出自KMU e-News

在2025年3月25日 (二) 08:32所做的修訂版本 (編輯) Kauaea (對話 | 貢獻) ←上一個		在2025年3月25日 (二) 08:41所做的修訂版本 (編輯) (撤銷) Kauaea (對話 | 貢獻) 下一個→
第35行：		第35行：
-	== '''公告本校113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊相關事宜'''==	+	== '''公告本校113學年度第2學期「各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊」相關事宜'''==
	*公告本校113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊，請送審人務必至校內資訊系統更新聯絡方式，詳如說明。		*公告本校113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊，請送審人務必至校內資訊系統更新聯絡方式，詳如說明。
第49行：		第49行：
-	== '''本校113學年度「職員工教育訓練(核心職能)課程」相關事宜'''==	+	== '''114年度「教師暑假進修申請」相關事宜'''==
-	*本(113)學年度職員工教育訓練「核心職能」課程，即日起至本(114)年3月31日(星期一)請至天下創新學院完成指定課程任務，課程內容及獎勵方式詳如說明。	+	*114年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本(114)年4月25日(星期五)截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
-	*(一)依本室113學年度教育訓練計畫及第1142500017號核定簽呈辦理。	+	*(一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
-	*(二)本學年度「核心職能」課程選自天下創新學院線上微學習課程，分別為「時間管理與工作效能」、「團隊合作」、「執行力」、「當責」等四門。	+	*(二)教師應於暑假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
-	*(三)核心職能課程為全校職員工必修課程，指定課程任務信件將於114年1月24日(星期五)由天下創新學院統一寄發，屆時請全校職員工留意並點擊信件內課程連結開始上課。	+	*(三)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站分眾導覽「專任教師」-「常用表單」-「進修」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
-	*(四)即日起至本(114)年3月31日(星期一)請至天下創新學院完成指定課程任務，完成培訓並通過測驗者方能列入職員工教育訓練時數。	+	*(四)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
-	*(五)為提升本校教職員工之自主學習力及職能發展，本學年之獎勵措施如下：	+	*(五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
-	**1.採計期間：113年11月1日起至114年4月30日止。	+	*(六)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw)，T.3.1.03.個人進修研習查詢。
-	**2.條件：完成核心職能系列必修課程且符合下列任一條件者，參照貢獻度指標項目「5-2-3本校教育訓練課程」加分。	+
-	***I.閱讀非人資室指定必修課程已通過測驗達100次或領證達35次者，加4分。	+
-	***II.閱讀非人資室指定必修課程並通過測驗達200次或領證達70次者，加8分。	+
-	*(六)旨揭課程網址及詳細資訊可至人資室網頁>置頂訊息>113學年度「天下創新學院線上微學習- 核心職能必修課程」查詢。	+
-	== '''本校113學年度「教職員工休閒旅遊」相關事宜'''==
-	*本校113學年度教職員工休閒旅遊自114年2月7日(星期五)上午9時起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。	+
-	*(一)本學年度教職員工休閒旅遊援例與附屬機構一校四院合辦，除促進體系間同仁互動交流，亦可發揮共同採購之經濟效益;本次員工旅遊主要融合「永續高醫」與「工作生活平衡」概念，規劃主題包含親子同樂、減碳散策、生態秘境等多項FUN輕鬆旅程，提供13條國內行程由2家旅行社共同承辦，另開放4條國外行程讓教職員工有更多元選擇。	+	== '''本校113學年度「約僱職員納入正式編制推薦」相關事宜'''==
-	*(二)出團方式為活動期間一校四院報名人數達出團人數即可出發，不成團由旅行社另行通知。	+
-	*(三)活動期間自114年2月7日(星期五)起至114年7月15日止(星期二)，逾期恕不受理，亦不得申請本項活動補助。	+	*本校自即日起至114年4月14日(星期一)止受理113學年度約僱職員納入正式編制推薦。
-	*(四)相關報名須知、行程內容、報名網址、票價及違約金請參考人力資源室網頁-活動公告，報名請依您選定行程登錄「可樂旅遊旅行社高醫體系報名專區」或「雄獅旅行社高醫體系報名專區」。	+	*(一)「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」(下稱推薦申請表)、可申請納編職級及多元排序標準等，請至人力資源室網站「約僱職員納編專區」網頁(網址https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-tw/專區導覽/約僱職員納編)參閱下載。
-	*(五)網頁公告票價未扣補助金額，報名者視為同意授權人力資源室於活動結束後，自當事人薪資扣除超出補助標準之金額。	+	*(二)本校約僱職員任職滿2年以上，經單位主管擇優推薦者，請循下列步驟填具推薦申請表：
-	*(六)如有問題請洽人力資源室陳小姐，分機2066。	+	**1.先至校務資訊系統「T.1.0.01.教職員基本資料設定檔」維護「職能專長」，至「T.1.1.04.個人證(執)照維護」維護「專業證照研習訓練」資料並至「T.1.1.08.個人外語能力證明維護」維護「外語能力檢定/測驗」資料。
-	*(七)注意事項：	+	**2.自校務資訊系統「T.0.教職員綜合資料表(個人IC護照)」匯出推薦申請表PDF檔，填寫「本校任職經歷」欄之「主要業務職掌」，再請主管填寫「工作表現及特殊貢獻」。
-	**1.冒名頂替接受補助者，恕無法補助員工本人及其眷屬旅遊補助金，經查核屬實者，將提人事評議委員會議處。	+	**3.申請表及推薦事蹟證明文件(無則免附)，請以A4紙張單面列印，總頁數以3頁為限。
-	**2.報名完成後取消或無故未到之違約金需自行負擔不予補助，違約金說明請詳閱報名專區之報名須知。	+	**4.更多填表送件說明，請詳參說明一所載專區網頁資訊。
-	**3.活動期間，請遵守各項相關規定，並注意安全事項。	+	*(三)推薦資料請於旨揭截止日前，經一級單位主管核章後，彌封密送人力資源室彙辨。推薦名冊經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後，自114年8月1日起生效。
-	**4.參加員工旅遊若為工作日請以"自假"申請，勿以"公假"請假。	+

