Enews391 人力資源室

出自KMU e-News

在2021年1月7日 (四) 09:56由Kauaea (對話 | 貢獻)所做的修訂版本

(差異) ←上一修訂 | 當前修訂 (差異) | 下一修訂→ (差異)

跳轉到: 導航, 搜索

高雄醫學大學e快報第391期　人力資源室最新消息

重要業務報告

109學年度教職員工休閒旅遊團報事宜

109學年度教職員工休閒旅遊另開放團報時段，相關訊息同步公告於人資室網頁。

補充保險費相關事宜

自110年1月1日起，給付「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」未達基本工資24,000元，無須扣取補充保險費。

(一) 依據衛生福利部103年7月21日修正公布「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」第4條、第5條、第12條辦理。
(二) 基本工資自110年1月1日起，由原先23,800元調整為24,000元，配合修正「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」扣取下限，未達基本工資24,000元無須扣取補充保險費。

修正「勞工保險保險費分擔金額表」

公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」，並自110年1月1日起實施。

(一)依據勞動部勞工保險局109年9月7日公告辦理。
(二)自110年1月1日起，基本工資從每月23,800元調整為每月24,000元。
(三)修正後之「勞工保險保險費分擔金額表」如附件一；修正後本校適用之「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」如附件二，其中健保費先以109年度之費率收費，待健保署正式公告後再行修正，並視情況追補扣。(附件請參閱人資室網頁-本室公告)

本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）109年教職員工年終工作獎金（慰問金）發給注意事項

本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）109年教職員工年終工作獎金（慰問金）發給注意事項，請詳閱109年12月18日人資室寄發之通知信。

頒布本校醫學院醫學系皮膚學科楊仁宏教授兼任本校附設中和紀念醫院副院長乙職

頒布本校醫學院醫學系皮膚學科楊仁宏教授兼任本校附設中和紀念醫院副院長乙職，聘期自110年1月1日起至110年7月31日止。

有關桃園市議員王浩宇及高雄市議員黃捷罷免案投票日本校教職員工及計畫人員給假、出勤原則

有關110年1月16日(星期六)桃園市議會第2屆第7選舉區議員王浩宇罷免案投票日及110年2月6日(星期六)高雄市議會第3屆第9選舉區議員黃捷罷免案投票日本校教職員工及計畫人員給假、出勤原則。

(一)依教育部109年12月29日臺教人(三)字第1090185981號函辦理。
(二)凡設籍桃園市或高雄市並具投票權，且旨揭投票日(下稱是日)：
- 1.原屬工作日者，應予以放假一日；原毋須出勤者，不另給假給薪。
- 2.原屬休息日、例假日、實施彈性工時所生空班日或國定假日者，本得行使投票權，爰不另予補假。
(三)單位主管或計畫主持人在不妨礙所屬人員投票之前提下，經徵得該員同意於是日出勤後，依下列原則加給該工作時間之工資，或由當事人選擇以加班換補休方式辦理。
- 1.是日屬工作日者，支給1倍加班費或同時數補休。
- 2.是日屬休息日者，按休息日費率支給加班費或同時數補休。
(四)本校教師加聘、合聘附屬機構職務者，另從附屬機構規定辦理。

109學年度第2學期受理新聘、升等申請相關事宜

本校109學年度第2學期受理新聘、升等申請時間自110年1月4日（星期一）起至110年1月20日（星期三）截止，送審教師應於截止日前將規定之應繳資料送至所屬學院（通識教育中心）彙辦。

(一)各系（所、中心、學位學程）及學院（通識教育中心）辦理初、複審應依照本校教師聘任及升等資格審定辦法、109年12月28日高醫人字第1091104180號函公布本校專任教師新聘及升等計分標準(下稱本標準)及各學院自訂之教師新聘及升等計分細則等法規辦理。
(二)除各學院(通識教育中心)自訂更嚴格之教師新聘及升等計分細則外，主論文篇數之計算原則應依本標準第4條第1項第1款、第2款規定之論文篇數計算方式為準，且Equal Contribution(同等貢獻)之論文分數計算方式應比照本標準第6條第1項第3款研究論文分數計算。送審論文及計畫之起訖日期計算請參閱附件109學年度第2學期送審教師資格（新聘/升等）應繳資料及注意事項辦理。
(三)本學期起送審教授者，應以代表著作為題向院級教評會口頭報告或公開演講，並應提供中英文個人自傳(Personal Statement)，簡述個人之教學、研究、產學及服務成就表現(以A4，6頁為限)。送審副教授者，應以代表著作為題向系級教評會口頭報告或公開演講，應提供中英文個人自傳(Personal Statement)，簡述個人之教學、研究、產學及服務成就表現(以A4，6頁為限)。(向教評會口頭報告或公開演講事宜由所屬之教評會辦理)。
(四)系級、院級教評會應依表定作業時程辦理各階段審查作業，並注意迴避原則。進行外審委員推薦事宜時應按本校教師著作外審審查委員遴聘及迴避原則辦理。
(五)送審教師將送審資料向所屬院級單位提出後，逾收件期限即不得抽換。但依違反相關法規規定應予剔除者，不在此限。各級教評會依前項規定通知送審教師補件或剔除者，如教師因個人因素延誤，致影響自身權益，由送審教師自負責任。
(六)依據教育部「專科以上學校教師評審委員會辦理教師資格審查注意事項」，教評會對於送審人之教學、研究、服務成果評量，應根據送審人所提資料為嚴謹查核，並經充分討論後作成決定。
(七)自108學年度起新聘教師實施隨到隨審作業，惟起聘日期仍以2月或8月為主。
(八)檢附109學年度第2學期辦理升等作業時程表、送審教師資格（升等及新聘）應繳資料及注意事項（請至本校人力資源室網站/教師聘任升等專區下載）。

本校109學年度教職員工職場健康促進活動

本校109學年度教職員工職場健康促進活動，名額有限，歡迎踴躍報名參加，詳情請詳閱110年1月5日人資室寄發之通知信。

「全民健康保險費率」修正事宜

自110年1月1日起，「全民健康保險費率」一般保險費率修正為5.17%，補充保險費率修正為2.11%。

(一) 依據衛生福利部109年12月31日公告辦理。
(二) 修正後「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」如附表。
(三) 110年2月薪資以費率5.17%扣繳，並追補110年1月健保費差額。

110年01月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類別	人數	法定應聘人數
身心障礙者	19	19
原住民	20	19

109年12月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次	結婚補助	生產補助	因病住院補助	喪葬補助	教育補助	小計
109年12月新增	0	3	13	0	0	16

人員異動

新進人員

編號	姓名	單位	職稱	到校日期
1	楊仁宏	醫學系皮膚學科	教授	110.01.01	新聘
2	吳之芾	醫學系麻醉學科	副教授	110.01.01	新聘
3	鄭郁樺	生命科學院	生物醫學暨環境生物學系	約僱辦事員	109.12.28	新進(替代人力)