Enews465 人力資源室

出自KMU e-News

(修訂版本間差異)
跳轉到: 導航, 搜索
當前修訂版本 (2025年5月6日 (二) 17:08) (編輯) (撤銷)
 
(64個中途的修訂版本沒有顯示。)
第1行： 第1行：
-
正在編輯Enews465 人力資源室
 
-
粗體文字斜體文字內部連結外部連結(加前綴 http://)2級標題文字嵌入圖像媒體檔案連結插入數學公式 (LaTeX)插入非格式文字帶有時間的簽名水平線 (小心使用)
 
='''重要業務報告'''=
='''重要業務報告'''=
- 
-
== '''頒布本校研究發展處行政規劃組組長由黃虹綾副教授兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止'''==
 
- 
-
*(一)依據本校研究發展處114年2月5日第1143100060號核定簽呈辦理。
 
-
*(二)原組長許雅玲教授自114年2月1日起免兼。
 
- 
- 
- 
- 
- 
-
== '''頒布本校口腔醫學院研發暨國際組組長由龔榮章副教授兼任，聘期自114年3月1日起至114年7月31日止'''==
 
- 
-
*(一)依據本校口腔醫學院114年2月22日第1143200044號核定簽呈辦理。
 
-
*(二)原組長藍鼎勛教授自114年3月1日起免兼。
 
- 
- 
- 
- 
== '''公告本校113學年度第1學期「升等及新聘教師(含臨床教師)等39名教師名冊」相關事宜'''==
== '''公告本校113學年度第1學期「升等及新聘教師(含臨床教師)等39名教師名冊」相關事宜'''==
*旨揭名單中，盧政昌教授等21名教師以專門著作、教學實踐研究技術報告或文憑送審教師資格，業經審定並依教育部114年3月7日臺教高(五)字第1140024113號函檢發電子教師證書，年資起算自114年2月起計。
*旨揭名單中，盧政昌教授等21名教師以專門著作、教學實踐研究技術報告或文憑送審教師資格，業經審定並依教育部114年3月7日臺教高(五)字第1140024113號函檢發電子教師證書，年資起算自114年2月起計。
-
*旨揭教師名冊網址及詳細資訊可至人資室網頁>本室公告>公告本校113學年度第1學期「升等及新聘教師(含臨床教師)等39名教師名冊」查詢。
+
*旨揭教師名冊網址及詳細資訊可至人資室網頁>本室公告>公告本校113學年度第1學期[https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-tw/%E5%85%AC%E5%91%8A%E4%BA%8B%E9%A0%85/%E6%9C%AC%E5%AE%A4%E5%85%AC%E5%91%8A/5284-%E5%85%AC%E5%91%8A%E6%9C%AC%E6%A0%A1113%E5%AD%B8%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E7%AC%AC1%E5%AD%B8%E6%9C%9F%E5%8D%87%E7%AD%89%E5%8F%8A%E6%96%B0%E8%81%98%E6%95%99%E5%B8%AB-%E5%90%AB%E8%87%A8%E5%BA%8A%E6%95%99%E5%B8%AB-%E7%AD%8939%E5%90%8D%E6%95%99%E5%B8%AB%E5%90%8D%E5%86%8A%EF%BC%8C%E8%AB%8B%E6%9F%A5%E7%85%A7%E3%80%82 「升等及新聘教師(含臨床教師)等39名教師名冊」]查詢。
-
[[Image:Enews465人事室-01.jpg|500px]] [[Image:Enews465人事室-02.jpg|500px]]
+
-
[[Image:Enews465人事室-03.jpg|500px]] [[Image:Enews465人事室-04.jpg|500px]]
+
第32行： 第10行：
 +
== '''公告本校113學年度第2學期「各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊」相關事宜'''==
-
== '''114年度教師「暑假進修申請」相關事宜'''==
+
*公告本校113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊，請送審人務必至校內資訊系統更新聯絡方式，詳如說明。
 +
*(一)各系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）辦理初、複審應依據本校教師聘任及升等資格審定辦法、專任教師新聘及升等計分標準、學院自訂之專任教師新聘及升等計分細則等相關規定及教育部相關法規辦理。
 +
*(二)請參照113年12月30日高醫人字第1131104677號函公告之113學年度第2學期辦理升等/新聘作業時程表及注意事項辦理。
 +
*(三)各級教評會審議時務必遵照110年5月13日教育部臺教高(五)字第1100057477A號函辦理。持期刊接受函送審者，應於期刊出具證明日起1年內完成發表，務請教師確認該期刊接受函之出刊期限符合規定，如接受函未敘明日期或預計刊登日期逾1年者，應請教師補正或不予受理。
 +
*(四)新聘教師採隨到隨審，旨揭受理名冊為各單位收件至本次截止日(114年2月10日)之名單。
 +
*(五)配合教育部推動專科以上學校教師證書電子化措施及本校外審線上作業，請具本校(院)職號之送審教師務必將校內資訊系統【T.1.0.01.教職員基本資料設定檔】之「其他E-MAIL」、「校内分機」更新，以利後續聯絡之用。
 +
*詳細資訊可至人資室網頁>教師聘任升等專區>新聘升等申請公告[https://personnel.kmu.edu.tw/attachments/article/5227/113_2%E6%96%B0%E8%81%98%E5%8D%87%E7%AD%89%E5%8F%97%E7%90%86%E5%90%8D%E5%86%8A.pdf 「申請新聘／升等受理名冊」]查詢。
-
*114年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本(114)年4月25日(星期五)截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
 
