出自KMU e-News

當前修訂版本

重要業務報告

公告本校113學年度第1學期「升等及新聘教師(含臨床教師)等39名教師名冊」相關事宜

• 旨揭名單中，盧政昌教授等21名教師以專門著作、教學實踐研究技術報告或文憑送審教師資格，業經審定並依教育部114年3月7日臺教高(五)字第1140024113號函檢發電子教師證書，年資起算自114年2月起計。
• 旨揭教師名冊網址及詳細資訊可至人資室網頁>本室公告>公告本校113學年度第1學期「升等及新聘教師(含臨床教師)等39名教師名冊」查詢。

公告本校113學年度第2學期「各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊」相關事宜

• 公告本校113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊，請送審人務必至校內資訊系統更新聯絡方式，詳如說明。
• (一)各系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）辦理初、複審應依據本校教師聘任及升等資格審定辦法、專任教師新聘及升等計分標準、學院自訂之專任教師新聘及升等計分細則等相關規定及教育部相關法規辦理。
• (二)請參照113年12月30日高醫人字第1131104677號函公告之113學年度第2學期辦理升等/新聘作業時程表及注意事項辦理。
• (三)各級教評會審議時務必遵照110年5月13日教育部臺教高(五)字第1100057477A號函辦理。持期刊接受函送審者，應於期刊出具證明日起1年內完成發表，務請教師確認該期刊接受函之出刊期限符合規定，如接受函未敘明日期或預計刊登日期逾1年者，應請教師補正或不予受理。
• (四)新聘教師採隨到隨審，旨揭受理名冊為各單位收件至本次截止日(114年2月10日)之名單。
• (五)配合教育部推動專科以上學校教師證書電子化措施及本校外審線上作業，請具本校(院)職號之送審教師務必將校內資訊系統【T.1.0.01.教職員基本資料設定檔】之「其他E-MAIL」、「校内分機」更新，以利後續聯絡之用。
• 詳細資訊可至人資室網頁>教師聘任升等專區>新聘升等申請公告「申請新聘／升等受理名冊」查詢。

本校114學年度「各學院實習指導教師推薦名單」相關事宜

• 114學年度各學院實習指導教師推薦名單，請於本(114)年6月30日(星期一)前由各學院統一送人資室彙辦，另將其推薦名冊電子檔寄至承辦人信箱。
• (一)依據本校實習指導教師設置辦法第1條及第3條規定，實習指導教師為學生見習及實習需要所聘之合格專業人員，且須任職於本校附屬機構或其他與本校簽訂實習合約之實習機構。故各系(所)推薦之實習指導教師須有實際帶學生見習及實習之事實。
• (二)實習指導教師之聘任，除領有專業證照或具相關領域專長 者外，應具備下列條件之一：
  • 1.專科學歷，且取得學c歷後有5年以上相關經驗。
  • 2.大學學歷，且取得學歷後有3年以上之相關經驗。
  • 3.碩士以上學歷，且取得學歷後有2年以上之相關經驗。
• (三)具本校專任、臨床教師身分者，毋須再重複申請為臨床實習指導教師。
• (四)各學院送交實習指導教師申請資料時，應檢附下列紙本文 件（表單請至人資室網站「常用表單」-「教師適用」- 「實習指導教師」下載111年3月更新版）：
  • 1.系(所)學生實習委員會會議紀錄。
  • 2.實習指導教師推薦表。
  • 3.學院實習指導教師推薦名冊。本名冊電子檔請另寄承辦人信箱（wmchung@kmu.edu.tw）。

公告本校114年暑假至115年寒假教職員工慰勞假實施方式

• (一)依據本(114)年4月23日113學年度第10次校務首長會議總結共識辦理。
• (二)基於增加寒暑假休假彈性及提升節能效益，旨揭慰勞假實施方式調整如下：
  • 1.7月7日至8月15日六週間，週一至週四8時上班16時下班，每日縮短工時1.5小時；每週五全日放假。
  • 2.寒假期間由各單位於農曆春節連假前或後一次性排休1.5天，日期及實施細節由人力資源室另行公告。
• (三)實施慰勞假者，如有下列情形，請依規定辦理：
  • 1.適用勞動基準法人員(下稱勞工)因全年免出勤日逾法定日數，倘因公不克依規實施，經核准擇日補休而未休者，不生遞延或折發工資問題。
  • 2.勞工5月1日(週四)勞動節將受調移，原有勤務者應依約照常出勤，原適逢例假或其他無須出勤之休息日者，則無補假問題。
  • 3.教職員工娩/產假、流產假期間如遇上揭寒暑休日，不參照例休假日自請假日數扣除。
  • 4.除具特殊業務考量外，職員工因公務需要經專簽奉核於上揭暑休日實施時間調移出勤者，應於本年12月31日前補休完畢。
• (四)教師加聘、合聘附屬機構職務者，依附屬機構規定辦理。
• (五)計畫人員、附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及兒童課後照顧服務中心人員等視業務需要，另從其所屬單位或計畫主持人規定辦理。

