Enews369 人力資源室

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(新頁面: 高雄醫學大學e快報 第369期　 人力資源室最新消息 ='''獲獎資訊'''= == '''賀！本校榮獲「教育部108年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵...)
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='''獲獎資訊'''=
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='''重要業務報告'''=
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== '''賀！本校榮獲「教育部108年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」特優獎'''==
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== '''函轉本校董事會人員異動'''==
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本校人力資源室申請「教育部108年度中央政府推動建立員工學習制度獎勵」選拔，再度榮獲特優獎(教育部108年10月4日臺教社（一）字第1080144793A號函)。於108年11月22日假國立台灣大學校友會館由教育部潘文忠部長頒獎，人力資源室蔡宜玲主任代表受獎。
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函轉本校董事會人員異動如說明段。(108年12月17日高醫人字第1080012819號函)
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本校自106年參加教育部舉辦「中央政府推動建立員工學習制度獎勵」選拔以來，已連續三年榮獲全國特優獎殊榮，感謝多年來歷任長官督導及相關單位如教務處、秘書處等同仁們的協助，共同建置教職員工完善的學習課程與制度，營造終身學習環境。
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*(一) 依據本校董事會108年12月10日高醫董志字第1080000293號函辦理。
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*(二) 本校董事會秘書蕭世槐君因個人生涯規劃於108年11月30日離職，其相關業務自108年12月1日起由鈞會陳南潔秘書接續辦理。
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108年獲獎機關學校如下:
 
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|特優獎
 
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|高雄醫學大學
 
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|優等獎
 
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|台灣電力股份有限公司、台灣糖業股份有限公司、臺北醫學大學、台灣銀行、中央氣象局、台灣菸酒股份有限公司、文藻外語大學、國立臺灣大學
 
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|}
 
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[[Image:Enews367人事室-1.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-2.jpg|260px]]
 
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== '''函轉本校董事會敦聘醫學院醫學系醫學人文與教育學科陳南潔助理教授兼任主任秘書'''==
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='''轉知教育部重要來函'''=
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函轉本校董事會敦聘醫學院醫學系醫學人文與教育學科陳南潔助理教授兼任主任秘書，聘期自109年1月1日起生效。(109年1月6日高醫人字第1090000120號函)
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== '''有關專科以上學校教師違反送審教師資格規定案查核表，並自即日起適用'''==
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*依據109年1月6日高醫董志字第1090000007號函辦理。
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依專科以上學校教師資格審定辦法第43條第4項及第5項規定：「學校於報本部複審前，或教師資格經本部審定後，經檢舉或發現送審人涉及第一項各款情事之一者，應將其認定情形及處置建議，報本部審議。自審學校（包括部分授權自審學校）之送審人於送審中或其教師資格經審定後，經檢舉或發現涉及第一項各款情事之一者，應準用第一項至第三項規定處理，並依第一項各款所定期間，自學校審議決定之日起，為不受理其教師資格審定之申請，經審議確定者，將審議程序及處置結果，報本部備查。」為協助學校完備違反送審教師資格案件之查處，並利本部審議、備查，爰自即日起報本部者，均須併附上開查核表及相關附件，請詳閱人資室網頁公告事項。
 
