咖啡小白還是熱愛咖啡的發燒友，都能在這場巡禮中找到屬於自己的那一杯。準備好踏上這場風味旅程了嗎？快來加入我們，一起發現咖啡的百種風味！
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*本校113學年度第2學期教職員工子女教育補助，自114年2月1日(星期六)起至同年3月31日(星期一)止受理線上申請。
+
*(二)講者：陳佳慧/SCA美國精品咖啡協會/生豆、烘豆、感官、義式國際高階認證師/CQI國際咖啡品質學會/Q Arabica Grader咖啡品質國際鑑定師
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*(一)依據本校教職員工福利辦法第4條辦理，申請對象為編制內專任教職員工及技工、工友、駐衛警察、司機。
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*(三)時間：114年3月26日（三）16:30-18:00
-
*(二)申請請登入校務資訊系統「T.1.8.01子女教育補助申請」。
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*(四)地點：本校路易莎咖啡廳
-
*(三)申請時注意事項如下：
+
*(五)參加對象：限額50名，自即日起優先開放教師報名。因尚有餘額，3月21日(星期五)起開放職員工參加。
-
**1.資料填畢後，需先「存檔」再上傳「電子附件」，最後點選「送出申請表」，即完成申請。
+
*(六)主辦單位：人力資源室。
-
**2.上傳附件中「學雜費繳費通知單」及繳費證明(需蓋收款章)影本，以現金繳款者，務必蓋收費章，非現金繳款者，需檢附學雜費繳費通知單及扣款證明；子女於國外就讀者，並應檢附子女之護照影本(修業期間之入出境紀錄)。留學國外者，請依就讀學校所屬體制適用公立或私立補助標準。
+
[[Image:Enews463人事室-04.jpg|300px]]
-
**3.子女教育補助金之發放比照公教人員子女教育補助金標準，惟實際繳納學雜費金額低於補助標準時則補助實際繳納金額。留級、重修或修讀第二學位者，不得重覆請領。
+
-
**4.表件一經送出，即不可修改，如需修正請與人資室楊小姐聯絡(分機2069)。
+
第129行： 第124行：
|-
|-
|1
|1
-
|黃毓瑄
+
|劉尚勳
-
|醫藥暨應用化學系
+
|學生事務處課外活動組
-
|約僱初級技佐
+
|約僱辦事員
-
|114.01.15
+
|114.02.03
-
|新進(替代人力)
+
|新進
|-
|-
|2
|2
-
|林于哲
+
|陳又齊
-
|總務處事務組
+
|國際事務處學生交流組
-
|駐衛警察
+
|約僱辦事員
-
|114.01.16
+
|114.02.03
|新進
|新進
-
|-
 
-
|3
 
-
|黃虹綾
 
-
|醫學系內科學科
 
-
|副教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|4
 
-
|黃俊祺
 
-
|醫學系內科學科
 
-
|副教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|5
 
-
|曾良鵬
 
-
|醫學系耳鼻喉學科
 
-
|副教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|6
 
-
|黃鈞民
 
-
|醫學系放射線治療學科
 
-
|副教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|7
 
-
|郭炫孚
 
-
|醫學系內科學科
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|8
 
-
|卓士傑
 
-
|醫學系內科學科
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|9
 
-
|方姿蓉
 
-
|醫學系內科學科
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|10
 
-
|鍾嘉勵
 
-
|醫學系外科學科
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|11
 
-
|林冠伶
 
-
|醫學系婦產學科
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|12
 
-
|周緯柏
 
-
|醫學系精神學科
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|13
 
-
|錢祖明
 
-
|學士後醫學系
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|14
 
-
|黃子晏
 
-
|學士後醫學系
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|15
 
-
|甘蓉瑜
 
-
|學士後醫學系
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|16
 
-
|李惠娜
 
-
|牙醫學系
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|17
 
-
|潘金芸
 
-
|牙醫學系
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|18
 
-
|許瀚仁
 
-
|口腔衛生學系
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|臨床教師新聘編制內教師
 
-
|-
 
-
|19
 
-
|李佳玲
 
-
|醫學系復健學科
 
-
|專案教學契約人員(助理教授級)
 
