Enews432 人力資源室Q&A

出自KMU e-News

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當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第432期　 人力資源室專題

人力資源室Q&A

Q：本校教職員工之成年子女是否還享有就醫優待呢？

A：依據本校附屬機構及相關事業所定就醫優待辦法，編制內專任教職員工之眷屬享有就醫優待，適用眷屬包含父母、配偶與未成年(依民法)及特定已成年子女。
　　由於2020年12年25日立法院三讀通過民法修正案，成年年齡從原本的20歲下修至18歲，並於2023年1年1日起施行，故已成年子女具有以下情況者，可至本校校務資訊系統「T.1.8.03.就醫優待補助申請」提出申請，申請資料經人力資源室審核完成後，於有效期間仍享有就醫優待。
　　一、 已成年(依民法)仍「全時在學」就讀教育部認可之國內外公私立大專院校大學部(含)以下學校之婚生子女及養子女。
　　二、 已成年(依民法)子女如係中低收入戶、領有身心障礙手冊或罹患重大傷病者(認定標準依法規定)。
　　三、 有其他特定需求者，另專案簽請首長核定之。

Q：本校教授休假研究申請資格及程序？

A：

一、申請資格:本校專任教授每連續服務滿七學期以上且表現優良者，得申請休假研究一學期，連續服務滿七年以上且表現優良者，得申請休假研究一學年，但有下列情形者，不得申請。

1.屆滿退休年齡延長服務之教授，於延長服務期間者。

2.曾經核准於國內外進修、講學、研究者，仍於返校履行服務義務期間者。

3.教授曾經核准休假研究，返校服務連續未滿七學期者。

二、 申請程序：

1.人資室每年一月辦理下一學年度之案件，申請時應檢附計畫書，經三級教師評審委員會審議通過後，呈請校長核定。

2.合聘於本校附設醫院之教授申請休假研究時，須經合聘單位同意，始得提出。

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