-
*(一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
 
-
*(二)教師應於暑假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
 
-
*(三)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站分眾導覽「專任教師」-「常用表單」-「進修」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
 
-
*(四)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
 
-
*(五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
 
-
*(六)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw )，T.3.1.03.個人進修研習查詢。
 
 +
== '''本校114學年度「各學院實習指導教師推薦名單」相關事宜'''==
-
== '''本校113學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」相關事宜'''==
+
*114學年度各學院實習指導教師推薦名單，請於本(114)年6月30日(星期一)前由各學院統一送人資室彙辦，另將其推薦名冊電子檔寄至承辦人信箱。
 +
*(一)依據本校實習指導教師設置辦法第1條及第3條規定，實習指導教師為學生見習及實習需要所聘之合格專業人員，且須任職於本校附屬機構或其他與本校簽訂實習合約之實習機構。故各系(所)推薦之實習指導教師須有實際帶學生見習及實習之事實。
 +
*(二)實習指導教師之聘任，除領有專業證照或具相關領域專長 者外，應具備下列條件之一：
 +
**1.專科學歷，且取得學c歷後有5年以上相關經驗。
 +
**2.大學學歷，且取得學歷後有3年以上之相關經驗。
 +
**3.碩士以上學歷，且取得學歷後有2年以上之相關經驗。
 +
*(三)具本校專任、臨床教師身分者，毋須再重複申請為臨床實習指導教師。
 +
*(四)各學院送交實習指導教師申請資料時，應檢附下列紙本文 件（表單請至人資室網站「常用表單」-「教師適用」- 「實習指導教師」下載111年3月更新版）：
 +
**1.系(所)學生實習委員會會議紀錄。
 +
**2.實習指導教師推薦表。
 +
**3.學院實習指導教師推薦名冊。本名冊電子檔請另寄承辦人信箱（wmchung@kmu.edu.tw）。
-
*本校113學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」自即日起至114年5月2日(星期五)止受理填報。
 
-
*(一)依據本校職員工考核個人對組織貢獻度要點及指標辦理。
 
-
*(二)指標項目「負責資料上傳者」欄明定之單位及人員，請至教職員資訊系統「T.1.5.07.考核貢獻度輸入(新)」填報資料並列印簽核表經主管核章後，併同相關佐證資料，於旨揭日前送人力資源室彙辦，逾期不受理，俾利續提職員工考核個人對組織貢獻度指標小組審核。(系統操作手冊)
 
-
*(三)填報資料發生期間為113年5月1日起至114年4月30日止。
 
-
*(四)非於本次資料期間發生或非負責上傳者所上傳之資料，恕不克受理。如因佐證資料不全，影響委員審查，將無法通過給分。
 
-
*(五)系統開放填報期間可至「T.1.5.08.考核貢獻度個人查詢(新)」查詢，俾利同仁適時提醒業辦單位於期限日前完成資料登錄。
 
 +
== '''公告本校114年暑假至115年寒假教職員工慰勞假實施方式'''==
-
== '''本校113學年度「約僱職員納入正式編制推薦」相關事宜'''==
+
*(一)依據本(114)年4月23日113學年度第10次校務首長會議總結共識辦理。
-
 
+
*(二)基於增加寒暑假休假彈性及提升節能效益，旨揭慰勞假實施方式調整如下：
-
*本校自即日起至114年4月14日(星期一)止受理113學年度約僱職員納入正式編制推薦。
+
**1.7月7日至8月15日六週間，週一至週四8時上班16時下班，每日縮短工時1.5小時；每週五全日放假。
-
*(一)「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」(下稱推薦申請表)、可申請納編職級及多元排序標準等，請至人力資源室網站「約僱職員納編專區」網頁(網址https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-tw/專區導覽/約僱職員納編 )參閱下載。
+
**2.寒假期間由各單位於農曆春節連假前或後一次性排休1.5天，日期及實施細節由人力資源室另行公告。
-
*(二)本校約僱職員任職滿2年以上，經單位主管擇優推薦者，請循下列步驟填具推薦申請表：
+
*(三)實施慰勞假者，如有下列情形，請依規定辦理：
-
**1.先至校務資訊系統「T.1.0.01.教職員基本資料設定檔」維護「職能專長」，至「T.1.1.04.個人證(執)照維護」維護「專業證照研習訓練」資料並至「T.1.1.08.個人外語能力證明維護」維護「外語能力檢定/測驗」資料。
+
**1.適用勞動基準法人員(下稱勞工)因全年免出勤日逾法定日數，倘因公不克依規實施，經核准擇日補休而未休者，不生遞延或折發工資問題。
-
**2.自校務資訊系統「T.0.教職員綜合資料表(個人IC護照)」匯出推薦申請表PDF檔，填寫「本校任職經歷」欄之「主要業務職掌」，再請主管填寫「工作表現及特殊貢獻」。
+
**2.勞工5月1日(週四)勞動節將受調移，原有勤務者應依約照常出勤，原適逢例假或其他無須出勤之休息日者，則無補假問題。
-
**3.申請表及推薦事蹟證明文件(無則免附)，請以A4紙張單面列印，總頁數以3頁為限。
+
**3.教職員工娩/產假、流產假期間如遇上揭寒暑休日，不參照例休假日自請假日數扣除。
-
**4.更多填表送件說明，請詳參說明一所載專區網頁資訊。
+
**4.除具特殊業務考量外，職員工因公務需要經專簽奉核於上揭暑休日實施時間調移出勤者，應於本年12月31日前補休完畢。
-
*(三)推薦資料請於旨揭截止日前，經一級單位主管核章後，彌封密送人力資源室彙辨。推薦名冊經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後，自114年8月1日起生效。
+
*(四)教師加聘、合聘附屬機構職務者，依附屬機構規定辦理。
-
 