-
|114.02.01
 
-
|續聘
 
-
|-
 
-
|20
 
-
|黃裕凱
 
-
|醫學系外科學科
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|新聘
 
-
|-
 
-
|21
 
-
|李忠良
 
-
|醫學系外科學科
 
-
|臨床助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|新聘
 
-
|-
 
-
|22
 
-
|吳鏡瑚
 
-
|醫學系婦產學科
 
-
|臨床助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|新聘
 
-
|-
 
-
|23
 
-
|闕光瞬
 
-
|醫學系泌尿學科
 
-
|臨床助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|新聘
 
-
|-
 
-
|24
 
-
|葉威志
 
-
|醫學系神經學科
 
-
|臨床助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|新聘
 
-
|-
 
-
|25
 
-
|林柏成
 
-
|學士後醫學系
 
-
|臨床助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|新聘
 
-
|-
 
-
|26
 
-
|林貝芸
 
-
|學士後醫學系
 
-
|臨床助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|新聘
 
-
|-
 
-
|27
 
-
|劉致德
 
-
|牙醫學系
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|新聘
 
-
|-
 
-
|28
 
-
|陳怡惠
 
-
|牙醫學系
 
-
|臨床助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|新聘
 
-
|-
 
-
|29
 
-
|胡皓竣
 
-
|香粧品學系
 
-
|專案助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|新聘
 
-
|-
 
-
|30
 
-
|林煇翔
 
-
|公共衛生學系
 
-
|助理教授
 
-
|114.02.01
 
-
|新聘
 
-
|-
 
-
|31
 
-
|卓惇慧
 
-
|語言與文化中心
 
-
|專案教學契約人員(副教授級)
 
-
|114.02.01
 
-
|新聘
 
-
|-
 
-
|32
 
-
|游明慧
 
-
|學生事務處校園安全中心
 
-
|軍訓教官
 
-
|114.02.01
 
-
|教育部介派
 
|-
|-
|}
|}
 +
 +
 +
 +
== '''離校人員''' ==
== '''離校人員''' ==
第365行： 第154行：
|-
|-
|1
|1
-
|陳薇
+
|黃婕伊
-
|生命科學院
+
|秘書處校友暨公共事務組
-
|約僱辦事員
+
|中級組員
-
|114.01.11
+
|114.02.03
|辭職
|辭職
|-
|-
|2
|2
-
|蔡金佑
+
|彭彩瑄
-
|總務處事務組
+
|國際事務處學術合作組
-
|駐衛警察
+
|約僱辦事員
-
|114.01.26
+
|114.02.03
-
|退休
+
|辭職
|-
|-
|3
|3
-
|張玲麗
+
|林芳衣
-
|醫學系微生物暨免疫學科
+
|國際事務處學術合作組
-
|教授
+
|約僱辦事員
-
|114.02.01
+
|114.02.10
-
|退休
+
|辭職
|-
|-
|4
|4
-
|尹莘玲
+
|蕭啟賢
-
|醫學系病理學科
+
|教務處推廣教育與數位學習中心
-
|助理教授
+
|約僱辦事員
-
|114.02.01
+
|114.02.13
-
|退休
+
|辭職
|-
|-
|5
|5
-
|洪義人
+
|賴盈秀
-
|醫學研究所
+
|環境保護暨職業安全衛生室安全衛生組
-
|教授
+
|約僱職業安全管理師
-
|114.02.01
+
|114.02.18
-
|聘期屆滿
+
|辭職
|-
|-
|6
|6
-
|陳克恭
+
|徐嘉吟
-
|牙醫學系
+
|語言與文化中心
-
|教授
+
|初級組員
-
|114.02.01
+
|114.02.21
|退休
|退休
|-
|-
|7
|7
-
|鄧延通
+
|紀文川
-
|牙醫學系
+
|研究發展處實驗動物中心
-
|教授
+
|技工
-
|114.02.01
+
|114.03.01
-
|退休
+
|退休(附院借調至本校)
|-
|-
|8
|8
-
|劉慧俐
+
|鄭皓遠
-
|醫學社會學與社會工作學系
+
|總務處營繕組
-
|教授
+
-
|114.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|9
+
-
|鍾昆原
+
-
|心理學系
+
-
|副教授
+
-
|114.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|10
+
-
|張滿玲
+
-
|心理學系
+
-
|助理教授
+
-
|114.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|11
+
-
|馮齡儀
+
-
|校務永續發展處治理永續組
+
-
|初級組員
+
-
|114.02.01
+
-
|辭職
+
-
|-
+
-
|12
+
-
|蔡麗桐
+
-
|總務處採購組
+
-
|專員
+
-
|114.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|13
+
-
|郭世淵
+
-
|總務處營繕組
+
|約僱初級技佐
|約僱初級技佐
-
|114.02.01
+
|114.03.01
|辭職
|辭職
-
|-
 
