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在2022年9月22日 (四) 09:55所做的修訂版本

高雄醫學大學e快報 第423期　 人力資源室最新消息

重要業務報告

頒布本校研究發展處所屬各校級研究中心111學年度主管名單

• (一)依據本校研究發展處111年8月26日第1112900199號奉核簽呈辦理。
• (二)檢附旨揭主管核定名單。

公布本校附設高醫岡山醫院111學年度籌設營運處諮議委員團及各科系籌設諮詢委員名單

• 依據本校附設高醫岡山醫院籌設營運處111年9月6日核定簽呈辦理。

公告本校110學年度第2學期李美月教授等31名升等通過教師名冊

• (一)李美月教授等31名教師以專門著作送審教師資格，業經教育部審定頒證並依教育部111年8月2日臺教高(五)字第1110074945號函辦理，年資起算自111年2月起計。
• (二)升等年資依審定年資起算。
• (三)檢附旨揭教師名冊。
• (四)檢附111學年度第1學期各學院(通識教育中心)教師升等受理名冊。

公告本校110學年度第2學期審查通過林運男等16名教師新聘教師名冊

• (一)林運男等13名教師以專門著作/文憑送審教師資格，經教育部審定頒證並依教育部111年8月30日臺教高(五)字第1110083105號函及111年9月8日臺教高(五)字第1110086294號函辦理，起資依審定年資起算。
• (二)蔡峯鈞副教授等3名新聘教師(已具同職級部定證書)之起聘日期詳如附件。
• (三)檢附旨揭教師名冊。

公告本校111學年度職員工申訴評議委員會職員工代表選舉當選名單

• (一)依據111年8月11日110學年度職員工申訴評議委員會職員工代表選舉結果及同年8月29日職員工申訴評議委員會第1117900002號核定簽呈辦理。
• (二)職員工當選代表如下：
  • 1.行政人員：陳建玉、陳嫚翎、陳靜宜、謝純純。
  • 2.技術人員：郭安佳。
  • 3.駐衛警員及技工與工友：高逸君。

111學年度奉核之各級委員會委員名單開放校務資訊系統查詢

• (一)依據本室111年9月6日第1112500098號奉核簽呈辦理。
• (二)為力行節能省碳，校內委員不製發聘書，旨揭名單請至資訊系統「Q.3.29.委員會名單查詢」，惟屬密級者當學年度不提供查詢，僅於次學年度後開放查詢(承辦人可至「T.4.01.b.委員會輸入」查詢通過名單)。
• (三)個人當學年度擔任之委員請至資訊系統「T.4.01.委員會查詢」。
• (四)尚未陳核委員名單之委員會，請承辦人員自行簽辦，並於簽呈核定後至「T.4.01.b.委員會輸入」維護相關資訊。
• (五)依108學年度起，前學年度出席率未達60%之委員(不含當然委員)，翌年不得連任之規定，暫觀察一年;惟仍請各承辦人配合落實出席人數統計。

111學年度第1次本校教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）進修申請相關事宜

• 111學年度第1次本校教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）進修申請自即日起收件至本(111)年9月30日（星期五）止，相關事宜及注意事項詳如說明。
• (一)申請時應具資格（專案核准或選派者不受此限）：
  • 1.國內進修：本校教職員工（不含預聘教師）連續任職滿2年以上，且專任教師前次評鑑合格，職員工前2學年考績為佳等以上者。
  • 2.國外進修：本校專任教職員工（不含預聘教師及約聘雇職員工），在本校連續服務滿3年以上，且教師前次評鑑合格，職員工前3學年考績為佳等以上者始可提出申請。
• (二)各類人員申請應繳表件及注意事項：
  • 1.專任教職員工：
    • I.一般短期進修、技術研習者，應提交「教職員工進修申請表」(請至本校教職員資訊系統項下T.6.0.04.教職員工國內外進修申請列印)。
    • II.進修學位者：應於報考前提出「進修學位報考申請表」，經所屬單位主管同意後送本校人力資源室(以下稱本室)備查，始可報考。經錄取並確定就讀者，應即向本室提交「教職員工進修申請表」以提會審議。
  • 2.合聘附屬機構之專任教師（具主治醫師身份之專任教師）、臨床教師：一般短期進修、技術研習或進修學位，應繳交「合聘附屬機構臨床教師進修申請表」(請至本校教職員資訊系統項下T.6.0.04.教職員工國內外進修申請列印)。
• (三)本(111)年度8月1日後新進教職員工，如於本校聘任前已進修學位中，請依前開身份別填寫提交進修申請表。
• (四)未經核准之進修，一經發現，除予糾正外，並列入年度考核及升等（晉升）之參考。
• (五)餘未盡事項請依本校「教職員工國內進修實施要點」與「教職員工國外進修實施要點」辦理。
• (六)「進修學位報考申請表」請逕自本室網站（http://personnel.kmu.edu.tw）分眾導覽「專任教師」及「職員工」-「常用表單」-「進修」下載填寫。
• (七)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。