+
*(五)計畫人員、附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及兒童課後照顧服務中心人員等視業務需要，另從其所屬單位或計畫主持人規定辦理。
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
== '''本校113學年度「教職員工Happy Hour健康促進活動」相關事宜'''==
+
-
 
+
-
*公告本校113學年度教職員工Happy Hour健康促進活動，歡迎踴躍報名參加。
+
-
*(一)舉辦目的: 為營造全員運動之職場健康文化，養成本校教職員工健康生活型態、培養團隊精神，進而提高組織凝聚力及工作效率，持續提供多元健康促進課程。
+
-
*(二)主辦單位：通識教育中心體育教學中心、學生事務處、環境保護暨職業安全衛生室、人力資源室。
+
-
*(三)開課期間：114年3月起至114年6月止。
+
-
*(四)參加對象：本校教職員工(不含計畫人員)
+
-
*(五)課程資訊：
+
-
[[Image:Enews463人事室-25.jpg|750px]]
+
-
*(六)報名須知：
+
-
**1.職員工向主管報備後即可報名參加；課後應依本校規定，於校務資訊系統簽退。報名者如無特殊情況，請務必出席活動。
+
-
**2.請於開放報名期限內至本活動報名網頁完成登錄。
+
-
**3.各班報名人數達10人即開課，未事先報名者，經向指導教師報備後，仍歡迎隨時加入。
+
-
*(七)報名日期：意者請自即日起至114年3月5日(星期三)前線上報名以確保開課情況。開課前將以電子郵件提醒上課。
+
-
*(八)各班原則依排定之教師、時間及場地上課，如有變動，將另以電子郵件通知。
+
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
== '''本校113學年度「教師Happy Hour活動」相關事宜'''==
+
-
 
+
-
【📢 Happy Hour活動公告】114年3月26日(星期三)「百味咖啡巡禮」，歡迎踴躍報名參加。
+
-
*(一)舉辦目的: 百味咖啡巡禮—在每一口咖啡中，尋找世界的風味~
+
-
如果一杯咖啡能講故事，它會帶您去哪裡？是非洲高原的綻放花果酸香，還是中南美洲的濃郁可可堅果味？「百味咖啡巡禮」帶您展開一場舌尖旅遊，從豆子的誕生到一杯花果酸香的咖啡，探索其中的奧秘。
+
-
專業咖啡師會將精品咖啡豆的介紹，到感受不同產地、品種認識、辨別瑕疵豆等專業知識分享，讓您親耳體驗咖啡的多種面貌。此外，專業咖啡師也會特別分享台灣咖啡在地風味密碼，帶您一同挖掘、認識台灣咖啡文化。
+
-
無論您是咖啡小白還是熱愛咖啡的發燒友，都能在這場巡禮中找到屬於自己的那一杯。準備好踏上這場風味旅程了嗎？快來加入我們，一起發現咖啡的百種風味！
+
-
*(二)講者：陳佳慧/SCA美國精品咖啡協會/生豆、烘豆、感官、義式國際高階認證師/CQI國際咖啡品質學會/Q Arabica Grader咖啡品質國際鑑定師
+
-
*(三)時間：114年3月26日（三）16:30-18:00
+
-
*(四)地點：本校路易莎咖啡廳
+
-
*(五)參加對象：限額50名，自即日起優先開放教師報名。因尚有餘額，3月21日(星期五)起開放職員工參加。
+
-
*(六)主辦單位：人力資源室。
+
-
[[Image:Enews463人事室-04.jpg|300px]]
+
第124行： 第71行：
|-
|-
|1
|1
-
|劉尚勳
+
|洪永豊
-
|學生事務處課外活動組
+
|醫學院運動醫學系
-
|約僱辦事員
+
|助理教授
-
|114.02.03
+
|114.04.01
-
|新進
+
|預聘
|-
|-
|2
|2
-
|陳又齊
+
|李長融
-
|國際事務處學生交流組
+
|環境保護暨職業安全衛生室安全衛生組
-
|約僱辦事員
+
|約僱職業安全衛生管理師
-
|114.02.03
+
|114.04.01
|新進
|新進
|-
|-
第154行： 第101行：
|-
|-
|1
|1
-
|黃婕伊
+
|陳怡汝
-
|秘書處校友暨公共事務組
+
|教務處推廣教育與數位學習中心
-
|中級組員
+
|約僱初級技佐
-
|114.02.03
+
|114.04.01
-
|辭職
+
|離職
|-
|-
|2
|2
-
|彭彩瑄
+
|洪欣暐
-
|國際事務處學術合作組
+
|研究發展處實驗動物中心
-
|約僱辦事員
+
|約僱初級技佐
-
|114.02.03
+
|114.04.03
-
|辭職
+
|離職
|-
|-
|3
|3
-
|林芳衣
+
|謝佳穎
-
|國際事務處學術合作組
+
-
|約僱辦事員
+
-
|114.02.10
+
-
|辭職
+
-
|-
+
-
|4
+
-
|蕭啟賢
+
|教務處推廣教育與數位學習中心
|教務處推廣教育與數位學習中心
-
|約僱辦事員
+
|約僱初級技佐
-
|114.02.13
+
|114.05.01
-
|辭職
+
|離職
|-
|-
-
|5
+
|}
-
|賴盈秀
+
 
