Enews463 人力資源室
出自KMU e-News
(修訂版本間差異)
(→'''新進人員''') |
(→'''離校人員''') |
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| 第163行： | 第163行： | ||
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|1 | |1 | ||
| - | | | + | |黃婕伊 |
| - | | | + | |秘書處校友暨公共事務組 |
| - | | | + | |中級組員 |
| - | |114. | + | |114.02.03 |
|辭職 | |辭職 | ||
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|2 | |2 | ||
| - | | | + | |彭彩瑄 |
| - | | | + | |國際事務處學術合作組 |
| - | | | + | |約僱辦事員 |
| - | |114. | + | |114.02.03 |
| - | | | + | |辭職 |
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|3 | |3 | ||
| - | | | + | |林芳衣 |
| - | | | + | |國際事務處學術合作組 |
| - | | | + | |約僱辦事員 |
| - | |114.02. | + | |114.02.10 |
| - | | | + | |辭職 |
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|4 | |4 | ||
| - | | | + | |蕭啟賢 |
| - | | | + | |教務處推廣教育與數位學習中心 |
| - | | | + | |約僱辦事員 |
| - | |114.02. | + | |114.02.13 |
| - | | | + | |辭職 |
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|5 | |5 | ||
| - | | | + | |賴盈秀 |
| - | | | + | |環境保護暨職業安全衛生室安全衛生組 |
| - | | | + | |約僱職業安全管理師 |
| - | |114.02. | + | |114.02.18 |
| - | | | + | |辭職 |
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|6 | |6 | ||
| - | | | + | |徐嘉吟 |
| - | | | + | |語言與文化中心 |
| - | | | + | |初級組員 |
| - | |114.02. | + | |114.02.21 |
|退休 | |退休 | ||
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|7 | |7 | ||
| - | | | + | |紀文川 |
| - | | | + | |研究發展處實驗動物中心 |
| - | | | + | |技工 |
| - | |114. | + | |114.03.01 |
| - | |退休 | + | |退休(附院借調至本校) |
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|8 | |8 | ||
| - | | | + | |鄭皓遠 |
| - | | | + | |總務處營繕組 |
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|約僱初級技佐 | |約僱初級技佐 | ||
| - | |114. | + | |114.03.01 |
|辭職 | |辭職 | ||
| - | |- | ||
| - | |14 | ||
| - | |王慶煌 | ||
| - | |學生事務處課外活動組 | ||
| - | |初級組員 | ||
| - | |114.02.01 | ||
| - | |退休 | ||
| - | |- | ||
| - | |15 | ||
| - | |傅揚程 | ||
| - | |圖書資訊處資訊系統組 | ||
| - | |技士 | ||
| - | |114.02.01 | ||
| - | |退休 | ||
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== '''單位異動人員''' == | == '''單位異動人員''' == | ||
在2025年3月25日 (二) 10:31所做的修訂版本
重要業務報告
頒布本校健康科學院醫學檢驗生物技術學系黃友利教授兼任副校長，聘期自114年1月1日起至116年6月30日止
- 依據本校董事會113年12月25日高醫董志字第1130000520號函及本校113年12月24日高醫秘字第1131104627號函辦理。
頒布本校健康科學院院長由郭藍遠教授續任，聘期自114年2月1日起至117年1月31日止
- 依據本校健康科學院113年12月16日核定簽呈辦理。
頒布本校研究發展處行政規劃組組長由黃虹綾副教授兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止
- (一)依據本校研究發展處114年2月5日第1143100060號核定簽呈辦理。
- (二)原組長許雅玲教授自114年2月1日起免兼。
頒布本校口腔醫學院研發暨國際組組長由龔榮章副教授兼任，聘期自114年3月1日起至114年7月31日止
- (一)依據本校口腔醫學院114年2月22日第1143200044號核定簽呈辦理。
