Enews223 人事室
出自KMU e-News
(修訂版本間差異)
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在2013年6月5日 (三) 15:28所做的修訂版本
高雄醫學大學e快報 第223期 人事室最新消息
目錄 |
本校空間使用注意事項
- 為有效利用本校有限空間，未經簽准，非擔任本校專任職務，如專任教職員工、 客座教授、副教授、研究助理等，不得佔用本校空間。(102年5月29日高醫人字第1021101558號函)
端午節放假事宜
- 本校102年6月12日端午節放假一天。（102年5月21日高醫人字第1021101524號函）
102年06月份聘僱身心障礙者及原住民人數
| 類 別 | 102年05月份人數 | 102年06月份人數 | 法定應聘人數 |
| 身心障礙者 | 16 | 15 | 10 |
| 原住民 | 10 | 11 | 10 |
101學年度第2學期102年05月份教職員工申請福利補助金統計
| 類別/人次 | 結婚補助 | 生產補助 | 重病補助 | 喪葬補助 | 教育補助 | 小計 |
| 101年8月-102年04月累計 | 0 | 5 | 69 | 4 | 456 | 534 |
| 102年05月新增 | 0 | 2 | 5 | 0 | 0 | 7 |
| 總計 | 0 | 7 | 74 | 4 | 456 | 541 |
主管異動
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備註 |
| 陳益昇 | 藥學院藥學系 | 教授 | 102.05.17-102.07.31 | 代理天然藥物暨新藥研究中心籌備處主任一職 |
| 陳培詩 | 公共衛生學系 | 副教授 | 102.06.01-102.07.31 | 環安室環境安全組組長(復職) |
離校人員
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備考 |
| 劉竹昀 | 秘書室 | 約雇辦事員 | 102.06.01 | 離職 |
| 黃盈蓁 | 秘書室 | 約雇辦事員(替代人力) | 102.06.01 | 聘約期滿 |
重要來函
- 有關送審教師資格其國外大學專任教師年資如經採計，其國外任教期間所為專門著作得併同年資採計，惟曾作為送審我國教師資格之代表著作，不得重複作為送審高一等級教師資格之代表著作。（102年5月13日臺教高(五)字第1020066733號函）
法規修訂
- 本校職員工加班施行要點
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
活動回顧
- 05月07日「管理力」系列教育訓練：以企業為師─大學校務推動的規劃與控制(職員工場次)
| 發出問卷：100份 |
| 回收問卷：73份 |
| 回收率：73.0% |
| 整體滿意度：83.01% |
| 行政支援：84.44% |
| 演講內容：85.56% |
| 簡報製作：81.64% |
| 有助於提升行政、校務規劃能力：84.38% |
| 參加動機1：自我提昇：58.9% |
| 參加動機2：為取得訓練時數：47.9% |
| 參加動機3：對本主題有興趣：42.5% |
- 03月19日「職場健康」系列演講：談肝病防治
| 發出問卷：100份 |
| 回收問卷：74份 |
| 回收率：74.0% |
| 有助於提昇肝病防治觀念：92.43% |
| 演講內容：93.24% |
| 簡報製作：92.16% |
| 行政支援：90.27% |
| 整體滿意度：91.62% |
| 參加動機1：對本主題有興趣：77.08% |
| 參加動機2：自我提昇：58.1% |
| 參加動機3：為取得訓練時數：27.0% |
- 03月15日「智慧財產」系列教育訓練(資訊處主辦，人事室協辦)：智財保衛聖戰逼死資訊自由推手之後
| 發出問卷：100份 |
| 回收問卷：81份 |
| 回收率：81.0% |
| 有助於瞭解智慧財產權：90.12% |
| 授課內容：90.37% |
| 行政支援：88.46% |
| 整體滿意度：90.12% |
| 參加動機1：對本主題有興趣：71.6% |
| 參加動機2：自我提昇：54.3% |
| 參加動機3：為取得訓練時數：9.9% |
人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml
(人事室張育豪提供，單位主管：戴嘉言主任)