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== '''本校108學年度第2學期受理升等相關事宜'''==
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='''重要業務報告'''=
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本校108學年度第2學期受理升等申請時間自109年1月2日（星期四）起至109年1月15日（星期三）截止，送審教師應於截止日前將規定之應繳資料送至所屬學院（通識教育中心）彙辦。
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== '''本校稽核室主任由通識教育中心所屬人文與藝術教育中心凌儀玲教授代理'''==
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*(一) 各系（所、中心）及學院（通識教育中心）辦理初、複審應依照本校教師聘任及升等資格審定辦法、本校專任教師新聘及升等計分標準及各學院自訂之教師新聘及升等計分細則等法規辦理。
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*(二) 系級、院級教評會應依表定作業時程辦理各階段審查作業，並注意迴避原則。
 +
*(三) 送審教師將送審資料向所屬院級單位提出後，逾收件期限即不得抽換。但依違反相關法規規定應予剔除者，不在此限。各級教評會依前項規定通知送審教師補件或剔除者，如教師因個人因素延誤，致影響自身權益，由送審教師自負責任。
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*(四) 依據教育部「專科以上學校教師評審委員會辦理教師資格審查注意事項」，教評會對於送審人之教學、研究、服務成果評量，應根據送審人所提資料為嚴謹查核，並經充分討論後作成決定。
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*(五) 自108學年度起新聘教師實施隨到隨審作業，惟起聘日期仍以2月或8月為主。
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*(六) 本案升等作業時程表、送審教師資格（升等及新聘）應繳資料及注意事項（請至人力資源室網站/教師聘任升等專區下載）。
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頒布本校稽核室主任由通識教育中心所屬人文與藝術教育中心凌儀玲教授代理，聘期自108年11月1日起至新任主任上任日止。(108年11月14日高醫人字第1081103973號函)
 
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== '''配合基本工資之時薪調整，本校兼任助理及臨時工薪資作業採取因應措施'''==
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配合基本工資之時薪自109年1月1日起由150元調整為158元，本校兼任助理及臨時工薪資作業採取因應措施詳如說明段。
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== '''本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼課」相關事宜'''==
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本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼課」，請於109年1月10日（星期五）前提出申請。
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== '''本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼職」相關事宜'''==
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本校專任教師申請108學年度第2學期「教師校外兼職」，請於109年1月10日（星期五）前提出申請。
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*(一) 系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」者，且原時薪低於158元者，系統將逕予調至158元，勞保投保級距及保費亦隨之調高；若原時薪等於或高於158元者， 系統則維持不變。
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*(二) 系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者請調低工讀時數或終止契約並辦理離職手續，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並至遲於聘期開始前三日至人資室辦理報到手續。
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*(三) 109年1月1日起聘者，至遲請於108年12月27日(星期五)中午12時前完成報到，逾期恕不受理。
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== '''108學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名'''==
 
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本校108學年度教職員工休閒旅遊自即日起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。
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== '''本校及附屬機構108年教職員工年終工作獎金相關事宜'''==
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*(一) 為增進同仁互動、擴大社交生活領域，本學年度教職員工休閒旅遊與附設醫院、小港醫院、大同醫院及旗津醫院合辦。
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本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）108年教職員工年終工作獎金（慰問金）將於109年1月14日(星期二)發放，相關發給注意事項已於108年12月23日高醫人字第1081104324號函知全校。
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*(二) 出團方式為活動期間一校四院報名人數達出團人數即可出發，不成團另行通知。
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*(三) 活動期間自108年11月21日(星期四)至109年6月30日(星期二)止，逾期恕不受理，亦不得申請本項活動補助。
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*(四) 相關報名須知、行程內容、票價及報名網址請至人資室網頁查詢。
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*(五) 目前網上先行開放第一批行程供同仁報名，第二批行程將於12月起陸續開放。
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*(六) 網頁公告票價未扣補助金額，活動結束後超出補助金額部分人資室將協助自薪資中扣款。
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== '''本校第二屆「適用勞動基準法人員勞資會議」勞方代表名單'''==
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== '''109年1月11日(星期六)選舉投票日本校教職員工及計畫人員給假、出勤原則'''==
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公告本校第二屆「適用勞動基準法人員勞資會議」勞方代表名單。
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公告109年1月11日(星期六)第15任總統、副總統及第10屆立法委員選舉投票日本校教職員工及計畫人員給假、出勤原則。
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*(一) 依高雄市政府108年10月22日高市勞關字第10839078100號核備函辦理。
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*(一) 依據中央選舉委員會108年9月12日中選務字第1083150364號公告、108年11月8日中選務字第1083150480號公告辦理。
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*(二) 旨揭代表依類別分列如下。
+
*(二) 具投票權且旨揭投票日(下稱是日)原屬工作日者，應予以放假一日；原毋須出勤者，不另給假給薪。所稱放假一日，指午前零時至午後12時連續24小時。
-
**1.技工、工友、駐衛警察、司機及附設幼兒園教職員類：劉益全、蕭夙娟二名；另置候補代表盧麗雅、吳春玉二名。
+
*(三) 具投票權且是日原屬休息日、例假日、實施彈性工時所生空班日或國定假日者，本得行使投票權，爰不另予補假。
-
**2.約僱職員類：王之青、湯凱文及李珮綾三名；另置候補代表林建南、陳雅雯及趙勁筑三名。
+
*(四) 單位主管或計畫主持人在不妨礙所屬人員投票之前提下，徵得該員同意於是日出勤者，應依下例原則加給該工作時間之工資，或由當事人選擇以加班換補休方式辦理。
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*(三) 本屆代表任期自108年11月5日起至112年11月4日止，為期四年。
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**1. 是日屬工作日者，依出勤時段支給1倍加班費。
-
 