重申本校教職員工及計畫人員於疫情期間出國，仍應於行前專簽校長並經核准

• (一)依據111年8月25日本校嚴重特殊傳染性肺炎防疫小組會議第55次會議決議辦理。
• (二)本校前於109年3月17日發布「防疫期間本校教職員工及計畫人員差勤管理因應措施升級公告」略以：為杜絕防疫破口，自是日起所有出國行程，不論公務或個人行程、申請假別，均需於行前以專簽附陳飛航行程表(含入過境轉機地點)，經單位一級主管及校長核准，方得為之。
• (三)上揭措施未經公告取消前，仍請確實依規辦理。返國當日，請至校務資訊系統填報「T.1.0.01b.旅遊與接觸史」，並依政府及學校規範實施檢疫及防疫。

有關111年10月16日(星期日)校慶日受調移為正常工作日事宜

• (一)依據本校111學年度行事曆，本年10月7日(星期五)彈性放假1日，與國慶日形成4天連假，並於旨揭校慶日補行上班上課。
• (二)配合上揭行事曆出勤之適用勞基法人員，視為同意依該法第36條第2項第3目所定四週變形工時制實施調移如下：
  • 1.原10月16日之例假日與同月22日之休息日互調；挪移後，16日之性質變更為休息日，22日則為例假日。
  • 2.10月16日之休息日再與同月7日之工作日互調；挪移後，7日之性質變更為休息日，當日放假1日，16日則為正常工作日，應照常出勤。
• (三)教師加聘、合聘附屬機構或受委託經營醫療事業職務者，得視業務需要，依加聘、合聘機構規定辦理；計畫人員、附設幼兒園及兒童課後照顧服務中心人員，則另從其計畫主持人或所屬單位規定辦理。

人員異動

新進人員

離校人員

單位異動人員

活動回顧

教師升等作業時程異動說明會

因應教育部111.08.17頒布「專科以上學校教師資格審定辦法」修正條文，對本校升等作業有重大影響，其中最主要的是教師升等起資時間。故本室即於111.9.8校長室會議進行專案報告，經校長裁示確立因應措施，並在111.9.12與教師會溝通會議後，分別於111.9.19(週一)及9.21(週三)中午舉辦二場教師升等作業時程異動說明會，邀請校長、賴副校長及教師會代表田育彰教授列席指導，由人資室蔡主任報告校方及時提供的協助: 1.加開111學年度第一學期第2次升等申請作業，讓原規劃112年2月升等起資老師可照常提出申請； 2.放寬論文計算期間從前一等級後發表且為起資日往前推5年/7年，放寬為受理截止日往前推5年/7年；此外說明了本次教育部修正重點及未來本校升等作業時程調整事宜，希望提供教師後續規劃升等之參考，也讓教評會承辦人員了解相關行政作業變動後應注意事項。

• 報 告 人：蔡宜玲主任

• 參加人員：本校教師及各級教評會承辦同仁

• 活動時間/地點：第一場 111年9月19日(星期一)中午12時-1時 / 勵學大樓3樓半視聽中心。

              第二場 111年9月21日(星期三)中午12時-1時 / 國研大樓9樓會議室。

人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)

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