-
|14
 
-
|王慶煌
 
-
|學生事務處課外活動組
 
-
|初級組員
 
-
|114.02.01
 
-
|退休
 
-
|-
 
-
|15
 
-
|傅揚程
 
-
|圖書資訊處資訊系統組
 
-
|技士
 
-
|114.02.01
 
-
|退休
 
|-
|-
|}
|}
第486行： 第226行：
|-
|-
|1
|1
-
|梁雅婷
+
|黃耀斌
-
|高級組員
+
|教授
-
|秘書處校務研究暨企劃辦公室(改編前)
+
|香粧品學系
-
|校務永續發展處治理永續組
+
|藥學系
-
|113.12.09
+
|114.02.01歸建
|-
|-
|2
|2
-
|馮齡儀
+
|謝孟娟
|初級組員
|初級組員
-
|秘書處校務研究暨企劃辦公室(改編前)
+
|人力資源室福利考核組
-
|校務永續發展處治理永續組
+
|人力資源室人力發展組
-
|113.12.09
+
|114.03.01歸建原組別
|-
|-
|3
|3
-
|雷蕾
+
|蕭雅禎
-
|高級組員
+
|初級組員
-
|秘書處校務研究暨企劃辦公室(改編前)
+
|人力資源室人力發展組
-
|校務永續發展處治理永續組
+
|人力資源室福利考核組
-
|113.12.18
+
|114.03.01歸建原組別
-
|-
+
-
|4
+
-
|陳秋如
+
-
|高級組員
+
-
|校務永續發展處
+
-
|校務永續發展處治理永續組
+
-
|114.01.01
+
|-
|-
|}
|}
第522行： 第255行：
-
=='''【活動預告】''' ==
+
=='''【課程活動】''' ==
 +
==='''113學年度職員工教育訓練【管理職能系列】 -「中階主管經營管理研習班」''' ===
 +
本課程旨在透過結合理論與實務的管理教育，提升高雄醫學大學中階主管的專業管理知識，並培育未來接班人才，以支持組織的競爭力與永續發展。課程設計專注於加深學員的專業深度與廣度，並透過個案分析、專題研討等方式，培養整合性思考能力、良好的溝通技巧與表達能力。
 +
 
 +
*時 間：114年3月8日(星期六)至114年6月28日(星期六) (詳細課程日期及時間與講師群請參照課程表)
 +
*地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
 +
*主辦單位：中山大學策略與人力資本研究中心/本校人力資源室
 +
*SDGS ：[[Image:Enews463人事室-05.jpg|50px]] [[Image:Enews463人事室-06.jpg|50px]]
 +
 
 +
[[Image:Enews463人事室-07.jpg|300px]]
 +
 
 +
 
 +
 
 +
 
 +
 
 +
==='''113學年度職員工教育訓練【基本技能系列】-「基礎英文會話」''' ===
 +
想學好英文，卻不知如何開口？本課程專為初學者設計，透過互動式教學與輕鬆有趣的學習方式，幫助學員建立基本英語會話能力，提升自信心！無論是日常對話還是職場溝通，都能輕鬆應對，讓你自在開口說英語！
 +
 
 +
*講 師：徐學慧博士/中山大學雙語校園推動辦公室副研究員
 +
*時 間：114年3月10日(星期一)至114年4月28日(星期一)15:00-17:00-共計8堂
 +
*地 點：多媒體視聽室(圖書館內1樓)
 +
*主辦單位：本校國際事務處/人力資源室
 +
*SDGS ：[[Image:Enews463人事室-08.jpg|50px]] [[Image:Enews463人事室-09.jpg|50px]] [[Image:Enews463人事室-10.jpg|50px]]
 +
 