-
|環境保護暨職業安全衛生室安全衛生組
+
 
-
|約僱職業安全管理師
+
 
-
|114.02.18
+
 
-
|辭職
+
 
 +
== '''單位異動人員''' ==
 +
{|border="1"
|-
|-
-
|6
+
|編號
-
|徐嘉吟
+
|姓名
-
|語言與文化中心
+
|職稱
-
|初級組員
+
|原任單位
-
|114.02.21
+
|調任單位
-
|退休
+
|生效日期
|-
|-
-
|7
+
|1
-
|紀文川
+
|李佳哲
-
|研究發展處實驗動物中心
+
|約僱辦事員
-
|技工
+
|教務處教學發展與資源中心
-
|114.03.01
+
|教務處推廣教育與數位學習中心
-
|退休(附院借調至本校)
+
|114.03.05歸建
-
|-
+
-
|8
+
-
|鄭皓遠
+
-
|總務處營繕組
+
-
|約僱初級技佐
+
-
|114.03.01
+
-
|辭職
+
|-
|-
|}
|}
第215行： 第150行：
-
== '''單位異動人員''' ==
+
== '''校院借調人員''' ==
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
第226行： 第161行：
|-
|-
|1
|1
-
|黃耀斌
+
|康雅婷
-
|教授
+
|中級組員
-
|香粧品學系
+
|附設高醫岡山醫院教學研究中心
-
|藥學系
+
|校務永續發展處環境永續組
-
|114.02.01歸建
+
|114.04.01
|-
|-
|2
|2
-
|謝孟娟
+
|蕭吟聖
-
|初級組員
+
|初級技佐
-
|人力資源室福利考核組
+
|附設中和紀念醫院臨床醫學研究部
-
|人力資源室人力發展組
+
|研究發展處實驗動物中心
-
|114.03.01歸建原組別
+
|114.04.14
-
|-
+
-
|3
+
-
|蕭雅禎
+
-
|初級組員
+
-
|人力資源室人力發展組
+
-
|人力資源室福利考核組
+
-
|114.03.01歸建原組別
+
|-
|-
|}
|}
 +
 +
 +
 +
 +
 +
= '''法規修訂''' =
 +
==== '''公布本校「教職員工性騷擾防治、申訴及懲戒辦法」修正後全條文''' ====
 +
 +
*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。
第256行： 第193行：
=='''【課程活動】''' ==
=='''【課程活動】''' ==
-
==='''113學年度職員工教育訓練【管理職能系列】 -「中階主管經營管理研習班」''' ===
+
==='''113學年度職員工教育訓練【核心職能系列】-「超人氣吸睛表達力」''' ===
-
本課程旨在透過結合理論與實務的管理教育，提升高雄醫學大學中階主管的專業管理知識，並培育未來接班人才，以支持組織的競爭力與永續發展。課程設計專注於加深學員的專業深度與廣度，並透過個案分析、專題研討等方式，培養整合性思考能力、良好的溝通技巧與表達能力。
+
*你是否曾經在會議中，明明有好點子卻無法有效說服同事？
 +
*或在跨部門合作時，遇到溝通誤解、資訊落差而影響效率？
 +
*在現代職場，會說話還不夠，「如何說」更關鍵！只要掌握吸睛又具說服力的表達技巧，不但能提升同仁間的信任感與合作意願，更能讓你的提案被看見、團隊目標快速達成。
 +
*【超人氣吸睛表達力】課程結合理論與實戰，幫助你用高好感開場白、精準詞語和有效互動打動每一位夥伴，無論簡報、會議、協作溝通都能得心應手。現在就開始升級你的職場影響力，讓溝通成為推動團隊成功的最佳助力！
-
*時 間：114年3月8日(星期六)至114年6月28日(星期六) (詳細課程日期及時間與講師群請參照課程表)
+
*課程題目：「超人氣吸睛表達力」
 +
*講 師：林依柔老師 (小大人表達學院創辦人)
 +
*時 間：114年5月12日(一) 下午14:00-17:00
*地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
*地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
-
*主辦單位：中山大學策略與人力資本研究中心/本校人力資源室
+
*主辦單位：本校人力資源室
-
*SDGS ：[[Image:Enews463人事室-05.jpg|50px]] [[Image:Enews463人事室-06.jpg|50px]]
+
*SDGS ：[[Image:Enews465人事室-24.jpg|50px]] [[Image:Enews465人事室-25.jpg|50px]]
 +
[[Image:Enews465人事室-26.jpg|300px]]
-
[[Image:Enews463人事室-07.jpg|300px]]
 
