Enews265 人事室
出自KMU e-News
高雄醫學大學e快報 第265期 人事室最新消息
目錄 |
教職員增額提撥相關事宜
- 本校於104年3月13日公布教職員增額提撥金辦法，並將自104年5月起為編制內教職員額外提撥退休(離職)金，提升教職員福利。
- 教職員可依個人意願另行提撥，且額度內得自當年度個人綜合所得總額中扣除。
- 增額提撥金存放於個人增額提撥退撫儲金專戶，運用方式比照儲金自主投資，並由教職員自負盈虧。
- 有意願個人增額提撥者，請於104年5月29日(星期五)前將『增額提撥個人自願提繳意願徵詢表』擲交人事室彙辦。
- 本室將依據所填具徵詢表，自104年7月起自薪資中代扣(104年7月薪資將代扣104年5月~7月個人增額提撥費用，爾後按月代扣)。
- 爾後若欲變更提撥金額者，請另行填具『增額提撥個人自願提繳調整表』擲交人事室彙辦。
職員工考核個人對組織貢獻度指標
- 職員工考核個人對組織貢獻度指標張貼於人事室網站/法令規章/考核、獎懲，請各單位自行檢索下載使用。(104年5月1日高醫人字第1041101468號函)
104學年度實習指導教師推薦
- 各學院擬推薦104學年度實習指導教師，請於104年6月30日(星期二)前備齊所需資料送人事室彙辦。(104年5月4日高醫人字第1041101444號函)
104年度教職員工暑期慰勞假相關事宜
- 暑假期間本校教職員工全體每週二及週五全天放假，不需個別申請暑期慰勞假，以暑假實施期間在校上班為原則。
- 暑期慰勞假實施日期自104年7月7日(星期二)起至同年8月14日(星期五)止，每週2天，共計6週12天。
- 本校教師加聘、合聘附屬機構職務者，依附屬機構規定辦理。
- 本校附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及課後照顧服務中心視其業務需要另其規定辦理。
(104年4月30日高醫人字第1041101400號函)
104年4月份聘僱身心障礙者及原住民人數
| 類 別 | 人數 | 法定應聘人數 |
| 身心障礙者 | 13 | 13 |
| 原住民 | 12 | 13 |
103學年度第2學期104年3月份教職員工申請福利補助金統計
| 類別/人次 | 結婚補助 | 生產補助 | 因病住院補助補助 | 喪葬補助 | 教育補助 | 小計 |
| 104年3月新增 | 1 | 2 | 8 | 3 | 0 | 14 |
新進人員
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 |
| 林佩昭 | 護理學系 | 預聘助理教授 | 104.03.16 |
| 洪明宗 | 圖書資訊處數位資源組 | 約僱初級技佐 | 104.03.16 |
主管異動
| 單位 | 職稱 | 姓名 | 聘期 |
| 醫學院 | 副院長 | 蔡淳娟 | 104.03.05-104.07.31 |
| 教務處研究生教務組 | 組長 | 邱建智 | 104.03.10-104.07.31 |
離校人員
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備考 |
| 林玉萍 | 附設幼兒園 | 約僱教師 | 104.04.01 | 辭職 |
返校人員
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備考 |
| 韓佳閒 | 附設幼兒園 | 教師 | 104.03.21 | 育嬰假 |
法規修訂
- 本校「新聘專任教師甄選委員會設置辦法」
- 本校「學者專家指導、特別演講或校務諮詢費支付要點」
- 本校「職員工證照加給發放要點」
- 本校「職員工考核個人對組織貢獻度要點」
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
活動預告
| 名稱 | 時間 | 主講人 | 地點 |
| 【職場健康】代謝症候群與保健 | 104年4月20日(一)12:10-13:30 | 戴嘉言教授 | 勵學大樓A2教室 |
活動回顧
- 104.03.26 風險及控制教育訓練
| 發出問卷：88份 |
| 回收問卷：68份 |
| 回收率：77.27% |
| 整體滿意度：87.46% |
| 行政支援：91.86% |
| 簡報製作：88.47% |
| 授課內容：87.12% |
| 風險及控制重要性：87.46% |
人事室網站：http://joomla.kmu.edu.tw/~personnel/index.php/zh-TW/
(人事室謝孟娟提供，單位主管：蔡宜玲主任)