+
**2. 日屬休息日者，依休息日費率計算加班費。
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*(五) 本校教師加聘、合聘附屬機構職務者，另從附屬機構規定辦理。
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== '''公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」'''==
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公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」，並自109年1月1日起實施。
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*(一) 依據勞動部勞工保險局108年10月31日公告辦理。
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*(二) 自109年1月1日起，基本工資從每月23,100元調整為每月23,800元。
+
-
*(三) 修正後之「勞工保險保險費分擔金額表」，請至人資室網頁查詢。
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-
*(四) 修正後本校適用之「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」，請至人資室網頁查詢。
+
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== '''自109年1月1日起二代健保補充保險費相關事宜'''==
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-
自109年1月1日起，給付「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」未達基本工資23,800元，無須扣取補充保險費。
+
-
 
+
-
*(一) 依據衛生福利部103年7月21日修正公布「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」第4條、第5條、第12條辦理。
+
-
*(二) 基本工資自109年1月1日起，由原先23,100元調整為23,800元，配合修正「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」扣取下限，未達基本工資23,800元無須扣取補充保險費。
+
第131行： 第94行：
|身心障礙者
|身心障礙者
|18
|18
-
|18
+
|16
|-
|-
|原住民
|原住民
-
|22
+
|17
-
|18
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|16
|-
|-
|}
|}
第142行： 第105行：
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== '''108年11月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
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== '''108年12月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
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第154行： 第117行：
|小計
|小計
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|-
-
|108年11月新增
+
|108年12月新增
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|0
|0
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|6
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|6
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|}
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 +
 
 +
 
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= '''人員異動''' =
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== '''離校人員''' ==
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|編號
 +
|姓名
 +
|單位
 +
|職稱
 +
|離校日期
 +
|備註
 +
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|1
|1
-
|332
+
|蕭世槐
-
|346
+
|董事會
 +
|董事會秘書
 +
|108.12.01
 +
|辭職
|-
|-
|}
|}
第167行： 第153行：
-
= '''人員異動''' =
 
== '''單位異動人員''' ==
== '''單位異動人員''' ==
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第179行： 第164行：
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|-
|1
|1
-
|黃杏如
 
-
|中級組員
 
-
|醫學院
 
-
|生命科學院
 
-
|108.12.01
 
-
|-
 
-
|2
 
|胡庭瑋
|胡庭瑋
|約僱辦事員
|約僱辦事員
|圖書資訊處校史暨醫學人文館
|圖書資訊處校史暨醫學人文館
-
|圖書資訊處讀者服務組
+
|圖書館讀者服務組
|108.12.02
|108.12.02
 +
|-
 +
|2
 +
|楊雅珺
 +
|初級組員
 +
|人力資源室福利考核組
 +
|醫學院
 +
|108.12.26
 +
|-
 +
|3
 +
|謝孟君
 +
|初級組員
 +
|總務處出納組
 +
|人力資源室福利考核組
 +
|108.12.26
 +
|-
 +
|4
 +
|余玉珊
 +
|初級組員
 +
|總務處採購組
 +
|總務處出納組
 +
|108.12.26
 +
|-
 +
|5
 +
|黃國忠
 +
|初級組員
 +
|秘書處校友暨公共事務組
 +
|總務處採購組
 +
|108.12.26
|-
|-
|}
|}
第198行： 第204行：
= '''法規修訂''' =
= '''法規修訂''' =
-
==== '''本校「系級教師評審委員會設置辦法」修正後全條文''' ====
+
==== '''本校「專題(案)計畫專任人員聘用要點」修正後全條文''' ====
第204行： 第210行：
以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。
以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。
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= '''活動回顧''' =
 
