出自KMU e-News

在2018年5月3日 (四) 15:45所做的修訂版本

高雄醫學大學e快報 第331期　 人事室最新消息

亮點業務

職員工加班申請系統上線預告及相關操作說明

職員工加班申請系統上線預告及相關操作說明、QA下載通知。（107年4月26日人事室通知信）  (一) 在圖資處同仁的協助下，本校職員工加班申請系統將於107年5月1日正式上線，相關操作說明(更新版)及QA已公告於人事室>>常用表單>>教職員工網頁「加班與出勤」項下，使用系統前，請務必詳閱說明，並至測試機進行演練。

(二) 請各單位參加說明會之代表同仁協助主管熟悉系統操作，俾利單據審核作業。
(三) 同仁們原已於請假系統申請之加班補休紀錄，將於107年4月30日由系統轉入可休及已休天數中，並供查詢。

重要來函

外國專業人才其眷屬納保資格相關事宜

配合「外國專業人才延攬及僱用法」(攬才專法)自107年2月8日施行，該法放寬受聘僱之外國專業人才其眷屬納保資格，為確保渠等參加健保之權利，請查照並依規定辦理相關健保作業，詳細說明公告於人事室網頁。（107年4月9日人事室通知信）

重要業務

107年度教師暑假進修開始受理

107年度教師暑假進修自即日起開始受理至本(107)年5月18日(星期五)截止收件，逾期或資料未備恕不受理。（107年4月11日高醫人字1071101232號）

• (一) 教師應於寒/暑假開始前於人事室公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系(所、中心)、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
• (二) 教師進修所需之費用，由教師自行負責(可向政府機構或學術團體提出申請)，本校不提供補助。
• (三) 進修結束後三個月內，必須向人事室繳交具體之成果報告。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
• (四) 餘未盡事項依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
• (五)「教師寒、暑假進修申請表」可至人事室網站-「常用表單/教職員工適用」網頁下載。

敬請踴躍填答本校106學年度各單位服務品質滿意度問卷

為提升本校行政及教學單位之服務品質，請全校教職員生依說明段，踴躍填答本校106學年度各單位服務品質滿意度問卷。（107年4月20日高醫人字1071101380號）

• (一) 問卷依填答對象分為「教職員生」版及「一級主管」版，調查方式分敘如下：
  • 教職員生請於即日起至107年5月18日(星期五)止，至本校資訊系統「Q.3.51單位服務品質滿意度問卷」線上填答。
  • 一級主管請於107年5月份本校106學年度第10次行政會議中，以紙本方式回填。
• (二) 填答前請詳閱問卷上之說明，再依據過去一年內向各單位洽公之經驗給予評價，並請儘量提供質性意見，俾利相關單位參酌改善服務品質。
• (三) 職員工填答問卷紀錄將列入個人對組織貢獻度4-2-1-1指標給分。

107年05月份聘僱身心障礙者及原住民人數

107年04月份教職員工申請福利補助金統計

人員異動

新進人員

法規修訂

公布本校「職員工考核個人對組織貢獻度指標」修正後全條文

公布本校「適用勞動基準法人員工作規則」修正後全條文

以上法規全條文已公布於人事室網頁及法規資料庫，請自行檢索下載使用。

活動回顧

107.03.29二級行政主管教育訓練「行政程序法」

主講人：蕭淑芬副教授/東海大學法律學系/教育部中央申評會委員

參加人員：本校二級行政主管

107.04.16「秘書室制作電子公文教育訓練影片」職員工試映會

主講人：秘書室同仁

參加人員：本校教職員工

人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人事室 蕭雅禎編輯，單位主管：楊幸真主任、朱怡蓓組長、何三寶組長)

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