 +
=='''【活動回顧】''' ==
 +
==='''113學年度教職員工HAPPY HOUR講座-「百味咖啡巡禮」''' ===
 +
*百味咖啡巡禮—在每一口咖啡中，尋找世界的風味，如果一杯咖啡能講故事，它會帶您去哪裡？是非洲高原的綻放花果酸香，還是中南美洲的濃郁可可堅果味？「百味咖啡巡禮」帶您展開一場舌尖旅遊，從豆子的誕生到一杯花果酸香的咖啡，探索其中的奧秘。
 +
*專業咖啡師會將精品咖啡豆的介紹，到感受不同產地、品種認識、辨別瑕疵豆等專業知識分享，讓您親耳體驗咖啡的多種面貌。此外，專業咖啡師也會特別分享台灣咖啡在地風味密碼，帶您一同挖掘、認識台灣咖啡文化。
 +
*無論您是咖啡小白還是熱愛咖啡的發燒友，都能在這場巡禮中找到屬於自己的那一杯。準備好踏上這場風味旅程了嗎？快來加入我們，一起發現咖啡的百種風味！
-
==='''113學年度職員工教育訓練【基本技能系列】-「基礎英文會話」''' ===
+
*課程主題：「百味咖啡巡禮」
-
想學好英文，卻不知如何開口？本課程專為初學者設計，透過互動式教學與輕鬆有趣的學習方式，幫助學員建立基本英語會話能力，提升自信心！無論是日常對話還是職場溝通，都能輕鬆應對，讓你自在開口說英語！
+
*授課老師：陳佳慧 講師/SCA美國精品咖啡協會／生豆、烘豆、感官、義式國際高階認證師/CQI國際咖啡品質學會／Q Arabica Grader 咖啡品質國際鑑定師
 +
*時 間：114年3月26日(三)下午16:30-18:00
 +
*地 點：本校路易莎咖啡廳
 +
*主辦單位：本校人力資源室
 +
*SDGS ：[[Image:Enews465人事室-05.jpg|50px]] [[Image:Enews465人事室-06.jpg|50px]]
-
*講 師：徐學慧博士/中山大學雙語校園推動辦公室副研究員
+
[[Image:Enews465人事室-18.jpg|170px]] [[Image:Enews465人事室-08.jpg|240px]] [[Image:Enews465人事室-09.jpg|240px]] [[Image:Enews465人事室-10.jpg|240px]]
-
*時 間：114年3月10日(星期一)至114年4月28日(星期一)15:00-17:00-共計8堂
+
-
*地 點：多媒體視聽室(圖書館內1樓)
+
-
*主辦單位：本校國際事務處/人力資源室
+
-
*SDGS ：[[Image:Enews463人事室-08.jpg|50px]] [[Image:Enews463人事室-09.jpg|50px]] [[Image:Enews463人事室-10.jpg|50px]]
+
-
[[Image:Enews463人事室-11.jpg|300px]]
 
 +
==='''113學年度教職員工HAPPY HOUR【健康促進活動】''' ===
 +
*(一)舉辦目的: 為營造全員運動之職場健康文化，養成本校教職員工健康生活型態、培養團隊精神，進而提高組織凝聚力及工作效率，持續提供多元健康促進課程。
 +
*(二)主辦單位：通識教育中心體育教學中心、學生事務處、環境保護暨職業安全衛生室、人力資源室。
 +
*(三)開課期間：114年3月起至114年6月止。
 +
*(四)參加對象：本校教職員工(不含計畫人員)
 +
*(五)SDGS ：[[Image:Enews465人事室-05.jpg|50px]]
 +
*(六)課程資訊：
 +
[[Image:Enews463人事室-25.jpg|750px]]
-
=='''【活動回顧】''' ==
+
{|border="1"
-
==='''113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「壓力調適講座」''' ===
+
|-
-
*隨著現代工作環境的快速變遷，壓力已成為日常生活中不可避免的一部分，但過度的壓力可能影響健康、降低工作效率，甚至影響人際關係。本課程將讓職員工瞭解壓力的來源與影響，學習實用的壓力調適技技巧及提升心理韌性，以更健康且高效的方式面對挑戰。
+
|[[Image:Enews465人事室-33.jpg|270px]]
 +
|[[Image:Enews465人事室-32.jpg|240px]]
 +
|[[Image:Enews465人事室-19.jpg|240px]]
 +
|[[Image:Enews465人事室-15.jpg|240px]]
 +
|-
 +
|<div style="text-align:center">桌球</div>
 +
|<div style="text-align:center">匹克球</div>
 +
|<div style="text-align:center">活力課程</div>
 +
|<div style="text-align:center">拳擊有氧</div>
 +
|-
 +
|}
 +
 