- (二)原組長藍鼎勛教授自114年3月1日起免兼。
公告本校113學年度第2學期「各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊」相關事宜
- 公告本校113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊，請送審人務必至校內資訊系統更新聯絡方式，詳如說明。
- (一)各系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）辦理初、複審應依據本校教師聘任及升等資格審定辦法、專任教師新聘及升等計分標準、學院自訂之專任教師新聘及升等計分細則等相關規定及教育部相關法規辦理。
- (二)請參照113年12月30日高醫人字第1131104677號函公告之113學年度第2學期辦理升等/新聘作業時程表及注意事項辦理。
- (三)各級教評會審議時務必遵照110年5月13日教育部臺教高(五)字第1100057477A號函辦理。持期刊接受函送審者，應於期刊出具證明日起1年內完成發表，務請教師確認該期刊接受函之出刊期限符合規定，如接受函未敘明日期或預計刊登日期逾1年者，應請教師補正或不予受理。
- (四)新聘教師採隨到隨審，旨揭受理名冊為各單位收件至本次截止日(114年2月10日)之名單。
- (五)配合教育部推動專科以上學校教師證書電子化措施及本校外審線上作業，請具本校(院)職號之送審教師務必將校內資訊系統【T.1.0.01.教職員基本資料設定檔】之「其他E-MAIL」、「校内分機」更新，以利後續聯絡之用。
- (六)113-2教師升等受理名冊，詳細內容請參閱:人力資源室網頁>專區導覽>教師聘任升等專區>受理名冊&通過名冊>113學年度第2學期各學院(通識教育中心)申請新聘／升等受理名冊。
114年度教師「暑假進修申請」相關事宜
- 114年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本(114)年4月25日(星期五)截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
- (一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
- (二)教師應於暑假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
- (三)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站分眾導覽「專任教師」-「常用表單」-「進修」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
- (四)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
- (五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
- (六)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw)，T.3.1.03.個人進修研習查詢。
本校113學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」相關事宜
- 本校113學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」自即日起至114年5月2日(星期五)止受理填報。
- (一)依據本校職員工考核個人對組織貢獻度要點及指標辦理。
- (二)指標項目「負責資料上傳者」欄明定之單位及人員，請至教職員資訊系統「T.1.5.07.考核貢獻度輸入(新)」填報資料並列印簽核表經主管核章後，併同相關佐證資料，於旨揭日前送人力資源室彙辦，逾期不受理，俾利續提職員工考核個人對組織貢獻度指標小組審核。(系統操作手冊)
- (三)填報資料發生期間為113年5月1日起至114年4月30日止。
- (四)非於本次資料期間發生或非負責上傳者所上傳之資料，恕不克受理。如因佐證資料不全，影響委員審查，將無法通過給分。
- (五)系統開放填報期間可至「T.1.5.08.考核貢獻度個人查詢(新)」查詢，俾利同仁適時提醒業辦單位於期限日前完成資料登錄。
本校113學年度「約僱職員納入正式編制推薦」相關事宜
- 本校自即日起至114年4月14日(星期一)止受理113學年度約僱職員納入正式編制推薦。
- (一)「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」(下稱推薦申請表)、可申請納編職級及多元排序標準等，請至人力資源室網站「約僱職員納編專區」網頁(網址https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-tw/專區導覽/約僱職員納編)參閱下載。
- (二)本校約僱職員任職滿2年以上，經單位主管擇優推薦者，請循下列步驟填具推薦申請表：
- 1.先至校務資訊系統「T.1.0.01.教職員基本資料設定檔」維護「職能專長」，至「T.1.1.04.個人證(執)照維護」維護「專業證照研習訓練」資料並至「T.1.1.08.個人外語能力證明維護」維護「外語能力檢定/測驗」資料。
- 2.自校務資訊系統「T.0.教職員綜合資料表(個人IC護照)」匯出推薦申請表PDF檔，填寫「本校任職經歷」欄之「主要業務職掌」，再請主管填寫「工作表現及特殊貢獻」。
- 3.申請表及推薦事蹟證明文件(無則免附)，請以A4紙張單面列印，總頁數以3頁為限。
- 4.更多填表送件說明，請詳參說明一所載專區網頁資訊。
- (三)推薦資料請於旨揭截止日前，經一級單位主管核章後，彌封密送人力資源室彙辨。推薦名冊經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後，自114年8月1日起生效。