 +
[[Image:Enews463人事室-11.jpg|300px]]
 +
 
 +
 
 +
 
 +
 
 +
 
 +
=='''【活動回顧】''' ==
==='''113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「壓力調適講座」''' ===
==='''113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「壓力調適講座」''' ===
-
隨著現代工作環境的快速變遷，壓力已成為日常生活中不可避免的一部分，但過度的壓力可能影響健康、降低工作效率，甚至影響人際關係。本課程將讓職員工瞭解壓力的來源與影響，學習實用的壓力調適技技巧及提升心理韌性，以更健康且高效的方式面對挑戰。
+
*隨著現代工作環境的快速變遷，壓力已成為日常生活中不可避免的一部分，但過度的壓力可能影響健康、降低工作效率，甚至影響人際關係。本課程將讓職員工瞭解壓力的來源與影響，學習實用的壓力調適技技巧及提升心理韌性，以更健康且高效的方式面對挑戰。
-
*講座題目：壓力調適講座
+
*課程主題：「壓力調適講座」
-
*授課老師：禾好心理治療所 王三瑜副所長
+
*授課老師：禾好心理治療所 王三瑜 副所長
-
*日期/時間：114年2月21日(星期五) / 下午2:00-5:00
+
*時 間：114年2月21日(五)下午2:00
*地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
*地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
-
*主辦單位：本校人力資源室
+
*主辦單位：本校人力資源室
-
*SDGS ：[[Image:Enews461人事室-02.jpg|50px]]
+
*SDGS ：[[Image:Enews463人事室-18.jpg|50px]]
 +
 
 +
[[Image:Enews463人事室-21.jpg|240px]] [[Image:Enews463人事室-22.jpg|240px]] [[Image:Enews463人事室-23.jpg|240px]] [[Image:Enews463人事室-24.jpg|240px]]
 +
 
 +
{|border="1"
 +
|-
 +
|全部上課人數：38份
 +
|-
 +
|填寫人數：37份
 +
|-
 +
|填報率：97.3%
 +
|-
 +
|整體滿意度：95.2%)
 +
|-
 +
|}
 +
[[Image:Enews463人事室-17.jpg|400px]]
 +
 
 +
 
-
[[Image:Enews461人事室-01.jpg|350px]]
 
'''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/'''
'''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/'''

當前修訂版本

目錄

重要業務報告

頒布本校研究發展處行政規劃組組長由黃虹綾副教授兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止

  • (一)依據本校研究發展處114年2月5日第1143100060號核定簽呈辦理。
  • (二)原組長許雅玲教授自114年2月1日起免兼。



頒布本校口腔醫學院研發暨國際組組長由龔榮章副教授兼任，聘期自114年3月1日起至114年7月31日止

  • (一)依據本校口腔醫學院114年2月22日第1143200044號核定簽呈辦理。
  • (二)原組長藍鼎勛教授自114年3月1日起免兼。



公告本校113學年度第2學期「各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊」相關事宜

  • 公告本校113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊，請送審人務必至校內資訊系統更新聯絡方式，詳如說明。
  • (一)各系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）辦理初、複審應依據本校教師聘任及升等資格審定辦法、專任教師新聘及升等計分標準、學院自訂之專任教師新聘及升等計分細則等相關規定及教育部相關法規辦理。
  • (二)請參照113年12月30日高醫人字第1131104677號函公告之113學年度第2學期辦理升等/新聘作業時程表及注意事項辦理。
  • (三)各級教評會審議時務必遵照110年5月13日教育部臺教高(五)字第1100057477A號函辦理。持期刊接受函送審者，應於期刊出具證明日起1年內完成發表，務請教師確認該期刊接受函之出刊期限符合規定，如接受函未敘明日期或預計刊登日期逾1年者，應請教師補正或不予受理。
  • (四)新聘教師採隨到隨審，旨揭受理名冊為各單位收件至本次截止日(114年2月10日)之名單。
  • (五)配合教育部推動專科以上學校教師證書電子化措施及本校外審線上作業，請具本校(院)職號之送審教師務必將校內資訊系統【T.1.0.01.教職員基本資料設定檔】之「其他E-MAIL」、「校内分機」更新，以利後續聯絡之用。
  • (六)113-2教師升等受理名冊，詳細內容請參閱:人力資源室網頁>專區導覽>教師聘任升等專區>受理名冊&通過名冊>113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊。



114年度教師「暑假進修申請」相關事宜

  • 114年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本(114)年4月25日(星期五)截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
  • (一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
  • (二)教師應於暑假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
  • (三)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站分眾導覽「專任教師」-「常用表單」-「進修」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
  • (四)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
  • (五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
  • (六)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw )，T.3.1.03.個人進修研習查詢。