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==== '''108.10.29 職員工「資訊安全」教育訓練''' ====
 
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講員：陳以德副教授/醫務管理暨醫療資訊系、謝志昌組長/圖書資訊處
 
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參加人員：本校教職員工
 
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[[Image:Enews367人事室-3.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-4.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-5.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-6.jpg|260px]]
 
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|-
 
-
|發出問卷：186份
 
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|-
 
-
|回收問卷：165份
 
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|回收率：88.71%
 
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|}
 
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[[Image:Enews367人事室-7.jpg|280px]]
 
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==== '''108.11.18「從人資觀點看勞動事件法因應」研習''' ====
 
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講員：楊富強法官(臺灣橋頭地方法院)
 
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參加人員：體系全體人資同仁
 
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[[Image:Enews367人事室-8.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-9.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-10.jpg|260px]] [[Image:Enews367人事室-11.jpg|260px]]
 
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|-
 
-
|發出問卷：31份
 
-
|-
 
-
|回收問卷：21份
 
-
|-
 
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|回收率：67.74%
 
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|-
 
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|}
 
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[[Image:Enews367人事室-12.jpg|280px]]
 

在2020年1月8日 (三) 14:10所做的修訂版本

高雄醫學大學e快報 第369期　 人力資源室最新消息



目錄

重要業務報告

函轉本校董事會人員異動

函轉本校董事會人員異動如說明段。(108年12月17日高醫人字第1080012819號函)

  • (一) 依據本校董事會108年12月10日高醫董志字第1080000293號函辦理。
  • (二) 本校董事會秘書蕭世槐君因個人生涯規劃於108年11月30日離職，其相關業務自108年12月1日起由鈞會陳南潔秘書接續辦理。



函轉本校董事會敦聘醫學院醫學系醫學人文與教育學科陳南潔助理教授兼任主任秘書

函轉本校董事會敦聘醫學院醫學系醫學人文與教育學科陳南潔助理教授兼任主任秘書，聘期自109年1月1日起生效。(109年1月6日高醫人字第1090000120號函)

  • 依據109年1月6日高醫董志字第1090000007號函辦理。



本校108學年度第2學期受理升等相關事宜

本校108學年度第2學期受理升等申請時間自109年1月2日（星期四）起至109年1月15日（星期三）截止，送審教師應於截止日前將規定之應繳資料送至所屬學院（通識教育中心）彙辦。

  • (一) 各系（所、中心）及學院（通識教育中心）辦理初、複審應依照本校教師聘任及升等資格審定辦法、本校專任教師新聘及升等計分標準及各學院自訂之教師新聘及升等計分細則等法規辦理。
  • (二) 系級、院級教評會應依表定作業時程辦理各階段審查作業，並注意迴避原則。
  • (三) 送審教師將送審資料向所屬院級單位提出後，逾收件期限即不得抽換。但依違反相關法規規定應予剔除者，不在此限。各級教評會依前項規定通知送審教師補件或剔除者，如教師因個人因素延誤，致影響自身權益，由送審教師自負責任。
  • (四) 依據教育部「專科以上學校教師評審委員會辦理教師資格審查注意事項」，教評會對於送審人之教學、研究、服務成果評量，應根據送審人所提資料為嚴謹查核，並經充分討論後作成決定。
  • (五) 自108學年度起新聘教師實施隨到隨審作業，惟起聘日期仍以2月或8月為主。
  • (六) 本案升等作業時程表、送審教師資格（升等及新聘）應繳資料及注意事項（請至人力資源室網站/教師聘任升等專區下載）。


