Enews445 人力資源室
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重要業務報告
頒布本校醫學院醫學系內科學科吳登強教授自113年2月1日起免兼副校長
- (一)依據本校副校長室113年1月19日核定簽呈辦理。
- (二)吳登強教授請辭。
頒布本校醫學院醫學系吳政毅教授兼任副校長，聘期自113年2月1日起至113年6月30日止
- 依據本校董事會113年1月30日高醫董志字第1130000040號函及本校113年1月29日高醫秘字第1131100376號函辦理。。
頒布本校醫學院醫學系內科學科吳登強教授兼任本校附設高醫岡山醫院院長，聘期自113年2月1日起至113年7月31日止
- 依據本校附屬機構(含受委託經營)院長暨相關事業首長任免辦法及113年1月11日第19屆第45次董事會議決議辦理。
頒布本校醫學院醫學系外科學科林志隆教授兼任本校受委託興建經營國立清華大學附設桃園醫院籌設營運處執行長，聘期自112年11月1日起至113年7月31日止。
- 依據本校附屬機構(含受委託經營)院長暨相關事業首長任免辦法及113年1月11日第19屆第45次董事會議決議辦理。
頒布本校人文社會科學院醫學社會學與社會工作學系主任由尤素芬副教授兼任，聘期自113年2月1日起至116年1月31日止
- 依據本校醫學社會學與社會工作學系113年1月19日核定簽呈辦理。
本校113學年度合聘作業相關事宜
- 為辦理113學年度合聘作業，請各單位依說明段事項辦理，並於113年5月31日(星期五)前完成校內外合聘程序。
- (一)合聘教師依本校教師合聘辦法辦理；合聘研究人員依本校研究人員約聘辦法辦理。
- (二)校內、校外合聘程序依下列規定辦理，並應於聘期開始前完成合聘程序：
- 1.校內單位間之合聘：申請單位至本校校務資訊系統T.T.0.01.校內合聘申請並列印校內合聘名單，簽請其所屬單位主管同意並經首長核定後，依規定提申請單位之系級教評會審查通過並經院級教評會核備，程序完備並簽請首長核定後，送人力資源室登錄製聘。
- 2.本校與校外學術機構之合聘：申請單位至人力資源室網頁分眾導覽-專任教師-常用表單-校外合聘-校外學術機構合聘申請表(系所、研究中心)下載填寫並依下列程序辦理。
- I.非策略聯盟學校：由合聘單位提出申請表簽請首長核定，經由院級、校級教師評審委員會審議通過後，人資室函請校外學術機構同意，始得聘任。
- II.策略聯盟學校或國家級學術研究機構：由合聘單位提出申請表簽請首長核定，經由校級教師評審委員會審議通過後，人資室函請策略聯盟學校或國家級學術研究機構同意，始得聘任(本校策略聯盟清單合約簽訂及續簽事宜，可洽本校秘書處，策略聯盟合約清單見秘書處網頁-國內校級策略聯盟合約清單)。
- (三)各研究中心合聘研究人員規定及程序逕依本校研究人員約聘辦法辦理，作業時間請配合本公文期程。
- (四)依據國立高雄科技大學112年12月11日高科大人字第 1123101997號函，有意合聘國立高雄科技大學教師者，申請時務必提供與對方單位商談定案之互惠合作措施文件，始得聘任。
本校專題（案）計畫人員眷屬健保加退(停)保相關事宜
- 本校專題（案）計畫人員眷屬健保加退(停)保，自即日起改至系統線上申辦。
- (一)旨揭線上作業，請登入校務資訊系統『T.1.7.09健保加退(停)保申請』程式，填畢資料後，先「存檔」，再上傳「電子附件」並「送出申請表」，始完成異動申請。
- (二)送出申請後，可於程式之「審核狀態」欄查詢申辦進度。如須追補扣保費者，將併於下次薪資發放作業處理。
公布修正113年「勞工保險保險費分擔金額表」暨本校「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」
- 公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」暨本校「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」，並自113年1月1日起實施。
- (一)依據勞動部112年10月16日勞動條2字第1120077361號令及112年10月16日勞動保3字第1120077391號函、衛生福利部中央健康保險局112年11月24日公告辦理。