本校113學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」相關事宜

  • 本校113學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」自即日起至114年5月2日(星期五)止受理填報。
  • (一)依據本校職員工考核個人對組織貢獻度要點及指標辦理。
  • (二)指標項目「負責資料上傳者」欄明定之單位及人員，請至教職員資訊系統「T.1.5.07.考核貢獻度輸入(新)」填報資料並列印簽核表經主管核章後，併同相關佐證資料，於旨揭日前送人力資源室彙辦，逾期不受理，俾利續提職員工考核個人對組織貢獻度指標小組審核。(系統操作手冊)
  • (三)填報資料發生期間為113年5月1日起至114年4月30日止。
  • (四)非於本次資料期間發生或非負責上傳者所上傳之資料，恕不克受理。如因佐證資料不全，影響委員審查，將無法通過給分。
  • (五)系統開放填報期間可至「T.1.5.08.考核貢獻度個人查詢(新)」查詢，俾利同仁適時提醒業辦單位於期限日前完成資料登錄。



本校113學年度「約僱職員納入正式編制推薦」相關事宜

  • 本校自即日起至114年4月14日(星期一)止受理113學年度約僱職員納入正式編制推薦。
  • (一)「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」(下稱推薦申請表)、可申請納編職級及多元排序標準等，請至人力資源室網站「約僱職員納編專區」網頁(網址https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-tw/專區導覽/約僱職員納編 )參閱下載。
  • (二)本校約僱職員任職滿2年以上，經單位主管擇優推薦者，請循下列步驟填具推薦申請表：
    • 1.先至校務資訊系統「T.1.0.01.教職員基本資料設定檔」維護「職能專長」，至「T.1.1.04.個人證(執)照維護」維護「專業證照研習訓練」資料並至「T.1.1.08.個人外語能力證明維護」維護「外語能力檢定/測驗」資料。
    • 2.自校務資訊系統「T.0.教職員綜合資料表(個人IC護照)」匯出推薦申請表PDF檔，填寫「本校任職經歷」欄之「主要業務職掌」，再請主管填寫「工作表現及特殊貢獻」。
    • 3.申請表及推薦事蹟證明文件(無則免附)，請以A4紙張單面列印，總頁數以3頁為限。
    • 4.更多填表送件說明，請詳參說明一所載專區網頁資訊。
  • (三)推薦資料請於旨揭截止日前，經一級單位主管核章後，彌封密送人力資源室彙辨。推薦名冊經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後，自114年8月1日起生效。



本校113學年度「教職員工Happy Hour健康促進活動」相關事宜

  • 公告本校113學年度教職員工Happy Hour健康促進活動，歡迎踴躍報名參加。
  • (一)舉辦目的: 為營造全員運動之職場健康文化，養成本校教職員工健康生活型態、培養團隊精神，進而提高組織凝聚力及工作效率，持續提供多元健康促進課程。
  • (二)主辦單位：通識教育中心體育教學中心、學生事務處、環境保護暨職業安全衛生室、人力資源室。
  • (三)開課期間：114年3月起至114年6月止。
  • (四)參加對象：本校教職員工(不含計畫人員)
  • (五)課程資訊：

  • (六)報名須知：
    • 1.職員工向主管報備後即可報名參加；課後應依本校規定，於校務資訊系統簽退。報名者如無特殊情況，請務必出席活動。
    • 2.請於開放報名期限內至本活動報名網頁完成登錄。
    • 3.各班報名人數達10人即開課，未事先報名者，經向指導教師報備後，仍歡迎隨時加入。
  • (七)報名日期：意者請自即日起至114年3月5日(星期三)前線上報名以確保開課情況。開課前將以電子郵件提醒上課。
  • (八)各班原則依排定之教師、時間及場地上課，如有變動，將另以電子郵件通知。



本校113學年度「教師Happy Hour活動」相關事宜

【📢 Happy Hour活動公告】114年3月26日(星期三)「百味咖啡巡禮」，歡迎踴躍報名參加。

  • (一)舉辦目的: 百味咖啡巡禮—在每一口咖啡中，尋找世界的風味~

如果一杯咖啡能講故事，它會帶您去哪裡？是非洲高原的綻放花果酸香，還是中南美洲的濃郁可可堅果味？「百味咖啡巡禮」帶您展開一場舌尖旅遊，從豆子的誕生到一杯花果酸香的咖啡，探索其中的奧秘。 專業咖啡師會將精品咖啡豆的介紹，到感受不同產地、品種認識、辨別瑕疵豆等專業知識分享，讓您親耳體驗咖啡的多種面貌。此外，專業咖啡師也會特別分享台灣咖啡在地風味密碼，帶您一同挖掘、認識台灣咖啡文化。 無論您是咖啡小白還是熱愛咖啡的發燒友，都能在這場巡禮中找到屬於自己的那一杯。準備好踏上這場風味旅程了嗎？快來加入我們，一起發現咖啡的百種風味！