---

在2025年3月25日 (二) 08:41所做的修訂版本

目錄 1 重要業務報告 1.1 頒布本校健康科學院醫學檢驗生物技術學系黃友利教授兼任副校長，聘期自114年1月1日起至116年6月30日止 1.2 頒布本校健康科學院院長由郭藍遠教授續任，聘期自114年2月1日起至117年1月31日止 1.3 頒布本校研究發展處行政規劃組組長由黃虹綾副教授兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止 1.4 頒布本校口腔醫學院研發暨國際組組長由龔榮章副教授兼任，聘期自114年3月1日起至114年7月31日止 1.5 公告本校113學年度第2學期「各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊」相關事宜 1.6 114年度「教師暑假進修申請」相關事宜 1.7 本校113學年度「約僱職員納入正式編制推薦」相關事宜 1.8 本校113學年度第2學期「教職員工子女教育補助」相關事宜 1.9 新進人員 1.10 離校人員 1.11 單位異動人員 2 職員工教育訓練 2.1 【活動預告】 2.1.1 113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「壓力調適講座」

重要業務報告

頒布本校健康科學院醫學檢驗生物技術學系黃友利教授兼任副校長，聘期自114年1月1日起至116年6月30日止

• 依據本校董事會113年12月25日高醫董志字第1130000520號函及本校113年12月24日高醫秘字第1131104627號函辦理。

頒布本校健康科學院院長由郭藍遠教授續任，聘期自114年2月1日起至117年1月31日止

• 依據本校健康科學院113年12月16日核定簽呈辦理。

頒布本校研究發展處行政規劃組組長由黃虹綾副教授兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止

• (一)依據本校研究發展處114年2月5日第1143100060號核定簽呈辦理。
• (二)原組長許雅玲教授自114年2月1日起免兼。

頒布本校口腔醫學院研發暨國際組組長由龔榮章副教授兼任，聘期自114年3月1日起至114年7月31日止

• (一)依據本校口腔醫學院114年2月22日第1143200044號核定簽呈辦理。
• (二)原組長藍鼎勛教授自114年3月1日起免兼。

公告本校113學年度第2學期「各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊」相關事宜

• 公告本校113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊，請送審人務必至校內資訊系統更新聯絡方式，詳如說明。
• (一)各系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）辦理初、複審應依據本校教師聘任及升等資格審定辦法、專任教師新聘及升等計分標準、學院自訂之專任教師新聘及升等計分細則等相關規定及教育部相關法規辦理。
• (二)請參照113年12月30日高醫人字第1131104677號函公告之113學年度第2學期辦理升等/新聘作業時程表及注意事項辦理。
• (三)各級教評會審議時務必遵照110年5月13日教育部臺教高(五)字第1100057477A號函辦理。持期刊接受函送審者，應於期刊出具證明日起1年內完成發表，務請教師確認該期刊接受函之出刊期限符合規定，如接受函未敘明日期或預計刊登日期逾1年者，應請教師補正或不予受理。
• (四)新聘教師採隨到隨審，旨揭受理名冊為各單位收件至本次截止日(114年2月10日)之名單。
• (五)配合教育部推動專科以上學校教師證書電子化措施及本校外審線上作業，請具本校(院)職號之送審教師務必將校內資訊系統【T.1.0.01.教職員基本資料設定檔】之「其他E-MAIL」、「校内分機」更新，以利後續聯絡之用。
• (六)113-2教師升等受理名冊，詳細內容請參閱:人力資源室網頁>專區導覽>教師聘任升等專區>受理名冊&通過名冊>113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊。