 +
 
 +
 
 +
 
 +
 
 +
==='''113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「肩頸紓壓講座」''' ===
 +
*每天坐在電腦前一坐就是八小時？感覺肩膀硬得像石頭、脖子卡得像鐵條？長期累積下來的小痠痛，可能正悄悄成為你專注力下降、情緒不穩與工作倦怠的隱形殺手。
 +
「肩頸紓壓講座」將透過專業講師帶領，從淺顯易懂的肌肉結構認識，到實際操作的放鬆技巧，幫助你在日常工作之餘，找到身體的舒適平衡。用正確的方式放鬆，才能更有能量面對每一天的挑戰！
-
*課程主題：「壓力調適講座」
+
*課程主題：「肩頸紓壓講座」
-
*授課老師：禾好心理治療所 王三瑜 副所長
+
*授課老師：附設中和紀念醫院體重管理中心 賴玠豪 體適能師
-
*時 間：114年2月21日(五)下午2:00
+
*時 間：114年4月21日(一)下午14:00-16:00
*地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
*地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
*主辦單位：本校人力資源室
*主辦單位：本校人力資源室
-
*SDGS ：[[Image:Enews463人事室-18.jpg|50px]]
+
*SDGS ：[[Image:Enews465人事室-21.jpg|50px]] [[Image:Enews465人事室-22.jpg|50px]] [[Image:Enews465人事室-23.jpg|50px]]
-
[[Image:Enews463人事室-21.jpg|240px]] [[Image:Enews463人事室-22.jpg|240px]] [[Image:Enews463人事室-23.jpg|240px]] [[Image:Enews463人事室-24.jpg|240px]]
+
[[Image:Enews465人事室-37.jpg|240px]] [[Image:Enews465人事室-28.jpg|240px]] [[Image:Enews465人事室-29.jpg|240px]] [[Image:Enews465人事室-35.jpg|240px]]
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
-
|全部上課人數：38份
+
|全部上課人數：60份
|-
|-
-
|填寫人數：37份
+
|填寫人數：59份
|-
|-
-
|填報率：97.3%
+
|填報率：98.3%
|-
|-
-
|整體滿意度：95.2%)
+
|整體滿意度：95
|-
|-
|}
|}
-
[[Image:Enews463人事室-17.jpg|400px]]
+
[[Image:Enews459人事室-36.jpg|400px]]
第322行： 第294行：
[[Category:人力資源室最新消息]]
[[Category:人力資源室最新消息]]
- 
-
請注意您對KMU e-News的所有貢獻都被認為是在All Right Reserved下發佈，請查看在KMU_e-News:版權訊息的細節。 如果您不希望您的文字被任意修改和再散佈，請不要提交。
 
-
您同時也要向我們保證您所提交的內容是您自己所作，或得自一個不受版權保護或相似自由的來源。 不要在未獲授權的情況下發表！
 
- 
-
摘要:
 
- 
-
這是一個小修改 監視本頁
 
-
取消 | 編輯幫助 (在新視窗中打開)
 
-
文章 討論 編輯 歷史 移動 監視
 
-
Kauaea 我的對話頁 我的參數設置 我的監視列表 我的貢獻 登出
 
-
e快報導航
 
-
前期e 快報
 
-
歷史 e 快報網站　
 
-
訂閱/停訂e-快報
 
-
e快報編輯手記
 
-
相關連結
 
-
高雄醫學大學首頁
 
-
高雄醫學大學附設醫院
 
-
高雄市立小港醫院
 
-
高雄市立大同醫院
 
-
高雄醫學大學維基(Wiki)
 
-
圖資處首頁
 
-
教學卓越計畫首頁
 
-
環醫頂尖首頁
 
-
品德教育網
 
-
教學卓越計畫電子報
 
-
學務處通訊
 
-
高醫人電子報
 
-
研發電子報
 
-
高醫醫訊
 
-
港醫健康通訊
 
-
高雄醫學大學學生會
 
-
高醫書院
 
-
校園著作權百寶箱
 
-
友站連結
 
-
教育部高教簡訊
 
-
高等教育評鑑中心基金會《評鑑》雙月刊
 
-
國家衛生研究院電子報
 
-
行政院衛生署健康報
 
-
中華民國私立大學校院協進會
 
-
陽明電子報
 
-
北醫電子報
 
-
中國醫藥大學E報
 
-
搜索
 
-
 
-
工具箱
 
-
鏈入頁面
 
-
鏈出更改
 
-
上傳檔案
 
-
特殊頁面
 
-
Powered by MediaWiki
 
-
隱私政策 關於KMU e-News 免責聲明
 

當前修訂版本

目錄

重要業務報告

公告本校113學年度第1學期「升等及新聘教師(含臨床教師)等39名教師名冊」相關事宜

  • 旨揭名單中，盧政昌教授等21名教師以專門著作、教學實踐研究技術報告或文憑送審教師資格，業經審定並依教育部114年3月7日臺教高(五)字第1140024113號函檢發電子教師證書，年資起算自114年2月起計。
  • 旨揭教師名冊網址及詳細資訊可至人資室網頁>本室公告>公告本校113學年度第1學期「升等及新聘教師(含臨床教師)等39名教師名冊」查詢。