配合基本工資之時薪調整，本校兼任助理及臨時工薪資作業採取因應措施

配合基本工資之時薪自109年1月1日起由150元調整為158元，本校兼任助理及臨時工薪資作業採取因應措施詳如說明段。

  • (一) 系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」者，且原時薪低於158元者，系統將逕予調至158元，勞保投保級距及保費亦隨之調高；若原時薪等於或高於158元者， 系統則維持不變。
  • (二) 系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者請調低工讀時數或終止契約並辦理離職手續，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並至遲於聘期開始前三日至人資室辦理報到手續。
  • (三) 109年1月1日起聘者，至遲請於108年12月27日(星期五)中午12時前完成報到，逾期恕不受理。



本校及附屬機構108年教職員工年終工作獎金相關事宜

本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）108年教職員工年終工作獎金（慰問金）將於109年1月14日(星期二)發放，相關發給注意事項已於108年12月23日高醫人字第1081104324號函知全校。



109年1月11日(星期六)選舉投票日本校教職員工及計畫人員給假、出勤原則

公告109年1月11日(星期六)第15任總統、副總統及第10屆立法委員選舉投票日本校教職員工及計畫人員給假、出勤原則。

  • (一) 依據中央選舉委員會108年9月12日中選務字第1083150364號公告、108年11月8日中選務字第1083150480號公告辦理。
  • (二) 具投票權且旨揭投票日(下稱是日)原屬工作日者，應予以放假一日；原毋須出勤者，不另給假給薪。所稱放假一日，指午前零時至午後12時連續24小時。
  • (三) 具投票權且是日原屬休息日、例假日、實施彈性工時所生空班日或國定假日者，本得行使投票權，爰不另予補假。
  • (四) 單位主管或計畫主持人在不妨礙所屬人員投票之前提下，徵得該員同意於是日出勤者，應依下例原則加給該工作時間之工資，或由當事人選擇以加班換補休方式辦理。
    • 1. 是日屬工作日者，依出勤時段支給1倍加班費。
    • 2. 日屬休息日者，依休息日費率計算加班費。
  • (五) 本校教師加聘、合聘附屬機構職務者，另從附屬機構規定辦理。



自109年1月1日起基本工資之時薪由150元調整為158元相關說明

配合基本工資之時薪自109年1月1日起由150元調整為158元，本校兼任助理及臨時工薪資作業採取因應措施詳如說明段。

  • (一) 系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」者，且原時薪低於158元者，系統將逕予調至158元，勞保投保級距及保費亦隨之調高；若原時薪等於或高於158元者， 系統則維持不變。
  • (二) 系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」者，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者請調低工讀時數或終止契約並辦理離職手續，同時依合於規定之工資，重新簽訂契約，並至遲於聘期開始前三日至人資室辦理報到手續。
  • (三) 109年1月1日起聘者，至遲請於108年12月27日(星期五)中午12時前完成報到，逾期恕不受理。



108年12月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 人數 法定應聘人數
身心障礙者 18 16
原住民 17 16



108年12月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 因病住院補助 喪葬補助 教育補助 小計
108年12月新增 0 0 6 0 0 6



人員異動

離校人員

編號 姓名 單位 職稱 離校日期 備註
1 蕭世槐 董事會 董事會秘書 108.12.01 辭職



單位異動人員

編號 姓名 職稱 原任單位 調任單位 生效日期
1 胡庭瑋 約僱辦事員 圖書資訊處校史暨醫學人文館 圖書館讀者服務組 108.12.02
2 楊雅珺 初級組員 人力資源室福利考核組 醫學院 108.12.26
3 謝孟君 初級組員 總務處出納組 人力資源室福利考核組 108.12.26
4 余玉珊 初級組員 總務處採購組 總務處出納組 108.12.26
5 黃國忠 初級組員 秘書處校友暨公共事務組 總務處採購組 108.12.26



法規修訂

本校「專題(案)計畫專任人員聘用要點」修正後全條文

以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。



人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 蕭雅禎編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長、何三寶組長)


enews369

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews369_%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4"