Enews265 人事室
出自KMU e-News
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在2015年5月7日 (四) 09:58所做的修訂版本
高雄醫學大學e快報 第265期 人事室最新消息
目錄 |
職員工考核個人對組織貢獻度指標
- 職員工考核個人對組織貢獻度指標張貼於人事室網站/法令規章/考核、獎懲，請各單位自行檢索下載使用。(104年5月1日高醫人字第1041101468號函)
104學年度實習指導教師推薦
- 各學院擬推薦104學年度實習指導教師，請於104年6月30日(星期二)前備齊所需資料送人事室彙辦。(104年5月4日高醫人字第1041101444號函)
教職員增額提撥相關事宜
- 本校於104年3月13日公布教職員增額提撥金辦法，並將自104年5月起為編制內教職員額外提撥退休(離職)金，提升教職員福利。
- 教職員可依個人意願另行提撥，且額度內得自當年度個人綜合所得總額中扣除。
- 增額提撥金存放於個人增額提撥退撫儲金專戶，運用方式比照儲金自主投資，並由教職員自負盈虧。
- 有意願個人增額提撥者，請於104年5月29日(星期五)前將『增額提撥個人自願提繳意願徵詢表』擲交人事室彙辦。
- 本室將依據所填具徵詢表，自104年7月起自薪資中代扣(104年7月薪資將代扣104年5月~7月個人增額提撥費用，爾後按月代扣)。
- 爾後若欲變更提撥金額者，請另行填具『增額提撥個人自願提繳調整表』擲交人事室彙辦。
(104年4月29日高醫人字第1041101409號函)
104年度教職員工暑期慰勞假相關事宜
- 暑假期間本校教職員工全體每週二及週五全天放假，不需個別申請暑期慰勞假，以暑假實施期間在校上班為原則。
- 暑期慰勞假實施日期自104年7月7日(星期二)起至同年8月14日(星期五)止，每週2天，共計6週12天。
- 本校教師加聘、合聘附屬機構職務者，依附屬機構規定辦理。
- 本校附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及課後照顧服務中心視其業務需要另其規定辦理。
(104年4月30日高醫人字第1041101400號函)
重要來函
教育部
- 銓敘部書函，重申103年6月1日修正施行之公教人員保險法第28條所定「每月工作收入」之認定標準一案，請查照。(104年4月8日臺教人(四)字第1040041724號函)
104年5月份聘僱身心障礙者及原住民人數
| 類 別 | 人數 | 法定應聘人數 |
| 身心障礙者 | 13 | 13 |
| 原住民 | 12 | 13 |
103學年度第2學期104年4月份教職員工申請福利補助金統計
| 類別/人次 | 結婚補助 | 生產補助 | 因病住院補助補助 | 喪葬補助 | 教育補助 | 小計 |
| 104年4月新增 | 0 | 3 | 3 | 2 | 306 | 314 |
新進人員
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 |
| 李珮綾 | 教務處教學發展組 | 約僱辦事員 | 104.05.01 |
離校人員
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備考 |
| 沈晏伃 | 國際事務處學生交流組 | 約僱辦事員 | 104.04.09 | 展延離職 |
| 蔡佳珊 | 人文社會科學院華語文中心 | 約僱辦事員 | 104.04.11 | 辭職 |
| 賴冠儒 | 教務處教學發展組 | 約僱辦事員 | 104.05.01 | 職代期滿 |
| 李和謙 | 秘書事法規事務組 | 約僱辦事員 | 104.05.01 | 辭職 |
留職停薪人員
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 期間 | 備考 |
| 周若曦 | 圖書資訊處讀者服務組 | 辦事員 | 104.05.01-106.04.30 | 育嬰假 |
返校人員
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備考 |
| 郭芃琦 | 健康科學院物理治療學系 | 約僱辦事員 | 104.05.01 | 育嬰假 |
| 柏錦玉 | 圖書資訊處讀者服務組 | 中級組員 | 104.05.01 | 育嬰假 |
| 吳彥儒 | 教務處教學發展組 | 約雇辦事員 | 104.05.01 | 育嬰假 |
單位異動人員
| 姓名 | 職稱 | 原任單位 | 新任單位 | 生效日 |
| 王之青 | 約僱辦事員 | 秘書室公共關係組 | 通識教育中心 | 104.05.01 |
法規修訂
- 本校「新聘專任教師甄選委員會設置辦法」
- 本校「學者專家指導、特別演講或校務諮詢費支付要點」
- 本校「職員工證照加給發放要點」
- 本校「職員工考核個人對組織貢獻度要點」
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
活動回顧
- 104.04.20 代謝症候群與保健教育訓練
| 發出問卷：100份 |
| 回收問卷：75份 |
| 回收率：75% |
| 整體滿意度：92% |
| 行政支援：90.4% |
| 簡報製作：90.4% |
| 授課內容：93.3% |
| 代謝及保健重要性：93.6% |
- 104.04.21 職員工考核「個人對組織貢獻度指標」說明會(場次一)
104.04.24 職員工考核「個人對組織貢獻度指標」說明會(場次二)
人事室網站：http://joomla.kmu.edu.tw/~personnel/index.php/zh-TW/
(人事室謝孟娟提供，單位主管：蔡宜玲主任)