公告本校113學年度第2學期「各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊」相關事宜

  • 公告本校113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊，請送審人務必至校內資訊系統更新聯絡方式，詳如說明。
  • (一)各系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）辦理初、複審應依據本校教師聘任及升等資格審定辦法、專任教師新聘及升等計分標準、學院自訂之專任教師新聘及升等計分細則等相關規定及教育部相關法規辦理。
  • (二)請參照113年12月30日高醫人字第1131104677號函公告之113學年度第2學期辦理升等/新聘作業時程表及注意事項辦理。
  • (三)各級教評會審議時務必遵照110年5月13日教育部臺教高(五)字第1100057477A號函辦理。持期刊接受函送審者，應於期刊出具證明日起1年內完成發表，務請教師確認該期刊接受函之出刊期限符合規定，如接受函未敘明日期或預計刊登日期逾1年者，應請教師補正或不予受理。
  • (四)新聘教師採隨到隨審，旨揭受理名冊為各單位收件至本次截止日(114年2月10日)之名單。
  • (五)配合教育部推動專科以上學校教師證書電子化措施及本校外審線上作業，請具本校(院)職號之送審教師務必將校內資訊系統【T.1.0.01.教職員基本資料設定檔】之「其他E-MAIL」、「校内分機」更新，以利後續聯絡之用。
  • 詳細資訊可至人資室網頁>教師聘任升等專區>新聘升等申請公告「申請新聘／升等受理名冊」查詢。



本校114學年度「各學院實習指導教師推薦名單」相關事宜

  • 114學年度各學院實習指導教師推薦名單，請於本(114)年6月30日(星期一)前由各學院統一送人資室彙辦，另將其推薦名冊電子檔寄至承辦人信箱。
  • (一)依據本校實習指導教師設置辦法第1條及第3條規定，實習指導教師為學生見習及實習需要所聘之合格專業人員，且須任職於本校附屬機構或其他與本校簽訂實習合約之實習機構。故各系(所)推薦之實習指導教師須有實際帶學生見習及實習之事實。
  • (二)實習指導教師之聘任，除領有專業證照或具相關領域專長 者外，應具備下列條件之一：
    • 1.專科學歷，且取得學c歷後有5年以上相關經驗。
    • 2.大學學歷，且取得學歷後有3年以上之相關經驗。
    • 3.碩士以上學歷，且取得學歷後有2年以上之相關經驗。
  • (三)具本校專任、臨床教師身分者，毋須再重複申請為臨床實習指導教師。
  • (四)各學院送交實習指導教師申請資料時，應檢附下列紙本文 件（表單請至人資室網站「常用表單」-「教師適用」- 「實習指導教師」下載111年3月更新版）：
    • 1.系(所)學生實習委員會會議紀錄。
    • 2.實習指導教師推薦表。
    • 3.學院實習指導教師推薦名冊。本名冊電子檔請另寄承辦人信箱（wmchung@kmu.edu.tw）。



公告本校114年暑假至115年寒假教職員工慰勞假實施方式

  • (一)依據本(114)年4月23日113學年度第10次校務首長會議總結共識辦理。
  • (二)基於增加寒暑假休假彈性及提升節能效益，旨揭慰勞假實施方式調整如下：
    • 1.7月7日至8月15日六週間，週一至週四8時上班16時下班，每日縮短工時1.5小時；每週五全日放假。
    • 2.寒假期間由各單位於農曆春節連假前或後一次性排休1.5天，日期及實施細節由人力資源室另行公告。
  • (三)實施慰勞假者，如有下列情形，請依規定辦理：
    • 1.適用勞動基準法人員(下稱勞工)因全年免出勤日逾法定日數，倘因公不克依規實施，經核准擇日補休而未休者，不生遞延或折發工資問題。
    • 2.勞工5月1日(週四)勞動節將受調移，原有勤務者應依約照常出勤，原適逢例假或其他無須出勤之休息日者，則無補假問題。
    • 3.教職員工娩/產假、流產假期間如遇上揭寒暑休日，不參照例休假日自請假日數扣除。
    • 4.除具特殊業務考量外，職員工因公務需要經專簽奉核於上揭暑休日實施時間調移出勤者，應於本年12月31日前補休完畢。
  • (四)教師加聘、合聘附屬機構職務者，依附屬機構規定辦理。
  • (五)計畫人員、附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及兒童課後照顧服務中心人員等視業務需要，另從其所屬單位或計畫主持人規定辦理。



新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到校日期 備註
1 洪永豊 醫學院運動醫學系 助理教授 114.04.01 預聘
2 李長融 環境保護暨職業安全衛生室安全衛生組 約僱職業安全衛生管理師 114.04.01 新進



