Enews399 人力資源室

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高雄醫學大學e快報第399期　人力資源室最新消息

重要業務報告

頒布本校醫學院醫學系內科學科郭昭宏教授兼任本校附設高雄市私立小港汕尾社區長照機構籌設營運處營運長乙職，聘期自110年3月18日起至110年7月31日止。

核定本校黃曉靈教授等11人之110學年度教授休假研究。

110學年度個人申請輪調及單位業務性輪調申請案，請於本(110)年4月30日（星期五）前密送至人資室人力發展組彙辦。

(一) 依據本校職員職務輪調實施要點辦理：
- 1.業務性輪調：學校基於人才培育及人力活化考量，於同一單位服務滿六年者，由單位建議或人資室規劃輪調。
- 2.個人申請輪調：職員工基於工作領域擴增及職能提升考量，得提出調動申請；申請資格以同一單位任職滿三年，且原單位內之人力編制、業務轉換等無困難為原則。至本年7月31日止任現職未滿三年者請勿申請。
(二) 上開二項輪調由人資室彙整名單，與相關單位主管協調後，提職員工發展委員會審議，其結果報請校長核定後實施。餘未盡事項請參閱說明一爰引要點。
(三) 提交個人輪調申請表時，應檢附本校教職員資訊系統T.0.教職員綜合資料表(個人IC護照)。勾選近4年「個人全選(簡)」、學歷、經歷、專長、考核、獎懲後即可列印。缺件恕不受理。
(四) 如發現上述系統資料有漏缺或錯誤者，請提供相關佐證至人資室辦理資料修正。
(五) 個人輪調申請表、業務性輪調名冊可至人資室網站「常用表單-教職員工適用」下載。

本校自即日起至110年4月30日(星期五)下午5時30分止受理109學年度約僱職員工納入正式編制推薦。

(一) 依據本校教職員工請假辦法第11條及人力資源室110年3月24日第1102500035號奉核簽呈辦理。
(二) 旨揭慰勞假以全體教職員工統一於110年7月13日(星期二)至同年8月20日(星期五)期間，每週二、五全日合計放假12日之方式實施為原則(無需個別申請)。
(三) 實施慰勞假者，如有下列情形，請依規定辦理：
- 1.適用勞動基準法人員因全年免出勤日逾法定日數，倘因公不克按表放假，經核准擇日補休而未休者，不生遞延或折發工資問題。110年5月1日(星期六)勞動節亦將受調移，原有勤務者應依約照常出勤，原適逢例假或其他無須出勤之休息日者，則無補假問題。
- 2.教職員工娩/產假、流產假期間如遇慰勞假，將不比照例假日扣除。
- 3.除因業務特殊考量經學校首長核可外，職員工因公務需要依主管指示於慰勞假出勤者，應於本(110)年12月31日前調移補休完畢。
(四) 教師加聘、合聘附屬機構職務者，依附屬機構規定辦理。
(五) 計畫人員、附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及兒童課後照顧服務中心人員等視業務需要，另從其所屬單位或計畫主持人規定辦理。