Enews459 人力資源室
出自KMU e-News
(修訂版本間差異)
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*(五)旨揭各項補助之適用對象明定於本校「教職員工福利辦法」第6條第1項第2至4款,惟於新進人員尚未試用合格者,不適用之。補助款經申請核准後,將追溯自113年8月1日起發給。 | *(五)旨揭各項補助之適用對象明定於本校「教職員工福利辦法」第6條第1項第2至4款,惟於新進人員尚未試用合格者,不適用之。補助款經申請核准後,將追溯自113年8月1日起發給。 | ||
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== '''本校113學年度「天下創新學院」線上微學習課程自113年11月1日起開通一年'''== | == '''本校113學年度「天下創新學院」線上微學習課程自113年11月1日起開通一年'''== |
在2024年12月17日 (二) 09:24所做的修訂版本
目錄 |
重要業務報告
頒布本校研究發展處所屬校級醫療與政策中心及精準運動醫學暨健康促進中心所屬主管名單
- (一)依據本校研究發展處113年11月28日第1132900321號及113年11月29日第1132900305號奉核簽呈辦理。
- (二)醫療與政策中心副主任由陳培詩教授兼任,聘期自113年9月26日起至114年7月31日止。
- (三)精準運動醫學暨健康促進中心執行長及組長名單如下,聘期自113年10月29日起至114年7月31日止。
- 1.執行長由張乃仁教授兼任。
- 2.組長由郭藍遠教授、戴嘉言教授及洪薇鈞副教授兼任。
頒布本校研究發展處所屬校級人工智慧生醫研究院院長由盧鴻興特聘教授兼任
- 頒布本校研究發展處所屬校級人工智慧生醫研究院院長由盧鴻興特聘教授兼任,聘期自113年11月26日起至114年7月31日止
- (一)依據本校研究發展處113年12月5日第1132900327號奉核簽呈辦理。
頒布本校國際事務處企劃發展組組長由林妍吟高級組員兼任
頒布本校國際事務處企劃發展組組長由林妍吟高級組員兼任,聘期自113年11月12日起至114年7月31日止。
- (一)依據本校國際事務處113年11月11日第1136000156號奉核簽呈辦理。
- (二)原醫學院林妍吟高級組員自113年11月12日起輪調至國際事務處企劃發展組。
- (三)原企劃發展組組長高佳麟教授自113年11月12日起免兼。
本校新增「安心育兒」福利措施之首次申請說明
- (一)依據113年12月2日高醫人字第1131104452號函公布之本校「教職員工福利辦法」辦理。
- (二)育兒津貼:
- 1.首次發放,請符合資格之教職員工於114年1月10日(星期五)前提出申請;發放方式為每月月底核發上月津貼,直至該名子女滿六歲前一個月止。
- 2.申請步驟與注意事項:
- I登入校務資訊系統,點選T.1.8.04.育兒津貼申請。
- II新增表單填寫申請資料後存檔。
- III存檔後『需檢附證明文件欄位』如未顯示符合申請資格者,請另行上傳相關電子附件。
- IV確認資料無誤後送出申請單,即完成申請。
- (三)生產獎勵金:
- 1.申請步驟:
- I.登入校務資訊系統,點選T.1.8.02福利金補助申請。
- II.新增表單點選『生產補助』,並依您生產胎次選擇申請項目。
- III.需先存檔後再上傳電子附件,最後送出申請表,即完成申請。
- 2.113年8月1日後已申請第2胎以上生產補助並經核准者,請另行提出補助申請,申請項目請依胎次點選2C生產獎勵金1000元(第2胎)或2D生產獎勵金2000元(第3胎以上)。
- 1.申請步驟:
- (四)學齡前子女教育補助:
- 1.申請程序:請依學校公告時間至校務資訊系統T.1.8.01子女教育補助申請提出申請。
- 2.113年8月1日後有就讀幼幼班子女且未申請本學期子女教育補助者,可於下學期開放期間一併申請,爰請保留本學期之學雜費繳費單與繳費證明影本。
- (五)旨揭各項補助之適用對象明定於本校「教職員工福利辦法」第6條第1項第2至4款,惟於新進人員尚未試用合格者,不適用之。補助款經申請核准後,將追溯自113年8月1日起發給。
本校113學年度「天下創新學院」線上微學習課程自113年11月1日起開通一年
- (一)為執行校院行政管理人才永續計畫,依人資室113年9月3日第1132500128號奉核簽呈辦理。
- (二)天下雜誌線上微學習為各產業標竿企業首選,期以提升教職員工之職能發展及自主學習力。
- (三)本課程適用對象為全校教職員工,其課程網址如下:https://www.leadercampus.com.tw/。
- (四)天下創新學院登入操作步驟可參考人力資源室網頁-線上學習專區。
- (五)上開課程之帳號開通信於113年11月1日當天由天下雜誌系統統一寄發,屆時請全校教職員工踴躍上網觀看學習。
新進人員
編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 到校日期 | 備註 |
1 | 陳泯臻 | 會計室會計組 | 中級組員 | 113.11.01 | 新進 |
2 | 潘麗文 | 研究發展處實驗動物中心 | 約僱初級技佐 | 113.11.01 | 新進 |
3 | 蔡雨岑 | 醫學院 | 約僱辦事員 | 113.11.01 | 新進 |
離校人員
編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 離校日期 | 備註 |
1 | 王瑞霞 | 護理學系 | 教授 | 113.11.01 | 退休 |
法規修訂
本校「教職員工請假辦法」修正後全條文
- 以上法規全條文已公布於法規資料庫,請自行檢索下載使用。
111學年度職員工教育訓練【性別平等推動月】-「SDGs與性別主流化」
近年來,性別主流化(gender mainstreaming,GM),已成為政府重要施政方針。本系列課程介紹性別主流化概念與國際相關推動趨勢及作為,並介紹台灣如何承繼此國際論述而逐步建制相關單位及政策推動。本校特推出性別平等推動月,第2場講座邀請高雄醫學大學楊幸真教授演講「SDGs與性別主流化」。
- 課程主題:SDGs與性別主流化
- 授課老師:楊幸真教授/本校性別研究所
- 時 間:1112年3月24日(五)下午2:30
- 地 點:本校視聽中心
- 主辦單位:本校性別平等委員會/人力資源室
- 協辦單位:教育部委託辦理設置大專校院性別主流化資源中心工作計畫
- 參加人員:本校職員工
全部上課人數:101份 |
填寫人數:96份 |
填報率:95% |
人力資源室網站:http://personnel.kmu.edu.tw/
(人力資源室 謝孟君編輯,單位主管:蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)