本校113學年度「教職員工Happy Hour健康促進活動」相關事宜
- 公告本校113學年度教職員工Happy Hour健康促進活動，歡迎踴躍報名參加。
- (一)舉辦目的: 為營造全員運動之職場健康文化，養成本校教職員工健康生活型態、培養團隊精神，進而提高組織凝聚力及工作效率，持續提供多元健康促進課程。
- (二)主辦單位：通識教育中心體育教學中心、學生事務處、環境保護暨職業安全衛生室、人力資源室。
- (三)開課期間：114年3月起至114年6月止。
- (四)參加對象：本校教職員工(不含計畫人員)
- (五)課程資訊：
- (六)報名須知：
- 1.職員工向主管報備後即可報名參加；課後應依本校規定，於校務資訊系統簽退。報名者如無特殊情況，請務必出席活動。
- 2.請於開放報名期限內至本活動報名網頁完成登錄。
- 3.各班報名人數達10人即開課，未事先報名者，經向指導教師報備後，仍歡迎隨時加入。
- (七)報名日期：意者請自即日起至114年3月5日(星期三)前線上報名以確保開課情況。開課前將以電子郵件提醒上課。
- (八)各班原則依排定之教師、時間及場地上課，如有變動，將另以電子郵件通知。
本校113學年度「教師Happy Hour活動」相關事宜
- 【📢 Happy Hour活動公告】114年3月26日(星期三)「百味咖啡巡禮」，歡迎踴躍報名參加。
- (一)舉辦目的: 百味咖啡巡禮—在每一口咖啡中，尋找世界的風味~
如果一杯咖啡能講故事，它會帶您去哪裡？是非洲高原的綻放花果酸香，還是中南美洲的濃郁可可堅果味？「百味咖啡巡禮」帶您展開一場舌尖旅遊，從豆子的誕生到一杯花果酸香的咖啡，探索其中的奧秘。 專業咖啡師會將精品咖啡豆的介紹，到感受不同產地、品種認識、辨別瑕疵豆等專業知識分享，讓您親耳體驗咖啡的多種面貌。此外，專業咖啡師也會特別分享台灣咖啡在地風味密碼，帶您一同挖掘、認識台灣咖啡文化。 無論您是咖啡小白還是熱愛咖啡的發燒友，都能在這場巡禮中找到屬於自己的那一杯。準備好踏上這場風味旅程了嗎？快來加入我們，一起發現咖啡的百種風味！
- (二)講者：陳佳慧/SCA美國精品咖啡協會/生豆、烘豆、感官、義式國際高階認證師/CQI國際咖啡品質學會/Q Arabica Grader咖啡品質國際鑑定師
- (三)時間：114年3月26日（三）16:30-18:00
- (四)地點：本校路易莎咖啡廳
- (五)參加對象：限額50名，自即日起優先開放教師報名。因尚有餘額，3月21日(星期五)起開放職員工參加。
- (六)主辦單位：人力資源室。
新進人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 到校日期 | 備註 |
| 1 | 劉尚勳 | 學生事務處課外活動組 | 約僱辦事員 | 114.02.03 | 新進 |
| 2 | 陳又齊 | 國際事務處學生交流組 | 約僱辦事員 | 114.02.03 | 新進 |
離校人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 離校日期 | 備註 |
| 1 | 黃婕伊 | 秘書處校友暨公共事務組 | 中級組員 | 114.02.03 | 辭職 |
| 2 | 彭彩瑄 | 國際事務處學術合作組 | 約僱辦事員 | 114.02.03 | 辭職 |
| 3 | 林芳衣 | 國際事務處學術合作組 | 約僱辦事員 | 114.02.10 | 辭職 |
| 4 | 蕭啟賢 | 教務處推廣教育與數位學習中心 | 約僱辦事員 | 114.02.13 | 辭職 |
| 5 | 賴盈秀 | 環境保護暨職業安全衛生室安全衛生組 | 約僱職業安全管理師 | 114.02.18 | 辭職 |
| 6 | 徐嘉吟 | 語言與文化中心 | 初級組員 | 114.02.21 | 退休 |
| 7 | 紀文川 | 研究發展處實驗動物中心 | 技工 | 114.03.01 | 退休(附院借調至本校) |
| 8 | 鄭皓遠 | 總務處營繕組 | 約僱初級技佐 | 114.03.01 | 辭職 |
單位異動人員
| 編號 | 姓名 | 職稱 | 原任單位 | 調任單位 | 生效日期 |
| 1 | 梁雅婷 | 高級組員 | 秘書處校務研究暨企劃辦公室(改編前) | 校務永續發展處治理永續組 | 113.12.09 |
| 2 | 馮齡儀 | 初級組員 | 秘書處校務研究暨企劃辦公室(改編前) | 校務永續發展處治理永續組 | 113.12.09 |
| 3 | 雷蕾 | 高級組員 | 秘書處校務研究暨企劃辦公室(改編前) | 校務永續發展處治理永續組 | 113.12.18 |
| 4 | 陳秋如 | 高級組員 | 校務永續發展處 | 校務永續發展處治理永續組 | 114.01.01 |
職員工教育訓練
【活動預告】
113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「壓力調適講座」
隨著現代工作環境的快速變遷，壓力已成為日常生活中不可避免的一部分，但過度的壓力可能影響健康、降低工作效率，甚至影響人際關係。本課程將讓職員工瞭解壓力的來源與影響，學習實用的壓力調適技技巧及提升心理韌性，以更健康且高效的方式面對挑戰。
- 講座題目：壓力調適講座
- 授課老師：禾好心理治療所 王三瑜副所長
- 日期/時間：114年2月21日(星期五) / 下午2:00-5:00
- 地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
- 主辦單位：本校人力資源室
- SDGS ：
人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/
(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)
