Enews219 人事室
出自KMU e-News
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== '''專任教授申請102學年度休假研究''' == | == '''專任教授申請102學年度休假研究''' == | ||
*本校專任教授擬申請102學年度休假研究者，自即日起開始受理至102年4月15日（星期一）止。（102年3月13日高醫人字第1021100726號函） | *本校專任教授擬申請102學年度休假研究者，自即日起開始受理至102年4月15日（星期一）止。（102年3月13日高醫人字第1021100726號函） | ||
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== '''各學院申請102學年度專任教師合聘作業''' == | == '''各學院申請102學年度專任教師合聘作業''' == | ||
*請各學院於102年4月30日（星期二）前完成102學年度專任教師合聘作業。（102年3月13日高醫人字第1021100735號函） | *請各學院於102年4月30日（星期二）前完成102學年度專任教師合聘作業。（102年3月13日高醫人字第1021100735號函） | ||
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|替代人力 | |替代人力 | ||
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|單位 | |單位 | ||
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|102.03.27 | |102.03.27 | ||
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== '''重要來函''' == | == '''重要來函''' == | ||
#為避免爭議，各校宜將涉及教師重大權益之「限期條款」於聘約中明確揭示。（102年2月21日臺教人(三)字第1020025602E號函） | #為避免爭議，各校宜將涉及教師重大權益之「限期條款」於聘約中明確揭示。（102年2月21日臺教人(三)字第1020025602E號函） | ||
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== '''法規修訂''' == | == '''法規修訂''' == | ||
#本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給原則 | #本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給原則 | ||
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。 | 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。 | ||
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== '''活動回顧''' == | == '''活動回顧''' == | ||
*03月15日「智慧財產」系列教育訓練：智財保衛聖戰逼死資訊自由推手之後 | *03月15日「智慧財產」系列教育訓練：智財保衛聖戰逼死資訊自由推手之後 | ||
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|參加動機3：為取得訓練時數：9.9% | |參加動機3：為取得訓練時數：9.9% | ||
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*03月19日「職場健康」系列演講：談肝病防治 | *03月19日「職場健康」系列演講：談肝病防治 | ||
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在2013年4月2日 (二) 15:47所做的修訂版本
高雄醫學大學e快報 第219期 人事室最新消息
目錄 |
教師評審委員會
- 恭賀龍震宇教授等16名升等教師獲教育部審定通過頒證，起資日追溯到101年8月。(教育部102年03月20日臺教高(五)字第1020040336號函)
| 單位 | 姓名 | 審查等級 | 審查類別 |
| 婦產學科 | 龍震宇 | 教授 | 專門著作 |
| 物理治療學系 | 王慧儀 | 教授 | 專門著作 |
| 微生物學科 | 張玲麗 | 教授 | 專門著作 |
| 醫務管理暨醫療資訊學系 | 何文獻 | 教授 | 專門著作 |
| 運動醫學系 | 郭藍遠 | 教授 | 專門著作 |
| 精神學科 | 楊品珍 | 教授 | 專門著作 |
| 呼吸治療學系 | 陳秀玲 | 副教授 | 專門著作 |
| 泌尿學科 | 阮雍順 | 副教授 | 專門著作 |
| 醫學研究所 | 林常申 | 副教授 | 專門著作 |
| 神經學科 | 徐崇堯 | 副教授 | 專門著作 |
| 耳鼻喉學科 | 王凌峰 | 副教授 | 專門著作 |
| 護理學系 | 林淑媛 | 副教授 | 專門著作 |
| 皮膚學科 | 李志宏 | 副教授 | 專門著作 |
| 骨科學科 | 陳崇桓 | 副教授 | 專門著作 |
| 內科學科 | 蕭惠樺 | 副教授 | 專門著作 |
| 內科學科 | 許超群 | 副教授 | 專門著作 |
專任教授申請102學年度休假研究
- 本校專任教授擬申請102學年度休假研究者，自即日起開始受理至102年4月15日（星期一）止。（102年3月13日高醫人字第1021100726號函）
各學院申請102學年度專任教師合聘作業
- 請各學院於102年4月30日（星期二）前完成102學年度專任教師合聘作業。（102年3月13日高醫人字第1021100735號函）
102年04月份聘僱身心障礙者及原住民人數
| 類 別 | 102年03月份人數 | 102年04月份人數 | 法定應聘人數 |
| 身心障礙者 | 15 | 15 | 10 |
| 原住民 | 11 | 10 | 10 |
101學年度第2學期102年03月份教職員工申請福利補助金統計
| 類別/人次 | 結婚補助 | 生產補助 | 重病補助 | 喪葬補助 | 教育補助 | 小計 |
| 101年8-102年02月累計 | 0 | 5 | 55 | 3 | 225 | 288 |
| 102年03月新增 | 0 | 0 | 8 | 1 | 0 | 9 |
| 總計 | 0 | 5 | 63 | 4 | 225 | 297 |
新進人員
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備註 |
| 張育豪 | 人事室二組 | 約雇辦事員 | 102.04.01 | |
| 陳慧儒 | 會計室一組 | 約雇辦事員 | 102.04.01 | 替代人力 |
離校人員
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備考 |
| 李淑莉 | 護理學系 | 講師 | 102.03.27 | 出國進修 |
重要來函
- 為避免爭議，各校宜將涉及教師重大權益之「限期條款」於聘約中明確揭示。（102年2月21日臺教人(三)字第1020025602E號函）
法規修訂
- 本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給原則
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
活動回顧
- 03月15日「智慧財產」系列教育訓練：智財保衛聖戰逼死資訊自由推手之後
| 發出問卷：100份 |
| 回收問卷：81份 |
| 回收率：81.0% |
| 有助於瞭解智慧財產權：90.12% |
| 授課內容：90.37% |
| 行政支援：88.46% |
| 整體滿意度：90.12% |
| 參加動機1：對本主題有興趣：71.6% |
| 參加動機2：自我提昇：54.3% |
| 參加動機3：為取得訓練時數：9.9% |
- 03月19日「職場健康」系列演講：談肝病防治
| 發出問卷：100份 |
| 回收問卷：74份 |
| 回收率：74.0% |
| 有助於提昇肝病防治觀念：92.43% |
| 演講內容：93.24% |
| 簡報製作：92.16% |
| 行政支援：90.27% |
| 整體滿意度：91.62% |
| 參加動機1：對本主題有興趣：77.08% |
| 參加動機2：自我提昇：58.1% |
| 參加動機3：為取得訓練時數：27.0% |
人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml
(人事室何三寶提供，單位主管：戴嘉言主任)