新進人員

離校人員

單位異動人員

校院借調人員

法規修訂

公布本校「教職員工性騷擾防治、申訴及懲戒辦法」修正後全條文

• 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。

職員工教育訓練

【課程活動】

113學年度職員工教育訓練【核心職能系列】-「超人氣吸睛表達力」

• 你是否曾經在會議中，明明有好點子卻無法有效說服同事？
• 或在跨部門合作時，遇到溝通誤解、資訊落差而影響效率？
• 在現代職場，會說話還不夠，「如何說」更關鍵！只要掌握吸睛又具說服力的表達技巧，不但能提升同仁間的信任感與合作意願，更能讓你的提案被看見、團隊目標快速達成。
• 【超人氣吸睛表達力】課程結合理論與實戰，幫助你用高好感開場白、精準詞語和有效互動打動每一位夥伴，無論簡報、會議、協作溝通都能得心應手。現在就開始升級你的職場影響力，讓溝通成為推動團隊成功的最佳助力！

• 課程題目：「超人氣吸睛表達力」
• 講 師：林依柔老師 (小大人表達學院創辦人)
• 時 間：114年5月12日(一) 下午14:00-17:00
• 地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
• 主辦單位：本校人力資源室
• SDGS ：

【活動回顧】

113學年度教職員工HAPPY HOUR講座-「百味咖啡巡禮」

• 百味咖啡巡禮—在每一口咖啡中，尋找世界的風味，如果一杯咖啡能講故事，它會帶您去哪裡？是非洲高原的綻放花果酸香，還是中南美洲的濃郁可可堅果味？「百味咖啡巡禮」帶您展開一場舌尖旅遊，從豆子的誕生到一杯花果酸香的咖啡，探索其中的奧秘。
• 專業咖啡師會將精品咖啡豆的介紹，到感受不同產地、品種認識、辨別瑕疵豆等專業知識分享，讓您親耳體驗咖啡的多種面貌。此外，專業咖啡師也會特別分享台灣咖啡在地風味密碼，帶您一同挖掘、認識台灣咖啡文化。
• 無論您是咖啡小白還是熱愛咖啡的發燒友，都能在這場巡禮中找到屬於自己的那一杯。準備好踏上這場風味旅程了嗎？快來加入我們，一起發現咖啡的百種風味！

• 課程主題：「百味咖啡巡禮」
• 授課老師：陳佳慧 講師/SCA美國精品咖啡協會／生豆、烘豆、感官、義式國際高階認證師/CQI國際咖啡品質學會／Q Arabica Grader 咖啡品質國際鑑定師
• 時 間：114年3月26日(三)下午16:30-18:00
• 地 點：本校路易莎咖啡廳
• 主辦單位：本校人力資源室
• SDGS ：

113學年度教職員工HAPPY HOUR【健康促進活動】

• (一)舉辦目的: 為營造全員運動之職場健康文化，養成本校教職員工健康生活型態、培養團隊精神，進而提高組織凝聚力及工作效率，持續提供多元健康促進課程。
• (二)主辦單位：通識教育中心體育教學中心、學生事務處、環境保護暨職業安全衛生室、人力資源室。
• (三)開課期間：114年3月起至114年6月止。
• (四)參加對象：本校教職員工(不含計畫人員)
• (五)SDGS ：
• (六)課程資訊：

桌球	匹克球	活力課程	拳擊有氧

113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「肩頸紓壓講座」

• 每天坐在電腦前一坐就是八小時？感覺肩膀硬得像石頭、脖子卡得像鐵條？長期累積下來的小痠痛，可能正悄悄成為你專注力下降、情緒不穩與工作倦怠的隱形殺手。

「肩頸紓壓講座」將透過專業講師帶領，從淺顯易懂的肌肉結構認識，到實際操作的放鬆技巧，幫助你在日常工作之餘，找到身體的舒適平衡。用正確的方式放鬆，才能更有能量面對每一天的挑戰！

• 課程主題：「肩頸紓壓講座」
• 授課老師：附設中和紀念醫院體重管理中心 賴玠豪 體適能師
• 時 間：114年4月21日(一)下午14:00-16:00
• 地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
• 主辦單位：本校人力資源室
• SDGS ：

人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)

enews465