離校人員

編號 姓名 單位 職稱 離校日期 備註
1 陳怡汝 教務處推廣教育與數位學習中心 約僱初級技佐 114.04.01 離職
2 洪欣暐 研究發展處實驗動物中心 約僱初級技佐 114.04.03 離職
3 謝佳穎 教務處推廣教育與數位學習中心 約僱初級技佐 114.05.01 離職



單位異動人員

編號 姓名 職稱 原任單位 調任單位 生效日期
1 李佳哲 約僱辦事員 教務處教學發展與資源中心 教務處推廣教育與數位學習中心 114.03.05歸建



校院借調人員

編號 姓名 職稱 原任單位 調任單位 生效日期
1 康雅婷 中級組員 附設高醫岡山醫院教學研究中心 校務永續發展處環境永續組 114.04.01
2 蕭吟聖 初級技佐 附設中和紀念醫院臨床醫學研究部 研究發展處實驗動物中心 114.04.14



法規修訂

公布本校「教職員工性騷擾防治、申訴及懲戒辦法」修正後全條文

  • 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。



職員工教育訓練

【課程活動】

113學年度職員工教育訓練【核心職能系列】-「超人氣吸睛表達力」

  • 你是否曾經在會議中，明明有好點子卻無法有效說服同事？
  • 或在跨部門合作時，遇到溝通誤解、資訊落差而影響效率？
  • 在現代職場，會說話還不夠，「如何說」更關鍵！只要掌握吸睛又具說服力的表達技巧，不但能提升同仁間的信任感與合作意願，更能讓你的提案被看見、團隊目標快速達成。
  • 【超人氣吸睛表達力】課程結合理論與實戰，幫助你用高好感開場白、精準詞語和有效互動打動每一位夥伴，無論簡報、會議、協作溝通都能得心應手。現在就開始升級你的職場影響力，讓溝通成為推動團隊成功的最佳助力！
  • 課程題目：「超人氣吸睛表達力」
  • 講 師：林依柔老師 (小大人表達學院創辦人)
  • 時 間：114年5月12日(一) 下午14:00-17:00
  • 地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
  • 主辦單位：本校人力資源室
  • SDGS ：



【活動回顧】

113學年度教職員工HAPPY HOUR講座-「百味咖啡巡禮」

  • 百味咖啡巡禮—在每一口咖啡中，尋找世界的風味，如果一杯咖啡能講故事，它會帶您去哪裡？是非洲高原的綻放花果酸香，還是中南美洲的濃郁可可堅果味？「百味咖啡巡禮」帶您展開一場舌尖旅遊，從豆子的誕生到一杯花果酸香的咖啡，探索其中的奧秘。
  • 專業咖啡師會將精品咖啡豆的介紹，到感受不同產地、品種認識、辨別瑕疵豆等專業知識分享，讓您親耳體驗咖啡的多種面貌。此外，專業咖啡師也會特別分享台灣咖啡在地風味密碼，帶您一同挖掘、認識台灣咖啡文化。
  • 無論您是咖啡小白還是熱愛咖啡的發燒友，都能在這場巡禮中找到屬於自己的那一杯。準備好踏上這場風味旅程了嗎？快來加入我們，一起發現咖啡的百種風味！
  • 課程主題：「百味咖啡巡禮」
  • 授課老師：陳佳慧 講師/SCA美國精品咖啡協會／生豆、烘豆、感官、義式國際高階認證師/CQI國際咖啡品質學會／Q Arabica Grader 咖啡品質國際鑑定師
  • 時 間：114年3月26日(三)下午16:30-18:00
  • 地 點：本校路易莎咖啡廳
  • 主辦單位：本校人力資源室
  • SDGS ：



113學年度教職員工HAPPY HOUR【健康促進活動】

  • (一)舉辦目的: 為營造全員運動之職場健康文化，養成本校教職員工健康生活型態、培養團隊精神，進而提高組織凝聚力及工作效率，持續提供多元健康促進課程。
  • (二)主辦單位：通識教育中心體育教學中心、學生事務處、環境保護暨職業安全衛生室、人力資源室。
  • (三)開課期間：114年3月起至114年6月止。
  • (四)參加對象：本校教職員工(不含計畫人員)
  • (五)SDGS ：
  • (六)課程資訊：

桌球
匹克球
活力課程
拳擊有氧



113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「肩頸紓壓講座」

  • 每天坐在電腦前一坐就是八小時？感覺肩膀硬得像石頭、脖子卡得像鐵條？長期累積下來的小痠痛，可能正悄悄成為你專注力下降、情緒不穩與工作倦怠的隱形殺手。

「肩頸紓壓講座」將透過專業講師帶領，從淺顯易懂的肌肉結構認識，到實際操作的放鬆技巧，幫助你在日常工作之餘，找到身體的舒適平衡。用正確的方式放鬆，才能更有能量面對每一天的挑戰！

  • 課程主題：「肩頸紓壓講座」
  • 授課老師：附設中和紀念醫院體重管理中心 賴玠豪 體適能師
  • 時 間：114年4月21日(一)下午14:00-16:00
  • 地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
  • 主辦單位：本校人力資源室
  • SDGS ：

全部上課人數：60份
填寫人數：59份
填報率：98.3%
整體滿意度：95



人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)


enews465

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews465_%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4"