  • (二)講者：陳佳慧/SCA美國精品咖啡協會/生豆、烘豆、感官、義式國際高階認證師/CQI國際咖啡品質學會/Q Arabica Grader咖啡品質國際鑑定師
  • (三)時間：114年3月26日（三）16:30-18:00
  • (四)地點：本校路易莎咖啡廳
  • (五)參加對象：限額50名，自即日起優先開放教師報名。因尚有餘額，3月21日(星期五)起開放職員工參加。
  • (六)主辦單位：人力資源室。



新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到校日期 備註
1 劉尚勳 學生事務處課外活動組 約僱辦事員 114.02.03 新進
2 陳又齊 國際事務處學生交流組 約僱辦事員 114.02.03 新進



離校人員

編號 姓名 單位 職稱 離校日期 備註
1 黃婕伊 秘書處校友暨公共事務組 中級組員 114.02.03 辭職
2 彭彩瑄 國際事務處學術合作組 約僱辦事員 114.02.03 辭職
3 林芳衣 國際事務處學術合作組 約僱辦事員 114.02.10 辭職
4 蕭啟賢 教務處推廣教育與數位學習中心 約僱辦事員 114.02.13 辭職
5 賴盈秀 環境保護暨職業安全衛生室安全衛生組 約僱職業安全管理師 114.02.18 辭職
6 徐嘉吟 語言與文化中心 初級組員 114.02.21 退休
7 紀文川 研究發展處實驗動物中心 技工 114.03.01 退休(附院借調至本校)
8 鄭皓遠 總務處營繕組 約僱初級技佐 114.03.01 辭職



單位異動人員

編號 姓名 職稱 原任單位 調任單位 生效日期
1 黃耀斌 教授 香粧品學系 藥學系 114.02.01歸建
2 謝孟娟 初級組員 人力資源室福利考核組 人力資源室人力發展組 114.03.01歸建原組別
3 蕭雅禎 初級組員 人力資源室人力發展組 人力資源室福利考核組 114.03.01歸建原組別



職員工教育訓練

【課程活動】

113學年度職員工教育訓練【管理職能系列】 -「中階主管經營管理研習班」

本課程旨在透過結合理論與實務的管理教育，提升高雄醫學大學中階主管的專業管理知識，並培育未來接班人才，以支持組織的競爭力與永續發展。課程設計專注於加深學員的專業深度與廣度，並透過個案分析、專題研討等方式，培養整合性思考能力、良好的溝通技巧與表達能力。

  • 時 間：114年3月8日(星期六)至114年6月28日(星期六) (詳細課程日期及時間與講師群請參照課程表)
  • 地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
  • 主辦單位：中山大學策略與人力資本研究中心/本校人力資源室
  • SDGS ：



113學年度職員工教育訓練【基本技能系列】-「基礎英文會話」

想學好英文，卻不知如何開口？本課程專為初學者設計，透過互動式教學與輕鬆有趣的學習方式，幫助學員建立基本英語會話能力，提升自信心！無論是日常對話還是職場溝通，都能輕鬆應對，讓你自在開口說英語！

  • 講 師：徐學慧博士/中山大學雙語校園推動辦公室副研究員
  • 時 間：114年3月10日(星期一)至114年4月28日(星期一)15:00-17:00-共計8堂
  • 地 點：多媒體視聽室(圖書館內1樓)
  • 主辦單位：本校國際事務處/人力資源室
  • SDGS ：



【活動回顧】

113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「壓力調適講座」

  • 隨著現代工作環境的快速變遷，壓力已成為日常生活中不可避免的一部分，但過度的壓力可能影響健康、降低工作效率，甚至影響人際關係。本課程將讓職員工瞭解壓力的來源與影響，學習實用的壓力調適技技巧及提升心理韌性，以更健康且高效的方式面對挑戰。
  • 課程主題：「壓力調適講座」
  • 授課老師：禾好心理治療所 王三瑜 副所長
  • 時 間：114年2月21日(五)下午2:00
  • 地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
  • 主辦單位：本校人力資源室
  • SDGS ：

全部上課人數：38份
填寫人數：37份
填報率：97.3%
整體滿意度：95.2%)



人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)


enews463

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews463_%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4"