- (二)自113年1月1日起，每月基本工資從每月26,400元調整為27,470元，每小時基本工資從176元調整為183元。
- (三)另，健保調整平均眷口數為0.56人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.56人，合計1.56人。
- (四)修正後之「勞工保險保險費分擔金額表」與「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」公告於人力資源室網站。
公告修正113年「基本工資」調整，本校專兼任助理及臨時工薪資作業因應措施
- (一)依勞動部112年9月14日勞動條2字第1120148404D號公告及教育部112年9月19日臺教人(五)字第1120091442號函辦理。
- (二)自113年1月1日起，每月基本工資由新臺幣26,400元調整為27,470元；每小時基本工資由新臺幣176元調整為183元。
- (三)專任助理工作酬金之最低支給標準將配合調整。
- (四)兼任助理及臨時工薪資作業如下：
- 1.系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」，且原時薪低於183元者，系統將逕調至183元，勞保投保級距及保費亦隨之調高；若原時薪等於或高於183元者，系統則維持不變。
- 2.系統內合約書主檔薪資類別為「時薪」，且原時薪低於183元者，請辦理離職程序，俾重締113年1月1日後之新約。
- 3.系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者請調低工讀時數或辦理離職手續，俾重締113年1月1日後之新約。
- 4.上揭重締新約者，至遲請於聘期開始前3日至人力資源室辦理報到手續。
人員異動
新進人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 到校日期 | 備註 |
| 1 | 陳晏竹 | 醫學系 | 約僱辦事員 | 112.11.06 | 新進 |
| 2 | 李姿儀 | 國際事務處學生交流組 | 約僱辦事員 | 112.11.13 | 新進 |
| 3 | 許玲睿 | 醫學社會學與社會工作學系 | 約僱辦事員 | 112.11.15 | 新進 |
| 4 | 林庭羽 | 會計室會計組 | 約僱辦事員 | 112.12.01 | 新進 |
職員工教育訓練
【活動通知】
112學年度職員工教育訓練-【友善校園系列】-「快樂工作學-我們不是在選工作而是經營人生」
你喜歡你的工作嗎?忙、茫、盲的生活，讓你沒辦法好好正視自己的人生嗎?工作，其實可以不僅帶來物質上的報酬，更是尋找一種生活型態和實現自我的過程，並且可以把你的生活賦予意義，把生命賦予光彩，進而對社會產生正面影響。在新的一年，新的開始，人力資源室特別邀請陳政智老師演講「快樂工作學-我們不是選工作，而是經營人生！」，讓我們一起樂在工作。歡迎大家踴躍參加!
- 講座題目：我們不是選工作，而是經營人生
- 授課老師：陳政智副教授/醫學社會學與社會工作學系
- 時間：113年1月4日(四)下午2:30
- 地點：本校教學大樓B1演藝廳
- 主辦單位：本校人力資源室
- 參加對象：本校職員工
【活動回顧】
112學年度職員工教育訓練-【基本職能系列】-「公文寫作-初階班」
為協助新進同仁提升公文撰寫正確性及公文簽辦品質，人力資源室特別邀請蔡蕙如教授演講「初階公文寫作講習」。
- 課程主題：「公文寫作-初階班」
- 授課老師：蔡蕙如教授/通識教育中心主任
- 時 間：112年11月24日(星期五)下午2:00
- 地 點：勵學大樓3樓半-視聽教室
- 主辦單位：本校人力資源室
- 參加人員：本校職員工
| 全部上課人數：121份 |
| 填寫人數：85份 |
| 填報率：78.5% |
人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/
(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)
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