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在2019年10月3日 (四) 15:01所做的修訂版本

高雄醫學大學e快報 第363期　 人力資源室最新消息

重要業務報告

108學年度第1次本校教職員工(含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師)進修申請開始收件

108學年度第1次本校教職員工(含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師)進修申請自即日起收件至本(108)年9月30日(星期一)止，相關事宜詳如說明。

• (一) 申請時應具資格（專案核准或選派者不受此限）：
  • 1.國內進修：本校教職員工（不含預聘教師）連續任職滿2年以上，且專任教師前次評鑑合格，職員工前2學年考績為佳等以上者。
  • 2.國外進修：本校專任教職員工（不含預聘教師及約聘雇職員工），在本校連續服務滿3年以上，且教師前次評鑑合格，職員工前3學年考績為佳等以上者始可提出申請。
• (二) 各類人員申請應繳表件及注意事項：
  • 1.專任教職員工：
    • (1)一般短期進修、技術研習者，應提交「教職員進修申請表」。
    • (2)進修學位者：應於報考前提出「進修學位報考申請表」，經所屬單位主管同意後送本校人力資源室(下稱本室)備查，始可報考。經錄取並確定就讀者，應即向本室提交「教職員進修申請表」以提會審議。
  • 2.合聘附屬機構之專任教師(具主治醫師身份之專任教師、臨床教師)：一般短期進修、技術研習或進修學位，應繳交「合聘附屬機構臨床教師進修申請表」。
• (三) 本(108)年度2月1日後新進教職員工，如於本校聘任前已進修學位中，請依身份別直接提交進修申請表。
• (四) 未經核准之進修，一經發現，除予糾正外，並列入年度考核及升等(晉升)之參考。
• (五) 餘未盡事項依本校「教職員工國外進修實施要點」與「教職員工國內進修實施要點」辦理。
• (六) 上開表件請逕自本室網站「常用表單」-「教職員工」-「進修」下載填寫。
• (七) 推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。

108學年度校務會議教師暨職員代表當選名單

• (一) 依據108年9月4日核定之人資室簽呈文號1082500183辦理。其中本學年度校務會議學生代表經108年9月2日核定學務處1082700519號簽呈為10名。
• (二) 據此，依本校組織規程第15條規定之各代表比例，教師代表應增為45名(原公告44名)。遂按前開規定各學院及通識教育中心之分配名額大小依序分配，人文社會科學院應選代表則由原2名增加為3名。
• (三) 本學年度各學院(通識教育中心)教師代表45名之名單如下：
  • 1.醫學院22名：許栢超、黃志富、楊志仁、葉竹來、徐仲豪、李佳蓉、王照元、郭耀仁、楊曉芳、吳政毅、黃書鴻、羅永欽、周伯禧、李經家、盧柏樑、王凌峰、吳登強、蔡世盟、柯志鴻、蕭惠樺、顏正賢、張玲麗。
  • 2.口腔醫學院3名：洪純正、黃曉靈、柯政全。
  • 3.藥學院3名：王惠君、吳信昇、吳寶珠。
  • 4.護理學院3名：林佩昭、洪志秀、吳麗敏。
  • 5.健康科學院5名：王姿乃、吳慶軒、林昭宏、張志仲、田育彰。
  • 6.生命科學院4名：許智能、謝寶森、陳逸夫、邱建智。
  • 7.人文社會科學院3名：陳武宗、櫻井正二郎、邱大昕。
  • 8.通識教育中心2名：李玲珠、黃芷翎。
• (四) 職員代表：
  • 1.行政人員代表1人：陳嫚翎。
  • 2.技術人員代表1人：郭安佳。

本校108學年度職員工申訴評議委員會職員工代表選舉當選名單

• (一) 依據108年8月19日高醫人字第1081102748號函及108年8月29日人事室第1082500181號簽呈辦理。
• (二) 職員工當選代表如下：
  • 1.行政人員：陳嫚翎、謝純純、李惠珠、李敏君。
  • 2.技術人員：郭安佳。
  • 3.駐衛警員及技工與工友：吳偉誠。

頒布本校附設高醫岡山醫院籌設營運處108學年度成員名單

108學年度奉核之各級委員會委員名單開放校務資訊系統查詢=

• 一、依據本室108年9月19日第1082500190號奉核簽呈辦理。
• 二、為力行節能省碳，校內委員不製發聘書，旨揭名單請至資訊系統「Q.3.29.委員會名單查詢」，惟屬密級者當學年度不提供查詢(承辦人可至「T.4.01.b.委員會輸入」查詢通過名單)，僅於次學年度後開放查詢。
• 三、個人當學年度擔任之委員請至資訊系統「T.4.01.委員會查詢」。
• 四、尚未陳核委員名單之委員會，請承辦人員自行簽辦，並於簽呈核定後至「T.4.01.b.委員會輸入」維護相關資訊。
• 五、依107學年度第2次行政會議校長口頭指示，自本學年度起，前學年度出席率未達60%之委員(不含當然委員)，翌年不得連任，請各承辦人配合落實出席人數統計。

增額提撥相關訊息

本校為提升編制內專任教職員福利，自104年5月起，依本校「教職員增額提撥金辦法」為符合私校退撫條例第3條及第39條規定者辦理增額提撥，教職員亦得依個人意願配合提撥。 惟依據現行「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例施行細則」(108年9月20日修正)第17條規定，私立學校之教職員增額提撥作業，應依儲金管理會所定作業規定(即「 私立學校教職員增額提撥金作業要點」)辦理。而依據前開作業要點第5點第1項：「在職教職員，對於自立增額提撥金之異動、申請，應向其所屬私立學校申請，並於發薪時由所屬私立學校代扣，但每學期以一次為限。」

特此提醒編制內專任教職員同仁如欲申辦或調整增額提撥金額，可登入本校校務資訊系統>「T.1.7.06.增額退撫儲金查詢與調整」進行維護，但請留意每學期以一次為限。

108年10月份聘僱身心障礙者及原住民人數

108年09月份教職員工申請福利補助金統計

人員異動

主管異動

單位異動人員

法規修訂

本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法」修正後全條文

本校「會計室及稽核室主任任免辦法」全條文

本校「職員工出勤及加班管理要點」全條文

以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。

人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 蕭雅禎編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長、何三寶組長)

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