114年度「教師暑假進修申請」相關事宜

• 114年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本(114)年4月25日(星期五)截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
• (一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
• (二)教師應於暑假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
• (三)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站分眾導覽「專任教師」-「常用表單」-「進修」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
• (四)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
• (五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
• (六)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw)，T.3.1.03.個人進修研習查詢。

本校113學年度「約僱職員納入正式編制推薦」相關事宜

• 本校自即日起至114年4月14日(星期一)止受理113學年度約僱職員納入正式編制推薦。
• (一)「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」(下稱推薦申請表)、可申請納編職級及多元排序標準等，請至人力資源室網站「約僱職員納編專區」網頁(網址https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-tw/專區導覽/約僱職員納編)參閱下載。
• (二)本校約僱職員任職滿2年以上，經單位主管擇優推薦者，請循下列步驟填具推薦申請表：
  • 1.先至校務資訊系統「T.1.0.01.教職員基本資料設定檔」維護「職能專長」，至「T.1.1.04.個人證(執)照維護」維護「專業證照研習訓練」資料並至「T.1.1.08.個人外語能力證明維護」維護「外語能力檢定/測驗」資料。
  • 2.自校務資訊系統「T.0.教職員綜合資料表(個人IC護照)」匯出推薦申請表PDF檔，填寫「本校任職經歷」欄之「主要業務職掌」，再請主管填寫「工作表現及特殊貢獻」。
  • 3.申請表及推薦事蹟證明文件(無則免附)，請以A4紙張單面列印，總頁數以3頁為限。
  • 4.更多填表送件說明，請詳參說明一所載專區網頁資訊。
• (三)推薦資料請於旨揭截止日前，經一級單位主管核章後，彌封密送人力資源室彙辨。推薦名冊經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後，自114年8月1日起生效。

本校113學年度第2學期「教職員工子女教育補助」相關事宜

• 本校113學年度第2學期教職員工子女教育補助，自114年2月1日(星期六)起至同年3月31日(星期一)止受理線上申請。
• (一)依據本校教職員工福利辦法第4條辦理，申請對象為編制內專任教職員工及技工、工友、駐衛警察、司機。
• (二)申請請登入校務資訊系統「T.1.8.01子女教育補助申請」。
• (三)申請時注意事項如下：
  • 1.資料填畢後，需先「存檔」再上傳「電子附件」，最後點選「送出申請表」，即完成申請。
  • 2.上傳附件中「學雜費繳費通知單」及繳費證明(需蓋收款章)影本，以現金繳款者，務必蓋收費章，非現金繳款者，需檢附學雜費繳費通知單及扣款證明；子女於國外就讀者，並應檢附子女之護照影本(修業期間之入出境紀錄)。留學國外者，請依就讀學校所屬體制適用公立或私立補助標準。
  • 3.子女教育補助金之發放比照公教人員子女教育補助金標準，惟實際繳納學雜費金額低於補助標準時則補助實際繳納金額。留級、重修或修讀第二學位者，不得重覆請領。
  • 4.表件一經送出，即不可修改，如需修正請與人資室楊小姐聯絡(分機2069)。

新進人員

編號	姓名	單位	職稱	到校日期	備註
1	黃毓瑄	醫藥暨應用化學系	約僱初級技佐	114.01.15	新進(替代人力)
2	林于哲	總務處事務組	駐衛警察	114.01.16	新進
3	黃虹綾	醫學系內科學科	副教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
4	黃俊祺	醫學系內科學科	副教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
5	曾良鵬	醫學系耳鼻喉學科	副教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
6	黃鈞民	醫學系放射線治療學科	副教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
7	郭炫孚	醫學系內科學科	助理教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
8	卓士傑	醫學系內科學科	助理教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
9	方姿蓉	醫學系內科學科	助理教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
10	鍾嘉勵	醫學系外科學科	助理教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
11	林冠伶	醫學系婦產學科	助理教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
12	周緯柏	醫學系精神學科	助理教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
13	錢祖明	學士後醫學系	助理教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
14	黃子晏	學士後醫學系	助理教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
15	甘蓉瑜	學士後醫學系	助理教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
16	李惠娜	牙醫學系	助理教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
17	潘金芸	牙醫學系	助理教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
18	許瀚仁	口腔衛生學系	助理教授	114.02.01	臨床教師新聘編制內教師
19	李佳玲	醫學系復健學科	專案教學契約人員(助理教授級)	114.02.01	續聘
20	黃裕凱	醫學系外科學科	助理教授	114.02.01	新聘
21	李忠良	醫學系外科學科	臨床助理教授	114.02.01	新聘
22	吳鏡瑚	醫學系婦產學科	臨床助理教授	114.02.01	新聘
23	闕光瞬	醫學系泌尿學科	臨床助理教授	114.02.01	新聘
24	葉威志	醫學系神經學科	臨床助理教授	114.02.01	新聘
25	林柏成	學士後醫學系	臨床助理教授	114.02.01	新聘
26	林貝芸	學士後醫學系	臨床助理教授	114.02.01	新聘
27	劉致德	牙醫學系	助理教授	114.02.01	新聘
28	陳怡惠	牙醫學系	臨床助理教授	114.02.01	新聘
29	胡皓竣	香粧品學系	專案助理教授	114.02.01	新聘
30	林煇翔	公共衛生學系	助理教授	114.02.01	新聘
31	卓惇慧	語言與文化中心	專案教學契約人員(副教授級)	114.02.01	新聘
32	游明慧	學生事務處校園安全中心	軍訓教官	114.02.01	教育部介派

離校人員

編號	姓名	單位	職稱	離校日期	備註
1	陳薇	生命科學院	約僱辦事員	114.01.11	辭職
2	蔡金佑	總務處事務組	駐衛警察	114.01.26	退休
3	張玲麗	醫學系微生物暨免疫學科	教授	114.02.01	退休
4	尹莘玲	醫學系病理學科	助理教授	114.02.01	退休
5	洪義人	醫學研究所	教授	114.02.01	聘期屆滿
6	陳克恭	牙醫學系	教授	114.02.01	退休
7	鄧延通	牙醫學系	教授	114.02.01	退休
8	劉慧俐	醫學社會學與社會工作學系	教授	114.02.01	退休
9	鍾昆原	心理學系	副教授	114.02.01	退休
10	張滿玲	心理學系	助理教授	114.02.01	退休
11	馮齡儀	校務永續發展處治理永續組	初級組員	114.02.01	辭職
12	蔡麗桐	總務處採購組	專員	114.02.01	退休
13	郭世淵	總務處營繕組	約僱初級技佐	114.02.01	辭職
14	王慶煌	學生事務處課外活動組	初級組員	114.02.01	退休
15	傅揚程	圖書資訊處資訊系統組	技士	114.02.01	退休

單位異動人員

編號	姓名	職稱	原任單位	調任單位	生效日期
1	梁雅婷	高級組員	秘書處校務研究暨企劃辦公室(改編前)	校務永續發展處治理永續組	113.12.09
2	馮齡儀	初級組員	秘書處校務研究暨企劃辦公室(改編前)	校務永續發展處治理永續組	113.12.09
3	雷蕾	高級組員	秘書處校務研究暨企劃辦公室(改編前)	校務永續發展處治理永續組	113.12.18
4	陳秋如	高級組員	校務永續發展處	校務永續發展處治理永續組	114.01.01

職員工教育訓練

【活動預告】

113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「壓力調適講座」

隨著現代工作環境的快速變遷，壓力已成為日常生活中不可避免的一部分，但過度的壓力可能影響健康、降低工作效率，甚至影響人際關係。本課程將讓職員工瞭解壓力的來源與影響，學習實用的壓力調適技技巧及提升心理韌性，以更健康且高效的方式面對挑戰。

• 講座題目：壓力調適講座
• 授課老師：禾好心理治療所 王三瑜副所長
• 日期/時間：114年2月21日(星期五) / 下午2:00-5:00
• 地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
• 主辦單位：本校人力資源室
• SDGS ：

人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)

enews463